cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy
Contact Email
andy.kee9@gmail.com
Phone
+6281298882457
Journal Mail Official
andy.andy@ubd.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci Ilir Tangerang - Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Published by Universitas Buddhi Dharma
ISSN : -     EISSN : 28277740     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EMaBi berisi hasil karya mahasiswa dan dosen Universitas Buddha Dharma khususnya di Fakultas Bisnis yang meliputi bidang : - Ekonomi Bisnis - Berbagai Ekonomi - Kewirausahaan - Sumber daya manusia - Pemasaran - Sistem Pengambilan Keputusan - Manajemen keuangan - Operasional - Administrasi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 312 Documents
 28   29   30   31   32 
a Alicia Erjunnara
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja dan keberhasilan suatu organisasi. Kondisi ini dipengaruhi oleh berbagai aspek, seperti kepemimpinan yang mampu mendorong kinerja seorang karyawan. Imbalan berupa upah perlu diberikan untuk memperkuat kepuasan karyawan tersebut dalam bekerja sebagai bentuk balas jasa atau kontribusi, waktu, dan tenaga yang telah mereka berikan. Terkadang organisasi juga perlu memperhatikan beban kerja yang diberikan untuk kenyamanan karyawan, karena mempengaruhi kepuasan yang diterima karyawan. Lingkungan kerja berkaitan secara langsung dengan kepuasan atau ketidakpuasan seorang karyawan terhadap lingkungan kerja yang dapat menimbulkan rasa keinginan mencari tempat kerja yang lain. Studi ini bertujuan mengetahui pengaruh variabel bebas  terhadap variabel terikat menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, didukung oleh observasi dan wawancara, kemudian data diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,936 dengan koefisien determinasi 0,876, yang berarti variabel bebas memberikan kontribusi sebesar 87,6% terhadap kepuasan kerja. Secara mandiri, kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan. Pengujian secara bersama-sama menghasilkan nilai F sebesar 91,464 dengan signifikansi di bawah 0,05, sehingga model studi bisa digunakan.
a Bernard Geraldo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan memiliki dampak besar pada keberhasilan suatu organisasi. Studi ini bertujuan untuk menyelidiki dampak parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT Nexgen Packaging Indonesia dari pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Dalam studi ini, metode kuantitatif dikombinasikan dengan pendekatan deskriptif. Karyawan diberikan kuesioner untuk diisi guna mengumpulkan data melalui pengambilan sampel bertujuan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Untuk menguji hipotesis, digunakan uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh keempat kriteria ini. Dua faktor terpenting adalah gaji dan disiplin kerja. Temuan ini menyiratkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, pemberian kompensasi yang adil, penciptaan lingkungan kerja yang menyenangkan, dan pemeliharaan disiplin kerja yang konsisten dapat meningkatkan kinerja karyawan.
a Trijaya Putra Immey Chyadi
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan platform digital mendorong perubahan perilaku konsumen dalam mengambil keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Hidup, Kemudahan Akses, Perilaku Pembelian Impulsif, dan Promosi terhadap Keputusan Konsumen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner. Jumlah responden yang terlibat sebanyak 153 dan data dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil pengujian dengan T-Statistik mengatakan bahwa. Nilai Gaya Hidup sebesar (0,373) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Konsumen. Nilai Kemudahan Akses sebesar (0,072) tidak mengatakan pengaruh signifikan sehingga tidak menjadi faktor penentu dalam pengambilan keputusan pembelian. Nilai Perilaku Pembelian Impulsif sebesar (0,289) terbukti berpengaruh signifikan, yang menandakan bahwa keputusan konsumen banyak dipengaruhi dorongan spontan dan stimulus emosional. Nilai Promosi sebesar (0,390) menjadi variabel dengan pengaruh paling kuat dalam model, mengatakan efektivitas strategi promosi dalam meningkatkan minat dan keputusan. Hasil pengujian F-square mengatakan bahwa gaya hidup (0,359), perilaku pembelian impulsif (0,201), kemudahan akses (0,015), promosi (0,409). Nilai R-square sebesar 0,703 dan nilai Q² sebesar 0,458 memperlihatkan bahwa model memiliki kemampuan prediktif yang kuat. Temuan ini memberikan gambaran bahwa aspek psikologis dan strategi pemasaran lebih dominan dibandingkan faktor teknis aplikasi dalam memengaruhi keputusan konsumen. Penelitian ini dapat menjadi dasar untuk pengembangan strategi pemasaran yang lebih terarah dan relevan dengan karakteristik konsumen digital.
a Putri Jennifer
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan PT Es Hupindo dapat muncul secara maksimal ketika memperoleh beban kerja selaras dengan kapasitas karyawan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang baik, lingkungan kerja yang nyaman, serta jalur pengembangan karier yang jelas. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 136 karyawan sebagai responden. Informasi dikumpulkan melalui kuesioner dan penulis analisis menggunakan SPSS 27. Tahapan analisis mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, lalu koefisien determinasi serta regresi linear berganda. Uji T dan uji F diterapkan untuk menilai kontribusi dan signifikan variabel beban kerja, K3, kondisi lingkungan kerja serta pengembangan karier pada kinerja karyawan PT Es Hupindo.  Hasil analisis menunjukan bahwa pada uji T variabel beban kerja memperoleh 3,442 < 1,656569 dengan nilai Sig. diketahui (p<0,001) < 0,05, variabel keselamatan dan kesehatan kerja  memiliki nilai sebesar 1,882 > 1,656569 dengan Sig. 0,062 > 0,05, lingkungan kerja dengan  -1,320 <  1,656569 signifikansi 0,189 > 0,05 untuk variabel pengembangan karier memiliki nilai 11,999 >  1,656569 dengan Sig. (p<0,001) < 0,05. Dalam uji F, keempat variabel memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 194,250 >  dan Sig (p<0,001) < 0,05. Temuan ini dapat menjadi dasar kebijakan perusahaan dan meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.
a Siti Nabilah
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh persaingan industri sepeda motor yang semakin kompetitif dan menuntut perusahaan untuk memerhatikan berbagai faktor pengaruh keputusan konsumen pada proses pembelian. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan menerapkan metode penelitian kausal. Pengumpulan data diterapkan dengan penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form kepada konsumen Honda di PT. Telaga Mestika Mas. Sampel yang diterapkan pada penelitian ini yaitu 142 responden yang ditentukan sebagaimana kriteria tertentu. Teknik analisis data yang diterapkan mencakup pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis melalui pengujian t dan F dengan tingkat signifikansi mencapai 0,05. Temuan penelitian membuktikan bahwa kualitas produk, harga, promosi, dan diskon memengaruhi keputusan pembelian sepeda motor merek Honda secara signifikan, positif dan bersamaan di PT. Telaga Mestika Mas, sebagaimana dengan nilai t hitung setiap variabel yang memperoleh nilai yang lebih tinggi dibandingkan dengan nilai t tabel. Secara bersamaan, keempat variabel itu juga memberikan dampak signifikan pada keputusan pembelian. Oleh karena itu, diharapkan peneltiain ini dapat dijadikan bahan acuan bagi perusahaan pada perancangan strategi pemasaran yang lebih efisien dan sesuai tujuan.
a Arzetti Aulia Ayuni
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan dalam pengetahuan kita dengan menyelidiki pengaruh persepsi merek, kegunaan, keamanan data, dan kepercayaan pelanggan terhadap pengambilan keputusan di dalam Aplikasi Teknologi Keuangan DANA. Kami mengirimkan survei kepada 132 peserta dalam proyek DANA untuk mendapatkan masukan mereka. Data investigasi ini dianalisis secara kuantitatif menggunakan IBM SPSS versi 27. Nilai R-squared sebesar 0,573, atau 57,3%, ditemukan melalui uji R². Berbagai faktor menyumbang 42,7% dari varians dalam Keputusan untuk Menggunakan, sedangkan aspek-aspek seperti Citra Merek, Kemudahan Penggunaan, Keamanan Data, dan Kepercayaan Konsumen menyumbang 57,3%. Citra Merek (X1) secara signifikan dan positif memengaruhi Keputusan untuk Menggunakan, seperti yang ditunjukkan oleh temuan uji parsial (uji-t), yang memiliki nilai t terhitung sebesar 6,377 dan nilai signifikansi kurang dari 0,001. Terdapat nilai t sebesar 4,646 dan tingkat signifikansi 0,000 <0,05 untuk variabel X2 yang menunjukkan kemudahan penggunaan. Terdapat nilai t sebesar 5,407 dan tingkat signifikansi 0,000 <0,05 untuk variabel X3 yang mencerminkan keamanan data. Pada ambang signifikansi 0,000 <0,05, variabel X4, yang mengukur kepercayaan pelanggan, memiliki nilai t sebesar 7,124. Terdapat korelasi yang menguntungkan dan signifikan secara statistik antara keputusan penggunaan aplikasi DANA dan semua faktor independen. Hasil uji simultan (uji F) di Kota Tangerang menunjukkan bahwa Citra Merek, Kemudahan Penggunaan, Keamanan Data, dan Kepercayaan Konsumen memiliki pengaruh yang menguntungkan dan substansial terhadap pilihan untuk menggunakan aplikasi DANA. Pengaruh ini didukung oleh nilai F sebesar 42,532, yang lebih tinggi dari nilai F-tabel sebesar 2,45 pada tingkat signifikansi 0,000 <0,05.
a All Keane Phoa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan adalah salah satu faktor utama keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan, terutama pada perusahaan yang bergerak di sektor perdagangan dan industri yang memiliki tuntutan kerja tinggi. PT Mas Lestari Perkasa sebagai perusahaan yang bergerak di bidang trading Crude Palm Oil (CPO) dan produk turunannya dihadapkan pada berbagai tantangan sumber daya manusia, seperti tekanan kerja, keterbatasan sumber daya, dinamika hubungan kerja, serta kejelasan pembagian tugas. Maka dari itu, peelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, ketersediaan sumber daya, hubungan interpersonal, dan job description terhadap kinerja karyawan di PT. Mas Lestari Perkasa. Hasil  dari penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki dampak negatif terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, faktor seperti ketersediaan sumber daya, hubungan interpersonal yang baik, serta kejelasan job description terbukti memberikan pengaruh baik dan signifikan pada kinerja. Penelitian ini menegaskan bahwa jika stres kerja dapat dikelola dengan baik, didukung oleh fasilitas yang memadai, hubungan kerja yang harmonis, serta pembagian tugas dan tanggung jawab yang sesuai dengan uraian tugas yang diberikan, maka kinerja karyawan akan meningkatkan efektivitas, produktivitas, maupun kualitas dari hasil kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kajian teoritis di bidang manajemen sumber daya manusia, tapi juga dapat menjadi acuan bagi manajemen PT Mas Lestari Perkasa dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan secara stabil dan berkelanjutan.
a Paramitha Damatari
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan industri makanan dan minuman menuntut perusahaan untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan aset dan modal kerja guna mencapai profitabilitas yang optimal. Namun, masih terdapat ketidakkonsistenan hasil penelitian terkait pengaruh perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan, dan perputaran total aset terhadap profitabilitas. Analisis ini mengeksplorasi dampak efisiensi pengelolaan kas, piutang usaha, stok barang, serta utilitasi aset keseluruhan terhadap tingkat pengembalian aset (ROA) pada emiten makanan-minuman di BEI tahun 2021-2024. Mengadopsi pendekatan ekonometrika dengan regresi berganda, studi ini mengolah panel data dari 12 perusahaan (48 observasi tahunan). Temuan utama: pengelolaan kas (t = 2,546; p = 0,015) dan rotasi aset (t = 80,389; p = 0,000) secara signifikan mendongkrak ROA, sementara, rotasi piutang (p = 0,719) dan inventori (p = 0,252) tidak material. Secara kolektif, variabel tersebut menjelaskan 99,5% variasi ROA (F = 2196,571; p = 0,000).
a Edward Gilbert Afandy Silaen
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terinspirasi dari ketatnya persaingan kuliner di Indonesia yang semakin banyak dan kompetitif, sehingga setiap pemilik usaha dituntut mampu menyusun rencana yang mampu memberi daya tarik bagi konsumen. Bakmi GM Cabang Margonda Depok dikenal sebagai salah satu restoran dengan jumlah pengunjung yang cukup tinggi, namun masih ditemukan beberapa permasalahan yang dikeluhkan konsumen, seperti kualitas pelayanan, penetapan harga, kegiatan promosi, serta lokasi usaha. Faktor-faktor tersebut diduga memiliki peran dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Oleh sebab itu, penelitian dilakukan agar mengetahui seberapa berpengaruh kualitas pelayanan, promosi, harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen di Bakmi GM Cabang Margonda Depok. Pendekatan yang di gunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner yang diberikan kepada sebanyak 250 responden yang berkunjung dan membeli di Bakmi GM Margonda Depok, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, promosi, harga, dan lokasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 90,1% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan kualitas pelayanan, strategi promosi yang efektif, penetapan harga yang sesuai, serta lokasi yang strategis menjadi faktor penting dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen pada Bakmi GM Cabang Margonda Depok.
a Ranathaphindika Dhrama Setiawan
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana harga, kemudahan dalam melakukan transaksi, pengalaman yang dirasakan pelanggan, serta mutu pelayanan mempengaruhi tingkat kepuasan konsumen pada bisnis kuliner yang beroperasi di kawasan Aeropolis, Tangerang. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan peneliti dalam melaksanakan penelitian ini. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner online dari 110 pelanggan yang pernah melakukan pembelian di lokasi tersebut. Proses analisis menggunakan SPSS versi 26, melalui uji validitas, reliabilitas, dan pengujian asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, serta heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen, yaitu harga, kemudahan transaksi, pengalaman pelanggan, dan kualitas pelayanan, terbukti berpengaruh baik serta relevan terhadap kepuasan konsumen. Nilai koefisien determinasi mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan sebagian besar perubahan tingkat kepuasan konsumen. Temuan penelitian ini dapat menjadi dasar strategis bagi para pelaku usaha kuliner untuk menetapkan kebijakan harga yang tepat, meningkatkan fasilitas pembayaran digital, memperkaya pengalaman konsumen melalui suasana dan penyajian, serta memperbaiki kualitas pelayanan agar lebih cepat, empatik, dan profesional.

Page 31 of 32 | Total Record : 312

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 1 (2022): EMaBI