cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 246   247   248   249   250 
ANALISIS PERSON JOB FIT CUSTOMER SERVICE PERBANKAN BERDASARKAN DISC PERSONALITY TEST Raffaelius, Fernando Kelvin; Nugrahaningsih, Tri Hardjanti
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat kesesuaian antara karakteristik kepribadian individu dengan tuntutan pekerjaan yang diembannya. Kebaruan dalam penelitian ini menghasilkan analisis kualitatif mengenai kesesuaian individu pemegang jabatan dengan tuntutan pekerjaan yang dianalisis menggunakan alat tes kepribadian DISC, sehingga memberikan dampak secara langsung pada individu dan organisasi terutama dalam pemberian pelatihan dan pengembangan karyawan serta memberikan rekomendasi untuk individu dalam meningkatkan kompetensinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan data yang diperoleh melalui kuesioner yang disertai dengan penjelasan dari peneliti. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menjelaskan karakteristik kepribadian responden dan diberikan rekomendasi untuk menyelaraskan dengan tuntutan pekerjaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat karakteristik kepribadian responden yang tidak sesuai dengan tuntutan pekerjaan maka diberikan rekomendasi untuk mampu memenuhi peran customer service yaitu compliance, influence, dan steadiness. Disisi lain, terdapat pula responden yang telah sesuai dengan memiliki karakteristik kepribadian yang selaras dengan tuntutan pekerjaan, sehingga rekomendasi yang diberikan adalah mempertahankan kualitas pelayanan yang diberikan kepada nasabah. Implikasi dari penelitian ini menjadi dasar bagi pihak manajerial perbankan untuk memberikan pelatihan dan merancang strategi dalam peningkatan kompetensi karyawan khususnya pada aspek kepribadian yang belum terpenuhi.
PENGARUH BELANJA DAERAH, PAD DAN IPM TERHADAP KEMISKINAN PROVINSI MALUKU TAHUN 2020 – 2024 Rabani, Mutiara Raya; Hutabarat, Ruth Eviana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6567

Abstract

Studi ini menganalisis dampak belanja daerah, Pendapatan Asli Daerah (PAD), dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap tingkat kemiskinan di Provinsi Maluku selama periode 2020–2024. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode regresi data panel di 11 kabupaten/kota, dengan sumber data diambil dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah (SIKD) Kementerian Keuangan. Temuan menunjukkan bahwa belanja daerah dan IPM berkorelasi signifikan negatif terhadap kemiskinan, PAD memiliki dampak positif yang signifikan. Ketiga variabel ini secara simultan telah terbukti memiliki pengaruh yang signifikan dengan koefisien determinasi yang tinggi. Hasil ini menyoroti pentingnya pengelolaan fiskal yang efisien dan pembangunan manusia yang inklusif sebagai strategi kunci dalam mengurangi tingkat kemiskinan di Maluku.
MELIHAT PERAN HARMONIOUS PASSION DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN GEN-Z PADA COFFEE SHOP DI KOTA PONTIANAK Tia, Frisilia Monika; Ginting, Sunardi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6570

Abstract

Angkatan kerja yang kini didominasi karyawan Gen-Z memiliki orientasi kerja yang unik dalam memandang pekerjaan, menjadikan employee engagement sebagai tantangan penting bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role ambiguity terhadap employee engagement pada karyawan Gen-Z di sektor coffee shop Kota Pontianak, serta menguji peran harmoious passion sebagai moderator. Pengumpulan data penelitian ini melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan G-Form, diteruskan melalui aplikasi Whatsapp. Teknik pengumpulan sampel menggunakan snowball sampling yang melibatkan 201 responden dan dianalisis dengan teknik Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) menggunakan WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan temuan yang menarik, bahwa role ambiguity memiliki dampak positif pada employee engagement (koefisien jalur = 0,387, p < 0,001), bertentangan dengan Hipotesis H1. Harmonious passion membuktikan hasil yang signifikan sebagai pemoderasi hubungan role ambiguity dan employee engagement (koefisien jalur = 0,432, p < 0,01).
PENGARUH GREEN ACCOUNTING DAN CARBON EMISSION DISCLOSURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2023 Rahmadhani, Cindy Oktavian Indah; Budiantara, Martinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6571

Abstract

Penelitian ini bertujuan dalam mengetahui apakah good corporate governance bisa memoderasi pengaruh green accounting dan carbon emission disclosure terhadap nilai perusahaan. Metode yang diterapkan dalam studi ini yaitu kuantitatif melalui penerapan data sekunder yang diambil dari sumber resmi pada situs BEI dan situs perusahaan terkait. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI selama periode 2021-2023. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel pada penelitian ini berjumlah 14 dengan total unit analisis 42 sampel. Analisis data penelitian menggunakan SPSS versi 21. Temuan studi mengungkapkan bahwa green accounting berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, carbon emission disclosure tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, good corporate governance bisa memoderasi pengaruh green accounting terhadap nilai perusahaan, sedangkan good corporate governance tidak bisa memoderasi pengaruh carbon emission disclosure terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KEPEMILIKAN ASING, KARAKTER EKSEKUTIF DAN KONEKSI POLITIK TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BEI PERIODE 2021 - 2024 Puspitha, Ayu; Utami, Endang Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6576

Abstract

Penelitian ini bertumpu pada konsep teori agensi, yang menggambarkan adanya ketegangan kepentingan antara pemilik perusahaan sebagai prinsipal dan manajemen sebagai agen, sehingga seringkali mendorong praktik menghindari pajak melalui pemanfaatan celah – celah dalam aturan perpajakan, studi ini difokuskan pada sektor pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2024, dengan menelaah pengaruh faktor – faktor seperti kepemilikan asing, karakter eksekutif, dan koneksi politik terhadap perilaku penghindaran pajak. Dalam pelaksanaannya, penelitian ini mengadopsi pendekatan kuntitatif yang mengandalkan data sekunder dari laporan keuangan tahunan, dikumpulkan melalui teknik purposive sampiling untuk memperoleh memperoleh sampel 19 perusahaan dengan total 76 observasi, kemudian dianalisa menggunakan regresi liniear berganda yang didukung oleh pengujian asumsi klasik (seperti uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji autokorelasi) serta uji parsial (uji-t) guna memverifikasi hipotesis. Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa kepemilikan asing dan karakter eksekutif memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap penghindaran pajak, yang berarti kedua faktor ini cenderung menekan praktik tersebut, sementara koneksi politik justru memberikan pengaruh posistif yang signifikan, sehingga mendorong perusahaan untuk lebih agresif dalam menghindari pajak, secara keseluruhan, penemuan ini menggarisbawahi bahwa struktur kepemilikan asing dan kulitas kepemimpinan dapat menjadi alat efektif untuk mengurangi kecenderungan ini, sedangkan keterlibatan politik sering kali memperburuk situasi.
INOVASI PRODUK MEMEDIASI BRAND IMAGE DAN ORIENTASI PELANGGAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM KOTA PONTIANAK Ariesta, Ryan; Hiong, Lauw Sun
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6578

Abstract

Pengaruh brand image dan orientasi pelanggan terhadap kinerja pemasaran pada UMKM kafe dan resto kota Pontianak melalui inovasi produk. Penelitian ini didasari oleh fenomena peningkatan persaingan di bidang usaha kuliner yang memaksa pelaku UMKM tidak hanya bergantung pada citra merek, tetapi mampu berinovasi pada produk serta memperhatikan kebutuhan pelanggan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang diberikan kepada 143 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan untuk proses analisis data digunakan dengan bantuan software Amos versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran serta inovasi produk. Selain itu, orientasi pelanggan juga berpengaruh signifikan terhadap inovasi produk. Inovasi produk memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pemasaran dan berfungsi sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara brand image dan orientasi pelanggan terhadap kinerja pemasaran. Uji Sobel mengonfirmasi bahwa inovasi produk secara signifikan memediasi pengaruh dari citra merek dan orientasi pelanggan terhadap kinerja pemasaran. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa kombinasi dari brand image yang kuat, orientasi pelanggan yang tinggi, serta konsistensi dalam melakukan inovasi produk mampu meningkatkan performa pemasaran UMKM kafe dan resto secara berkelanjutan.
DETERMINASI CASH HOLDING : PERAN NET WORKING CAPITAL, ARUS KAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN PADA EMITEN INDEKS LQ45 Dayanti, Tetty Nesa; Marpaung, Rumintar J.H
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6579

Abstract

Dengan menggunakan sampel 30 perusahaan, studi ini mencoba menguji pengaruh modal kerja bersih, arus kas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap kepemilikan kas pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45 Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dan metodologi kuantitatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan kas dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh modal kerja bersih dan leverage. Di sisi lain, kepemilikan kas dipengaruhi secara signifikan dan negatif oleh arus kas dan ukuran perusahaan. Hasil ini menawarkan tambahan empiris terhadap variabel-variabel yang memengaruhi kebijakan kas di perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. onesia.
PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM Mubarok, Nurul Islami; Nugraeni, Nugraeni
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6587

Abstract

This study investigates the determinants of financial performance in the under-researched Goods/Other Services cluster technical sub-cluster of Indonesian Public Service Agencies (BLUs). Although BLUs were formed to enhance public service delivery through greater financial flexibility, the factors driving their financial self-sufficiency in specialized sectors remain unclear. Using a quantitative approach with multiple linear regression, this research analyzes a balanced panel dataset from eight BLUs over the 2018-2023 period (48 firm-year observations). Financial performance is measured by the ratio of operational revenue to operational expenses (POBO). The findings reveal that profitability (Revenue on Asset - RoA) has a significant positive effect on financial performance, confirming that efficient asset utilization is crucial. Conversely, liquidity (Current Ratio) exhibits a significant negative effect, suggesting that excessive holdings of liquid assets act as a performance drag due to high opportunity costs. Most notably, Intellectual Capital (Value Added Intellectual Coefficient - VAIC) shows no significant impact, challenging the universal applicability of intangible asset theories in this asset-heavy, public sector context. This study concludes that strategies focused on cost efficiency, revenue optimization, and prudent cash flow management will yield the quickest and most measurable results. Investment in intellectual capital remains necessary as a long-term strategy; however, its impact may not be immediately apparent.
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR CONSUMER CYCLICALS YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2024 Asih, Avid Tri; Paramitalaksmi, Ratri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6590

Abstract

Penelitian ini menganalisis bagaimana likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan di sektor Consumer Cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2021-2024, menggunakan metode kuantitatif dan menganalisis data dari sumber yang tersedia. Terdapat 40 perusahaan dalam sampel yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan berdasarkan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan teknik SEM (Structural Equation Model) dengan software yang digunakan yaitu SmartPLS versi 4. Temuan menunjukkan bahwa likuiditas memiliki dampak negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas memiliki dampak positif signifikan terhadap nilai perusahaan, dan ukuran perusahaan memiliki dampak negatif signifikan terhadap nilai perusahaan.
PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PT .KGX Miranti, Gendis Ayu; Saribanon, Euis; Tatiana, Yana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6592

Abstract

Pelatihan kerja dan budaya organisasi memiliki peran penting dalam membentuk kinerja pegawai, meskipun dampaknya kerap dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah keterkaitan antara pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sirkulasi Kompas Gramedia (KGX) dengan motivasi kerja sebagai variabel perantara. Melalui analisis menggunakan metode SEM-PLS terhadap 51 responden, diperoleh hasil bahwa pelatihan kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi maupun kinerja. Sebaliknya, budaya organisasi menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja, sementara motivasi terbukti berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja sekaligus berperan sebagai mediator antara budaya organisasi dan kinerja. Oleh karena itu, penguatan budaya organisasi serta peningkatan motivasi kerja menjadi aspek utama dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.

Page 248 of 257 | Total Record : 2566

 246   247   248   249   250 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue