cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 244   245   246   247   248 
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Vedrica, Hanny; Maran, Maran
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6497

Abstract

Nilai perusahaan kerap dijadikan indikator penting untuk menilai kinerja serta prospek suatu entitas bisnis di mata investor. Studi ini ditujukan untuk menelaah pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan serta profitabilitas terhadap nilai perusahaan, dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Pendekatan pengujian bersifat kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Populasi penelitian mencakup sektor energi dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020 - 2024 dan memiliki riwayat pembagian dividen sekali. Terdapat 29 perusahaan yang memenuhi syarat sebagai sampel. Data dianalisis melalui regresi data panel dengan perangkat lunak EViews 13, disertai tahapan pengujian berupa analisis deskriptif, uji asumsi klasik, autokorelasi, uji hipotesis, serta Moderated Regression Analysis (MRA). Temuan ini mengindikasikan bahwa profitabilitas yang diukur menggunakan ROA tidak memberikan dampak signifikan pada nilai perusahaan. Sebaliknya, ukuran perusahaan yang diukur melalui total aset dan struktur modal yang diukur oleh DER terbukti berdampak positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Uji moderasi menggunakan DPR (Dividend Payout Ratio) juga mengindikasikan bahwa kebijakan dividen tidak berperan dalam memperkuat korelasi diantara profitabilitas, ukuran perusahaan maupun struktur modal pada nilai perusahaan. Keseluruhan temuan menegaskan bahwa faktor fundamental berupa ukuran perusahaan dan struktur modal memiliki peran menentukan nilai perusahaan dibandingkan profitabilitas maupun kebijakan dividen
PENGARUH ENVIRONMENTAL PERFORMANCE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN Putri, Juvita Delia Megawati; Agnes, Katarina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6501

Abstract

Studi yang dilakukan mempunyai tujuan dalam mengidentifikasi pengaruh environmental performance, goodzcorporatezgovernance, dan firmz size terhadapzkinerja keuanganzdiukur melalui ReturnzOnzAsset (ROA). Fokus studi ini perusahaanzsektorzconsumer non cyclical yangnterdaftarndinBEI. Datanyangndigunakan adalah datansekunder diperolehndarinlaporan annual report dan sustainability report perusahaan sektor consumer non cyclical yang terdaftar di BEI sejak tahun 2020 hingga 2024. Penulis mempergunakan metode purposive sampling dalam proses pemilihan sampel dan diperoleh sejumlah 85 sampel. Analisis data terdiri dari ujinasumsinklasik serta ujinregresinberganda. Penelitian menemukan bahwasanya environmental performance dan firm size mempunyai pengaruh terhadapnkinerjankeuangan, sementara kepemilikanninstitusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
BUSINESS PLAN TOKO ROTI SOES MERDEKA (PT. TIRTA RATNA) Sofyan, Pamungkas Utami; Hendri, Meriza
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6503

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kejenuhan konsumen terhadap konsep bakery modern yang seragam, kurang inovasi, dan kualitas produk yang tidak konsisten. Di sisi lain, tren berkembangnya bakery dan coffee shop bergaya heritage telah menciptakan permintaan akan pengalaman yang lebih autentik, personal, dan bernuansa emosional. Kondisi ini membuka peluang bagi Soes Merdeka untuk melakukan ekspansi dengan mendirikan cabang baru yang mengusung konsep heritage bakery & coffee shop. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengembangan bisnis Soes Merdeka dari aspek manajemen, lingkungan bisnis, pemasaran, operasional, sumber daya manusia, digitalisasi, keuangan, manajemen risiko, inovasi, dan legalitas; memvalidasi model bisnis menggunakan Design Thinking dan Lean Canvas serta mengevaluasi kelayakan cabang baru dari perspektif strategis dan finansial. Rumusan masalah penelitian ini Adalah Bagaimana Soes Merdeka dapat mengembangkan bisnis bakery & coffee sejalan dengan aspek manajemen dan kewirausahaan, Bagaimana penerapan Design Thinking dan Lean Canvas dalam merumuskan strategi bisnis, Apakah ekspansi bisnis ini layak secara finansial dan strategi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, melalui observasi, wawancara, dan studi literatur. Kerangka analisis yang digunakan mencakup Design Thinking, SWOT, Lean Canvas, serta analisis kelayakan finansial (NPV, IRR, dan Payback Period). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kekuatan utama Soes Merdeka adalah brand heritage dan loyalitas pelanggan, namun masih membutuhkan inovasi produk yang lebih kuat serta daya tarik bagi konsumen muda. Penerapan Design Thinking dan Lean Canvas terbukti efektif dalam mengembangkan model bisnis yang berorientasi pada konsumen. Proyeksi keuangan menunjukkan NPV positif, IRR di atas 15%, dan periode pengembalian modal sekitar satu tahun setengah, yang mengonfirmasi kelayakan ekspansi tersebut.
IMPLEMENTASI DIGITALISASI AKUNTANSI PADA PELAPORAN KEUANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM SEBAGAI PENGUATAN EKONOMI KERAKYATAN Fonataba, Nelly Austin; Wahab, Syari Rukmana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6505

Abstract

Koperasi merupakan salah satu pilar penting dalam penguatan ekonomi kerakyatan, namun tantangan besar masih ditemui pada aspek pelaporan keuangan yang cenderung dilakukan secara manual. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Wanita Mamberamo, Kota Jayapura, Papua, yang masih menggunakan pencatatan transaksi berbasis buku kas. Sistem manual ini menimbulkan beberapa kendala, di antaranya keterlambatan pelaporan, risiko kesalahan pencatatan, keterbatasan sumber daya manusia, serta ketergantungan pada tenaga eksternal untuk menyusun laporan tahunan. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini merancang sebuah sistem akuntansi sederhana berbasis Microsoft Excel dengan dukungan Visual Basic for Applications (VBA). Sistem yang dinamakan Sistem Koperasi Wanita Mamberamo (SiKomar) memiliki berbagai menu, seperti input data anggota, saldo awal, simpanan, pinjaman, angsuran, biaya operasional, hingga laporan keuangan. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kemandirian dalam pelaporan keuangan koperasi. Metode penelitian meliputi pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan analisis kebutuhan, kemudian diterapkan dalam rancangan sistem digital sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi akuntansi dengan basis aplikasi sederhana dapat menjadi solusi efektif untuk meningkatkan tata kelola koperasi sekaligus mengurangi ketergantungan pada pihak eksternal. Temuan ini memperkuat argumen bahwa adopsi teknologi, meskipun sederhana, dapat menjadi strategi transformatif dalam meningkatkan kepercayaan anggota, memperkuat posisi koperasi, serta mendukung regulasi terbaru terkait Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP).
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR TEKNOLOGI DAN SUBSEKTOR TELEKOMUNIKASI TAHUN 2020-2023 Wulansari, Novita Fitrianika; Kinasih, Hayu Wikan; Saputro, Dian Festiana Hadi; Hernawati, Retno Indah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.5457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini berasal dari perusahaan sektor teknologi dan subsektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang didapatkan dari laporan keuangan, dan memperoleh 70 sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
CHALLENGES FACED BY MICRO AND SMALL BUSINESSES TO SURVIVE Satyarini, Ria; Anggita, Meidila; Tiffani, Ignasia; Iskandarsyah, Triyana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.5890

Abstract

Micro and small business owners have to fight for their businesses to survive. In order to survive, micro and small business actors must first know the problems they face. The method used to find out the problems faced by conducting observations and also interviews with micro business actors. This research reveals the problems faced by micro and small business actors based on three company operating functions, namely Operations Management, Financial Management and Marketing Management. The results show that in the Operations section, micro and small business actors must improve production planning, 5S and layout arrangement. In the financial section, what must be addressed is financial recording, and in the marketing section, what must be addressed is product development and market expansion by penetrating the marketplace. Improvement of the problems faced is carried out by assisting MSEs by improving the company's operating functions
INFLUENCE TRAINING WORK AND DEVELOPMENT SOURCE POWER HUMAN RESPONSE TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE Bakri, Cindi Wulandari; Saharuddin, Saharuddin; Samsinar, Samsinar
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6312

Abstract

This research has the aim to analyze how job training and human resource development influence employee performance at BRI Bank, Palopo Branch. The method used is a survey, with data collection through a questionnaire distributed via Google Form and using a Likert scale. All employees in the research population were sampled. The results of this study indicate that job training individually does not have a significant effect on employee performance, whereas human resource development has a significant influence. Furthermore, when both variables job training and human resource development are combined, they have a significant impact on employee performance. These findings provide deeper insights for the management of BRI Bank, Palopo Branch, regarding the importance of human resource development in improving employee performance. The study also highlights the need to evaluate and enhance the effectiveness of existing training programs. Additionally, it is recommended that management pay attention to other factors that may strengthen training outcomes, such as organizational culture and work environment, to further optimize human resource quality and overall performance.
DETERMINASI FAKTOR INTERNAL TERHADAP PENGUNGKAPAN ISLAMIC SOCIAL REPORTING PADA BANK UMUM SYARIAH Agusta, Yulinda Mauna; Fakhruddin, Iwan; Santoso, Suryo Budi; Inayati, Nur Isna
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6317

Abstract

Kajian tersebut mempunyai tujuan agar mampu melakukan pengkajian serta memeroleh bukti empiris mengenai pengaruh ukuran dewan Komisaris, profitabilitas, ukuran perusahaan serta ukuran dewan pengawas syariah pada pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR) pada Bank Umum Syariah yang terdaftar dalam Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tahun 2020-2023. Kajian ini ialah salah satu jenis studi kuantitatif yang memfungsikan data sekunder yang mana data tersebut didapatkan melalui laporan keuangan yang sudah dilakukan penerbitan pada Bank Umum Syariah yang terinventarisasikan dalam OJK pada tahun 2020 – 2023. Teknik pengelompokan sampel dalam kajian ini memfungsikan metodologi purposive sampling. Teknik analisis data memfungsikan analisis model regresi data panel melalui penggunaan alat analisis software STATA Versi 17. Temuan pada kajian ini menyatakan apabila ukuran dewan perusahaan memberi pengaruh secara positif dalam pengungkapan ISR sementara profitabilitas, ukuran dewan komisaris serta ukuran dewan pengawas syariah tidak memberi pengaruh atas pengungkapan ISR. Penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR sedangkan profitabilitas, ukuran dewan komisaris dan ukuran dewan pengawas syariah tidak berpengaruh terhadap pengungkapan ISR.
BUILDING BRAND LOYALTY IN K-POP ACCESSORIES : THE ROLE OF ENTERTAINMENT, INTERACTIVITY, TRENDINESS, AND EWOM Listinasari, Meita; Siahaya, Janice Carysa
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6397

Abstract

This research explores how entertainment, interactivity, trendiness, and electronic word of mouth (eWOM) affect brand loyalty, with brand awareness and perceived quality serving as mediating variables, within the niche market of K-Pop-themed accessories. The study applies a quantitative explanatory approach and gathers data from 112 Lookcals consumers in Surabaya using snowball sampling with analysis conducted using SPSS 22. Results reveal that brand loyalty is significantly influenced by both brand awareness and perceived quality, with perceived quality having the stronger effect. Perceived quality is significantly driven by entertainment, interactivity, and trendiness, whereas brand awareness is mainly shaped by interactivity and trendiness. eWOM shows no significant direct effect on either mediator. These findings highlight the strategic importance of product quality, trend alignment, and interactive engagement in fostering loyalty within fandom-driven markets, offering theoretical contributions to experiential marketing literature and practical insights for local brands in globalized cultural industries.
THE INFLUENCE OF KAIZEN CULTURE AND THE WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE Khaerunnisa, Rafiah; Haedar, Haedar; Pajarianto, Hadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6476

Abstract

The purpose of this study is to investigate how the work environment and kaizen culture affect employee performance. Credit Plus staff were given questionnaires to complete in order to gather data for the study, which takes a quantitative approach. Probability sampling is the sampling method used, which guarantees that every member of the population has an equal chance of being chosen for the sample. There were 115 responders in the trial. The results show that while the work environment has a considerable impact on employee performance, kaizen culture has no discernible effect on it. Additionally, it has been demonstrated that kaizen culture and the workplace have a favorable and significant impact on employee performance when examined concurrently.

Page 246 of 257 | Total Record : 2566

 244   245   246   247   248 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue