cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
eic.jser@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
eic.jser@gmail.com
Editorial Address
Jl. Islamic Centre Makmur Tengah (ICM Tengah) No. B3 Cikadut, Kecamatan Cimenyan, Kabupaten Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Social And Economics Research
Published by Ikatan Dosen Menulis
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v4i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education levels. Besides focusing on the development of studies on issues of basic education, JSER covered the critical view of, a comprehensive mind in economic and social research. Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 and Issue 2 in June and December, and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 871 Documents
 61   62   63   64   65 
WAJIB HALAL 2024 BAGI UMKM PANGAN: KESIAPAN DAN STRATEGI ADAPTASI Astiwara, Endy Muhammad
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i2.835

Abstract

Kebijakan Wajib Halal 2024 yang diberlakukan pemerintah Indonesia menandai perubahan besar dalam tata kelola produk pangan, khususnya bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil (UMK). Sedangkan penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat kesiapan UMK pangan dalam menghadapi kewajiban sertifikasi halal serta menganalisis strategi adaptasi yang ditempuh oleh pelaku usaha. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi lapangan, dan studi dokumen dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar UMK pangan masih menghadapi tantangan signifikan, terutama dalam aspek legalitas usaha, biaya tidak langsung, dan kurangnya pendampingan teknis. Ditemukan pula inisiatif adaptif seperti bergabung dalam asosiasi, menjalin kerja sama dengan Lembaga Pemeriksa Halal (LPH) atau laboratorium universitas, serta memanfaatkan jalur self-declare. Peran BPJPH dan LPH menjadi sangat sentral, namun efektivitasnya masih belum merata di berbagai wilayah. Temuan ini merekomendasikan perlunya strategi pendampingan yang lebih terdistribusi dan pendekatan afirmatif untuk UMK mikro. Penelitian ini memperkuat pentingnya kebijakan halal yang inklusif agar tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mampu memperkuat daya saing UMK di pasar domestik maupun global.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TERHADAP MUTU ORGANISASI PADA KLINIK BAROKAH SEHAT DI SURAKARTA I Gusti Kade Putri Ayu Rahma Sandevi; Rian Andriani; Oke Andikarya
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.842

Abstract

Latar Belakang: Komunikasi merupakan salah satu faktor dalam menjalankan operasional klinik secara efektif dan efisien. Komunikasi yang efektif memungkinkan terjalinnya alur informasi yang jelas dan akurat antara semua pihak yang terlibat dalam proses pelayanan kesehatan, baik staf medis, manajemen, maupun pasien. Kerjasama antar pegawai klinik, baik antara staf medis, administrasi, maupun tenaga pendukung, berperan vital dalam menjaga dan meningkatkan mutu organisasi karena kerjasama antara pegawai klinik menentukan kelancaran alur kerja. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama terhadap mutu organisasi pada klinik Barokah Sehat di Surakarta. Metode: Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden yang merupakan konsumen klinik. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Instrument penelitian adalah kuisioner. Variabel independen dari penelitian ini adalah komunikasi dan kerjasama sedangkan variabel dependen dari penelitian ini adalah mutu organisasi. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil: Hasil dari penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh terhadap mutu organisasi pada klinik Barokah Sehat Surakarta, kerjasama berpengaruh terhadap mutu organisasi pada klinik Barokah Sehat Surakarta dan komunikasi dan kerjasama secara bersamaan berpengaruh terhadap mutu organisasi pada klinik Barokah Sehat Surakarta.
Rancangan Strategi Pemasaran Paprika dalam Menghadapi Persaingan Global Dinny Siti Fauzyah; Ivonne Ayesha; Yayu Ulfah Marliani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.843

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi pemasaran paprika serta merancang strategi pemasaran yang tepat bagi Dewa Family dalam menghadapi persaingan global. Dewa Family mengalami kendala dalam pemasaran paprika, khususnya dalam persaingan global yang menyebabkan terhentinya kegiatan ekspor. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan kuantitatif dengan analisis matriks IFE, EFE, IE, SWOT, dan QSPM. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, kuesioner, analisis dokumen, dan studi literatur dari berbagai sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran Dewa Family dipengaruhi oleh 12 faktor internal (6 kekuatan dan 6 kelemahan) serta 10 faktor eksternal (3 peluang dan 7 ancaman). Analisis IFE menghasilkan total skor tertimbang 2,103, sedangkan analisis EFE menunjukkan total skor tertimbang 3,273, yang menempatkan Dewa Family pada posisi grow and develop dalam matriks IE. Dari 8 strategi alternatif yang diperoleh melalui analisis SWOT, strategi yang tepat ditentukan melalui analisis QSPM adalah memanfaatkan kualitas produk untuk mengoptimalkan persyaratan kualitas paprika di pasar internasional, dengan nilai TAS 7,11. Strategi ini diharapkan dapat memperluas pasar dan meningkatkan daya saing paprika Dewa Family di tingkat global.
PENGARUH ARUS KAS TERHADAP INVESTASI DENGAN AGENCY COST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Irsyad Ash Siddiqi; Fifi Swandari; Dian Masita Dewi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas terhadap investasi dengan variabel intervening yaitu agency cost yang diproksikan dengan free cash flow. Berdasarkan tujuan tersebut maka dalam penelitian ini telah dirumuskan empat hipotesis. Metode sampel menggunakan metode purposive sampling dimana terdapat 19 emiten perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan analisis persamaan struktural (SEM) berbasis varian dengan software SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan diantaranya bahwa arus kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap investasi. Arus kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap agency cost. Agency cost tidak berpengaruh signifikan terhadap investasi. Agency cost tidak dapat dijadikan variabel mediasi terhadap investasi.
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUM PERHUTANI KPH PROBOLINGGO Ahmad Refqi Auliyah Rahman; Ngatimun; Titin Krisnawati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Perum Perhutani KPH Probolinggo. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei kuesioner kepada pegawai. Hasil penelitian menunjukkan empat temuan utama. Pertama, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa kompetensi sudah menjadi bagian dari budaya organisasi. Kedua, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, di mana suasana kerja yang kondusif, fasilitas memadai, dan dukungan sosial meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. Ketiga, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang kemungkinan disebabkan oleh adanya pergantian pimpinan baru pada Februari 2025, menciptakan ketidakpastian dan keraguan di kalangan pegawai. Keempat, lingkungan kerja terbukti sebagai faktor paling dominan yang memengaruhi kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung sebagai strategi peningkatan kinerja pegawai.
ANALISIS PERBANDINGAN RASIO KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI SAAT DAN SETELAH PANDEMI COVID-19 Nathania Alanta; Jakaria; Cungfinius Finnata Husin; Elizabeth Celine Vega; Kania Larisa Dwiyani; Natasha Christania Ananta; Richard Wijaya Putra; Stevie Claudya Putri Nober
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.856

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan perusahaan sektor properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) antara masa pandemi Covid-19 (tahun 2020) dan masa setelah pandemi (tahun 2023). Fokus penelitian diarahkan pada tiga aspek rasio keuangan, yaitu rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah Paired Sample T-Test dan Uji Wilcoxon dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada rasio likuiditas yaitu Current Ratio (CR) dan Quick Ratio (QR) serta rasio solvabilitas yaitu Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER) antara saat dan setelah pandemi. Namun demikian, terdapat sedikit peningkatan rata-rata nilai CR, QR, dan DAR, serta sedikit penurunan pada DER setelah pandemi. Sebaliknya, rasio profitabilitas yang mencakup Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) menunjukkan perbedaan yang signifikan. Ketiga rasio tersebut mengalami peningkatan rata-rata nilai yang mencerminkan adanya pemulihan kinerja keuangan perusahaan setelah pandemi. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun struktur likuiditas dan solvabilitas relatif stabil, sektor properti berhasil meningkatkan profitabilitasnya dalam periode pascapandemi.
ANALISIS PERBANDINGAN PROFITABILITAS BANK BUMN DAN BANK SWASTA DI INDONESIA SAAT DAN SETELAH PANDEMI COVID-19 David Natalino; Charlene Yovita Hermawan Tanudjaja; Finnetha Kamaniya Dharmasatya; Jovanka Cleo Tandy; Louisa Hanny Schat Mariene; Pande Putu Puspaningayu Agustin; Rachel Monica Wijaya; Theresia Alexandra
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.857

Abstract

Pandemi COVID-19 yang dimulai pada awal tahun 2020 telah memberikan dampak yang signifikan terhadap berbagai sektor, salah satunya sektor perbankan yang mempunyai peran dalam menjaga stabilitas ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan bank milik negara (BUMN) dan bank swasta di Indonesia pada tahun 2021 (masa pandemi) dan tahun 2023 (setelah pandemi) dengan menggunakan rasio-rasio keuangan. Analisis ini difokuskan pada rasio likuiditas (Loan to Deposit Ratio/ LDR), profitabilitas (Return on Assets/ROA dan Return on Equity/ROE), serta solvabilitas (Debt to Asset Ratio/DAR dan Debt to Equity Ratio/DER). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari 42 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, serta menerapkan uji Wilcoxon signed-rank dan uji Paired Sample T-test berdasarkan normalitas data. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya perbedaan signifikan pada LDR, ROA, ROE, dan DAR antara dua periode waktu tersebut, yang menggambarkan adanya peningkatan profitabilitas dan pengurangan ketergantungan terhadap utang setelah pandemi. Namun, tidak ditemukan adanya perusahan yang signifikan pada DER, yang menunjukkan adanya stabilitas struktur permodalan. Hasil ini mencerminkan bahwa bank di Indonesia, baik BUMN maupun swasta menunjukkan ketahanan keuangan selama pandemi dan mampu menyesuaikan strategi secara efektif setelah krisis. Penelitian ini berkontribusi dalam pemahaman tentang bagaimana lembaga perbankan mengelola risiko dan mempertahankan kinerja keuangan di tengah ketidakpastian ekonomi, serta menjadi referensi untuk perumusan strategi keuangan di masa depan.
PENGARUH DEPOSIT FROM CUSTOMER TERHADAP NET INCOME PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Tania Amara Ediyanto; Putu Jovita Nareswary; Marshanda Salma Yolanda; Elizabeth Tiur Manurung
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.860

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Deposit from Customers terhadap Net Income PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Data dalam penelitian ini peneliti menggunakan data sekunder yang didapatkan dari Laporan Keuangan BRI selama tahun 2017 hingga tahun 2024. Dari hasil penelitian ini peneliti menemukan bahwa Deposit from Customer memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Net Income dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,14 dan R² sebesar 48,1%. Hal tersebut menjelaskan bahwa sekitar 48,1% Net Income dapat dijelaskan oleh Deposit from Customer. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan dan mengelola Deposit from Customer untuk meningkatkan laba perusahaan.
URGENSI “PEMBENTUKAN PERATURAN DAERAH TENTANG PENGAKUAN HAK TRADISIONAL MASYARAKAT HUKUM ADAT” MINANGKABAU UNTUK KEBERLANJUTAN Efrizon, Efrizon; Elfrida Ratnawati Gultom
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.861

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mendapatkan gambaran yang riil dari fakta sosial Masyarakat hukum adat Minangkabau melalui pendekatan socio legal. “Eksistensi masyarakat adat dan keberlanjutannya membutuhkan kepastian hukum sesuai amanah konstitusi yaitu pasal 18 B ayat 2 dan pasal 28I UUD 1945. Tujuan pengakuan, penghargaan dan perlindungan terhadap kesatuan-kesatuan Masyarakat Adat adalah upaya untuk mempertahankan nilai-nilai asli adat dan budaya sesuai hak asal usul sebagai kekayaan daerah. Terwujudnya Peraturan daerah untuk Perlindungan Masyarakat Hukum Adat Minangkabau merupakan bagian dari semangat rekonstruksi hukum di Indonesia sesuai cita hukum negara yang menjamin kepastian hukum, keadilan, dan kemanfaatan.
DAMPAK KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I PALEMBANG Mutia Puji Lestari; Sepriadi Saputra; Gita Astrid
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.864

Abstract

Kinerja pegawai di lingkungan kerja dengan tekanan tinggi, seperti Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Palembang sangat dipengaruhi oleh kualitas komunikasi antara pimpinan dan bawahan. Komunikasi interpersonal yang efektif mampu membangun hubungan kerja yang positif, meningkatkan kepercayaan, serta mendorong semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal pimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan simple random sampling terhadap 90 responden. Teori yang digunakan adalah Leader–Member Exchange (LMX). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi interpersonal pimpinan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05), nilai koefisien regresi sebesar 0,780, dan nilai R² sebesar 0,828. Artinya, 82,8% kinerja pegawai dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal pimpinan, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Page 63 of 88 | Total Record : 871

 61   62   63   64   65 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue