cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adiyanto
Contact Email
info@ipem.ac.id
Phone
+6285213677334
Journal Mail Official
info@unipem.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Journal Of Communication Education
Published by Universitas Insan Pembangunan Indonesia
ISSN : 19786875     EISSN : 26866374     DOI : 10.58217
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal Of Communication Eduation (JOCE IP) diterbitkan oleh LPPM Universitas Insan Pembangunan merupakan keilmuan bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi . JOCE IP memuat tulisan-tulisan ilmiah mengenai hasil penelitian murni dan terapan di bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi serta ulasan-ulasan mengenai perkembangan teori, metode dan ilmu-ilmu terapan terkait. Jurnal JOCE IP diterbitkan 2 (dua) kali dalam satu tahun pada bulan Februari dan September. Redaksi mengundang para peneliti, praktisi dan Mahasiswa untuk menulis perkembangan ilmu di bidang yang berkaitan dengan Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Scope Jurnal JOCE IP Financial Accounting Management Economic Managerial Accounting Public Sector Accounting Public Investment Public Procurement Auditing and Forensic Accounting Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism) Behavioral Investment Accounting Education Tax Accounting (Not Taxation) Capital Markets and Investments Accounting for Banking and Insurance Accounting for SMEs Accounting Information Systems Information Technology Investment and Governance Environmental Accounting Business Communication Communication Ethic Organization Ethic Business Ethic Organization Behaviour Manejemen Education
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 206 Documents
 13   14   15   16   17 
PENGARUH PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PACIFIC INDO DAIRY Supriyanto .
Journal Of Communication Education Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i2.144

Abstract

ABSTRAKUmumnya pelatihan dimaksudkan untuk memperbaiki kinerja dari karyawan. Secara umum karyawan bekerjadidorong karena kebutuhan hidupnya. Sehingga karyawan semakin giat bekerja bilamana hasil yang dicapai daripekerjaan sesuai dengan yang diharapkan dan pengupahan yang memberikan imbalan yang berbeda karenamemang prestasi yang berbeda (tingkat kinerja yang berbeda). Hasil dari pelatihan keselamatan dan kesehatankerja dan insentif yang diberikan akan menghasilkan kinerja (hasil kerja) yang sesuai dengan harapanperusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan keselamatan dankesehatan karyawan dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Indo Dairy. Desainpenelitian ini mengunakan Assosiatif /hubungan, pengambilan sample metode dan kuisioner sebagai alatpengumpul data yang utama. Untuk pengujian data menggunakan uji statistik yaitu uji validitas untukmengetahui valid tidaknya item pertanyaan kuisioner, uji reabilitas digunakan untuk menguji sejauh manakeandalan suatu alat pengukur untuk dapat digunakan lagi untuk penelitian yang sama, uji koefisien korelasiganda untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara variabel yaitu pelatihan keselamatan dan kesehatankerja ( X₁), pemberian insentif (X₂) terhadap kinerja karyawan ( Y). Sebelum pengujian korelasi ganda terlebihdahulu dilakukan pengujian secara parsial antara dua variabel dengan menggunakan pengujian korelasisederhana. Dari hasil penelitian penulis, dengan melihat hasil perhitungan koefisien korelasi ganda antarapelatihan dan insentif dengan kinerja karyawan, maka dapat diketahui nilai r 0,2799.Berdasarkan hasilpenelitian terbukti bahwa pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja dan pemberian insentif mempunyaipengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Indo Dairy. Jadi pengaruhnya positifdikarenakan niilai r positif dalam arti apabila pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan danpemberian insentif di tingkatkan maka kinerja karyawan akan terus meningkat sehingga tujuan perusahaan dapattercapai.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK KAWASAKI PADA PT. KAWANSAKTI ADHISEJAHTERA Santa Lusianna Sitorus; Nigita Suri
Journal Of Communication Education Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i1.94

Abstract

ABSTRAK Untuk memenangkan persaingan usaha dalam bisnis otomotif, sangat krusial sekali bagi perusahaan untuk memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen dalam membuat keputusan pembelian, karena faktor tersebut akan menjadi titik utama yang harus diupayakan semaksimal mungkin oleh perusahaan untuk tetap survive antara lain kualitas produk, harga dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Dimana yang menjadi variabel independen yaitu kualitas produk (X1) harga (X2) dan kualitas pelayanan (X3) yang mempengaruhi keputusan pembelian (Y) sebagai variabel dependen nya. Sampel yang diambil pada penelitian ini adalah konsumen yang memutuskan membeli produk Kawasaki pada  PT Kawansakti Adhisejahtera, sebanyak 60 responden, data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yang di isi oleh para responden. Data  yang  terkumpul  selanjutnya  akan  dilakukan  uji validitas dan reliabilitas. Data yang valid dan reliabel selanjutnya akan dilakukan uji asumsi klasik, uji korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis t dan f serta uji regresi baik secara sederhana maupun berganda yang dilakukan pada signifikasi 5% atau α= 5%. Untuk memudahkan dalam pengolahan data, peneliti menggunakan MS Excel dan SPSS versi 18.0. Hasil penelitian pengaruh kualitas produk, harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian secara bersama-sama dilihat dari korelasi sebesar 0,766 hal ini menunjukan bahwa tingkat korelasi memiliki pengaruh yang kuat, Nilai koefisien determinasi sebesar 0,586 artinya variabel keputusan pembelian (Y) dipengaruhi oleh variabel kualitas produk (X1) harga (X2) dan kualitas pelayanan (X3) sebesar 58,6% dan 41,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti Brand Image, kepuasan pelanggan dan lain-lain. Dan hasil uji hipotesis menunjukan pengaruh yang signifikan karena  fhitung> ftabel (26,50> 2,77) Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Kualitas Pelayanan Dan Keputusan Pembelian.
PENGARUH PERILAKU KARYAWAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SIERAD PRODUCE TBK Mitri Sitawati; Sir Kalifatullah Ermaya
Journal Of Communication Education Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i2.112

Abstract

Abstrak Penelitian ini berjudul “Pengaruh Perilaku Karyawan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sierad Produce Tbk” yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris mengenai variabel perilaku karyawan, kedisiplinan, dan kinerja karyawan di PT Sierad Produce Tbk. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: a) Perilaku karyawan baik sesuai dengan harapan perusahaan; b) Kedisiplinan baik sesuai dengan harapan perusahaan; c) Kinerja karyawan baik sesuai dengan harapan perusahaan; d) Pengaruh perilaku karyawan terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif. KK=17,762+0,515 PK; e) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dan positif KK=17,762+0,144 KD; f) Secara simultan pengaruh perilaku karyawan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan adalah signifikan KK=17,762+0,515 PK+0,144 KD. Kata Kunci: Perilaku Karyawan, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP LOYALITAS WIRANIAGA Gazali .
Journal Of Communication Education Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v15i2.246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Loyalitas Wiraniaga di PT Prounion Indo Jaya Tangerang dengan melibatkan populasi sekaligus sampel sebanyak 85 orang (salesman, sales counter, sales coordinator). Metode Analisis data menggunakan analisi diskriptif  dan asosiasi kausalitas. dengan mengunakan uji asumsi klasik, uji Korelasi, Koefesien determidasi, serta uji regresi dan uji hipotesis.Hasil perhitungan korelasi variabel Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transaksional secara simultan memiliki tingkat keeratan Kuat (0.73) dan Koefesien Determinasi sebesar 54,4 %. Hasil uji hipotesis secara parsial didapat t hitung 8,834 untuk Lingkungan kerja dan 9,833 untuk variabel Kepemimpinan Transaksional. dengan t tabel sebesar 1,988. Demikian juga untuk hipotesis simultan  didapat F hitung sebesar 49,008 dan F tabel 3.12. Kata Kunci ; Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Transaksional, Loyalitas
ANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN KUALITAS DALAM MENGURANGI KEGAGALAN PRODUK PADA Karnawi Kamar
Journal Of Communication Education Vol 5, No 1 (2011): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v5i1.44

Abstract

ABSTRAKSeiring dengan perkembangan dunia usaha di Indonesia, dimana setiap perusahaan dituntut untuk bersaing satu sama lainnnya berkaitan dengan berkembangnya teknologi dan informasi, perundang-undangan yang lebih ketat serta pelanggan yang semakin cermat. Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai strategi bersaing yang dapat diandalkan salah satunya dengan menerapkan  manajemen  kualitas  total (Total Quality Management, TQM) yang akan memutar roda  P – D – C – A (Plan – Do – Check – Action) guna membentuk pertumbuhan, kekuatan, kemampuan bersaing, keuntungan dan prospek. Dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan maka perusahaan akan mampu mengukur kinerja perusahaan supaya menjadi yang terbaik.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terbagi menjadi dua yakni data primer berupa laporan produksi dan laporan kerusakan produk selama tahun 2010 yang diperoleh dari sumber penelitian dan data sekunder  berupa studi kepustakaan dan literatur yang mendukung. Sedangkan teknik yang digunakan adalah dengan meggunakan metode wawancara, penyebaran kuisioner . Adapun metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan distribusi chi-kuadratyang ditulis dengan simbol X2. Penelitian dengan cara chi-kuadrat bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produk kontrol box pada PT. Plastindo Jaya Tangerang. Selain itu metode analisa lain yang digunakan adalah peta pengendali kualitas p chart untuk mengetahui pelaksanaan  kegiatan pengendalian kualitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai X2hitung sebesar 15,76 sedangkan X2tabel dengan tingkat kepercayaan 95% dan derajat kebebasan = (b-1) (k-1) sebesar 9,49.  Dengan demikian X2 hitung > X2 tabel, artinya H0 ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produksi pada PT. Plastindo Jaya Tangerang. Hal ini juga terlihat dari analisa grafik peta pengendali yang menjelaskan kaitan antara pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produksi. Kata Kunci : Pengendalian Kualitas, Kegagalan Produk.
KOLABORASI ALAMI PIN MATH DAN KOTAK-KOTAK DALAM PENGUATAN KARAKTER PESERTA DIDIK PADA ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0. Sukriyah .; Annisa Kurniasih; Ismania Khoir
Journal Of Communication Education Vol 14, No 1 (2020): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v14i1.211

Abstract

Abstrak Esensi dari revolusi industri 4.0 adalah revolusi budaya, revolusi manusia dalam berbagaiaspek kehidupannya. Tidak hanya revolusi di bidang teknologi, tetapi revolusi perilaku sosial danperilaku budaya. Padaera ini, ukuran besar perusahaan/organisasi tidak menjadi jaminan, namunkelincahan perusahaan menjadi kunci keberhasilan meraih prestasi dengan cepat. Terdiri darikumpulan tim yang harus siap bersinergi. Kemampuan ini berkaitan dengan karakter, budaya danlingkungan pembentuknya. Hal ini menjadi tantangan bagi dunia pendidikan untuk memprosesgenerasi yang mampu bertahan dan bersaing dinamis namun memiliki pribadi terpuji, untukmenyongsong perkembangan dunia selanjutnya. Proses ini dibangun dengan mengkolaborasikankreativitas antara matematika, bahasa dan karakter. Hasil penelitian pada peserta didik di LKP. FaidaCendikia Perdana menunjukkan terjadi peningkatan kemampuan berpikir dengan cepat, kreativitas,daya pikir, daya bersaing dan kerjasama rata-rata bertumbuh sebesar >20% per tahun. Inovasi ini dapatmenjadi alternatif dalam mencari pendekatan terbaik untukmeningkatkan kemampuan bernalar danketahanan daya saing yang produktif dan positif untuk kebaikan umat manusia.
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN MARKETING PUBLIC RELATION TERHADAP NILAI PELANGGAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN PADA LB-LIA DI KOTA JAKARTA Dany Prio Hutomo
Journal Of Communication Education Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i1.12

Abstract

Abstraksi Dalam era globalisasi, pendidikan merupkan hal yang pokok sehingga menghasilkan banyak persaingan seperti halnya dalam penyelenggaraan lembaga kursus bahasa Inggris di kota Jakarta yang penyelenggaraanya sangat berdekatan.  Berdasar latar belakang tersebut, maka dipilihkan studi pada lembaga kursus bahasa Inggris LIA yang memiliki 20 cabang di kota Jakarta.  Dengan bentuk bisnis waralaba antara Yayasan LIA dan para Mitra, dimungkinkan cabang mitra tidak memperoleh kemajuan bilamana tidak mendapatkan peserta. Mengacu pada kondisi tersebut, maka digunakan suatu strategi pemasaran guna meningkatkan nilai pelanggan dan memperoleh loyalitas pelanggan malalui strategi experiential marketing dan marketing public relations.Loyalitas merupkan hal yang penting dalam menjaga keberlangsungan dan perkembangan.  Oleh karenanya permasalahan penelitian ini adalah bagaimana cara mempertahankan pelanggan yang lama dan mendapatkan pelanggan baru  melalui strategi experiential marketing dan strategi marketing public relation dalam menciptakan nilai pelanggan  dalam rangka meningkatkan loyalitas pelanggan pada Lembaga Bahasa LIA di kota Jakarta.    Sebuah permodelan telah dibangun dan lima hipotesis penelitian telah dirumuskan dalam penelitian ini.Penelitian ini menggunakan 120 responden dan keseluruhan responden adalah para siswa/i dan alumni di LB-LIA di kota Jakarta.  Analisis data menggunakan Structural Eqution Modeling dengan program komputer AMOS.  Komputasi atas model dan semua hipotesis yang yang diajukan menunjukkan hasil yang dapat diterima.    Nilai standar estimasi dalam Standardized Regression Weight terbesar membuktikan bahwa nilai pelanggan merupakan faktor yang berpengaruh positif terhadap meningkatnya loyalitas pelanggan.  Kemudian Experiential Marketing dan Marketing Public Relations turut berpengaruh secara positif terhadap loyalitas pelanggan dan juga terhadap nilai pelanggan.    Kata Kunci:  Loyalitas Pelanggan, Nilai Pelanggan, Experiential Marketing dan Marketing Public Relations
PENGARUH QUANTITATIVE EASING (QE) TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) M Agung Ali Fikri
Journal Of Communication Education Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i2.135

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan analisa pengaruh kebijakan Quantitative Easing (QE) yang dilakukan bank sentral Amerika terhadap return Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia. Data penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) sebagai indikator pergerakan harga saham di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan adalah 10 hari bursa sebelum dan sesudah tanggal pengumuman kebijakan Quantitative Easing oleh The Federal Reserve sejak tahun 2008-2014. Penelitian ini melihat historical return IHSG. Penelitian ini menunjukkan dampak dan pengaruh kepada pergerakan harga saham dalam merespon kebijakan Quantitative Easing dengan tingkat signifikansi tinggi berdasarkan pengujian statistik. Secara keseluruhan pasar modal Indonesia merespon positif kebijakan Quantitative Easing dengan tingkat signifikansi yang kuat. Kebijakan QE I dan QE II memberikan respon positif terhadap harga saham, sedangkan program QE III memberikan respon negatif terhadap harga saham di Bursa Efek Indonesia Kata Kunci: IHSG, Pasar Modal, Quantitative Easing, Return Saham
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INVESTASI DI PROPINSI DKI JAKARTA Miyv Fayzhall
Journal Of Communication Education Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v12i1.85

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kontribusi faktor-faktor yang mempengaruhi iklim investasi terhadap Investasi di Provinsi DKI Jakarta. Tujuan Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi iklim investasi di provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan data sekunder untut waktu (time series) selama 35 tahun dari tahun 1983 sampai dengan tahun 2017. Metode yang digunakan adalah eksplanatory riset (explanatory research)  untuk menjelaskan hubungan kausal antar variabel yang diteliti dalam suatu model, melalui pengujian hipotesis.  Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor suku bunga kredit, inflasi, upah minimum propinsi, nilai tukar rupiah dan jumlah uang beredar secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap investasi.  . Kata Kunci : Suku Bunga, Inflasi, UMP, Nilai Tukar, Uang Beredar, Investasi  
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.(Persero) ANGKASA PURA II DEVISI KEPEGAWAIAN CABANG UTAMA BANDARA SOEKARNO-HATTA Ahmad Fauji
Journal Of Communication Education Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i2.103

Abstract

ABSTRAK Usaha dan strategi perusahaan dalam meningkatkan kinerja pegawai, perusahaan berusaha menciptakan budaya kerja yang baik diantaranya dengan menciptakan hubungan kerja yang harmonis, suasana kerja yang kondusif serta memberikan kompensasi yang berasaskan keadilan, kelayakan dan kewajaran. Setelah melakukan pengujian korelasi parsial menunjukan adanya hubungan yang kuat dan signifikan budaya kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai korelasi 0,744 dan Kompensasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sangat kuat dan signifikan dengan nilai korelasi 0,959 Untuk persamaan regresi didapat Y = -1,385 +(-0,27 X1 + 1,032 X2 dan mempunyai nilai koefisien korelasi ganda (R) sebesar 0,959 artinya adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara budaya kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan koefisien determinasi (R square) sebesar 0,92. Pengujian hipotesis  Untuk uji F diperoleh nilai F hitung> F tabel (157,088 > 3,35) karena F hitung> F table maka H0 ditolak, dan Ha diterima artinya budaya kerja dan kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh  signifikan terhadap kinerja pegawai. *KATA KUNCI : Budaya Kerja, Kompensasi dan Kinerja Pegawai

Page 15 of 21 | Total Record : 206

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 2 Tahun 2023 Vol 17, No 1 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 1 Tahun 2023 Vol 16, No 2 (2022): JOCE IP Vol 16, No 1 (2022): JOCE IP Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP Vol 15, No 1 (2021): JOCE IP Vol 14, No 2 (2020): JOCE IP Vol 14, No 1 (2020): JOCE IP Vol 13, No 2 (2019): JOCE IP Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP Vol 12, No 2 (2018): JOCE IP Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP Vol 10, No 1 (2016): JOCE IP Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP Vol 9, No 1 (2015): JOCE IP Vol 8, No 2 (2014): JOCE IP Vol 7, No 1 (2013): JOCE IP Vol 6, No 1 (2012): JOCE IP Vol 5, No 1 (2011): JOCE IP Vol 4, No 1 (2010): JOCE IP More Issue