cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 76   77   78   79   80 
Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada pt. sanjaya dipa di samarinda Didy Rahman; Djoko Setiadi; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4734

Abstract

Didy Rahman, 2018. Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Pada Karyawan PT Sanjaya Dipa di Samarinda). Di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Djoko Setyadi M.Sc dan Dr. Dirga Lestari AS, SE.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah job insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja karyawan PT Sanjaya Dipa di Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job insecurity dan beban kerja sementara variabel terikat adalah motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Sanjaya Dipa di Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor PT. REA Kaltim Cabang Samarinda) Justitia Aprimavista Kusuma Lesari; Sukisno Selamat Riadi; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1402

Abstract

The purpose of this research was to examine the effect of Career Development and Compensation on Employee Performance PT Office. Rea Kaltim Samarinda Branch. The collection of research data using saturated sample. The sample used in this research that the entire population of 70 respondents employees of PT. Rea Kaltim samarinda branch. This study used multiple linear regression analysis with SPSS as an instrument to calculate the data. The results showed that there is significant influence between career development on employee performance. And there is significant influence between the compensation the employee performanceKeywords: career development, compensation, performance
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rusmini Rusmini; Ardi Paminto; Triana Fitri Astuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5890

Abstract

Rusmini.2018. “pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI 2014-2016. Skripsi. Jurusan Manajemen Keuangan. Fakultas Ekonomi. Universitas Mulawarman. Pembimbing I : Dr. H. Ardi Parminto, SE.,M.Si. Pembimbing II: Dr. Justina Ade Juniarni, SE.,M.Si.            Profitabilitas perusahaan manufaktur di Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor-faktor keuangan yang dapat diukur menggunakan rasio keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran persediaan, perputaran piutang terhadap return on asset (ROA) perusahaan manufaktur.Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2016. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh 10 perusahaan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Berdasarkan hasil dari uji t, perputaran kas dan perputaran piutang tidak signifikan terhadap ROA. Sedangkan perputaran persediaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA. Hasil secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan tehadap ROA. Nilai adjusted R square sebesar 0,368 yang menunjukkan bahwa 36,8% ROA dapat dijelaskan oleh variabel independen perputaran kas, perputaran Piutang dan perputaran persediaan Sedangkan sisanya sebesar 63,2% dijelaskan oleh variabel lain.
Pengaruh beban kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Maybank indonesia cabang pusat samarinda Fety Setiawati; Tetra Hidayati; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2562

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh beban kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah teknik sampling dan sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 responden, metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan spss versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : bahwa Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung ttabel (2,244 2,018) dengan nilai signifikan 0,030 0,05. Karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output thitung ttabel (3,176 2,018) dengan nilai signifikan 0,003 0,05. Beban Kerja Dan Karaktersitik Individu secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, hasil ini dibuktikan dengan hasil fhitung sebesar 27,029 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena nilai fhitung dihasilkan lebih besar dari pada ftabel (3,21) dan nilai signifikan yang dihasilkan tersebut lebih kecil dari 0,05  
ANALISIS PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE SAMSUNG GALAXY (Studi Kasus Pada Mahasiswa FISIPOL Di Universitas Mulawarman Samarinda) Thycha Ancila; Suharno Suharno; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.305

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of brands on purchase decisions phone Samsung galaxy. This research is a quantitative survey approach. The sampling technique used purposive sample tekni which researchers select members of the population who incidentally met with investigators and is considered to provide the necessary information.               The independent variables consist of Brand Awareness (X1), Trademark Association (X2), Perceived Quality (X3), while the dependent variable is the purchase decision (Y), Methods Data were analyzed using multiple linear regression with F test and t test.               The results showed that Brand Awareness (X1), Trademark Association (X2), Perceived Quality (X3) simultaneously significantly influence the purchase decision Mobile Samsung galaxy on FISIPOL student at the University of Mulawarman Samarinda.Keywords: Brand Awareness, Trademark Association, Perceived Quality and purchase decision
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA DIANA CATERING SAMARINDA Septiyadi Wardani; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4459

Abstract

Pengendalian persediaan bahan baku pada Diana Catering Samarinda, dalam perkembangan ekonomi in idunia usaha tumbuh dengan pesat di Indonesia. Pengusaha dituntut untuk bekerja didalam perusahaan yang dipengaruhi berbagai faktor yaitu: modal, teknologi, persediaan bahan baku, persediaan barang jadi dan tenaga kerja. Dengan tujuan Untuk melaksanakan pengendalian persediaan yang dapat diandalkan dan dipercaya tersebut maka harus diperhatikan berbagai faktor yang terkait dengan persediaan.
Pengaruh lingkungan toko dan faktor situasional terhadap perilaku pembelian tak berencana Muhammad Rizky Yasmuna; Pamasang S. Siburian; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1150

Abstract

this research on the influence of neighborhood shops and Situational Factors to purchase implusife buying, the purpose of this research to test, identify and explain the effect of store environment and Situational Factors to Purchase Impulsive. This research is classified in research explanations (explanatory research) and the method used is survey method. Anlisis tool data used is multiple linear regression analysis. Results of the study revealed that: From the results of validity and reliability in mind that the neighborhood store and Situational Factors to implusif buying. Everything is valid and reliable As of multiple linear regression analysis known that Toko Environmental and Situational Factors that have a significant influence on Impulse Buying at Giant Mart SCP. From the hypothesis testing known that unity hypothesis is accepted, it means there is simultaneously a significant influence between the variables of the Impulse Buying Environment Shops at Giant Mart. The second hypothesis is accepted, it means Situational factors are variables that affect the Impulse Buying at Giant Mart. 
PENGARUH PENGORGANISASIAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAHKABUPATEN KUTAI TIMUR Hayati Hayati; Prof. Dr. Hj. Syarifah Hudayah, M.Si; Dr. Michael, MS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5035

Abstract

ABSTRACT          This study is a research quantitive assosiatife, In the sense of research based on the exixtence of a causal relationship between two or more variables. Using primary and secondary data, while the object of this study are employees of Libraries and Archives area (Bapusipda) East Kutai Regency, with a total sample of 120 respondents.           The purpose of this research is to determine the influence of the organization and  motivation and ability of employes working on the performance of employes in Libraries and Archives  area Body East Kutai Regency.           Analytical testing of hypotheses,  using SPSS 16.0. Response of this research are employees of Libraries and Archives area East Kutai Regency with a simple size of 120 respondents. The analysis showed that: The organization and the motivation and ability of employees positive effect on work performance of employes in Libraries and Archives Body East Regency.
Pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pasien pada puskesmas desa juk ayak kabupaten kutai timur Nety Sepriana; Pamasang S. Siburian; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pasien Juk Ayak Di Puskesmas Desa Kabupaten Kutai Timur, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel reliabilitas, daya tanggap, jaminan, perhatian dan bukti fisik secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pasien. Nilai R 0,674 berarti bahwa ada hubungan yang kuat antara variabel reliabilitas, daya tanggap, jaminan, perhatian, dan bukti fisik terhadap kepuasan klien. Koefisien determinasi (R2) sebesar 45,40 persen itu menunjukkan proporsi kontribusi variabel keandalan, daya tanggap, jaminan, perhatian dan bukti fisik terhadap fluktuasi kepuasan pasien
Pengaruh Karakteristik Individu dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di RSUD AW Sjahranie Samarinda Ellysa Julina Lestari; Sukisno S. Riadi; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.902

Abstract

This research aim to analyse The effect of Individual Caracteristic and Work Stress to its impact on Employee Performance by using multiple linear regression analysis. Population on this research is the nurse of  RSUD AW Sjahranie Samarinda with election procedure sample use Hair method and the result is 77 respondent. Result of Hypothesis testing have shown that the Individual Caracteristic and Work Stress give significant effect to Employee Performance. In addition R2 have shown that 29,60% of Nurse Performance (Y) on RSUD AW Sjahranie had impact by Individual Caracteristic and Work Stress.Keyword: Individual Caracteristic, Work Stress, Employee Performance

Page 78 of 158 | Total Record : 1578

 76   77   78   79   80 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue