cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy
Contact Email
andy.kee9@gmail.com
Phone
+6281298882457
Journal Mail Official
andy.andy@ubd.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci Ilir Tangerang - Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Published by Universitas Buddhi Dharma
ISSN : -     EISSN : 28277740     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EMaBi berisi hasil karya mahasiswa dan dosen Universitas Buddha Dharma khususnya di Fakultas Bisnis yang meliputi bidang : - Ekonomi Bisnis - Berbagai Ekonomi - Kewirausahaan - Sumber daya manusia - Pemasaran - Sistem Pengambilan Keputusan - Manajemen keuangan - Operasional - Administrasi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 312 Documents
 28   29   30   31   32 
a Tedy Suryadi
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Sikap Kerja, Keterampilan, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Torabika Eka Semesta. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel penelitian berjumlah 140 responden yang disebar kepada karyawan Warehouse Mayora Distrbution Center (MDC) pada PT. Torabika Eka Semesta . Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini dilakukan menggunakan software SPSS versi 25. Pengujian hipotesis menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji T, dan uji F. Berdasarkan hasil uji t (parsial) didapat nilai signifikansi dari variabel Sikap Kerja (X1) sebesar 0,002 < 0,05, dan t hitung sebesar 3,208 > 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa H01 ditolak dan Ha1 diterima, variabel Keterampilan (X2) sebesar 0,001 < 0,05, dan t hitung 3,289 > 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak dan Ha2 diterima, variabel Kepemimpinan (X3) sebesar 0,001 < 0,05, dan t hitung 3,449 > 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa H03 ditolak  dan Ha3 diterima, dan variabel Lingkungan Kerja (X4) sebesar 0,002 < 0,05, dan t hitung 3,180 > 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak dan Ha2 diterima. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai F signifikansi 0,00 < 0,05. Dengan demikian variabel Sikap Kerja, Keterampilan, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Torabika Eka Semesta.
a Shindy Oktavia
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan yang semakin ketat di industri kecantikan menuntut perusahaan untuk memahami faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen agar mampu bertahan dan bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh harga, kualitas produk, promosi dan influencer terhadap keputusan pembelian pada produk Camille Beauty melalui aplikasi Tiktok Shop di Wilayah Kota Tangerang. Penelitian ini mengumpulkan sampel sebanyak 172 responden yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan metode penelitian kausal. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Selain itu skala pengukuran yang digunakan adalah skala ukur Likert. Penulis juga melakukan analisis data dengan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji model statistik, dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan SPSS versi 26.0 dengan memiliki hasil penelitian yang menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga, kualitas produk, promosi dan influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi < 0,05. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan variabel harga, kualitas produk, promosi dan influencer secara bersama-sama beperngaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi <0,05.  Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel independen dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada produk Camille Beauty melalui aplikasi Tiktok Shop di Wilayah Kota Tangerang.
a Della Winata
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Capaian kajian ini guna menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Teknik Dinamika. Partisipan penelitian meliputi personel PT. Surya Teknik Dinamika, dengan sampel 50 responden yang dikumpulkan melalui distribusi kuesioner. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif melalui teknik survei. Kami menggunakan SPSS versi 25 untuk memeriksa data yang kami peroleh dari survei. Kami menggunakan pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji-t), uji simultan (uji-F), dan pengujian koefisien determinasi untuk menganalisis data. Temuan menunjukkan nilai Adjusted R Square yakni 0,606. Ini berarti bahwasanya lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja menyumbang 60,6% dari kinerja karyawan, sedangkan 39,4% terpengaruhi oleh spek lain yang tidak tercakup pada kajian. Lingkungan kerja memiliki pengaruh besar, dengan nilai t terhitung 2,692 > ttabel 2,014 dan tingkat signifikansi 0,010. Motivasi kerja berpengaruh signifikan dengan thitung 3,536 dan signifikansi 0,001. Disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan thitung 4,557 dan signifikansi 0,000, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dengan thitung 3,410 dan signifikansi 0,001. Secara simultan diperoleh Fhitung 19,867 > Ftabel 2,58 dengan signifikansi 0,000.
a Justin Lazuardi
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengkajian bagaimana kecerdasan emosional, kondisi kesehatan mental, program mentoring, serta tingkat kelelahan kerja (work fatigue) memengaruhi kinerja karyawan di PT Prima Makmur Indonesia. Kinerja karyawan menjadi aspek krusial dalam menunjang tercapainya target perusahaan, sehingga penting untuk mengidentifikasi berbagai faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan maupun penurunannya, baik yang bersumber dari individu maupun lingkungan kerja. Kecerdasan emosional dan kesehatan mental memiliki peranan penting dalam membantu karyawan mengelola perasaan, menghadapi tekanan pekerjaan, serta menjalin hubungan kerja yang harmonis dan terciptanya ruang nyaman. Individu dengan tingkat kecerdasan emosional dan kondisi mental yang baik umumnya mampu bekerja secara lebih optimal, mempertahankan motivasi, serta menghasilkan kinerja yang lebih berkualitas. Selain itu, keberadaan program mentoring juga berfungsi sebagai sarana pengembangan kemampuan, peningkatan wawasan, serta membantu karyawan beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan. Sebaliknya, kelelahan kerja dapat berdampak kurang baik terhadap produktivitas dan mutu hasil kerja apabila tidak ditangani dengan tepat. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Prima Makmur Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa kecerdasan emosional, kesehatan mental, dan program mentoring memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sementara work fatigue menunjukkan pengaruh negatif. Secara bersama-sama, keempat variabel tersebut terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
a Ang Lila Anggarani
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan social commerce melalui platform TikTok Shop telah mengubah perilaku konsumen dalam proses pengambilan keputusan pembelian, khususnya pada produk fungsional seperti lemari plastik renata. Konsumen tidak hanya mempertimbangkan aspek harga, tetapi juga terpapar pada ulasan konsumen dan siaran langsung yang bersifat interaktif. Namun demikian, masih terdapat ketidakkonsistenan temuan empiris terkait faktor-faktor yang secara langsung memengaruhi keputusan pembelian. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, ulasan konsumen, dan siaran langsung terhadap keputusan pembelian dengan minat beli sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap konsumen TikTok Shop. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa harga (β = 0,270; p < 0,05) dan siaran langsung (β = 0,491; p < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap minat beli, sedangkan ulasan konsumen tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Minat beli terbukti berpengaruh sangat kuat terhadap keputusan pembelian (β = 0,928; p < 0,05). Selain itu, hasil specific indirect effect menunjukkan bahwa minat beli secara signifikan memediasi pengaruh harga (β = 0,251; p < 0,05), ulasan konsumen (β = 0,190; p < 0,05), dan siaran langsung (β = 0,456; p < 0,05) terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pada TikTok Shop dipengaruhi secara tidak langsung melalui minat beli, sehingga minat beli berperan sebagai variabel mediasi penuh dalam model penelitian.
a Yoscar Yosia
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian ini dilakukan  untuk menguji seberapa  pengaruh variasi produk, harga, lokasi dan fasilitas terhadap keputusan pembelian kopi janji jiwa di Pasar Lama Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah penyebaran kuisioner dengan teknik purposive sampling.  Hasil pengujian membuktikan bahwa adjusted R Square sebesar 0.768. Dapat mengindikasikan bahwa variasi produk, harga, lokasi dan fasilitas secara simultan mampun menjelaskan sebesar 76,8% terhadap keputusan pembelian sisanya sebesar 23,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar kajian ini. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukan nilai t untuk masing- masing, yaitu variasi produk sebesar 23,461, harga sebesar 21,322, lokasi sebesar 20,889, dan fasilitas sebesar 21,197, seluruhnya lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 1,9697 pada  signifikansi 0,05. Demikian, hipptesis alternatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Selanjutnya hasil pengujian secara  simultan  menunjukan nilai fhitung sebesar 207.604> 2,41 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Hal ini menunjukan bahwa variasi produk, harga, lokasi, dan fasilitas secara bersama sama berpengaruh  terhadap keputusan pembelian kopi janji jiwa Pasar Lama Kota Tangerang.
a Sutra Hendra
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menyelidiki pengaruh harga, kualitas produk, promosi, dan variasi produk terhadap keputusan pembelian pelanggan di Point Coffee di Kota Tangerang. Konteks penelitian ini adalah meningkatnya persaingan di sektor kedai kopi modern, yang mengharuskan perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan konsumen. Pendekatan kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah berbasis survei. Untuk mengumpulkan data primer, 140 responden—konsumen yang telah membeli produk Point Coffee—dipilih menggunakan metode pemilihan bertujuan dan diberikan kuesioner. Setelah pengujian validitas dan reliabilitas, setiap item pada instrumen penelitian terbukti valid dan reliabel. Pengujian asumsi konvensional seperti multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas menunjukkan kesesuaian model regresi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil mengungkapkan bahwasanya harga, kualitas produk, promosi, dan variasi produk semuanya berpengaruh positif dan substansial terhadap keputusan pembelian (uji-t dengan nilai signifikansi <0,05). Variabel yang paling signifikan adalah variasi produk, yang memiliki koefisien regresi terbesar. Keputusan pembelian dipengaruhi secara signifikan oleh semua faktor independen secara simultan (uji-F). Sebagian besar keragaman dalam pilihan pembelian dapat dijelaskan oleh komponen-komponen dalam penelitian ini, menurut nilai koefisien determinasi. Bisnis-bisnis termotivasi untuk meningkatkan keragaman produk, kualitas, harga kompetitif, dan strategi pemasaran mereka.
a Kesya Cita Arlian
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor makanan dan minuman memiliki peranan strategis dalam perekonomian nasional karena produk yang dihasilkan termasuk kebutuhan pokok masyarakat. Meningkatnya kebutuhan terhadap makanan dan minuman menjadikan sektor ini memiliki daya tarik tersendiri bagi investor. Namun, persaingan di sektor ini juga sangat ketat. Sehingga perusahaan perlu memiliki kinerja keuangan yang solid untuk dapat bertahan dan tumbuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh independen yaitu Earning Per Share, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap variabel dependen yaitu Profitabilitas pada Perusahaan Subsektor makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 95 perusahaan dan metode yang dipakai dalam pemilihan sampel merupakan purposive sampling berjumlah 10 perusahaan dengan menggunakan pengolahan data SPSS versi 25. Berdasarkan dari hasil uji koefisien determinasi (R²) nilai “Adjusted R Square” (R²) sebesar 0.942. Uji secara parsial terdapat pengaruh Earning Per Share terhadap profitabilitas memperoleh nilai  sebesar 2.747 > 2.03011 dari dan nilai signifikannya sig. 0.009 < 0.05., terdapat pengaruh Net Profit Margin terhadap profitabilitas memperoleh nilai  sebesar 17.212 > 2.03011 dari dan nilai signifikannya sig. 0.000 < 0.05., terdapat pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap profitabilitas memperoleh nilai  sebesar 2.650 > 2.03011 dari dan nilai signifikannya sig. 0.012 < 0.05., terdapat pengaruh Total Asset Turnover terhadap profitabilitas memperoleh nilai  sebesar 7.795 > 2.03011 dari dan nilai signifikannya sig. 0.000 < 0.05. Berdasarkan hasil uji simultan terdapat pengaruh Earning Per Share, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap profitabilitas. Hal ini ditunjukan dari hasil tingkat signifikan sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai  158.860 > 2.641 dari .
a Rendy Kurniadi
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui pengaruh dari harga, citra merek, kualitas layanan, dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian produk pakaian olahraga Adidas pada Generasi Z melalui TikTok Shop (Studi Kasus Generasi Z Wilayah Kota Tangerang). Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form dan menggunakan pendekatan kuantitatif lewat metode penelitian deskriptif kausal. Sampel pada penelitian mencakup 136 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilaksanakan dengan menggunakan pengujian statistik deskriptif, pengujian validitas serta reliabilitas, pengujian asumsi klasik, pengujian model statistik, serta pengujian hipotesis menggunakan SPPS Versi 27. Temuan ini memperlihatkan bahwa secara parsial variabel harga, citra merek, kualitas layanan, serta promosi penjualan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian melalui nilai Sig. 0,000 dibawah 0,05. Secara bersamaan, keempat variabel tersebut berpengaruh positif serta signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini menujukkan bahwa keputusan pembelian Generasi Z tidak dipengaruhi dari satu faktor, tetapi dipengaruhi oleh kombinasi variabel harga, citra merek, kualitas layanan, serta promosi penjualan.
a Heaven Yovita Maharani
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daya tarik kompensasi, gaya kepemimpinan, pengembangan karir, dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan PT Morang Rekayasa Geoteknik yang berlokasi di Tanjung Priok, Jakarta Utara. Loyalitas karyawan menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Rendahnya tingkat loyalitas dapat berdampak negatif terhadap perkembangan organisasi, yang ditandai dengan menurunnya produktivitas serta melemahnya daya saing perusahaan. Situasi ini dipengaruhi oleh sejumlah factor di antaranya kompensasi yang kurang sesuai, gaya kepemimpinan yang belum mampu menghargai kontribusi karyawan, peluang pengembangan karier yang tidak jelas, serta rendahnya motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Morang Rekayasa Geoteknik. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, di mana seluruh anggota populasi dijadikan responden sebanyak 100 orang. Pengolahan data dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, perhitungan koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis, setiap variabel memiliki kontribusi yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Daya tarik kompensasi memberikan kontribusi sebesar 28,4% dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (6,237 > 1,984). Gaya kepemimpinan menunjukkan pengaruh yang lebih besar dengan kontribusi 41,5% dan nilai t hitung (8,343 > 1,984). Pengembangan karier juga berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 40,6% serta nilai t hitung (8,193 > 1,984). Sementara itu, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 23,4% dengan nilai t hitung (6,242 > 1,984). Secara simultan, keempat variabel tersebut terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, yang dinyatakan dalam persamaan regresi Y sebagai berikut = 4,353 + 0,265X1 + 0,265X2 + 0,341X3 + 0,170X4. Besarnya koefisien determinasi sebesar 59,4% menunjukkan bahwa sebagian besar variasi loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, adapun sisanya sebesar 40,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian Hal ini juga diperkuat oleh hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (34,680 > 3,090).

Page 30 of 32 | Total Record : 312

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 1 (2022): EMaBI