Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Journal of Accounting and Finance Management (JAFM)

JAFM
Website

Published by Dinasti Research

ISSN : 27213005 EISSN : 27213013 DOI : https://doi.org/10.38035/jafm

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) is a peer-reviewed journal published by Dinasti Research, Dinasti Foundation, Indonesia six times a year. JAFM aims to publish articles in the fields of accounting, finance, and management that make a significant contribution to the development of accounting practices and the accounting profession in Indonesia and in the world. Consistent with its objectives, JAFM provides insights in accounting and finance for academics, practitioners, researchers, regulators, students, and other parties who are interested in developing accounting practices and the accounting profession. JAFM accepts quantitative or qualitative research texts, written in Indonesian or English. JAFM accepts manuscripts from Indonesian writers and writers from various parts of the world.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 539 Documents

43 44 45 46 47

The Role of Capital Market Literacy in Mediating the Effect of Social Media and Financial Motivation on the Behavior of Young Investors in Indonesia Afrizal Zaki, Anas; Tubastuvi, Naelati
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2241

This study aims to examine the influence of social media and financial motivation on the investment behavior of young investors, with capital market literacy serving as a mediating variable. The research targets young investors aged 18–30 years who are actively engaged in the Indonesian capital market. Employing a quantitative approach, the study collected data through a survey of 218 young investors and analyzed the data using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 3. The findings reveal that both social media and financial motivation have a positive and significant effect on capital market literacy. Social media also exerts positive influence on investor behavior, while financial motivation does not have a direct effect on investor behavior. Capital market literacy demonstrates the most substantial impact on young investors’ behavior and significantly mediates the relationship between social media and financial motivation with investment behavior. These results underscore the critical role of capital market literacy in transforming information and motivation into rational investment actions. This study provides both theoretical and practical contributions toward fostering a more intelligent and sustainable investment ecosystem among Indonesia’s young generation.

Pengaruh Knowledge Management, Talent Management dan Employee Competency Terhadap Employee Performance dan Employee Engangement sebagai Variabel Intervening pada PT. XYZ Ivana Shinta, Nanda; Saefudin, Nugraha
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2247

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di PT XYZ, Bandung, yang ditandai oleh lemahnya komunikasi internal, terbatasnya peluang pengembangan karier, dan kurangnya penghargaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management, talent management, dan employee competency terhadap employee performance, serta menguji peran employee engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif-verifikatif. Populasi terdiri dari 131 karyawan, yang sekaligus menjadi sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi berganda dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Knowledge management (p = 0,042), talent management (p = 0,003), dan employee competency (p = 0,010) memberikan kontribusi positif, begitu pula employee engagement (p = 0,016). Uji Sobel menunjukkan bahwa employee engagement memediasi secara signifikan pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap employee performance (Z = 2,213; 2,064; 2,126; p < 0,05). Kesimpulannya, peningkatan kinerja karyawan tidak hanya bergantung pada pengelolaan pengetahuan, talenta, dan kompetensi, tetapi juga memerlukan peningkatan keterlibatan karyawan. Disarankan agar perusahaan memperkuat sistem berbagi pengetahuan, pengembangan karier, dan strategi keterlibatan karyawan guna mendorong kinerja optimal secara berkelanjutan.

Model Evaluation and Implementation Strategy Planning Based on Attrition Predictive Model in Perseroan Luar Negeri Ltd Wialldi, Gland; Febriansyah, Hary
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2252

Over the past three years, Perseroan Luar Negeri Ltd.’s five Singapore-based subsidiaries have experienced a consistent increase in attrition rates above annual average benchmarks, raising concerns about service continuity, increased rehiring and onboarding costs, and weakened customer relationships. To address this, the Group implemented machine-learning models designed to potential leavers six months in advance. This research evaluates the first full year of the model's deployment and proposes integrating predictive insights into HR decision-making. The evaluation includes both offline assessments (precision-recall screening of six algorithms during production) and an online evaluation using Wilson-scored recall/precision, Popular-Stability-Index for covariate drift, Linear Four Rate for concept drift, and two business KPIs: voluntary turnover delta and retention yields. Findings shows that only recall-focused models met business targets. Covariate drift, likely triggered by performance-rating freezes and mandated training, caused significant recall deterioration, whereas concept-drift tests remained negative, validating algorithm logic. To address these issues, the study proposes short-term solutions through model retraining. Mid-term actions include conducting exit-interview analyses, redefining attrition baselines, developing quality-control dashboards, establishing comparative benchmarks, and adjusting voluntary turnover calculations to highlight hidden successes during market volatility using industry attrition projections and sector-engagement indices. For long-term sustainability, the study recommends comprehensive training and documentation programs to establish robust talent-risk governance.

Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Agung Sedayu Permai Ramdani, Dikky; Suratman, Maman
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2254

Pada lingkungan organisasi yang dinamis dan kompetitif, organisasi perlu meningkatkan aset terbesarnya yaitu sumber daya manusia untuk mencapat produktivitas dan keunggulan kompetitif. Ketika menyangkut PT. Agung Sedayu Permai, sebuah divisi dari Agung Sedayu Group yang mengkhususkan diri dalam proyek pengembangan perumahan yang dibangun oleh Agung Sedayu Group, keinginan berpindah merupakan perhatian yang umum. Melalui penggunaan motivasi sebagai variabel moderasi, maka menentukan dampak penempatan kerja dan beban kerja kepada tujuan dalam berpindah di antara pekerja PT. Agung Sedayu Permai. Survei dikirimkan kepada 72 responden, yang semuanya adalah pekerja tetap PT. Agung Sedayu Permai, untuk mengumpulkan data untuk penelitian kuantitatif ini. Data akan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Menggunakan Perangkat Lunak Statistik IBM SPSS Versi 29 untuk menganalisis secara statistik data yang dikumpulkan untuk investigasi ini. Baik validitas isi maupun reliabilitas instrumen dinilai menggunakan alpha Cronbach. Pengujian hipotesis telah menunjukkan korelasi yang signifikan secara statistik antara faktor-faktor termasuk lokasi kerja, beban kerja, keinginan untuk keluar, dan motivasi. Setiap orang yang terlibat dapat memanfaatkan temuan penelitian untuk mengurangi pergantian karyawan, baik dalam teori maupun dalam praktik.

Pengaruh Corporate Governance terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan Kepemilikan Asing sebagai Moderasi Prastyono, Bramantio; Jakaria, Jakaria; Eka Putri Budiman, Shelly; Bastanta Ginting, Jeremy; Masriana, Masriana; Maldini, Dino; Noer Ali Tedi Pranata, Moch
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2255

Penelitian ini mengkaji pengaruh Komisaris Independen (KI) dan Intensitas Rapat Komite Audit (IRKA) terhadap Kecurangan Laporan Keuangan (FSF) pada perusahaan sektor batu bara di Indonesia, dengan Struktur Kepemilikan asing (FOS) sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini adalah munculnya kasus manipulasi laporan keuangan pada emiten besar seperti PT Bumi Resources dan PT Adaro Energy, yang menunjukkan kelemahan fundamental dalam penerapan Tata Kelola Perusahaan (GCG). Menggunakan data panel dari laporan tahunan 2019–2024 yang terdiri dari 223 observasi perusahaan batu bara di Bursa Efek Indonesia (BEI), penelitian ini mengimplementasikan metode Regresi Panel dan Analisis Modek Regresi (MRA) berbasis Random Effect Model. Hasil analisis menemukan bahwa KI dan IRKA secara parsial justru berpengaruh positif terhadap FSF, menunjukkan bahwa keberadaan pengawasan formal belum cukup mencegah fraud bila tidak disertai integritas dan efektivitas substantif. Sementara itu, FOS sebagai variabel moderasi memperkuat pengaruh negatif GCG terhadap FSF, meskipun interaksi FOS dengan KI dan IRKA secara simultan terbukti efektif menurunkan risiko fraud. Temuan ini memperkuat kerangka Teori Keagenan, Teori Segitiga Kecurangan, dan Teori Pemangku Kepentingan, serta mendorong pentingnya penguatan struktur pengawasan yang adaptif terhadap tekanan eksternal dan kompleksitas industri ekstraktif. Penelitian ini berkontribusi signifikan dengan mengintegrasikan model F-Score dan moderasi FOS dalam kajian FSF.

Pengaruh Digital Marketing dan E-Service Quality terhadap Repurchase Intention dengan Brand Image Sebagai Variabel Mediasi Pada Platform E-Commerce Blibli Ikke Oktavianti, Renita; Nugroho, Marno; Sulistyo, Heru; Nurcholis, Lutfi
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2258

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan e-service quality terhadap repurchase intention dengan brand image sebagai variabel mediasi pada platform e-commerce Blibli. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya jumlah kunjungan dan pembelian ulang pengguna, meskipun strategi digital marketing telah diterapkan secara masif. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei dan pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 responden yang telah melakukan pembelian ulang di Blibli dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing dan e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image. Selain itu, digital marketing dan e-service quality juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention, serta mampu memediasi secara signifikan hubungan antara digital marketing dan repurchase intention, serta antara e-service quality dan repurchase intention. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan model perilaku konsumen berbasis Technology Acceptance Model (TAM), serta implikasi praktis dalam penyusunan strategi digital marketing dan peningkatan e-service quality. Fokus pada Blibli sebagai platform yang masih jarang diteliti, serta penggunaan brand image sebagai variabel mediasi, memberikan kontribusi baru dalam kajian e-commerce di Indonesia.

The Influence of Investment Knowledge, Technological Advancement, Investment Motivation on Investment Interest in the Capital Market (Study on Students of the Faculty of Economics and Business, Gunung Jati University of Cirebon) Nurhidayah, Ariska; Putri Sabilla, Ghina; Hidayat, Firman
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2259

This study aims to examine the influence of investment knowledge, technological advancements, and investment motivation on students' interest in capital market investment. The research focused on students from the Faculty of Economics and Business at Swadaya Gunung Jati University in Cirebon. A quantitative approach was employed, collecting data from 338 respondents using purposive sampling and analyzed through multiple linear regression techniques. The results indicate that investment knowledge, technological advancements, and investment motivation have a significant and positive effect on students’ investment interest, both jointly and individually. Among the three variables, investment motivation is found to be the most influential factor. These findings highlight the importance of improving financial literacy, embracing digital technologies, and fostering internal motivation to encourage greater student participation in capital market activities. This study offers useful insights for educational institutions and policymakers in designing effective strategies to promote student engagement and awareness regarding investment opportunities in the capital market.

Inovasi Teknologi Keuangan Syariah melalui Fintech Syariah, Digitalisasi Layanan dan Crowdfunding Halal di Era Digital (Studi Kasus di Bank Riau Kepri Syariah Provinsi Riau) Putri Agustiyani, Vina; Renaldo, Riki; Baza, Irwan
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2274

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam inovasi teknologi keuangan syariah yang diterapkan oleh Bank Riau Kepri Syariah dalam bentuk digitalisasi layanan, pemanfaatan fintech syariah, dan pengembangan crowdfunding halal berbasis nilai-nilai Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus di Bank Riau Kepri Syariah untuk menggali secara mendalam inovasi teknologi keuangan syariah dalam digitalisasi layanan, pemanfaatan fintech syariah, dan crowdfunding halal. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, studi dokumentasi, serta kajian media digital, dan dianalisis dengan model interaktif Miles dan Huberman. Validitas data dijaga melalui triangulasi dan prinsip trustworthiness, serta dilakukan dengan menjunjung tinggi etika penelitian untuk menghasilkan temuan yang kredibel dan relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital di Bank Riau Kepri Syariah berhasil mengintegrasikan kemajuan teknologi dengan nilai-nilai Islam secara strategis. Inovasi seperti fitur zakat, infak harian otomatis, dan dompet masjid digital menjadikan layanan perbankan sebagai sarana ibadah dan pemberdayaan sosial. Penguatan keamanan berbasis biometrik, pembiayaan kolektif syariah, serta pendekatan edukatif digital meningkatkan literasi dan partisipasi masyarakat, khususnya generasi muda. Sinergi antara tim teknologi dan pengawas syariah memastikan bahwa setiap inovasi tetap sesuai prinsip syariah dan mendapat sambutan positif dari masyarakat.

Pengaruh Kompensasi, Peluang Karir dan Hubungan Interpersonal Terhadap Retensi Karyawan di RSU PKU Muhammadiyah Aghisna Kroya Cilacap Novira Azelikha, Fionny; Purwadhi, Purwadhi; Syarifuddin, Didin
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2275

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, peluang karir, dan hubungan interpersonal terhadap retensi karyawan di RSU PKU Muhammadiyah Aghisna Kroya Cilacap. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 167 responden yang diambil menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, peluang karir, dan hubungan interpersonal berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Kompensasi yang memadai meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas, sedangkan prospek pengembangan karir yang jelas memotivasi karyawan untuk tetap bertahan. Selain itu, hubungan interpersonal yang harmonis turut mendukung keputusan karyawan untuk tetap berada di organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen rumah sakit untuk mengelola ketiga aspek tersebut secara holistik guna menjaga stabilitas dan loyalitas tenaga kerja.

Efisiensi dan Efektivitas Pengadaan Barang/Jasa (E-Procurement) Pada LPSE dan E-Katalog di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta Muharram, Moh; Hariyati, Dini; Rosintan Simanjuntak, Lydia
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 6 No. 3 (2025): Journal of Accounting and Finance Management (July - August 2025)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v6i3.2277

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan efektivitas dan efisiensi pengadaan barang/jasa antara sistem Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) dan E-Katalog di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Permasalahan pengadaan konvensional seperti birokrasi berbelit, pemborosan anggaran, dan rendahnya transparansi mendorong penerapan sistem e-procurement untuk menciptakan pengadaan publik yang lebih akuntabel dan hemat biaya. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain explanatory sequential, mengombinasikan kuesioner kuantitatif yang diolah dengan SPSS dan wawancara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Katalog lebih unggul dalam aspek efisiensi waktu dan biaya, terutama untuk pengadaan barang standar dan berulang, dengan waktu penyelesaian yang lebih singkat dan biaya administrasi yang lebih rendah. Di sisi lain, LPSE lebih sesuai untuk pengadaan berskala besar dengan kompleksitas tinggi, meskipun memerlukan waktu dan biaya yang lebih besar. Dari sisi efektivitas, E-Katalog dinilai lebih responsif terhadap spesifikasi kebutuhan pengguna dan menyediakan informasi produk yang lebih transparan, sedangkan LPSE unggul dalam memberikan ruang kompetisi harga yang lebih terbuka. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penggunaan kedua sistem perlu disesuaikan secara strategis dengan karakteristik pengadaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan kebijakan e-procurement yang adaptif, efisien, dan efektif di sektor publik, khususnya dalam pengelolaan lingkungan hidup di daerah perkotaan.

Page 45 of 54 | Total Record : 539

43 44 45 46 47

Filter by Year

2020 2025

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Apollo Daito

Contact Email
dinasti.info@gmail.com

Phone
+628117404455

Journal Mail Official
editor@dinastires.org

Editorial Address
Casa Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Apollo Daito

Contact Email dinasti.info@gmail.com

Phone +628117404455

Journal Mail Official editor@dinastires.org

Editorial Address Casa Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia

Location Kota tangerang selatan, Banten INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Apollo Daito

Contact Email
dinasti.info@gmail.com

Phone
+628117404455

Journal Mail Official
editor@dinastires.org

Editorial Address
Casa Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA