cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 186   187   188   189   190 
PENGARUH INDIVIDUAL PSYCHOLOGICAL RESILIENCE DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT NURHAYATI KABUPATEN GARUT PADA MASA PANDEMI COVID-19 Lisnawati, Anne
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4654

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menimbulkan perubahan dalam tatanan kehidupan masyarakat, antara lain melalui pembentukan kebiasaan baru, isolasi, serta perubahan psikologis dan emosi seperti ketakutan, kecemasan, depresi, atau ketidakamanan yang tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja. Tenaga kesehatan dituntut dapat mengendalikan permasalahan psikologis dan emosi dalam bekerja dan senantiasa memberikan pelayanan yang baik serta bekerja dengan profesional dengan menyampingkan permasalahan pribadi guna mempetahankan kinerja yang baik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif, dengan sampel seluruh perawat di Rumah Sakit Nur Hayati Garut yang berjumlah 108 orang yang bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Individual Psychological Resilience dan Emotional Quotient terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Nurhayati Kabupaten Garut pada masa pandemi COVID-19. Data primer dikumpulkan melalui wawancara serta survei menggunakan kuesioner. Pengujian dan pengolahan data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji jalur path dan uji hipotesis. Sehingga diperoleh hasil penelitian Individual Psychological Resilience memiliki pengaruh yang kuat dan positif serta signifikan terhadap kinerja perawat. Individual Psycological Resilience lebih dominan meningkatkan kinerja perawat. Emotional Quotient memiliki pengaruh hubungan yang kuat dan positif serta signifikan terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh Individual Psychological Resilience dan Emotional Quotient terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Nurhayati Kabupaten Garut secara simultan.. Rumah Sakit Nurhayati Garut menerapkan program kegiatan untuk mencegah terganggunya Individual Psychological Resilience dan Emotional Quotient perawat, dan terus mendorong perawat untuk menerapkan kinerja yang baik.
APAKAH PELAKU UMKM DI DAERAH TERTINGGAL MEMAHAMI DAN MEMPRAKTIKKAN ENVIRONMENTAL MANAGEMENT ACCOUNTING? Manehat, Beatrix Yunarti; Sonbay, Yolinda Yanti
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memotret keterlibatan UMKM di daerah tertinggal dalam Environmental Management Accounting (EMA). Peneliti akan mengukur keterlibatan dengan pemahaman terhadap EMA dan praktik EMA di UMKM di daerah tertinggal. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner pada 62 UMKM yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Timur dan studi dokumen terkait topik. Pemilihan UMKM karena peningkatan UMKM turut menyumbang peningkatan masalah lingkungan. Secara khsusus UMKM di daerah tertinggal juga dekat dengan masalah kekurangan modal, serta membutuhkan investor yang untuk penambahan modal. Salah satu upaya menarik investor di era modern ini adalah tanggungjawab pada lingkungan. Analisis data dilakukan dengan proses reduksi data, analisis dan penyajian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 51,6% pelaku UMKM tidak memahami tentang EMA, tidak memahami unsur fisik dan moneter dalam operasional UMKM. Ketidakpahaman ini karena tidak pernah ada sosialisasi yang tentang green accounting hingga EMA kepada para pelaku UMKM. Pemahaman pelaku UMKM pada tanggungjawab social justru merujuk pada penanaman pohon bukan pada alokasi biaya lingkungan berdasarkan EMA yang diukur dengan moneter maupun fisik. UMKM masih mengutamakan profit. Terkait praktik, pelaku UMKM di daerah tertinggal 66,1% persen belum menerapkan EMA, yang dibuktikan dari tidak memiliki Sertifikat Environmental Management System dan 61,3 % tidak mengalokasikan biaya lingkungan dari usahanya. Mayoritas tidak memberikan biaya lingkungan sebagai persentase dari total biaya operasional perusahaan yang dapat dibagi menjadi beberapa kategori seperti biaya pencegahan, deteksi lingkungan, biaya kegagalan internal, dan biaya kegagalan eksternal.
SURVEI KEPUASAN PESERTA PERMAINAN SIMULASI BISNIS SEBAGAI EVALUASI SEBELUM MERILIS PENAWARAN BARU : STUDI PADA PT. HARFAN TRI MEGAH (EDUGATE) Syofiyah, Ghina; Muslichah, Istyakara
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4663

Abstract

Permainan simulasi telah menjadi salah satu metode pendekatan yang semakin populer dalam dunia pendidikan. EDUGATE (PT Harfan Tri Megah) adalah salah satu perusahaan swasta lokal yang menyediakan game simulasi bernama Business Simualtion (BUSSIM) dan telah digunakan di banyak universitas di Indonesia. Meskipun ada kepuasan terhadap game dalam pembelajaran, tidak ada bukti yang jelas mengenai efek positif atau negatif dari game tersebut terhadap motivasi, persepsi kemampuan, dan pencapaian siswa. Oleh karena itu, penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui tingkat kepuasan, pemahaman, dan motivasi mahasiswa pada mata kuliah ERP yang disisipi permainan BUSSIM. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner dengan teknik purposive sampling dan menggunakan rumus Lemeshow untuk menentukan jumlah respondennya. Penyebaran kuesioner dilakukan secara online kepada mahasiswa yang sudah mendapatkan mata kuliah ERP dan pernah mengikuti perlombaan BUSSIM. Data yang diperoleh diolah dengan teknik analisis statistik deskriptif dan menghasilkan temuan bahwa mahasiswa sangat setuju mereka merasa puas dan paham dengan pembelajaran mata kuliah ERP yang disisipi game Business Simulation. Selain itu, integrasi permainan Business Simulation dalam mata kuliah ini tidak hanya menimbulkan minat mereka terhadap materi pelajaran, konten, dan pekerjaan yang diberikan, tetapi juga meningkatkan motivasi mereka untuk lebih mendalami dan berkomitmen pada mata kuliah ERP. Untuk memaksimalkan manfaatnya, metode pembelajaran dengan menggunakan game simulasi ini harus diiringi dengan desain pembelajaran yang baik dan tenaga pendidik yang terlatih agar game tersebut diimplementasikan secara efektif dan mendukung tujuan pembelajaran.
PENGARUH PROFESIONALISME SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA GURU DI BIMBINGAN BELAJAR RUMAH PRIVATE KINO Suherman, Ayu; Roni, Mukran
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4671

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kunci utama yang mempunyai pengaruh penting dalam mencapai tujuan utama dalam suatu organisasi. Dengan demikian sumber daya manusia yang unggul akan menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan profesionalisme sumber daya manusia terhadap kinerja guru di rumah privat Kino. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier sederhana, dan jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi yang terlibat dalam penelitian ini adalah 30 orang guru. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalisme sumber daya manusia terhadap kinerja guru di rumah privat Kino. Selain itu, terdapat beberapa variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja guru namun tidak dimasukkan dalam penelitian ini, seperti kompetensi, motivasi, penguatan, dan gaya kepemimpinan. Variabel-variabel ini mungkin mempunyai dampak yang signifikan terhadap kinerja guru dan dapat memberikan wawasan tambahan yang berharga jika dimasukkan dalam penelitian di masa depan.
IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH COMPETENCE AND WORK DISCIPLINE : A CASE STUDY AT THE REGIONAL SECRETARIAT OFFICE OF PATI REGENCY Suparmi, Suparmi; Nurchayati, Nurchayati; Juniarto, Galuh; Suprapti, Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4675

Abstract

This study aims to determine employee performance strategies through competence and work discipline. The population and sample used were employees of the Regional Secretariat Office of Pati Regency in the general section, totaling 50 respondents. The data collected were 50 respondents from the Regional Secretariat Office of Pati Regency, specifically the general section. The sampling technique used is a saturated sample. Data collection methods using primary data. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, the results of the analysis reveal that partial competence can be used as a strategy to improve employee performance through knowledge, skills, experience, attitudes, and education levels that support the positive and significant results of the analysis, as well as work discipline that to improve employee performance can use work discipline through high attendance, obeying the rules, obeying work standards, working ethically according to the results of the analysis which show positive and significant.
PENGUKURAN TINGKAT EFISIENSI DAN KONTROL OPTIMAL UKM BATIK DI KABUPATEN BANYUWANGI MENGGUNAKAN PENDEKATAN COBB-DOUGLASS DAN STOCHASTIC FRONTIER ANALYSIS Hayati, Cucu; Suprihandari, Miya Dewi; Setyawan, Mochamad Ardi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4679

Abstract

Penelitian ini menganalisis elastisitas faktor-faktor yang berpengaruh pada tahap produksi UKM batik Banyuwangi. Dari total populasi sebanyak 40 UKM batik, peneliti mengambil data dari 12 UKM batik yang aktif dalam proses produksi. Pendekatan dalam menganalisis yang diterapkan adalah panel data regression. Hasil estimasi menunjukkan bahwa elastisitas faktor modal dan alat produksi berpengaruh searah secara nyata terhadap nilai produksi batik. Artinya, peningkatan modal dan penggunaan alat produksi yang lebih baik akan meningkatkan produksi batik secara signifikan. Sebaliknya, elastisitas faktor tenaga kerja menunjukkan pengaruh signifikan tetapi negatif, yang berarti peningkatan jumlah tenaga kerja justru mengurangi produksi batik dalam kasus UKM batik di Banyuwangi. Dari hasil analisis, ditemukan bahwa faktor modal memiliki pengaruh terbesar terhadap produksi batik. Sementara itu, elastisitas faktor bahan baku tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai produksi, yang mengindikasikan bahwa variasi dalam penggunaan bahan baku tidak mempengaruhi output produksi secara substansial. Penelitian ini juga menemukan bahwa produksi batik oleh UKM batik di Banyuwangi mengalami increasing return to scale, dengan nilai koefisien 1,627676 > 1, yang menunjukkan bahwa peningkatan input dapat menghasilkan peningkatan output yang lebih besar. Ini berarti UKM batik di Banyuwangi memiliki potensi untuk meningkatkan nilai produksi lebih lanjut. Nilai R-squared (R²) sebesar 0,892454 menunjukkan bahwa 89,25% variasi dalam produksi batik dijelaskan dari elastisitas modal, tenaga kerja, alat produksi dan bahan baku.
IMPLEMENTASI MANAJEMEN CONTENT MARKETING PADA AKUN INSTAGRAM @chickenwilliam TAHUN 2024 Cahyani, Denisa Putri; Junipriansa, Donni
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membantu Chicken William dalam mengembangkan konten di akun Instagram @chickenwilliam untuk menarik lebih banyak konsumen dan memberikan informasi yang relevan. Permasalahan penelitian bermula dari kurangnya aktivitas rutin pada akun Instagram, lebih fokus pada penjualan langsung dan mengabaikan pembuatan dan penjadwalan konten. Dengan menggunakan desain penelitian kualitatif, penelitian ini menyelidiki dampak pengaruh sosial terhadap kualitas pemasaran konten di Chicken William. Metodologi penelitian meliputi dimensi POAC (Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling), dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Temuan mengungkapkan bahwa meskipun ada keinginan untuk meningkatkan penjualan melalui konten, terdapat kurangnya penjadwalan dan variasi konten.
KASUS PERBAIKAN LIFT BERBASIS SIX SIGMA PADA APARTEMEN SKYLAND CITY JATINANGOR Katon, Fadhila Larasati; Kaltum, Umi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4691

Abstract

Tujuan dilakukan panelitian ini adalah untuk mengidentifikasi akar penyebab masalah pengoperasian lift yang kurang optimal dan merancang solusi perbaikannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Teknik analisis data yang digunakan adalah kerangka kerja DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) dari Six Sigma. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akar permasalahan dari masalah perbaikan lift yang berulang adalah prosedur pelaporan yang tidak efisien yang mengakibatkan keterlambatan atau kegagalan dalam pengadaan suku cadang. Dengan demikian penulis merekomendasikan untuk mengimplementasikan platform kolaborasi SharePoint untuk meningkatkan komunikasi dan koordinasi antara departemen terkait. Dengan implementasi SharePoint, diperkirakan proses perbaikan lift akan menjadi lebih efisien, dengan waktu proses yang berkurang sekitar 4 hari.
FAKTOR – FAKTOR PENENTU TURNOVER INTENTION : STUDI KASUS LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN WORK – LIFE BALANCE DI KALANGAN KARYAWAN GEN Z DI BANDAR LAMPUNG ratna, Nova dwi; Saputra, Febrian Eko
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4695

Abstract

Tujuan penelitian ini guna melihat Dampak Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Work – Life Balance Pada Turnover intention terhadap Karyawan Gen Z di Bandar Lampung. Populasi studi yang dilaksanakan yakni pegawai Gen Z di Bandar Lampung sebanyak 374,880 individu, serta sampel sebanyak 160 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Non-Probability Sampling adalah teknik yang dipergunakan dalam pengambilan sampel. Purposive sampling merupakan teknik yang dipergunakan dalam menentukan ketentuan dan karakteristik sampel. Teknik pengambilan data menggunakan data kuesioner. Regresi linier berganda dimanfaatkan menjadi metode analisis. Disimpulkan jika 1) Lingkungan Kerja memiliki dampak pada Turnover intention 0,001. 2) Beban Kerja memiliki dampak pada Turnover intention sebesar 0,001. 3) Work – Life Balance memiliki pengaruh terhadap Turnover intention senilai 0,001. 4) Secara simultan Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Work – Life Balance memiliki pengaruh pada Turnover intention sebesar 68,7%.
RUANG TERBUKA HIJAU : SEKADAR HIASAN KOTA ATAU SARANA BERKUMPUL YANG MENARIK? Rawa, Ricola Dewi; Arweni, Arweni; Hidayat, Nur
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh fasilitas, faktor sosial, dan aksesibilitas terhadap minat berkunjung ruang terbuka hijau di Pontianak. Penelitian ini menggunakan kuesioner skala likert untuk pengumpulan data. Populasinya adalah masyarakat Pontianak. Sampel diambil menggunakan rumus Hair et al., yaitu Jumlah Indikator x 10, dengan sampel minimal 130 responden. Jumlah sampel aktual adalah 190. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Squares (PLS) melalui WarpPLS 8.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa fasilitas, faktor sosial dan aksesibilitas berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung pada ruang terbuka hijau di Pontianak.

Page 188 of 257 | Total Record : 2566

 186   187   188   189   190 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue