cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 118   119   120   121   122 
Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intentiont karyawan Falga Bara Prima; Sukisno S. Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi tentang ketidakamanan kerja, beban kerja dan turnover yang dilakukan karyawan Starbucks di Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini dapat dijadikan salah satu temuan untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai variabel ketidakamanan kerja, beban kerja dan turnover intention pada perusahaan atau organisasi lainnya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan area Starbucks Kaltim sebanyak 43 orang. Sensus sampling menggunakan teknik sampling karena populasinya relatif kecil. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengolahan data untuk membahas dan menarik kesimpulan penelitian, digunakan alat paket program Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) versi 21. Hasil pengujian hipotesis, menunjukkan bahwa keresahan kerja memiliki pengaruh positif dan peningkatan signifikan pada intensi turnover karyawan Starbucks. di Kalimantan Timur. Dan beban kerja memberikan efek positif dan signifikan dalam meningkatkan niat turnover karyawan Starbucks di Kalimantan Timur. Dengan demikian hipotesis penelitian dapat diverifikasi.
ANALISIS EFISIENSI TERHADAP STABILITAS BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE DATA ENVELOPMENT ANALISYS (DEA) PADA BANK CAMPURAN DI INDONESIA PERIODE 2009-2015 Pursabta Pradana; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4961

Abstract

Salah satu masalah utama yang dihadapi Bank Campuran Indonesia mengenai bagaimana kualitas pada bank-bank dalam melayani masyarakat. Dalam menjaga kelangsungan perannya dipengaruhi faktor, salah satunya adalah kemampuan bank untuk menghasilkan pendapatan yang terus stabil. Dalam menjalankan kegiatannya bank dituntut untuk efisien karena memiliki peran yang penting. Oleh karena itu dalam penelitian ini akan dikaji efisiensi bank campuran dari tahun 2009 sampai 2015. Data Envelopment Analysis (DEA) adalah analisis yang digunakan dimana metode ini memiliki begitu banyak keunggulan dibandingkan dengan efisiensi perhitungan rasio ROA, kemampuannya untuk menggunakan lebih dari satu variabel input dan output. Selain itu juga akan di ukur pengaruh efisiensi terhadap stabilitas bank
Pengaruh brand orientation dan quality orientation terhadap niat pembelian kembali di lazada.co.id Jeny Arita; Tetra Hidayati; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1699

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji apakah Orientasi Merek dan Orientasi Kualitas terhadap Niat Pembelian Kembali di Lazada.co.id .. Variabel bebas penelitian ini adalah Orientasi Merek dan Orientasi Kualitas. Sedangkan variabel tidak independen adalah Repurchase Intention. Penelitian ini dilakukan pada konsumen Lazada.co.id di kota Samarinda yang terdiri dari 112 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan memeriksa orientasi merek dan orientasi kualitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil ini menunjukkan variabel orientasi merek dan orientasi kualitas berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian kembali.
Analisis variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja dan prestasi kerja staf administrasi rawat inap rumah sakit umum daerah Adeline Raisa Takalamingan; Syarifah Hudayah; Michael Michael
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3689

Abstract

Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam kegiatan kegiatan organisasi, karena ketiadaan kinerja organisasi sumber daya manusia yang baik mungkin tidak berjalan sesuai rencana. Dengan manajemen sumber daya manusia, organisasi dapat mengelola staf sehingga roda dapat menjalankan kedua kegiatan bisnisnya dan dapat meningkatkan kinerja staf administrasi. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan prestasi kerja staf, termasuk kepemimpinan, tanggung jawab dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, tanggung jawab dan lingkungan kerja untuk mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja staf. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh staf administrasi rawat inap rumah sakit Abdul Wahab Sjahranie yang berjumlah sebanyak 60 staf. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu metode pengambilan sampel dengan mengambil semua anggota populasi. Jumlah sampel yang dapat diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 2) Bertanggung jawab memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 3) Lingkungan Kerja memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 4) Pekerjaan kepuasan memiliki efek langsung pada kinerja staf, 5) Lingkungan kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan staf dan kinerja kerja.
Analisis return on investmen (ROI), earning per share (EPS), cash ratio, dan debt to total asset terhadap cash dividen pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek indonesia Faritza Artha Adhie Putra Putra; Michael Hadjaat; M. Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1014

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel independen, yaitu Return On Investmen (ROI), Earning Per Share (EPS), Cash Ratio, dan Debt to Total Asset (DTA) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependennya, yaitu Cash Dividen (Dividen Payout Ratio). Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil dari Indonesia Stock Exchange (IDX) dan Indonesia Capital Market Directory (ICMD) pada tahun 2011-2015. Jumlah Populasi adalah 37 dan jumlah sampel sebanyak 11 perusahaan diambil dengan purposive sample. Analisis menggunakan metode kuantitatif yaitu mengolah data-data yang sudah ada dan alat analisis yang digunakan dengan menggunakan metode regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T yang sebelumnya dilakukan asumsi klasik terdahulu.Dalam penelitian ini disimpulkan bahwa ROI, EPS, Cash Ratio, dan DTA secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Cash Dividen (Dividen Payout Ratio) dan secara parsial disimpulkan bahwa EPS dan Cash ratio berpengaruh negatif dan signifikan sedangkan ROI dan DTA berpengaruh negatif dan tidak signifikan.
The effect of green product toward housing purchase decision study of balikpapan regency Fadillah Ridho Pangestu; Gusti Noorlitaria Achmad; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4726

Abstract

ABSTRAKStudi ini menganalisis dengan menggunakan sampel 191 konsumen dari 402 populasi warga atau konsumen di Balikpapan Regency dalam kurun waktu 2 tahun terakhir dengan menggunakan teknik purpose sampling. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari bukti empiris tentang pengaruh lima indikator variable independen, yaitu Green Product yang terdiri dari Green Product, Green Durability Product, Green Desain, Green Value, Green Usefullnes serta satu variabel dependen purchase decision. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Green Product berpengaruh positif signifikan terhadap Purchase Decision.
Analisis Kepemilikan Manajerial dan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger dan Akuisisi pada Sektor Keuangan Hairunnisa Hairunnisa; Zainal Ilmi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1375

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan perubahan dari segala jenis kepemilikan kepemilikan manajerial dan kinerja keuangan di perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi. Kepemilikan manajerial (orang dalam) diukur dengan membandingkan jumlah manajerial saham dan jumlah saham yang beredar. Kemudian kinerja keuangan diukur dengan Net Profit Margin (NPM) yang membandingkan laba dan penjualan, Turn Asset Turnover (TATO) yang membandingkan penjualan dan total pembelian, dan Debt Equity Ratio (DER) yang membandingkan total utang dan total ekuitas. Berdasarkan hasil analisis terdapat perbedaan yang signifikan dalam Insider dan Net Profit Margin (NPM). Sedangkan pada Turn Asset Turnover (TATO) dan Debt Equity Ratio (DER) tidak ada perbedaan yang signifikan
Pengaruh corporate social responsibility dan corporate governance terhadap cash holding dengan systematic risk sebagai variabel moderasi pada sektor property dan real eatate di bursa efek indonesia Rosita Wati; Michael Hadjaat; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5285

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate,social responsibility dan corporate governance,terhadap cash holding dengan systematic risk,sebagai variabel moderasi.model analisis penelitian ini menggunakan fixed effect method(FEM).populasi penelitian ini adalah 47 perusahaan property dan real estate yang terdaftar dibursa efek indonesia. motede pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. sampel penelitian ini sebanyak 41 perusahaan property dan real estate yang terdaftar dibursa efek indonesia . metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility berpengaruh negatif dan signifikan terhadap cash holding, corporate governance berpangaruh positif dan tidak signifikan terhadap cash holding serta moderasi corporate social responsibility dan systematic risk berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap cash holding.
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda Isman Hadhi Qodri; Yonathan - Pongtuluran; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.3302

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Metode penentuan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Responden sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, diolah dengan menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa: 1) Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Analisis Komparatif Resiko Keuangan BPR Konvensional dan BPR Syariah di Kalimantan Timur Norma Yuliyanti; Justina Ade Juniardi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.275

Abstract

The Analysis Comparative of financial risk of credit populace bank conventional and credit bank populace syariah in East Borneo (supervised by Mrs Justina Ade Juniardi and Mrs Maryam Nadir).The pupose of this research is to know level of financial risk at credit populace bank conventional and credit populace bank syariah. Sample that use in this research is two credit populace bank use with criteria purposive sampling. Data analysis that use in this research is with Altman Zscore Method.The result of this rresearch show if  credit bank populace syariah have high financial risk and potentially bankrupt more than credit populace bank conventional.Key Word: Financial Risk, Bankrupt Prediction, Altman ZScore. 

Page 120 of 158 | Total Record : 1578

 118   119   120   121   122 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue