cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 247   248   249   250   251 
PENGARUH LEVERAGE DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Oktuviani, Ni Putu Indri; Sunarta, I Nyoman; Diatmika, I Nyoman Gede Arya; Nurmalasari, Made Ratih
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6595

Abstract

Nilai perusahaan menunjukkan pandangan pasar terhadap kinerja serta prospek perusahaan. Penurunan harga saham di sektor perindustrian menggambarkan tidak stabilnya nilai perusahaan yang dipengaruhi oleh kondisi keuangan internal. Studi ini bertujuan menguji dampak leverage dan kepemilikan manajerial pada nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi pada emiten sektor perindustrian yang ada di BEI periode 2021–2024. Jenis studi ini ialah studi kuantitatif dengan populasi banyaknya 65 emiten dan sample banyaknya 21 emiten dengan jumlah amatan banyaknya 84. Analisa data memakai analisa statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta regresi data panel dengan pendekatan Model CEM, FEM, serta REM yang dipilih melalui uji Chow, Hausman, dan Lagrange Multiplier. Selanjutnya dilakukan uji F, uji R², uji t, serta analisa MRA. Pengujian dilaksanakan memakai E-Views 13. Temuan studi memperlihatkan bahwa leverage dan kepemilikan manajerial tidak ada pengaruh pada nilai perusahaan serta ukuran perusahaan tidak bisa memoderasi hubungan keduanya. Temuan ini memberi implikasinya untuk manajemen serta stakeholders saat mengambil keputusan pendanaan dan investasi.
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEPUTUSAN PENDANAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Hidayatussholikhah, Nurul; Budiantara, Martinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6596

Abstract

Studi berikut bermaksud menganalisis peran kinerja lingkungan sebagai variabel mediator diantara keputusan investasi serta keputusan pendanaan pada nilai perusahaan di sektor basic materials yang terdaftar di BEI. Penelitian menerapkan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling, menghasilkan 54 perusahaan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilaksanakan menerapkan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.1.1.2. Temuan penelitian mengindikasi bahwasanya: Keputusan investasi serta pendanaan berdampak positif serta signifikan pada nilai perusahaan, Kinerja lingkungan: Dipengaruhi positif namun tidak signifikan oleh keputusan investasi, dipengaruhi negatif serta signifikan oleh keputusan pendanaan. Kinerja lingkungan tidak berperan sebagai mediator diantara keputusan investasi serta nilai perusahaan, namun berhasil memediasi hubungan keputusan pendanaan dengan nilai perusahaan. putusan pendanaan terhadap nilai perusahaan.
TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN NILAI PERUSAHAAN BUMN DAN NON-BUMN Yuniar, Badzlina Beta; Pratiwi, Ririh Dian
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6600

Abstract

Riset ini bertujuan menganalisa pengaruh tata kelola perusahaan meliputi ukuran, independensi, serta rapat dewan—serta variabel kontrol Return on Assets (ROA) pada nilai perusahaan pada BUMN ataupun non-BUMN yang tercatat dalam indeks LQ45 periode 2019–2023. Sampel diperoleh melalui metode_purposive_sampling sejumlah 45 data, dengan analisis menerapkan regresi linier berganda memanfaatkan software Eviews 13. Hasil riset memaparkan bahwasannya ukuran dewan, independensi dewan, rapat dewan, serta ROA berpengaruh positif signifikan pada nilai_perusahaan.
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-PEKERJAAN DOSEN FE UNPAR : STUDI KUALITATIF TENTANG BATAS PERAN, DUKUNGAN KELUARGA DAN SISTEM KERJA HYBRID Marianti, Maria Merry; Iskandarsyah, Triyana; Sulungbudi, Brigita Meylianti; Harsono, Deti Mulyo; Sari, Puteri Andika
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman dosen Universitas Katolik Parahyangan dalam menyeimbangkan tuntutan pekerjaan akademik dan kehidupan pribadi pascapandemi melalui analisis tematik atas data Focus Group Discussion (FGD). Temuan mengidentifikasi tujuh tema utama, yaitu dampak kesibukan terhadap peran keluarga, rasa syukur terhadap pekerjaan, perasaan bersalah dan pelanggaran batas, keprihatinan keluarga, persepsi terhadap sistem kerja WFO–WFH, kemampuan fokus saat bekerja dari rumah, serta preferensi terhadap kerja hybrid. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja akademik, batas peran yang tidak tegas, dan ekspektasi institusional sering memicu konflik peran, sementara dukungan keluarga, fleksibilitas pekerjaan, dan makna profesi berkontribusi pada ketahanan psikologis dosen. Penelitian ini memberikan implikasi praktis berupa perlunya kebijakan fleksibilitas kerja yang jelas, pengelolaan beban kerja yang proporsional, dukungan sensitif gender, serta program kesejahteraan dosen untuk menjaga kesehatan mental dan pemulihan diri. Keterbatasan penelitian meliputi jumlah partisipan yang terbatas, satu lokasi penelitian, dan analisis tematik dilakukan dengan menggunakan software Nvivo. Studi selanjutnya disarankan melibatkan lebih banyak institusi, menggunakan kombinasi metode FGD dan wawancara mendalam. Penelitian lanjutan juga perlu mengeksplorasi dinamika WLB berdasarkan gender, jenjang karier, status keluarga, serta meninjau perubahan WLB secara longitudinal mengikuti perkembangan kebijakan kampus.
ANALISIS PENGARUH BEBAN PAJAK TANGGUHAN, ASET PAJAK TANGGUHAN SERTA PERENCANAAN PAJAK TERHADAP MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN Intan N, Carolline Nadilla; Prajanto, Agung
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.5240

Abstract

Studi ini memiliki tujuan untuk menganalisis secara empiris bagaimana beban pajak tangguhan, aset pajak tangguhan, dan perencanaan pajak terhadap praktik manajemen laba. Metode kuantitatif digunakan sebagai pendekatan pada riset ini. Laporan tahunan perusahaan pada sektor consumer non-cyclicals yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023 menjadi objek dalam penelitian. Sampel ditetapkan melalui metode purposive sampling. Teknik analisis yang diterapkan dalam studi ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan mengaplikasikan IBM SPSS versi 25. Pengujian regresi linear berganda membuktikan ketiga variabel beban pajak tangguhan, aset pajak tangguhan, dan perencanaan pajak secara simultan berpengaruh signifikan pada manajemen laba perusahaan. Atas dasar pengujian secara parsial memperlihatkan hanya beban pajak tangguhan yang mempengaruhi manajemen laba, sementara aset pajak tangguhan serta perencanaan pajak tidak memberikan pengaruh.
MEDIA SOSIAL, CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK : KUNCI LOYALITAS KONSUMEN AIR MINERAL DALAM KEMASAN DI ERA DIGITAL Alvian, Alvin; Putra, Harmanda Berima
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6332

Abstract

Industri Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) di Indonesia tumbuh pesat dengan persaingan yang semakin tajam, sehingga firma dituntut untuk terus berinovasi dalam strategi pemasaran guna menjaga dan meningkatkan minat beli konsumen. Riset ini mengkaji pengaruh pemasaran media sosial, citra merek, dan kualitas produk terhadap minat beli mahasiswa pengguna AMDK melalui survei kuantitatif pada 100 responden dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut terbukti berdampak positip dan signifikan terhadap minat beli, menegaskan bahwa pemasaran digital yang efektif, citra merek yang kuat, serta kualitas produk yang baik merupakan faktor penting untuk menarik dan mempertahankan konsumen.
KONSEP VALUE FOR MONEY (VFM) DALAM ARSITEKTUR PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA (PBB) DI INDONESIA Abdul Fattah, Muhammad Unggul
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6451

Abstract

This literature review maps the operationalization of Value for Money (VfM) in Performance-Based Budgeting (PBB) in Indonesia during the period 2020–2024. The search was conducted across domestic scholarly databases (SINTA, GARUDA) and official regulatory/policy portals. The study links the 3E dimensions—economy, efficiency, effectiveness—to policy instruments (SBM, SBK, IKPA, SAKIP), data infrastructure (KRISNA–SAKTI), and external oversight (performance audit/VfM audit). The analysis results identify three mutually reinforcing axes of progress. First, the normative-regulatory axis, characterized by harmonization of the PBB and VfM framework through SAKIP evaluation and integration of planning-to-reporting cycles. Second, the process implementation axis, manifested through the reformulation of the Budget Execution Performance Indicator (IKPA) as a proxy for process efficiency. Third, the system connectivity axis, reflected in the integration of the KRISNA–SAKTI platform to clarify the linkage between resource allocation and performance (line-of-sight). The conclusions of this analysis are: (PP1) VfM is operationalized through input cost control (SBM), process efficiency (IKPA) and technical efficiency based on SBK/unit cost, as well as outcomes (SAKIP) supported by key regulatory packages since 2019. (PP2) 3E measurement has been implemented, but systematic triangulation of SBK–IKPA–SAKIP across ministries/agencies/regions remains incomplete. (PP3) Primary drivers include regulatory consolidation, SBM–SBK, KRISNA–SAKTI integration, and performance audits; barriers encompass data interoperability, monitoring-evaluation dualism, non-uniform outcome definitions, limited unit cost data, and analytical capacity constraints. (PP4) Current evidence shows improved process discipline and results orientation, yet causal evidence of PBB's influence on public service quality remains limited due to insufficient micro-data and fragmented process→results analytical pipelines. (PP5) KRISNA–SAKTI strengthens traceability and performance audits provide feedback loops, but full impact requires closed-loop systems linking audit recommendations to IKPA/SAKIP/SBK indicators. The study recommends standardization of sectoral core 3E indicators (SBK–IKPA–SAKIP), institutionalization of evidence-based spending reviews, data interoperability (metadata/API/unique ID), strengthened risk-based auditing, analytical capacity building, and methodological transparency. These recommendations will contribute to accelerating the quality spending agenda (spending better).
PENGARUH KUALITAS AUDIT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN : PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE 2019-2023 Nurmalina, Rina; Mulyandani, Vina Citra; Fitri, Fitri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6456

Abstract

Laporan keuangan merupakan hasil akhir proses bisnis yang mencerminkan kondisi dan kinerja perusahaan. Kinerja yang baik biasanya akan meningkatkan nilai perusahaan, terutama jika laporan keuangan tersebut telah diaudit oleh auditor independen. Audit yang dilaksanakan sesuai standar profesional dan kode etik akan menghasilkan kualitas audit yang tinggi, sehingga informasi yang disajikan lebih akurat dan dapat dipercaya. Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) merupakan salah satu indikator yang sering dipandang sebagai sinyal positif bagi investor dan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan nilai Perusahaan. Namun, dalam praktiknya, opini WTP tidak selalu menggambarkan kondisi perusahaan yang sesungguhnya. Terdapat berbagai kasus manipulasi laporan keuangan, misalnya pada pos pendapatan yang dibuat seolah-olah meningkat setiap tahun, semata-mata untuk menjaga citra perusahaan dan menarik minat investor. Dalam konteks ini, independensi dan objektivitas auditor menjadi sangat penting. Auditor yang bekerja secara profesional mampu memberikan opini yang benar-benar mencerminkan kondisi riil perusahaan, sehingga nilai perusahaan dapat bergerak selaras dengan opini auditor. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh kualitas audit terhadap nilai perusahaan. Sampel penelitian mencakup 38 emiten perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2023. Hasil pengujian mengindikasikan bahwa kualitas audit yang diproksikan melalui diskresi akrual berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH PROFESIONALITAS GURU DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KUALITAS LAYANAN DI SEKOLAH TK AMANAH KABUPATEN GRESIK Fatoni, Ahmad; Utomo, Priyo; Arifin, Syamsul; Darim, Abu
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6458

Abstract

Pendidikan dipandang sebagai salah satu elemen fundamental dalam peningkatan mutu sumber daya manusia sekaligus pembangunan nasional. Keberhasilan penyelenggaraan pendidikan tidak hanya bergantung pada rancangan kurikulum, melainkan juga dipengaruhi oleh kompetensi pendidik serta tersedianya sarana dan prasarana yang menunjang proses pembelajaran. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh profesionalisme guru dan kelengkapan fasilitas pendidikan terhadap mutu layanan di TK Amanah Kabupaten Gresik. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian mencakup seluruh wali murid TK Amanah sebanyak 80 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan partisipan. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan melalui metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kompetensi profesional guru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan pendidikan. Selain itu, ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai juga terbukti berkontribusi secara signifikan dalam peningkatan mutu layanan sekolah. Oleh karena itu, sinergi antara kompetensi profesional pendidik dengan dukungan fasilitas pendidikan yang optimal mampu menciptakan suasana belajar yang lebih efektif efisien, serta menyenangkan. Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas tenaga pendidik serta pengelolaan sarana prasarana secara berkelanjutan guna mendukung tercapainya tujuan pendidikan nasional.
PERAN MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK PADA KINERJA DOSEN Sinurat, Avni Dewi; Harahap, Pahlawansjah; Budiati, Yuli
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6465

Abstract

The decline in the performance of permanent lecturers at the Nalanda Institute prompted this research. The aim of this study is to examine the influence of job training and work discipline on the performance of permanent lecturers at the Nalanda Institute, by placing intrinsic motivation as a variable that acts as an intermediary. This research was conducted quantitatively, and data was collected using a questionnaire based on a 5-point Likert scale, while data were processed using multiple linear regression analysis using SPSS 27. The sampling method uses the saturated or census sampling method, in which the entire population was used as the research sample due to its relatively small size. The sample consisted of 41 permanent lecturers at the Nalanda Institute. The findings of this study indicate that that job training, work discipline, and intrinsic motivation have a positive and significant influence on the performance of permanent lecturers at the Nalanda Institute. Job training, work discipline, and intrinsic motivation also have a positive and significant influence on the intrinsic motivation of permanent lecturers. Intrinsic motivation is also able to mediate the relationship between job training and work discipline and the performance of permanent lecturers.Keywords: Job training; work discipline; intrinsic motivation; performance of permanent lecturers.

Page 249 of 257 | Total Record : 2566

 247   248   249   250   251 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue