cover
Contact Name
lalu masyhudi
Contact Email
laloemipa@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
laloemipa@gmail.com
Editorial Address
Jl. Panji Tilar Negara No.99, Kekalik Jaya, Kec. Sekarbela, Kota Mataram, Nusa Tenggara Bar. 83115
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Media Bina Ilmiah
Published by LPSDI Bina Patria
ISSN : 19783787     EISSN : 26153505     DOI : 10.33758
Media Bina Ilmiah, ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505 (online), diterbitkan 12 (Dua Belas) nomor dalam setahun (Januari-Desember) oleh BINA PATRIA. Jurnal ini merupakan sarana komunikasi dan penyebarluasan informasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan, kajian serta pemikiran dalam bidang multidsiplin ilmu secara berkala.Redaksi menerima tulisan atau artikel ilmiah bidang Sosial. Redaksi berhak mengedit tulisan tanpa merubah maknanya. Media Bina Ilmiah adalah jurnal nasional terakreditasi SINTA 4.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 25 Documents
Search results for , issue "Vol. 18 No. 6: Januari 2024" : 25 Documents clear
POLA KEMITRAAN PENTAHELIX DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA BUWUN SEJATI, LOMBOK BARAT NTB Susanty, Sri; Murianto, Murianto; Ander Sriwi
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.583

Abstract

Desa Wisata Buwun Sejati ini merupakan salah satu desa wisata di Narmada, Lombok Barat NTB. Desa ini sangat kaya potensi wisata wisata alam dan tradisi masyarakat. Destinasi primadona adalah kolam alami Aik Nyet dan Bunut Ngengkang. Aik Nyet merupakan kawasan hutan yang memiliki banyak sumber mata air. Untuk mendukung tata kelola dan tata pamong yang baik, maka keterlibatan antar pihak mutlak diperlukan. Mereka ini disebut sebagai pentahelix pariwisata yang meliputi kolaborasi 5 (Lima Unsur) unsur subjek atau stakeholder pariwisata, yaitu: Academician (Akademisi), Business (Bisnis), Community (Komunitas), Government (Pemerintah) dan Media (Publikasi Media. Pola kemitraan yang terjalin nantinya merupakan sebuah system yang saling berinteraksi dan berkolaborasi. Tujuan khusus penelitian ini untuk mengetahui pola kemitraan yang efektif antara masing-masing pentahelix pariwisata dalam mewujudkan Desa Buwun Sejati yang terintegrasi dan berkelanjutan. Diharapkan dengan pola kemitraan yang dibentuk ini, maka kerjasama yang mutualisme dapat terwujud. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Berlokasi di Desa Wisata Buwun Sejati Lombok Barat. Cara pengumpulan data melalui observasi, wawancara semi-struktur, dokumentasi, dan focus group discussion menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini berupa analisis deskriptif kualitatif. Luaran penelitian berupa pola kemitraan pentahelix dalam pengembangan Desa Wisata Buwun Sejati di Kecamatan Narmada, Lombok Barat NTB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemitraan pentahelix dalam pengembangan pariwisata di Desa Buwun Sejati dilihat dari dimensi kesetaraan (equality), transparansi, dan saling menguntungkan. Dari dimensi kesetaraan semua pihak telah menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik. Transparansi dalam pengelolaan informasi diwujudkan melalui pertemuan rutin dan penggunaan media online dan media cetak baik yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta. Transparansi dalam hal keuangan diwujudkan melalui laporan penggunaan dan pertanggungjawaban keuangan. Kemitraan yang telah dijalin masing masing mendapatkan keuntungan. Pemerintah mendapatkan PAD dan membuka lapangan pekerjaan, masyarakat mendapatkan fasilitas dan pekerjaan di bidang pariwisata, swasta mendapatkan laba, akademisi mengimplementasikan tri dharma perguruan tinggi, dan media menjadikan desa ini menjadi sumber informasi dan edukasi bagi masyarakat lainnya. Pola kemitraan pentahelix mengarah kepada sekenario Pola Kemitraan Produktif masing-masing pihak bersifat simbiosis mutualisme. Relasi yang tercipta antara para stakeholders pariwisata tersebut tercipta dan memunculkan pembagian peran atau fungsi yang seimbang. Kemitraan bersama akademisi perlu ditingkatkan lagi untuk peningkatan kapasitas sumber daya manusia Lembaga Desa, Pokdarwis, pelaku wisata, dan BUMDesa Desa Buwun Sejati. Untuk kemitraan selanjutnya diharapkan kepada upaya pengembangan desa wisata menuju desa wisata yang maju dan mandiri. Hal ini dapat dilakukan dengan memperkuat kapasitas kelembagaan Pokdarwis, meningkatkan manajemen pariwisata dengan pembinaan dan bimbingan dari mitra, mendatangkan investor-investor luar untuk menunjang peningkatan sektor pariwisata yang berimbas pada kesejahteraan masyarakat, dan penataan dan pembenahan obyek wisata yang berada di wilayah Desa Buwun Sejati.
ANALISIS TINGKAT KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN DAN BRAND EQUITY TERHADAP MINAT PENGGUNAAN M-BANKING Putu, Purnama Dewi; Cecilia Da Conceicao Lemos
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.532

Abstract

Timor Leste people who live in the city of Denpasar in their daily activities use m-banking to transfer money to their country. The use of overseas transfer services is something that the people of Timor Leste pay attention to to ensure that the money sent can be sent on time to their country of origin. using m-banking so that the people of Timor Leste need a bank in Indonesia that is capable of dealing with the risks that occur in transferring money. This study aims to determine the effect of the level of trust, convenience, brand equity on intention to use. The sample in this study were 100 people. Data analysis techniques using validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination test, F test and t test. From the results of the study, it was obtained that the level of trust had a significant positive effect on intention to use, ease of use had a significant positive effect on intention to use and brand equity had a significant positive effect on intention to use. The magnitude of the influence of the independent variables on interest in use is 60.2%. The advice that can be given by researchers is that BNI Bank should periodically update the m-banking application so that later it is able to give trust to customers, ease of use and can provide high security in transactions
DETERMINAN KINERJA AMIL DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT INFAK DAN SHADAQAH PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH Dzulqarnaim, Dzulqarnaim; Nuraeni, Nuraeni; Hasanah, Hasanah
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.542

Abstract

Penelitian ini menguji determinan melalui reward sebagai variabel intervening terhadap kinerja Amil di Lembaga Amil Zakat, Infak dan Shodaqah Pimpinan Pusat Muhammadiyah (lazismu) tingkat pusat. Dalam penelitian ini digunakan variabel eksogen adalah Pelatihan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2), sedangkan variable intervening adalah Reward (Z), kemudian variable endogen adalah Kinerja Amil (Y). Jenis penelitian ini menggunakan adalah kuantitatif . Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausalitas yaitu penelitian yang memiliki tujuan utama membuktikan hubungan sebab-akibat atau hubungan mempengaruhi dan dipengaruhi dari variabel-variabel yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei melalui alat bantu Googleform. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu semua anggota populasi atau seluruh karyawan Lazismu PP Muhammadiyah tingkat pusat yang berjumlah 53 orang amil. Penelitian ini menggunakan alat bantu analisis menggunakan SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menghasilkan kesimpulan Pelatihan Kerja (X1) secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Amil (Y). Pelatihan Kerja (X1) secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Reward (Z). Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Amil (Y). Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Reward (Z). Reward (Z) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Amil (Y). Pelatihan Kerja (X1) secara silmultan melalui Reward (Z) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Amil (Y). Motivasi Kerja (X2) secara silmultan melalui Reward (Z) berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Amil (Y). sedangkan implikasi dari hasil penelitian ini adalah agar Lazismu harus memperhatikan secara matang mengenai pelatihan kepada amil. Pemberian reward dan motivasi yang tinggi akan dapat memberikan kinerja amil menjadi maksimal
KONSEP KEMITRAAN KEHUTANAN DALAM PENGATURAN PROGRAM PERHUTANAN SOSIAL DI KABUPATEN CIANJUR UNTUK MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Nur Azizah, Syifa; Priyanta , Maret; Astriani, Nadia
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.544

Abstract

Pengelolaan hutan yang baik dapat berdampak terhadap kesejahteraan masyarakat khususnya masyarakat yang tinggal di sekitar hutan. Program Perhutanan Sosial yang digagas oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) menjadi salah satu upaya dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat serta pelestarian fungsi hutan. Namun, pada penerapannya di Desa Sukadana, Kabupaten Cianjur program ini menghadapi tantangan, seperti kurangnya pemahaman masyarakat terhadap pengelolaan kawasan hutan yang berpeluang timbulnya konflik horizontal antar masyarakat, kerusakan lingkungan, serta gangguan sosial politik. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis-normatif, dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder yang mengkaji aturan pengelolaan hutan melalui konsep kemitraan kehutanan dalam program perhutanan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara library research meliputi sumber hukum primer, sekunder dan tersier serta melalui teknik field research yang dilakukan dengan cara mengumpulkan, mengkaji dan wawancara dengan narasumber yang ahli dalam bidang kehutanan khususnya program perhutanan sosial. Hasil dari penelitian yang dilakukan di Desa Sukadana, Kabupaten Cianjur ini pelaksanaan program perhutanan sosial melalui konsep kemitraan kehutanan ini belum terlaksana. Dan berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa penerapan konsep kemitraan kehutanan program perhutanan sosial di Desa Sukadana tersebut terjadi ketidaksesuaian dengan aturan yang berlaku sehingga perlu dilakukan pembinaan, pengawasan dan evaluasi untuk mengatasi ketidaksesuaian penerapan dengan aturan yang ada agar dapat mendukung keberlanjutan sumber daya hutan serta mewujudkan masyarakat yang sejahtera
PENGARUH FASILITAS DAN PENYELENGGARAAN EVENT TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI DENGAN KEPUASAN PENGUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI OBJEK WISATA GUNUNG DAGO BOGOR JAWA BARAT Juni Simamora, Vera Inne; Ruth; Indah Zai, Yanna Mezra
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.545

Abstract

Pengelola wisata harus terus melakukan pengelolaan dan pengembangan objek wisata untuk menarik perhatian wisatawan. Strategi pengembangan yang saat ini dilakukan adalah pengembangan fasilitas wisata, promosi dari sosial media, pengelola juga menyelenggarakan event dengan tujuan untuk menarik perhatian wisatawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh fasilitas wisata dan penyelenggaraan event terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pengunjung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi penelitian ini adalah para wisatawan yang pernah mengunjungi destinasi Gunung Dago di Bogor. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling, dan jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 100 pengunjung. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form. Setelah data terkumpul, analisis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) atau SmartPLS. Hasil analisis data Fasilitas wisata memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Penyelenggaraan event memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Fasilitas wisata memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Penyelenggaraan event memiliki pengaruh positif, namun tidak signifikan, terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Fasilitas wisata memiliki pengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan wisatawan sebagai variabel intervening. Penyelenggaraan event memiliki pengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan wisatawan sebagai variabel intervening
FAKTOR PENDORONG PENGGUNAAN LAYANAN PERBANKAN DIGITAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP BRAND IMAGE Valentine, Debbie; Ginting , Ari Mulianta
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.546

Abstract

Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku konsumen dengan kecenderungan lebih berbasis pada teknologi. Hal ini juga mempengaruhi industri perbankan di Indonesia. Transformasi digital dapat menjadi tantangan inovasi sekaligus peluang untuk menciptakan nilai baru bagi konsumen. Penelitian ini ingin mengetahui faktor yang mendorong konsumen untuk menggunakan layanan perbankan secara digital (digital banking) dan pengaruhnya terhadap pembentukan brand image bagi bank. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei secara daring dan analisa menggunakan perangkat lunak Smart-PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan customer experience adalah variabel penting yang berpengaruh terhadap behavior intention to use digital banking dan brand image
THE EFFECT OF WORK FLEXIBILITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION AS MEDIATION IN A LOGISTICS COMPANY Junaidi Amrin, Muhammad; Abadi, Ferryal
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.549

Abstract

This study was conducted to explore the effect of work flexibility on employee performance with job satisfaction as mediation. This research is expected to contribute positively to the science of organizational management and company management. This study used a survey method with questionnaires as a data collection tool, which was distributed online and offline to mechanical and driver employees of logistics service companies in the city and regency of Tangerang. The study will be conducted in January 2023. The data was processed using the Path Analysis method which used regression 2 times. Respondent selection using purposive sampling method. The results showed that there was a significant relationship between Job Flexibility and employee performance, both directly and through mediating variables of job satisfaction. This can be seen from the correlation coefficient of 0.732 which means that the Independent Variables of Work Flexibility and Job Satisfaction have a strong relationship with the dependent variable of Employee Performance .
PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP WORK STRESS DAN CYBERLOAFING BEHAVIOR Heriyanto, Heriyanto; Widjayanti , Kesi; Santoso, Djoko
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.551

Abstract

Penelitian ini berangkat dari masalah penelitian tentang factor role conflict, role ambiguity, serta role overload memberikan pengaruh yang belum konklusif dalam menjelaskan cyberloafing behavior. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahu pengaruh factor role conflict, role ambiguity, serta role overload terhadap work stress dan cyberloafing behavior. Studi ini dilakukan dengan menggunakan data empiris yang diperoleh dari wawancara terhadap responden pegawai di lingkungan kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditarik tujuh kesimpulan, yaitu: role conflict terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap work stress, role ambiguity terbukti berpengaruh negative tidak signifikan terhadap work stress, role overload terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap work stress, conflict terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing behavior, role ambiguity terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing behavior, role overload terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing behavior, dan work stress terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing behavior
“KIS-E” PENINGKATAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI INFORMASI PENDIDIKAN SEKSUAL PADA GURU DAN WALI MURID SEKOLAH DASAR Hasnalathifani Hidayatillah, Dwi; Rosario , Edwin; Dian, Gemilang; Kurniadi, Paulina; Prihatsanti, Unika
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.555

Abstract

Pendidikan seks pada siswa sekolah dasar menjadi tanggung jawab guru dan orang tua sebagai orang yang berperan terhadap proses belajar anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pelatihan Komunikasi Informasi Seks Edukasi (KIS-E) terhadap peningkatan keterampilan guru dan wali murid sekolah dasar dalam mengkomunikasikan pendidikan seksual sesuai dengan tahapan perkembangan siswa. Penelitian ini merupakan uji coba dari Modul KIS-E yang dilakukan dengan pendekatan Quasi Eksperimen one group pre-posttest design. Pelatihan ini dilakukan SD Negeri 07 Boyolali dengan melibatkan 22 partisipan yang terdiri dari 10 guru dan 12 wali murid. Partisipan menerima intervensi yang terdiri dari 4 sesi. Fasilitator memberikan intervensi menggunakan rangkaian ceramah, diskusi, pelatihan, dan penugasan (worksheet). Berdasarkan uji paired sample t-test menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan sebelum dan setelah dilakukan intervensi (t = 5.213; p < 0,001). Ini mendukung hipotesis bahwa keterampilan guru dan wali murid sekolah dasar dalam mengkomunikasikan pendidikan seksual meningkat secara signifikan setelah adanya intervensi
THE IMPACT OF CHARISMATIC LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THE DISCIPLINE Sanggarwati, Diah Ayu; Subiantoro, Bambang; Adi, Titok Waskito
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6: Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.657

Abstract

This study aims to examine the influence of charismatic leadership, organizational culture, and organizational commitment on discipline. It is a quantitative study with a saturated sample size of 50 members of the PSHT-Cabang Gresik Pencak Silat organization. Based on the analysis and hypothesis testing using SPSS 26 program, the results show that charismatic leadership, organizational culture, and organizational commitment have a significant influence on member discipline, both partially and simultaneously. This research contributes to the scholarly discourse on the specific topic, particularly in non-profit organizations

Page 1 of 3 | Total Record : 25