cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wahyu Mustajab
Contact Email
jmae@erapublikasi.id
Phone
+6282186310996
Journal Mail Official
jmae@erapublikasi.id
Editorial Address
Taman Balaraja blok G 2 no.1 RT 03 RW 08 Desa Parahu Kec. Sukamulya Kab. Tangerang - Banten 15610
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Published by CV. Era Digital Nusantara
ISSN : -     EISSN : 28287770     DOI : 10.59066/jmae
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Accounting: Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Economics: Macroeconomics Microeconomics Urban economy Property appraisal Islamic economists Banking financial institutions Management: Human Resource Management Financial Management Marketing Management Strategic Management Organizational Behaviour Operations Management Change Management Entrepreneurship E-Business Supply Chain Management Logistic Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 309 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Kompetensi Auditor, Independensi Auditor, dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Kota Bandar Lampung Sri Aningsih; Hanif Hanif; Agus Kurniawan
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2703

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kompetensi auditor, independensi auditor, dan time budget pressure dengan kualitas audit pada Inspektorat Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain potong lintang (cross-sectional). Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur kepada pegawai Inspektorat Kota Bandar Lampung yang terlibat dalam aktivitas pengawasan internal pemerintah. Dari 84 pegawai dalam populasi penelitian, sebanyak 57 responden memenuhi kriteria inklusi dan digunakan dalam analisis. Instrumen penelitian terdiri atas 24 item pernyataan yang diukur menggunakan skala Likert lima poin. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berhubungan positif dan signifikan dengan kualitas audit (B = 0,439; β = 0,543; p < 0,001), independensi auditor juga berhubungan positif dan signifikan dengan kualitas audit (B = 0,314; β = 0,403; p < 0,001), sedangkan time budget pressure berhubungan negatif dan signifikan dengan kualitas audit (B = −0,281; β = −0,268; p = 0,009). Model penelitian memiliki nilai adjusted R² sebesar 0,473. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas audit berkaitan dengan karakteristik profesional auditor dan kondisi pelaksanaan penugasan. Namun, hasil penelitian terbatas pada satu Inspektorat dan data persepsi responden sehingga perlu ditafsirkan sesuai konteks penelitian.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Fertilitas di Desa Tanak Kaken, Kecamatan Sakra Barat, Kabupaten Lombok Timur Nadia Zulmi; Satarudin Satarudin; Nadia Nuril Ferdaus
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2735

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh usia kawin pertama, pendapatan keluarga, lama pendidikan, dan penggunaan kontrasepsi terhadap fertilitas di Desa Tanak Kaken, Kecamatan Sakra Barat, Kabupaten Lombok Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah 134 perempuan yang telah menikah di Desa Tanak Kaken, dan ukuran sampel ditetapkan sebanyak 57 responden menggunakan rumus Slovin pada taraf kesalahan 10% dengan teknik proportional random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda tanpa konstanta yang didahului uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keempat variabel berpengaruh signifikan terhadap fertilitas (F = 29,509; Sig. = 0,000) dengan Adjusted R² sebesar 0,667. Secara parsial, hanya usia kawin pertama yang berpengaruh signifikan (b = 0,114; p = 0,000), sedangkan pendapatan keluarga (p = 0,805), lama pendidikan (p = 0,288), dan penggunaan kontrasepsi (p = 0,695) tidak berpengaruh signifikan. Berbeda dengan prediksi teori, koefisien usia kawin pertama bertanda positif. Temuan tersebut perlu dibaca secara berhati-hati karena uji multikolinearitas menunjukkan nilai VIF di atas 10 pada variabel usia kawin pertama dan lama pendidikan, serta karena model diestimasi tanpa konstanta, sehingga arah dan besaran koefisien kedua variabel tersebut berpotensi terdistorsi. Meskipun demikian, usia kawin pertama tetap merupakan satu-satunya determinan yang secara statistik konsisten berkaitan dengan fertilitas di Desa Tanak Kaken, sehingga pendewasaan usia perkawinan menjadi titik intervensi yang paling relevan bagi kebijakan pengendalian fertilitas di wilayah tersebut.
Transformasi Strategi CSR: Filantropi Instan Menuju Pemberdayaan Berkelanjutan Yullian Haumahu; Indayanti Sanggel
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses transformasi strategi CSR di PT. Cendana Indopearls dari model bantuan langsung menuju model pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui studi kasus. Hasil analisis menunjukkan bahwa PT. Cendana Indopearls telah melakukan transisi efektif melalui penguatan kapasitas dan kemitraan ekonomi dengan indeks keberhasilan di atas 85%. Transformasi ini melibatkan pergeseran pola komunikasi menjadi partisipatif dua arah yang menempatkan masyarakat sebagai subjek pembangunan, sesuai dengan prinsip Triple Bottom Line dan ISO 26000
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Dalton di Makasar Salmaika Limbong Sugi; Mira Labi Bandhaso; Astrianita Salim
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Dalton Makassar, mengingat kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam menjaga kinerja dan keberlangsungan operasional industri perhotelan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan Hotel Dalton Makassar sebanyak 190 orang. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling sehingga diperoleh 66 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang positif dan kuat terhadap kepuasan kerja karyawan, serta berpengaruh secara signifikan, dengan kontribusi yang cukup besar terhadap variasi kepuasan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Hotel Dalton Makassar cenderung mengarah pada gaya kepemimpinan transformasional, tercermin dari kemampuan pimpinan memberikan pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual kepada karyawan. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik penerapan gaya kepemimpinan transformasional, semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan, sehingga manajemen hotel disarankan untuk mempertahankan dan mengoptimalkan gaya kepemimpinan tersebut secara berkelanjutan.
Pengaruh Motivasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis UKI Paulus Makassar Terhadap Minat Pemilihan Konsentrasi MSDM Elda Tasik; Baharuddin Baharuddin; Djusniati Rasinan
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi mahasiswa terhadap minat pemilihan konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus (UKI Paulus) Makassar. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya minat mahasiswa terhadap konsentrasi MSDM dibandingkan konsentrasi lain, serta inkonsistensi hasil penelitian terdahulu mengenai hubungan motivasi dan minat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi mahasiswa FEB UKI Paulus Makassar angkatan 2022 konsentrasi MSDM. Sampel diambil dengan teknik sampling jenuh sehingga diperoleh 34 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang disebarkan melalui Google Form, kemudian dianalisis menggunakan koefisien korelasi Pearson, koefisien determinasi (R²), dan uji parsial (uji-t) dengan bantuan SPSS 23. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,991 yang mengindikasikan hubungan positif sangat kuat antara motivasi dan minat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,982 menunjukkan bahwa motivasi menjelaskan variasi minat pemilihan konsentrasi MSDM sebesar 98,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil uji-t menunjukkan t hitung 41,871 lebih besar dari t tabel 2,037 dengan signifikansi 0,000 (< 0,05), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Temuan ini membuktikan bahwa motivasi mahasiswa berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pemilihan konsentrasi MSDM, sehingga penguatan motivasi belajar dapat menjadi strategi efektif bagi institusi pendidikan dalam mengarahkan minat akademik mahasiswa.
Analisis Strategi Diferensiasi Produk dan Kualitas Pelayanan dalam Menarik Minat Konsumen di Café Kopi Jelita Kota Serang Rani Nadya Fadhilah Tasman; Pramudi Harsono; Surti Zahra
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi diferensiasi produk dan kualitas pelayanan dalam menarik minat konsumen pada Cafe Kopi Jelita Kota Serang, Banten. Penelitian ini juga mengkaji peran kedua strategi tersebut dalam meningkatkan kepuasan dan keinginan konsumen untuk melakukan kunjungan ulang.Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan informan yang terdiri atas manajer, karyawan, dan konsumen yang dipilih secara purposive. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan triangulasi sumber.Hasil penelitian menunjukkan bahwa diferensiasi produk dilakukan melalui variasi menu, cita rasa konsisten, penyajian menarik, harga terjangkau, serta menu khas sebagai identitas kafe. Kualitas pelayanan ditunjukkan melalui keramahan, kecepatan pelayanan, informasi menu, kebersihan, dan penanganan keluhan.Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa diferensiasi produk dan kualitas pelayanan saling melengkapi dalam meningkatkan minat konsumen. Produk unik menarik perhatian awal, sedangkan pelayanan berkualitas membangun kepuasan dan loyalitas konsumen.
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan denagn Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening di Klinik Pratama Ngudi Sehat Muhammad Haris Nuya; Erni Widiastuti
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2845

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan work life balance sebagai variabel intervening pada Klinik Pratama Ngudi Sehat Sukoharjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 35 karyawan yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance (0,040) serta kinerja karyawan (0,003). Kepuasan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap work life balance (0,129), dan berpengaruh negatif serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (0,436). Work life balance juga berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (0,201). Secara simultan, stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap work life balance (0,003), sedangkan ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (0,001). Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan stres kerja sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Belanja Pendidikan, Belanja Kesehatan, dan Tingkat Pengangguran Terhadap Kemiskinan di NTB Riska Amalia Karsa; Emi Salmah; Subhan Parwadinata
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh belanja fungsi pendidikan, belanja fungsi kesehatan, dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) terhadap kemiskinan pada kabupaten/kota di Provinsi Nusa Tenggara Barat selama periode 2020–2024, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder berbentuk data panel yang mencakup 10 kabupaten/kota dan 50 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan Fixed Effect Model (FEM) yang dipilih berdasarkan Uji Chow dan Uji Hausman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belanja fungsi pendidikan berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kemiskinan. Belanja fungsi kesehatan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan, sedangkan TPT berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan. Secara simultan, belanja fungsi pendidikan, belanja fungsi kesehatan, dan TPT berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan dengan nilai R-squared sebesar 0,998788. Temuan ini menunjukkan bahwa kebijakan pendidikan, kesehatan, dan ketenagakerjaan secara bersama-sama berperan dalam menjelaskan variasi kemiskinan di Provinsi Nusa Tenggara Barat serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya tujuan pertama, yaitu No Poverty
Taxpayer Adaptation and Artificial Intelligence: Coretax Implementation Challenges Fika Nur Sabrina
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i2.2874

Abstract

This study examines taxpayer experiences with Coretax and the practical capabilities of mainstream AI platforms in performing Indonesian tax calculations. Through interviews with 26 taxpayers and experimental testing of ChatGPT, Claude, and DeepSeek, the research identifies significant gaps between reform objectives and on-the-ground reality. Findings indicate that 84.6% of respondents struggle with the Coretax system, with technical instability and insufficient outreach cited as primary barriers. Platform evaluation reveals that while Claude demonstrates the strongest regulatory alignment, DeepSeek applies outdated VAT rates, and ChatGPT produces calculation errors in complex scenarios. The study concludes that AI offers meaningful potential as a supplementary compliance tool, but its effectiveness depends on continuous regulatory updating, professional verification, and realistic expectations about capabilities.

Page 31 of 31 | Total Record : 309

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei) Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Januari) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei) More Issue