cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri langgeng Ratnasari
Contact Email
sarisucahyo@yahoo.com
Phone
+6281364397072
Journal Mail Official
sarisucahyo@yahoo.com
Editorial Address
Jl. Pahlawan No. 99 Batu Aji Kota Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : -     EISSN : 27970566     DOI : https://doi.org/10.33373/jmob.v2i2
Core Subject : Humanities, Education,
Humanities Education
Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis (JMOB) mempublikasikan artikel dari hasil penelitian yang belum diterbitkan dimanapun dalam bentuk apapun. JMOB fokus pada bidang keilmuan seperti: Manajemen, Organisasi, Bisnis, dan kajian lainnya yang relevan. Terbit 4 nomor dalam setahun, yaitu bulan Maret, Juni, September dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 144 Documents
 6   7   8   9   10 
PENERAPAN PERMAINAN EDUKATIF ESTAFET UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR SISWA Citra Juwita May; Rahman Hasibuan; Arnesih Arnesih
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.873 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v2i1.4075

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan rendahnya motivasi belajar dan hasil belajar siswa terhadap pelajaran Biologi, hal ini terjadi karena metode pembelajaran yang monoton dan media pembelajaran yang kurang bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan motivasi dan hasil belajar siswa pada materi struktur jaringan tumbuhan. Penelitian ini menggunakan model pembelajaran kooperatif dengan menerapkan permainan edukatif estafet. Penelitian dilakukan dalam 2 siklus, dimana tiap siklus terdiri dari 2 pertemuan. Dengan menggunakan instrumen pembelajaran dan instrumen pengumpulan data, data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan motivasi dan hasil belajar siswa. Pada siklus I, persentase motivasi belajar siswa mencapai 25,92% siswa termasuk kategori minimal tinggi, nilai rata-rata mencapai 62,22 dengan persentase ketuntasan sebesar 33,33% dan persentase hasil belajar ranah afektif mencapai 86%. Pada siklus II, persentase motivasi belajar siswa mencapai 99,99%, nilai rata-rata mencapai 76,66 dengan persentase ketuntasan sebesar 62,96%, dan persentase hasil belajar ranah afektif mencapai 93,5%. Kesimpulan yang diperoleh adalah penerapan permainan edukatif estafet dapat meningkatkan motivasi dan hasil belajar siswa pada materi struktur jaringan tumbuhan namun hasil belajar ranah kognitif belum sesuai dengan kriteria yang ditargetkan.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pengalaman Mengajar, dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Muhamad Awaludianto; Nasruji Nasruji
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.194 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i2.3729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Kepala sekolah, motivasi, disiplin, kemampuan dan pengalaman mengajar dalam mempengaruhi kinerja guru. Jenis penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adala seluruh Guru Sekolah di Kecamatan Sagulung yang berjumlah 120 guru. Sampel penelitian sebanyak 120 guru dengan Teknik sampling sensus. Hasil penelitian ini Kepemimpinan Kepala Sekolah Pengalaman mengajar dan disiplin, kemampuan mengajar berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Marjaya Marjaya; Ahmad Arifin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.088 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v2i1.4091

Abstract

Penelitian ini memiliki intensi untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan tingkat manajer pada perusahaan manufaktur sebanyak 45 orang. Sampel penelitian sebanyak 45 responden, dengan Teknik sampling menggunakan sensus. Informasi berupa data-data yang dihimpun diolah dengan menggunakan uji korelasi Regresi Liner Berganda dan Moderated Regression analysis (MRA). Sebelum melakukan pengujian hipotesis, dilakukan pengujian validitas, reliabilitas, dan pengujian asumsi klasik. Implikasi penelitian ini memperlihatkan partisipasi anggaran berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja manajerial ketika dimoderasi oleh komitmen organisasi dan motivasi kerja.
PENGARUH FASILITAS KEPABEANAN DI DALAM KAWASAN BEBAS BATAM UNTUK MENINGKATKAN NILAI INVESTASI, NILAI EKSPOR DAN VOLUME EKSPOR Gatot Kristianto; T. Munzir
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 3 (2021): JMOB (September 2021
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.392 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i3.3750

Abstract

Batam ditetapkan menjadi salah satu wilayah Kawasan Pelabuhan dan Perdagangan Bebas (Indonesian Free Trade Zone) atau disebut juga Kawasan Bebas oleh pemerintah Indonesia. Di dalam Kawasan Bebas, berbagai kemudahan dan fasilitas investasi dan perpajakan diberikan oleh pemerintah. Selain itu, fasilitas kepabeanan untuk kegiatan manufaktur serta kegiatan ekspor dapat dilakukan tanpa hambatan dari otoritas kepabeanan. Dengan penetapan dan kemudahan ini diharapkan investasi di kota Batam mengalami peningkatan dan produksi barang industri untuk tujuan ekspor dapat dimaksimalkan. Penelitaian ini dibuat untuk mengetahui gambaran fasilitas kepabeanan di Kawasan Bebas terhadap peningkatan ekspor. Data-data yang diambil sebagai bahan analisa merupakan data nilai ekspor kota Batam periode 2016-2019, volume ekspor kota Batam di pelabuhan-pelabuhan utama pada tahun 2016-2019 serta nilai investasi di kota Batam pada periode 2016-2019 yang didapatkan dari portal resmi BP Batam dan Badan Pusat Statistik Kota Batam untuk mendapatkan hasil yang akurat. Dari ketiga data ini dapat disimpulkan bahwa kegiatan investasi di kota Batam setiap tahunnya mengalami kenaikan yang cukup signifikan. Peningkatan nilai investasi ini juga berbanding lurus dengan trend nilai ekspor dan volume ekspor setiap tahun yang cenderung mengalami kenaikan.
ANALISIS AKTIVA TETAP BERWUJUD Hendra Rusli; Ervin Nora Susanti
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 1 (2021): JMOB (Maret 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.297 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i1.3178

Abstract

Aset yang bersifat jangka panjang atau secara relatif memiliki sifat permanen seperti peralatan, mesin, gedung dan tanah.”. Penelitian dilakukan dengan melakukan analisa, data kepustakaan dan tanya jawab kepada pejabat terkait dengan hasil penyusutan aset tetap berwujud pada RSUP Dr. M. Jamil Padang dilakukan dengan metode saldo menurun. Dan Penyusan Pencatatan aset di RSUP Dr. M. Jamil Padang sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Serta aset tetap berwujud yang dimiliki berupa tanah, bangunan, kendaraan, peralatan rumah sakit dan mesin-mesin.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ferdy Ferdy; Rahman Hasibuan; Arnesih Arnesih
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 4 (2021): JMOB (Desember 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.614 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i4.3782

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi financial terhadap kinerja pegawai PT. Bank BTPN Cabang Sunnguminasa Kabupaten Gowa. Dimana Kompensasi berupa bonus hanya diberikan pada beberapa orang yang dinilai berdasarkan prestasi ataupun keahlian serta kepatuhan orang tersebut. Dalam penelitian menggunakan penelitian Kuantitatif sistem analisis regresi linier sederhana, Uji F dan Uji t untuk menganalisis keeratan hubungan antara Variabel. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi financial terhadap kinerja karyawan di PT. Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara Kompensasi Financial dengan kinerja karyawan di PT. Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa.
UPAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK DALAM PEMBELAJARAN Annisa Azzahra; Dian Arianto
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.031 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v2i1.4083

Abstract

Sebagian peserta didik menganggap matematika pelajaran yang sulit dipahami. Salah satu penyebab yang peneliti temukan ialah tidak tepatnya pendekatan yang diterapkan oleh guru pada pembelajaran. Pendekatan Realistic Mathematics Education (RME) dapat menjadi salah satu solusi. Pendekatan RME dalam materi "Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kelipatan Persekutuan Terkecil (KPK) dan Faktor Persekutuan Terbesar (FPB)" di kelas V SD Swasta Permata Hati Kota Batam sangat efektif diterapkan karena dapat meningkatkan hasil belajar peserta didik. Di awal pembelajaran guru memberikan pengalaman secara langsung kepada peserta didik sehingga peserta didik menemukan konsep matematikanya sendiri. Dengan menerapkan pendekatan RME, jumlah peserta didik yang mencapai indikator keberhasilan di materi dan kelas tersebut pada siklus akhir berjumlah 25 orang (92,59%) dari 27 peserta didik dengan nilai rata-rata kelas mencapai 88,9. Hal tersebut menunjukkan bahwa pendekatan RME dapat meningkatkan pola pikir dan prestasi/hasil belajar peserta didik dengan materi tersebut.
Pengaruh Merek, Harga, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Linda Novari Santi; Lukmanul Hakim
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 3 (2021): JMOB (September 2021
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.291 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i3.3745

Abstract

Salah satu bisnis di bidang automotif yaitu salah satunya sepeda motor. Persaingan bisnis dealer sepeda motor dituntut untuk terus meningkatkan pelayanan demi dapat meningkatkan citra positif dibenak pelanggan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang bertujuan mencari pengaruh dengan pendekatan kuantitatif dimana sampel sejumlah sebanyak 74 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, selanjutnya dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan uji T. Berdasarkan analisis data penelitian hasil perhitungan koefisien jalur hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel dan signifikansi uji t secara umum menunjukkan nilai thitung ttabel, dapat disimpulkan bahwa semua variabel penelitian adalah signifikan. Selanjutnya diperoleh angka R Square variabel merek terhadap loyalitas pelanggan sebesar 72%, variabel harga terhadap loyalitas pelanggan sebesar 39%. Pada variabel kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 32%. Pada pengujian secara bersama-sama merek, harga, dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan diperoleh angka R Square sebesar sebesar 45,1%.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dini Anggraini; Ahmad Arifin; Sofyan Sauri Hasibuan; Edwin Agung Wibowo; Rahman Hasibuan
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.844 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v2i2.4640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan bagian umum sebanyak 114 karyawan, dengan sampelnya adalah 114 orang yang ditentukan berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk menguji pengaruh variabel kompensasi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara kompensasi, komunikasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN KAS Resti Butar Butar; Zulkifli Zulkifli
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 1 (2021): JMOB (Maret 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.355 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v1i1.3173

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui apakah PT. Toba Gena Utama Belawan telah Menerapkan Sistem Pengendalian Intern Kas yang efektif dan efesien, sehingga tujuan Akuntansi kas dapat tercapai. Pada Penelitian ini Teknik Pegumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi dan teknik analisis data yang menggunakan analisis deskriptif dan komporatif. Hasil penelitian memperoleh data yag menunjukkan bahwa telah terdapat suatu sistem pengendalian intern kas pada perusahaan PT. Toba Gena Utama Belawan, namun setelah dibandingkan dengan praktek yang ada pada perusahaan dengan teori yang ada, terdapat beberapa hal mengenai sistem pengendalian intern kas yang belum diterapkan dalam perusahaan diantaranya: tidak adanya pemisahan petugas yang menangani pengeluaran dan penerimaan kas,tidak adanya pemisasahan antara petugas yang menangani pembukuan  dengan rekonsiliasi bank dan tidak adanya kebijakan perusahaan untuk mengadakan mutasi kerja, maka berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian intern kas yang terdapat pada PT. Toba Gena Utama Belawan belum efektif dan efisien sehingga tujuan pelaksanaan akuntansi kas belum tercapai dengan baik.

Page 8 of 15 | Total Record : 144

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 1 (2025): (Maret 2025) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024) Vol 4, No 3 (2024): (September 2024) Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024) Vol 4, No 1 (2024): (Maret 2024) Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022) Vol 1, No 4 (2021): JMOB (Desember 2021) Vol 1, No 3 (2021): JMOB (September 2021 Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021) Vol 1, No 1 (2021): JMOB (Maret 2021) More Issue