cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 127   128   129   130   131 
Pengaruh pePengaruh persepsi nilai dan kepercayaan serta citra lembaga terhadap kepuasan siswa di lembaga kursus dan pelatihan multi sarana informatika samarindarsepsi nilai dan kepercayaan serta citra lembaga terhadap kepuasan siswa di lembaga kursus dan pelatihan multi sarana informatika samarinda Redy Harie Senjaya; Suharno Suharno; Yohanes Kuleh
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5478

Abstract

Tuntutan dunia kerja yang semakin kompetitif dengan kompetensi tertentu mendorong masyarakat untuk menguasai keahlian atau keterampilan tertentu yang tidak di dapat pada pendidikan formal, selain itu  adanya pasar bebas Asian atau Asean Economi Community (AEC) 2015, turut memacu persaingan antar individu secara global, yang mendorong tumbuhnya lembaga kursus dan pelatihan di Indonesia. Data pertumbuhan LKP yang cenderung meningkat, menimbulkan situasi persaingan yang semakin ketat, membuat setiap LKP harus mampu survive, bahkan harus dapat terus berkembang. Salah satu hal penting yang perlu dilakukan dan diperhatikan oleh LKP untuk dapat bertahan dan berkembang adalah dengan terus mempertahankan dan meningkatkan kepuasan siswa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi nilai dan kepercayaan serta citra lembaga terhadap kepuasan siswa. Model diuji melalui penggunaan metodologi persamaan struktural, Structural Equation Modelling (SEM)-Parsial Least Squares (PLS). Data empiris diambil dari 91 alumni lembaga kursus LKP Multi Sarana Informatika Samarinda. Metode kuesioner dan teknik convenience sampling digunakan dalam mengumpulkan data. Analisis data dengan statistik deskriptif dan analisis model persamaan struktural digunakan untuk menguji model hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi nilai, kepercayaan dan citra lembaga memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan siswa dengan tingkat signifikan statistik 0,05. Hasil juga menunjukkan bahwa kepercayaan adalah konstruk yang paling mempengaruhi kepuasan siswa di lembaga kursus. 
Pengaruh kemampuan pembelajaran organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan bidang perkreditan dan operasional Maisaroh Maisaroh; Robiansyah Robiansyah; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.8235

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kemampuan pembelajaran organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan bidang perkreditan dan operasional pada PT. BPD Kaltim Kaltara KCU Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bankaltimtara KCU Samarinda bidang perkreditan dan operasional yaitu sebanyak 51 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Nonprobability Sampling dengan teknik Sampling jenuh sehingga sampel pada penelitian ini sebanyak 51 karyawan. Alat analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Pembelajaran Organisasi dan Keterikatan Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Universal Tekno Reksajaya Balikpapan Riza Latul Husna; Zainal Ilmi; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5298

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. Universal Tekno Reksajaya Balikpapan sebanyak 82 karyawan. Pengambilan sampel dengan cara Sampling Jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 82 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan menggunakan alat analisis Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja karyawanThis study aims to examine the effect of Compensation, Workload, and Organizational Commitment on Employee Performance. The population of this study is employees of the production section at PT. Universal Tekno Reksajaya Balikpapan is 82 employees. Sampling by Saturated Sampling, so that all members of the population are used as a sample of 82 respondents. Data was collected with a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used was Multiple Regression using Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The results showed that Compensation and organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance, and work expenses had a negative and significant effect on employee performance
Analisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta kompetensi terhadap motivasi dan kinerja karyawan Elias Darni Supik; Tetra Hidayati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.5873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta kompetensi terhadap motivasi dan kinerja karyawan PT. Kaltim Prima Coal di Sangatta, yang terdiri dari 98 Karyawan permanen pada divisi supply chain. Pengaruh setiap variabel pada penelitian ini digambarkan melalui Results For Inner Weights. Metode analisa data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square (PLS). Software komputer yang digunakan adalah SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, motivasi kerja sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan pada penelitian ini telah memberikan informasi kepada kita bahwa sebagai karyawan permanen secara umum, karyawan merasa puas dengan  apa yang telah diterima dari perusahan dengan adanya ketersediaan penunjang peralatan kerja dan pengoperasian peralatan kerja melalui kompetensi, keselamatan kerja, kesehatan kerja dan motivasi kerja yang memberikan kinerja karyawan lebih baik.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA TOKO BAZAR MALL LEMBUSWANA SAMARINDA RIYAN DEVI DAMAYANTI; M. AMIN KADAFI
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 2 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i2.945

Abstract

The purpose of this research is to find out examine the effectiveness of the control of trade and analyze the soundness of financial at PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) branch of Samarinda. The results of this research indicate that PT Pelabuhan Indonesia (Persero) branch of Samarinda has not been effective in managing its receivables in accordance with the standards and deadlines that have been set by the company but by the analysis of financial performance of the financial statements for the period 2012-2015 to assess the health of the financial aspects of the use of five indicators: Return On Investment, Current Ratio, Cash Ratio, Collection Period and total Asset Turn Over. The results showed that the level of health in 2012 received a designation healthy with AAA category and in 2015 received a designation healthy with AA category.Keywords: Control Accounts receivable, financial soundness.
Pengaruh citra merek, kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian sepatu adidas Dani Apriyadi; Herning Idriastuti; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.6058

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penelitian Citra Merek (X1), Kualitas Produk (X2), dan Harga (X3) terhadap keputusan pembelian (Y) sepatu olahraga merek Adidas terhadap mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman yang memakai sepatu Adidas. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Objek penelitian adalah semua Mahasiswa yang memakai sepatu Adidas. Metode menggali data penelitian ini menggunakan kuesioner dan menganalisis data dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Citra Merek dan Kualitas Produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. sedangkan Harga  tidak memiliki pengaruh  signifikan terhadap keputusan pembelian.
Analisis manufacturing cycle effectiveness (MCE) dalam mengurangi non value added activities pada home industri Ories Maihesa; Irsan Tricahyadinata; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7270

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui non value added activities dalam aktivitas produksi keripik tempe seno. Penelitian ini dilakukan dengan mengamati secara langsung untuk mendapatkan data kuantitiatif dan kualitatif. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode manufacturing cycle effectiveness (MCE) untuk melihat rasio MCE sehingga dapat diketahui apakah terdapat aktivitas yang tidak bernilai tambah didalam aktivitas produksi.
PENGARUH BRAND TRUST DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT SAMARINDA MEDIKA CITRA DI SAMARINDA Anisa Mulyasa Insani; Tetra Hidayati; Saida Zainurossalamia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.7266

Abstract

Anisa Mulyasa Insani, The Effect of Brand Trust and Customer Experience on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Samarinda Medika Citra Hospital in Samarinda. Supervised by Mrs Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si and Mrs. Dr. Saida Zainnurossalamia, SE., M.Si. The purpose of this study was to find out about  The Effect of Brand Trust and Customer Experience on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Samarinda Medika Citra Hospital in Samarinda. This research is a quantitative research. The population in this study is the entire community in the city of Samarinda and have used services at the Samarinda Medika Citra hospital. The sample used in this study amounted to 90 respondents and using accidental sampling technique. The data analysis technique used is path analysis. In this study, the data used are primary and secondary data. The primary data collection method is carried out by a survey method with a questionnaire that distributed directly using Google Form, the primary data processing in this study used SPSS version 20 assistance program. The results of this study indicate that : (1) The relationship of Brand Trust has a positive and significant influence on Customer Satisfaction (2) Customer Experience has a positive and significant influence on Customer Satisfaction (3) Customer Satisfaction has a positive and significant influence on Customer Loyalty (4) Brand Trust has a positive and significant influence significant to Customer Loyalty (5) Customer Experience has a positive and significant influence on Customer Loyalty.
Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Sari Delta; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.9897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussaalam Sangatta. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 159 orang karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampel Purposive Sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program aplikasi berupa Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 23 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
ANALISIS PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN MENGGUNAKAN MODEL ALTMAN, OHLSON DAN SPRINGATE DEWI INDAH SARI; MICHAEL HADJAAT; M. AMIN KADAFI
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 4 (2016): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i4.779

Abstract

This study aims to determine the results of prediction of financial distress in the food and beverage company using Altman model, Ohlson and Springate in the period 2012-2014 for financial data obtained from the Indonesia Stock Exchange. This study using purposive sampling techniques and the results there are 12 companies that meet the criteria. The results using Altman model years 2012- 2014 there is one company that is experiencing financial distress. Then the prediction results by using models Ohlson in 2012  there  was  one  company  predicted  financial  distress.  In  2013  there  were experiencing  financial  distress  and  in  2014  there  are  two  companies  predicted  to experience  financial  distress.  The  next  prediction  results  by  using  the  model  years 2012-2014 Springate there are 2 companies experiencing financial distress.Keywords: Financial distress, Altman, Ohlson, Springate, Bankruptcy

Page 129 of 158 | Total Record : 1578

 127   128   129   130   131 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue