cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy
Contact Email
andy.kee9@gmail.com
Phone
+6281298882457
Journal Mail Official
andy.andy@ubd.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci Ilir Tangerang - Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Published by Universitas Buddhi Dharma
ISSN : -     EISSN : 28277740     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EMaBi berisi hasil karya mahasiswa dan dosen Universitas Buddha Dharma khususnya di Fakultas Bisnis yang meliputi bidang : - Ekonomi Bisnis - Berbagai Ekonomi - Kewirausahaan - Sumber daya manusia - Pemasaran - Sistem Pengambilan Keputusan - Manajemen keuangan - Operasional - Administrasi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 248 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kreatif Futura Makmur Nova Belina; Andy Andy
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi untuk menganalisis pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kreatif Futura Makmur. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh yang dimana semua anggota populasi di jadikan sebagai sampel dengan jumlah 115 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan meggunakan metode kuesioner, yaitu dengan cara memberikan daftar pertanyaan melalui Google Form yang dibagikan kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT. Kreatif Futura Makmur, kemudian untuk analisis data peneliti menggunakan SPSS versi 25. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data, yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi (R2), uji T, dan uji F. Hasil regersi linier berganda, yaitu Y= 4,794 + 0,236 X1 + 0,291 X2 + 0,460 X3. Berdasarkan hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 178,210 > Ftabel 2,69 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel independen mempunyai pengaruh secara parsial dan simultan, serta memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen.
Pengaruh Pembayaran Paylater, Online Review Customer Dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Tokopedia Malvin Nathanael; Eso Hernawan
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pembayaran paylater, online review customer dan loyalitas pelanggan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi Tokopedia. Peneliti menggunakan sejumlah 250 responden yang diamvbil dengan menggunakan kuisioner. Metode analisis dengan melakukan pengujian yaitu pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian normalitas, pengujian multikolinearitas, pengujian heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f.             Dari pengujian yang sudah dilakukan hasil yang didapat sebagai berikut: terdapat pengaruh pembayaran paylater kepada keputusan pembelian pada aplikasi Tokopedia, terdapat pengaruh online review customer kepada keputusan pembelian pada aplikasi Tokopedia dan ada pengaruh loyalitas pelanggan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi Tokopedia.
Pengaruh Lingkungan, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadal Kinerja karyawan PT Adhi Kitchenware Innovation Imanuel Steven Lie; Rinintha Parameswari
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulis melakukan penelitian ini bertujuan untuk bisa mengetahui sejauh mana lingkungan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Adhi Kitchenware Innovation. Pada penelitian ini, penulis menggunakan Teknik non probability sampling dengan dibarengi metode pengambilan data sampel berupa purposive sampling. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan data primer yang mana didapatkan oleh penulis melalui kuisioner yang disebarkan kepada 103 orang responden. Berdasarkan uji koefisien determinasi, dihasilkan nilai R square yaitu senilai 0.724 atau 72.4%, yang bisa diartikan bahwa pengaruh lingkungan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 72.4% sedangkan dari uji F yang sudah dilakukan oleh penulis, didapatkan hasil f hitung 86.532 > F tabel 2.70 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F ( uji Simultan) menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas yaitu lingkungan (X1), Kompensasi (X2) dan disiplin kerja (X3) terbukti memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja karyawan (Y) Pada PT Adhi Kitchenware Innovation.
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Penilaian Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT. Axindo Duta Perkasa Wik Yang; Canggih Gumanky Farunik
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi,pelatihan dan penilaian kerja terhadap variabel kualitas kinerja karyawan pada PT. Axindo Duta Perkasa dengan jumlah responden sebanyak 106 karayawan . Kemudian menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk mengetahui besarnya pengaruh dari masing-masing variable. Hasil dari uji analisis liner berganda Y = 20.751 + 0.227 X1 + 0.145 X2 + 0.185 X3 dan koefisien kolerasi(R) Motivasi sebesar 0.445 sedang, lalu koefiesien kolerasi Pelatihan sebesar 0.448 sedang serta koefisien kolerasi penilaian kerja sebesar 0.460 sedang. Hasil dari koefisien desterminan sebesar 0.322 atau  32.2%, nilai tersebut dapat diartikan bahwa variable independen Motivasi, Pelatihan, Dan Penilaian Kerja mampu menjelaskan 32.2% kepada variabel dependen Kualitas Kinerja Karyawan. Sedangkan sisanya 67.8% (100%-32.2%) dipengaruhi oleh faktor variabel lain diluar dari penelitian ini. Untuk nilai t (hitung ) Motivasi sebesar 5.016, nilai t (hitung ) pelatihan sebesar 5.109, nilai t (hitung ) penilaian kerja  sebesar 5.288, dibandingkan dengan nilai t(table) 1.983  artinya Motivasi, pelatihan dan penilaian kerja dapat mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. F(hitung) Motivasi , Pelatihan dan Penilaian Kerja sebesar 16.144 lebih besar dari F(table) 2.69 05 sehingga dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh secara simultan atau bersama-sama antara Motivasi, Pelatihan dan Penilaian Kerja terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT. Axindo Duta Perkasa.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, kualitas Produk Dan Citra Merk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada PT Telaga Mestika Mas Erlin Lestari; Suhendar Janamarta
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indikasi dari permasalahan yang terjadi pada PT Telaga Mestika Mas adalah bagaimana cara agar kualitas pelayanan,kualitas produk dan Citra merk dapat lebih banyak menarik calon konsumen untuk melakukan keputusan pembelian. Penelitian yang dilakukan dengan untuk mengetahui bagaimana manfaat dari kualitas pelayanan, kualitas produk dan citra merk berpengaruh kepada keputusan pembelian dalam perusahaan PT Telaga Mestika Mas. Metode digunakan dalam penelitian ini kuantitatif deskriptif, dan sebesar sampel yang digunakan sebanyak 133 responden pada konsumen PT Telaga Mestika Mas dan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner yanh diolah memakai teknik olah dengan software SPSS Ver.26. Hasil penelitian ini didapat secara parsial atau uji T yang menyatakan bahwa variabel Kualitas Pelayanan (X1) memiliki dampak yang penting pada keputusan pembelian dan bernilai positif pada variabel kualitas pelayanan dengan jumlah t hitung 726, kualitas produk dengan jumlah t hitung 3,905, dan citra merk dengan jumlah t hitung 7,186 terhadap keputusan pembelian dengan dengan nilai t tabel 0,1443. Menurut hasil hipotesis uji F yang telah dilakukan menyatakan bahwa adanya pengaruh yang signifikan terhadap variabel kualitas pelayanan (X1), variabel kualitas produk (X2) dan variabel Citra merk (X3) Terhadap dan secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi variabel keputusan pembelian (Y) dengan hasil F hitung 110,086 > F Tabel 2,67. Kesimpulannya dari uji yang telah dilakukan maka dari semua variabel independen (X) itu berpengaruh kepada variabel dependen (Y).
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Genteng Metal Rainbow pada PT Timur Mas Abadi Selvi Satrio; Yanti Puspa Rini
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga terhadap keputusan pembelian pada PT. Timur Mas Abadi. Pada sampel penelitian yang diberikan berjumlah 150 responden. Data yang dikumpulkan dengan memakai angket  yang disebar, dan dilakukan pengelolaan data dengan memakai SPSS versi 25. Dalam penelitian ini memakai metode deskriptif, yaitu metode ini mengilustarikan secara sistematis, factor yang akan diteliti. Cara pengujian data yang dilakukan melalui ,uji reliabilitas, uji validitas dengan alpha cronbach dan untuk mengambil sampe memakai probability sampling. Uji analisis regresi linier berganda, uji r, uji t dan uji f. Hasil perolehan data akan digunakan sebagai persamaan linier berganda Y= 3,994 + 0.383  X_1 + 0.367 X_2 + 0.154 X_3 + e, diartikan bentuk  kenaikan dan penurunan variabel ,  dan seniliai 1 poin, maka variabel Y apabila terjadi kenaikan dan penurunan senilaian  0.383, 0.367 dan 0.154 maka yang akan terjadi ada hubungan yang dengan variabel bebas dengan variabel terikat, adanya hubungan yang dinilai dengan variabel kualitas pelyanan dengan keputusan pembelian senilai 64,2 % dan sisanya senilai 35,8 % adanya pengaruh pada varibel yang kualitas dengan pada pelyanan dengan nilai 73,9 % dan sisanya senilai 26,1 % dipengaruhi faktor-faktor lain. Hubungan yang berkaitan dengan kualias pembelian senilai 74,6 % dan besarnya nilai  25,4 % faktor yang lainnya.
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Produk Sparepart Motor Suzuki pada Online Shop Tokopedia Patria Khusuma Susilo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana faktor harga, kualitas layanan, dan promosi toko online Tokopedia menjadi keputusan pelanggan untuk membeli suku cadang sepeda motor Suzuki. Seratus orang dijadikan sebagai ukuran sampel untuk penelitian ini. Distribusi kuesioner digunakan untuk pengumpulan data, dan SPSS 25 digunakan untuk analisis data dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif, yang secara metodis, faktual, dan tepat menggambarkan masalah yang diselidiki. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sebesar 83,1% untuk variabel harga dengan keputusan pembelian, dan 16,9% sisanya oleh faktor lain. Pengaruh sebesar 87,6% untuk variabel kualitas pelayanan dengan keputusan pembelian, dan 12,4% sisanya oleh faktor lain. Dan pengaruh sebesar 88,6% untuk variabel promosi dengan keputusan pembelian, 11,4% sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil uji hipotesis variabel harga menghasilkan t hitung sebesar 10,527, kualitas pelayanan sebesar 5,247 dan promosi sebesar 2,993 dimana nilai t tabel = 1,66088 didapatkan dari tabel distribusi t pada df = 100 - 4 dengan signifikansi 0,0. Ha disetujui karena t hitung lebih besar dari t tabel. Dan untuk F hitung diperoleh hasil senilai 249,643 yang lebih besar dari F tabel = 2,699 pada tingkat signifikansi 0,05 sehingga Ha diterima. Harga, kualitas pelayanan dan promosi semuanya memiliki peran memberikan pengaruh pada variabel keputusan pembelian, seperti ditunjukkan oleh penelitian diatas.
Pengaruh Citra Merek, dan Harga Produk, Terhadap Minat Beli Mobil Honda di Masa Pandemi pada PT. Handijaya Sukatama Jakarta Denih Natawijaya
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapah besar pengaruh citra merek, harga produk dan minat beli produk. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey dan penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan PT.Handijaya sukatama. Pengambilan sampel dengan jumlah 100 orang responden berdasarkan waktu yang ditempuh penelitian selama satu bulan penelitian di PT.Handijaya Sukatama dimana populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan uji deskriktif, uji validitas, uji reabilitas,uji asumsi klasik, uji hipotesis, dalam mengetahui seberapah besar pengaruh citra merek dan haraga produk dan minat beli produk serta mengetahui variable yang mempunyai pengaruh paling dominan. Berdasarkan analisis yang dilakukan (hasil uji SPSS versi 25),penulisan menyimpulkan bahwa : (1),Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap minat beli. (2),Harga Produk berpengaruh signiifikan terhadap Minat Beli.(3),Citra Merek dan Haraga Produk secara simultan berpengaruh terhadap Minat Beli.
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Bengkel Motor Umum Kabupaten Tangerang Nicolas Ronaldo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bengkel Motor Umum Kabupaten Tangerang melakukan penelitian ini untuk melihat bagaimana lokasi, kualitas pelayanan, dan promosi mempengaruhi pilihan pelanggan untuk membeli. Pada penelitian ini, metodologi penelitian yang digunakan adalah metodologi kuantitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel jenuh, artinya 150 responden dipilih secara acak dari populasi. Hasil dari kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data utama. Telah dilakukan penilaian di Bengkel Motor Umum Kabupaten Tangerang mengenai dampak promosi terhadap pilihan pembelian. Hasil t hitung variabel Untuk variabel X2 atau kualitas pelayanan, nilai t hitung yang di hasilkan sebesar 2,275, sedangkan nilai t tabel yang dihasilkan sebesar 1,65521. Seperti dapat dilihat, nilai F pilihan pembelian (tabel) adalah 3,91. Pada taraf signifikansi 0,000 analisis regresi berganda menghasilkan hasil perhitungan F (hitung) sebesar 194,693. Hal ini menunjukkan bahwa kurang dari 0,05 adalah ambang batas signifikansi.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Dalam Perusahaan Event Organizer Terhadap Kinerja KaryawanPT. Tdw Resources Liana Putri; Astrid Amalia Noeraini
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas Sumber daya manusia juga ditentukan oleh sejauh mana sistem dibidang sumber daya manusia ini sanggup menjunjung dan memuaskan keinginan karyawan Maupun perusahaan. untuk meningkatkan skill dalam kinerja karyawan perusahaan dapat melakukan pelatihan kerja terhadapa karyawan, pengembangan karir yang signifikan serta lingklngan kerja yang aman dan nyaman untuk keberlangsungan dalam bekerja. suatu organisasi dapat meningkatkanan kinerja dalam keseluruhan para pegawinya agar dapat bersaing dalam suatu instansi lainnya dikarenakan dapat memberikan suatu jasa atau barang dengan lebih efektif. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode serta jenis penelitian kuantitatif Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan data primer yang mana didapatkan oleh penulis melalui kuesioner yang disebarkan kepada 113 orang responden. Berdasarkan uji koefisien determinasi, dihasilkan nilai R Square yaitu senilai 0,793 atau 79,3% yang mengartikan bahwa pengaruh Pelatihan kerja, Pengembangan karir, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 79,3%. Sedangkan dari uji F yang terlah dilakukan, dapat diketahui bahwa F hitung sebesar 139,007 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,0000,005. Kesimpulannya adalah nilai F hitung 139,007 F tabel 2,45 dan nilai signifikansi 0,000 0,05. Dari hasil Uji F (simultan) dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas yang terdiri dari Pelatihan kerja (X1), Pengembangan Karir (X2), dan Lingkungan kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan (Y).

Page 12 of 25 | Total Record : 248

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 1 (2022): EMaBI