cover
Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
katon@amikveteran.ac.id
Editorial Address
Jln. Senopati Arcawinagun Purwokerto 53113 Telp (0281) 6572636 Purwokerto 53121 Tlp. (0281) 6577111, 575222, 6575333, Nomor SK : 1860DTK-VI2009 Tanggal SK: 13 April 2009
Location
Kab. banyumas,
Jawa tengah
INDONESIA
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
ISSN : 29624444     EISSN : 29624010     DOI : 10.55606
Core Subject : Economy, Science,
Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi.
Articles 276 Documents
Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok Shinta Ramadanis; Netti Indrawati; Afni Yeni
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.941

Abstract

This study aims to analyze the effect of Self-Efficacy and Interpersonal Communication on the performance of honorary Employees at the Solok District Youth and Sports Education Office. The sample in this study was 33 respondents based on gender, age, level of education. Based on the results of multiple linear regression analysis of self-efficacy and interpersonal communication variables on employee performance with a value of Y = 17.379 + 0.520 X1 + 0.074 X2 + e. From the t test conducted on variable X1, namely self-efficacy with a Tcount value greater than Ttable 3.196> 2.042, which means that the Self-Efficacy variable affects Honorary Employee Performance, as for the X2 variable, namely interpersonal communication, the Tcount score is less than Ttable 0.581 <2.042 which means Interpersonal Communication has no effect on Honorary Employee Performance. While the results of the f-test analysis obtained that the value of fcount is greater than ftable, namely 11.579> 3.32, which means that Self-Efficacy and Interpersonal Communication jointly affect the Performance of Honorary Employees.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA (WORK ABILITY) DAN KUALITAS KERJA (WORK QUALITY) TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS SOSIAL KABUPATEN SOLOK Pra Utari Novia Solka; Afni Yeni; Rasidah Nasrah
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.942

Abstract

This research was conducted at the Social Service of Solok Regency. The purpose of this study was to determine the effect of work ability and work quality on the quality of public services at the Social Service of Solok Regency. In this study, the population is people who receive services from the Social Service of Solok Regency. totaling 80 people. With this type of quantitative research and sampling technique using incidental sampling method. The data collection technique used is by using a questionnaire/questionnaire Based on multiple linear regression analysis, the variables of Work Ability and Work Quality affect the Quality of Public Services at the Social Service of Solok Regency. Y= 21.667 + 0.379X1 + 0.875X2 + e. From the t-test, it is known that the X1 variable affects the quality of public services at the Social Service of Solok Regency with a tcount of 2,323 > ttable 1,996 and sig 0.000 <0.05. X2 Variable Quality of Work has an effect on the Quality of Public Services in the Social Service of Solok Regency with tcount 6.382 > ttable 1.996 and sig 0.000 <0.05. From the Determination Test the value of R Square is 0.525. This means that the influence of the independent variable on the dependent variable is 52.5%, while the remaining 47.5% is influenced by other variables not intended in this study, such as motivational compensation, work environment, etc.
Analisis Partisipasi Anggota Dan Perkembangan Sisa Hasil Usaha (SHU) Dalam Rangka Meningkatkan Pengembangan Koperasi Polres Solok Kota Yuli Carmela; Ida Nirwana; Arfimasri, Arfimasri
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.943

Abstract

This research was conducted at the Solok City Police Cooperative. The purpose of this research is to find out how much Member Participation and the Development of Remaining Business Results make the cooperative more developed. In this study, the population is cooperative members, totaling 30 people. With this type of quantitative research and sampling technique using purposive sampling method. The data collection technique used is by using a questionnaire/questionnaire. Based on multiple linear regression analysis of the variables of Member Participation and the Development of Remaining Business Results affect the Cooperative Development Y = 7,435 + 0,227X1 + 0,612X2 + e. From the t-test that was carried out, it was found that the variable X1 Member Participation had a significant effect on Cooperative Development with tcount 2.517 > ttable 2.05 and sig 0.018 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. Variable X2 The development of residual operating income has a significant effect on the development of cooperatives, the value is known to be tcount 4.134 > ttable 2.05 and sig 0.000 <0.05. Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the f test conducted, it was found that Member Participation and the Development of Remaining Operating Results have a simultaneous effect on Cooperative Development with fcount 18,859 > ftable 3,354 and significance (0.000 < 0.05). Then Ha is accepted and H0 is rejected. From the Determination Test the R Square value is 0.583. This means that the effect of the independent variable on the dependent variable is 58.3%, while the remaining 41.7% is influenced by other variables not intended in this study, such as Promotion, Coaching and Member Loyalty.
PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, OUTSIDER OWNERSHIP, DAN REPUTASI KANTOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN: (Studi Empiris Pada Perusahaan Property and Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2016-2019) Nenik Marianti; Yusralaini, Yusralaini; Julita Julita
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.952

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of profitability, solvency, firm size, outsider ownership, and auditor’s firm reputation towards timeliness of financial reporting at property and real estate companies listed on the indonesian stock exchange period 2016-2019. The data used in this research ini secondary data, namely from annual financial reports. These samples were obtained by purposive sampling method, using several criteria in order to obtain a sample of 24 companies and measure the timeliness of financial reporting with the dummy variables. Hypothesis testing is done by logistic regression analysis with SPSS ver. 26.0. The result of this research provides evidence that the profitability have a influences on timeliness of financial reporting. However there is no evidence that solvency, firm size, company age, outsider ownership, and auditor’s firm reputation have influence on timeliness of financial reporting.
ANALISIS PROSEDUR MANAJEMEN KEUANGAN PEMBIAYAAN SYARIAH DENGAN AKAD MURABAHAH Alya Nabila Junaidi; Muhammad Irwan Padli Nasution; Sri Suci Ayu Surandari
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.953

Abstract

Cooperatives for Savings and Loans and Sharia Financing are microfinance institutions that collect funds from the public and distribute them to people who need these funds. The purpose of this study was to determine the financial management system of sharia financing with the murabahah contract in the Baitut Tamwil Tazakka Islamic Savings and Loan Cooperative. This research is qualitative research using interview and documentation methods and obtained primary and secondary data results. The results of this study are that the murabahah contract is one of the most dominant contracts in the Baitut Tamwil Tazakka Sharia Savings and Loan Cooperative. Among the products are funding and financing products. In non-performing financing or bad credit, it is known from Non-Performing Financing 0.4%, so to avoid this, the Saving and Loan and Sharia Financing Cooperatives use the 5C principles, namely Character, Capacity, Capital, Collateral, and Condition.
Analisis Kebijakan Pemerintah Indonesia Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi Andrean , Andrean; Melson, Melson; Wynne Lie; Senly, Senly
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.957

Abstract

Pengangguran adalah orang atau orang yang belum mendapatkan pekerjaan, sedang mencari pekerjaan dan kehilangan pekerjaan atau tidak bekerja sama sekali. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kebijakan Pemerintah Terkait Ancaman Peningkatan Pengangguran Pasca Inflasi di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Objek analisis akan diperoleh dari BPS atau Badan Pusat Statistik. BPS adalah lembaga yang menangani sensus dan statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka tersebut dapat mempengaruhi pendapatan suatu negara karena tidak memiliki pendapatan dapat menyebabkan masalah ekonomi dan kemiskinan. Oleh karena itu, kebijakan pemerintah sangat dibutuhkan untuk mengatasi pengangguran ini.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG Dedi Wahyu Setyawan; Qristin Violinda; Rauly Sijabat
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.958

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh budaya organisasi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan PT PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis dokumen, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden 70 karyawan. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kedua sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PENILAIAN NASABAH DENGAN MENGGUNAKAN MOBILE BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG SOLOK Yuliani Afrianti Putri; Afni Yeni; Netty Indrawati
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Layanan dan Penilaian Nasabah dengan Menggunakan Mobile banking Terhadap Kepuasan Nasabah pada Nasabah Bank Rakyat Indonesia yang menggunakan Mobile Banking. Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 orang dengan metode Insidental Sampling. Berdasarkan analisis regresi linear berganda, variabel Kualitas Layanan dan Penilaian Nasabah berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah dengan persamaan Y = 19,478+ 0,330X1 + 0,232 X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Nasabah dengan t hitung lebih besar dari t tabel 2,736 > 2,01 dan nilai tingkat signifikan 0,05 < 0,009 maka H1 diterima. Variabel X2 Penilaian Nasabah berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Nasabah dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,346 > 2,01 dan nilai signifikansinya 0,023 < 0,05 maka H2 diterima. Dari uji F yang dilakukan didapatkan bahwa Kualitas Nasabah dan Penilaian nasabah berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Nasabah dengan Ftabel > f hitung yaitu 5,607 > f tabel 3,195 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,007 < 0,05 maka H3 diterima. Dari uji koefisien determinasi R2 (R Square) sebesar 0,193 atau 19,3% hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas berdampak terhadap variabel terikat sebesar 19,3%, sedangkan sisanya 80,7% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENTINGNYA KEWIRAUSAHAAN BAGI PEREKONOMIAN BANGSA Zuhrinal; Melsa Siagian
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.966

Abstract

Masalah ekonomi yang ada di Indonesia saat ini tidak habis-habisnya menjadi perbincangan, kadang naik bahkan kadang merosot sangat jauh. Namun dengana danya kewirsausahan akan membantu perekonomian yang ada di Indonesia. Tujuan peneltiian ini adalah untuk mengetahui serapa pentingnya kewirausahaan bagi perekonomian bangsa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang mana proses pengumpulan data menggunakan studi oustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewirausahaan berperan penting dalam mendukung perekonomian bangsa dikarenakan dengan adanya kewirausahaan akan membuka lowongan-lowongan kerja atau lapangan-lapangan kerja yang baru. Karena setiap bisnis yang ditekuni tentu saja akan merasa kesulitan apabila dijalani dengan sendiri, oleh sebab itu setiap perusahaan atau orang yang berbisnis akan membuka lowongan kerja agar dapat membantu usaha mereka.
ALTMAN Z-SCORE UNTUK MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN KOSMETIK DAN KEPERLUAN RUMAH TANGGA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2021 Sinta Nuria; Cholis Hidayati
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.968

Abstract

Industri kosmetik lokal tengah menghadapi tantangan terkait maraknya peredaran kosmetik impor di pasar dosmetik. Adanya peredaran kosmetik impor menuntut perusahaan kosmetik lokal khususnya yang sudah go public agar meningkatkan persaingan dengan melakukan inovasi sistem baru agar perusahaan tetap eksis di pasaran dan mampu bertahan dalam perkembangan pasar bebas sehingga terhindar dari adanya kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi kesulitan keuangan perusahaan dengan menggunakan Altman Z-Score pada perusahaan kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek indonesia periode 2018-2021. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Altman Z-Score dengan menghitung lima rasio diantaranya adalah rasio Modal Kerja terhadap Total Aktiva (X1), rasio Laba Ditahan terhadap Total Aktiva (X2), rasio Laba Sebelum Bunga dan Pajak terhadap Total Aktiva (X3), rasio Nilai Pasar Saham terhadap Total Hutang (X4), dan rasio Penjualan terhadap Total Aktiva (X5). Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama tahun 2018-2021 terdapat 2 perusahaan yang berada pada kondisi safe zone, 1 perusahaan berada pada kondisi grey zone, dan 1 perusahaan berada kondisi distress zone. Adapun PT. Akasha Wira International Tbk pada tahun 2018 berada pada kondisi distress zone, tahun 2019 berada kondisi grey zone, dan tahun 2020-2021 berada pada kondisi safe zone. Sedangkan PT. Kino Indonesia Tbk pada tahun 2018-2019 berada pada kondisi safe zone dan tahun 2020-2021 berada pada kondisi grey zone.

Page 10 of 28 | Total Record : 276