cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adiyanto
Contact Email
info@ipem.ac.id
Phone
+6285213677334
Journal Mail Official
info@unipem.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Journal Of Communication Education
Published by Universitas Insan Pembangunan Indonesia
ISSN : 19786875     EISSN : 26866374     DOI : 10.58217
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal Of Communication Eduation (JOCE IP) diterbitkan oleh LPPM Universitas Insan Pembangunan merupakan keilmuan bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi . JOCE IP memuat tulisan-tulisan ilmiah mengenai hasil penelitian murni dan terapan di bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi serta ulasan-ulasan mengenai perkembangan teori, metode dan ilmu-ilmu terapan terkait. Jurnal JOCE IP diterbitkan 2 (dua) kali dalam satu tahun pada bulan Februari dan September. Redaksi mengundang para peneliti, praktisi dan Mahasiswa untuk menulis perkembangan ilmu di bidang yang berkaitan dengan Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Scope Jurnal JOCE IP Financial Accounting Management Economic Managerial Accounting Public Sector Accounting Public Investment Public Procurement Auditing and Forensic Accounting Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism) Behavioral Investment Accounting Education Tax Accounting (Not Taxation) Capital Markets and Investments Accounting for Banking and Insurance Accounting for SMEs Accounting Information Systems Information Technology Investment and Governance Environmental Accounting Business Communication Communication Ethic Organization Ethic Business Ethic Organization Behaviour Manejemen Education
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 206 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN YANG DIRASAKAN TERHADAP CITRA SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPERCAYAAN NASABAH UNTUK MEMILIH BANK MANDIRI DI DKI JAKARTA Muliyati .
Journal Of Communication Education Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i2.108

Abstract

 ABSTRACT This study was conducted at four and five star banks in Jakarta. The purpose of this study was to determine the effect of Service Quality, image individually (partial) or jointly (simultaneously) and its implications on Customer Trust Bank Mandiri in Jakarta. The research problem is formulated in 5 hypotheses were tested using SEM analysis tools 8:30 LISREL program with 310 respondents, it is concluded as follows: Quality of Service perceived proved positive and significant effect on the Bank Mandiril.  Service Quality together proved to be a positive and significant effect on the image Bank Mandiri. Service Quality proved positive and significant effect on customer confidence bank mandiri proved significant influence but not t < 2 (1.06 <2) of the Customer Trust. Service Quality perceived and Bank Mandiri  image together proved to be a positive and significant effect on customer confidence. Keywords   :  Service Quality Perceived, Bank Image and Customer Trust  ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Bank Mandiri di DKI Jakarta.  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan yang dirasakan, Citra secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan) dan implikasinya pada Kepercayaan Pelanggan Bank Mandiri di DKI Jakarta. Permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan dalam 5 hipotesis yang diuji dengan menggunakan alat analisis SEM program LISREL 8.30 dengan 310 responden, diperoleh kesimpulan sebagai berikut :Kualitas Pelayanan yang dirasakan terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Citra Bank. Kualitas Pelayanan terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan. Citra Bank terbukti berpengaruh dan tidak signifikan t < 2 (1,06 < 2)  terhadap Kepercayaan Pelanggan. Kualitas Pelayanan  yang dirasakan dan Citra Bank secara bersama-sama terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan yang dirasakan, Citra Bank, dan Kepercayaan Pelanggan
ANALISIS PENGARUH ROA DAN ROE TERHADAP PER PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK. TAHUN 2009 - 2017 Supriyanto .; Gusli Chidir
Journal Of Communication Education Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i1.4

Abstract

Abstrak Persaingan setiap perusahaan dalam memberikan keuntungan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan sangat penting. Hal ini tentu untuk menarik investor di pasar modal. Kinerja keuangan yang baik dapat diinterpretasikan menggunakan rasio keuangan. Rasio profitabilitas salah satu dari beberapa rasio, dengan menggunakan Return on Asset dan Return on Equity untuk mengetahui pengaruhnya terhadap Price Earning Ratio. Penelitian ini dilakukan terhadap PT Sumber Alfaria Trijaya dengan menganalisa laporan keuangan tahun 2009-2017. Hasil dari penelitian ini yaitu tidak terdapat pengaruh ROA terhadap PER, tidak terdapat pengaruh ROE terhadap PER dan terdapat pengaruh ROA dan ROE terhadap PER.Kata kunci: Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Price Earning Ratio (PER)
DETERMINANTS AFFECTING FINANCING MURABAHAH AT SYARIAH COMMERCIAL BANKS IN INDONESIA 2016-2020 PERIOD Fatrilia Rasyi Radita; Sri Wahyuni Asnaini; Siti Maesaroh
Journal Of Communication Education Vol 16, No 1 (2022): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v16i1.257

Abstract

Islamic banks, like conventional banks, have a function as financial intermediaries, having the main task of collecting funds from the public and channeling them back to the community in the form of financing facilities. The basic difference between the two banks is that Islamic banks carry out their business activities not based on interest (interest fees), but based on sharia principles or the profit and loss sharing principle. Murābahah is Islamic bank financing through a buying and selling system for or services with a profit agreement and a certain period of time. The purpose of this study was to analyze the determinants of Murabahah financing seen from microeconomic factors such as Return on Assets (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Operational Efficiency Ratio (BOPO) as well as from macroeconomic factors such as Bank Indonesia Syariah Certificates (SBIS), BI rate and inflation. The data that has been collected was analyzed using multiple regression analysis. The results obtained from this study show that the Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), BI Rate and inflation have a significant effect on Murabahah financing. Meanwhile, Return on Assets (ROA), Financing to Deposit Ratio (FDR), Operational Efficiency Ratio (BOPO) and Bank Indonesia Syariah Certificates (SBIS) have no significant effect on Murabahah financing. Keywords: Murabahah Financing, Microeconomic Factors, Macroeconomic Factors
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PIGEON INDONESIA Mukhammad Adieb
Journal Of Communication Education Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v10i2.163

Abstract

ABSTRACT Various studies indicate job satisfaction and organizational commitment are the main factors that influence the willingness of employees to move. Employees who are dissatisfied with their jobs will lose commitment to the organization that would later withdraw in the form began to have thoughts to go out, find another job and wants to quit his job. The desire to move (turnover intention) is to watch by the company. Because of this impact turnover intention will be the actual turnover.This study aimed to examine the effect of variable job satisfaction and organizational commitment variables to variable turnover intention. The method used is descriptive and using stratified random sampling to determine the number of samples. From the analysis of the data found that job satisfaction is positively and significantly related to turnover intention, commitment organisation positive and significant effect on turnover intention.             When Job satisfaction and organization commitmen be examined together, the result is shows that Job Satisfaction have big influenced to turnover intention than and Organizationalcommitmen. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention
Analisis Makro Ekonomi Dan Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2001- 2017 Raslim .
Journal Of Communication Education Vol 12, No 2 (2018): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v12i2.72

Abstract

AbstrakPenelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas yaitu menganalisis Makro Ekonomi dan IndeksHarga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia tahun 2001-2017. Data hasil penelitian iniadalah data sekunder yang diperoleh dari website Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, BankDunia dan Bursa Efek Indonesia. Data yang dikumpulkan selanjutnya dianalisis dengan bantuanexcel dan SPSS versi 18 untuk tingkat signifikansi alpha 5%. Hasil analisis diperoleh bahwa secaraparsial pertumbuhan ekonomi tidak signifikan pengaruhnya terhadap IHSG, namun pendapatanperkapita, tingkat inflasi dan nilai tukar rupiah berpengaruh signifikan terhadap IHSG di BursaEfek Indonesia. Secara simultan pertumbuhan ekonomi (PE), pendapatan perkapita (PP), tingkatinflasi (TI) dan nilai tukar rupiah (NT) berpengaruh signifikan terhadap IHSG di Bursa EfekIndonesia sehingga model regresi yang dihasilkan dapat digunakan untuk memprediksi IHSGdimasa mendatang di Bursa Efek Indonesia. Model regresi yang dihasilkan adalah IHSG= -3.710,884 + 277,42PE + 0,967PP – 91,79 TI + 0,34 NT.Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Perkapita, Tingkat Inflasi, Nilai TukarRupiah, IHSG dan Bursa Efek Indonesia
ANALISA PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Kelurahan Kapuk, Kec. Cengkareng - Jakarta Barat) Marhaendro Purno; Ery Sulistyawan; Tias Pramono
Journal Of Communication Education Vol 9, No 1 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i1.131

Abstract

Kelurahan merupakan perangkat Daerah Kabupaten/ Kota yang berkedudukan di Wilayah Kecamatan, merupakan unsur lini sebagai ujung tombak pelayanan langsung di suatu Wilayah tertentu, maka sudah sepatutnya setiap aparatur Kelurahan dan Kecamatan untuk memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugasnya.Untuk dapat memenuhi pencapaian tujuan dan berbagai sasaran dituntut untuk membuat strategi motivasi, sehingga dapat memberi peningkatan kinerja yang berujung pada pencapaian prestasi bagi pegawai Kelurahan Kapuk. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Sampel adalah pegawai Kelurahan Kapuk berjumlah 50 orang. Metodologi yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah analisis regresi linier dengan uji bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable independen terhadap variabel dependen diuji dengan tingkat kepercayaan 95 % atau α = 5 %. Hasil Penelitian yang pertama hubungan antara Kompensasi Finansial terhadap Prestasi Kerja adalah kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,697 dan hubungan antara Kompensasi Non Finansial terhadap Prestasi Kerja adalah kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,713 selanjutnya hubungan secara bersama-sama antara Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Prestasi Kerja adalah kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,713. Hipotesis menunjukkan Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pada pegawai Kelurahan Kapuk dengan nilai Fhitung 23,946 > Ftable 3,20. Koefisien determinasi sebesar 50,47% menunjukkan bahwa variabel bebas yang mempengaruhi 50,47% terhadap variabel terikat (Prestasi Kerja) sisanya 490,53% dijelaskan oleh variabel bebas yang lain yang tidak diteliti.Dengan demikian kesimpulan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh/ keterkaitan antara pemberian kompensasi finansial dan non finansial dengan prestasi kerja pegawai.Kata Kunci: Kompensasi, Prestasi
PENGARUH KURS TERHADAP DASAR TUKAR EKSPOR IMPOR TERHADAP DAYA SAING INDONESIA Francisca Sestri Goestjahjanti
Journal Of Communication Education Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v12i1.27

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to analyze and assess the influence of exchange rate effects on the term of trade, and its impactto Indonesian’s competitiveness. The secondary data of the research is time series for 22 years from 1995 until 2016. The research method used is explanatory research to explain the causal relationship between variables in a model, through hypothesis test. Analytical technique used linear regression, using software program E-views 7 and SPSS 22.The result of the research shows significant influence between exchange rate variable on the term of trade, and its impact has significant effect to Indonesian’s competitiveness. Keyword : Exchange Rate, Term of Trade, Indonesian’s competitiveness. AbstrakTujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengkaji besarnya pengaruh kurs terhadap dasar tukar ekspor impor dan dampaknya kepada daya saing Indonesia. Data penelitianmenggunakan data sekunder runtut waktu selama 22 tahun dari tahun 1995 hingga tahun 2016.Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatori riset untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel yang diteliti dalam suatu model, melalui pengujian hipotesis.Teknik analisis yang dipakai regresi linier, dengan menggunakan software program E-views 7 dan SPSS 22. Hasil Penelitian menunjukan adanya pengaruh siginifikan antara variabel kurs terhadap dasar tukar ekspor impor, dan dampaknya berpengaruh signifikan kepada daya saing Indonesia. Kata Kunci : Kurs, Dasar Tukar Ekspor Impor, Daya Saing. 
THE INFLUENCE OF THE QUALITY OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION ON FINANCIAL PERFORMANCE IN ISLAMIC COMMERCIAL BANKS IN INDONESIA Siti Maesaroh; Sri Wahyuni Asnaini; Fatrilia Rasyi Radita
Journal Of Communication Education Vol 16, No 2 (2022): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v16i2.272

Abstract

ABSTRACTCorporate governance arises from the business need for good governance, which upholds the principles of transparency, trustworthiness, responsibility and fairness. Good Corporate Governance is corporate governance which is assessed as one of the public's assessments in deciding to invest in a corporate institution. The indicator to assess the quality of the implementation of Good Corporate Governance is seen from the Self-Assessment of each company which is taken from 11 criteria that apply as a whole.The purpose of this study was to analyze the determinants the effect of the implementation of Good Corporate Governance (GCG) on financial performance as measured by Return on Assets (ROA) and Non-Performing Financing (NPF) at Islamic Commercial Banks in Indonesia. The population is all Islamic Commercial Banks that have implemented GCG in accordance with Bank Indonesia regulations. This research is associative to see the relationship between one variable and another. The data used is secondary data from annual reports and corporate governance reports issued by each Islamic Commercial Bank for the 2016-2020 periods. The sample collected is 8 Islamic commercial banks with a total of N = 40. The results show that the implementation of GCG based on the data collected has an average of 1:55 to 2:20 which is included in the "Good" category. This means that the quality of GCG implementation is in accordance with the BUS 11 indicators set by Bank Indonesia.Keywords: Good Corporate Governance, financial performance, operational efficiencyABSTRAKTata kelola perusahaan muncul dari kebutuhan bisnis akan tata kelola yang baik, yang menjunjung tinggi prinsip-prinsip transparansi, kepercayaan, tanggung jawab dan keadilan. Good Corporate Governance adalah tata kelola perusahaan yang dinilai sebagai salah satu penilaian masyarakat dalam memutuskan untuk berinvestasi pada suatu institusi perusahaan. Indikator untuk menilai kualitas penerapan Good Corporate Governance dilihat dari penilaian masing-masing perusahaan yang diambil dari 11 kriteria yang berlaku secara keseluruhan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis determinan pengaruh penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Assets (ROA) dan Non Performing Financing (NPF) pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Populasinya adalah seluruh Bank Umum Syariah yang telah menerapkan GCG sesuai ketentuan Bank Indonesia. Penelitian ini bersifat asosiatif untuk melihat hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan tata kelola perusahaan yang diterbitkan oleh masing-masing Bank Umum Syariah periode 2016-2020. Sampel yang dikumpulkan adalah 8 bank umum syariah dengan total N = 40. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan GCG berdasarkan data yang dikumpulkan memiliki rata-rata 1:55 hingga 2:20 yang termasuk dalam kategori “Baik”. Artinya, kualitas penerapan GCG sudah sesuai dengan indikator BUS 11 yang ditetapkan Bank Indonesia.Kata kunci: Good Corporate Governance, kinerja keuangan, efisiensi operasional
ANALISIS MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAANTELEKOMUNIKASI MENGGUNAKAN METODE ALTMAN (Z-SCORE) (Studi Pada Industri Telekomunikasi yang Terdaftar Di BEI Periode 2010-2014) Supriyanto .
Journal Of Communication Education Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i1.99

Abstract

AbstrakPenelitan ini dilakukan untuk memprediksi kebangkrutan perusahaan telekomunikasi yang dilakukan terhadap 6 (enam) perusahaan telekomunikasi di Indonesia yaitu PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (TLKM), PT Indosat Tbk. (ISAT), PT Inovisi Infracom Tbk. (INVS), PT Smartfren Telecom Tbk. (FREN), PT XL Axiata Tbk. (EXCL), dan PT Bakrie Telecom Tbk. (BTEL), menunjukkan bahwa terdapat 2 (dua) perusahaan yang menghasilkan nilai z-score di atas 2,99 yang dikategorikan sehat yaitu TLKM dan INVS, 1 (satu) perusahaan menghasilkan nilai z-score di antara 1,81- 2,9 yang dikategorikan rawan kebangkrutan yaitu EXCL dan 3 (tiga) perusahaan menghasilkan nilai z-score di bawah 1,81 yaitu BTEL, FREN dan ISAT. Berdasarkan analisa tersebut perusahaan yang terindikasi sehat harus mampu mempertahankan kondisi perusahaan tersebut dengan pertumbuhan ekonomi dan kemajuan perusahaan. Perusahaan yang terindikasi rawan kebangkrutan perlu meningkatkan pendapatan dan strategi manajemen yang baik agar keluar dari zona tersebut. Perusahaan yang terindikasi dalam zona kebangkrutan agar dapat menyusun strategi pemasaran yang baik, mengurangi liabilitas,dan mengurangi beban operasional yang tidak strategis.  Kata kunci : analisa laporan keuangan, Altman Z-Score, perusahaan sektor telekomunikasi
ANALISIS TERHADAP HAK BURUH DAN PRAKTIK OUTSOURCING SESUAI KEBIJAKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003 Shofwatun Hasna
Journal Of Communication Education Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v15i2.247

Abstract

Implementasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang mengatur tentang hak buruh dan praktik outsourcing, merupakan salah satu kebijakan yang masih menuai kontroversi di kalangan pekerja dan pengusaha. Hal ini terjadi karena adanya perbedaan kepentingan serta pemahaman antara pekerja dan pengusaha. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif normatif yang bertujuan mengkaji mengenai permasalahan hak buruh dan praktik outsourcing berdasarkan hasil kajian literatur. Berbagai penyimpangan telah ditemui dari implementasi praktik outsourcing. Penyimpangan tersebut antara lain menyangkut jenis pekerjaan yang disalurkan, lamanya kontrak, hak-hak pekerja yang tidak dipenuhi oleh pengusaha maupun tidak mengikutsertakan tenaga kerja outsourcing dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional. Oleh karena itu, diperlukan langkah konkret untuk menyelesaikan persoalan ini dengan melibatkan berbagai pemangku kepentingan, terutama aspirasi buruh dan pengusaha. Kata kunci: hak buruh, outsourcing, UU Ketenagakerjaan.

Page 3 of 21 | Total Record : 206

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 2 Tahun 2023 Vol 17, No 1 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 1 Tahun 2023 Vol 16, No 2 (2022): JOCE IP Vol 16, No 1 (2022): JOCE IP Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP Vol 15, No 1 (2021): JOCE IP Vol 14, No 2 (2020): JOCE IP Vol 14, No 1 (2020): JOCE IP Vol 13, No 2 (2019): JOCE IP Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP Vol 12, No 2 (2018): JOCE IP Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP Vol 10, No 1 (2016): JOCE IP Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP Vol 9, No 1 (2015): JOCE IP Vol 8, No 2 (2014): JOCE IP Vol 7, No 1 (2013): JOCE IP Vol 6, No 1 (2012): JOCE IP Vol 5, No 1 (2011): JOCE IP Vol 4, No 1 (2010): JOCE IP More Issue