cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wahyu Mustajab
Contact Email
jmae@erapublikasi.id
Phone
+6282186310996
Journal Mail Official
jmae@erapublikasi.id
Editorial Address
Taman Balaraja blok G 2 no.1 RT 03 RW 08 Desa Parahu Kec. Sukamulya Kab. Tangerang - Banten 15610
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Published by CV. Era Digital Nusantara
ISSN : -     EISSN : 28287770     DOI : 10.59066/jmae
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Accounting: Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Economics: Macroeconomics Microeconomics Urban economy Property appraisal Islamic economists Banking financial institutions Management: Human Resource Management Financial Management Marketing Management Strategic Management Organizational Behaviour Operations Management Change Management Entrepreneurship E-Business Supply Chain Management Logistic Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 280 Documents
 24   25   26   27   28 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik UD Tika Abi Kabupaten Jembrana Ni Putu Vira Yunita Dewi; I Dewa Ayu Tita Permata Tabita; I Gusti Agung Sasih Gayatri
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2431

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mendapati dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik UD Tika Abi Kabupaten Jembrana. Sumber daya manusia merupakan aset krusial yang menentukan efektivitas operasional dalam industri manufaktur pengolahan perikanan. Studi ini mempergunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 35 responden yang merupakan karyawan UD Tika Abi. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis mempergunakan metode regresi linear. Hasil uji asumsi klasik mengindikasikan bahwa data berdistribusi normal (sig. 0,200) serta bebas dari gejala multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil pengujian secara parsial (Uji t) mengindikasikan bahwa Gaya Kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja (t = 6,772), Lingkungan Kerja berdampak positif dan signifikan (t = 3,928), dan Budaya Organisasi berdampak positif dan signifikan (t = 7,129). Secara simultan (Uji F), ketiga tersebut berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 161,785 dan tingkat signifikansi 0,000. Persamaan regresi yang dihasilkan Y = (1.499) + 0.438X1 + 0.157X2 + 0.309X3 + 1.121. Temuan studi ini menegaskan pentingnya internalisasi nilai-nilai organisasi, penyediaan kondisi kerja yang menguntungkan, dan kepemimpinan yang kuat dalam meningkatkan produktivitas pekerja. Untuk mempertahankan kinerja menguntungkan, manajemen didesak untuk mempromosikan disiplin kerja, memaksimalkan fasilitas fisik, dan meningkatkan komunikasi terbuka.
Pengaruh Work Stres, Job Burnout dan Leadership Support Terhadap Turnover Pada Karyawan CV. Lilin Bersinar Grosir Denpasar Ni Putu Cherry Adelia; Dewa Ayu Tita Permata Tabita; I Gusti Agung Sasih Gayatri
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh work stress, job burnout, dan leadership terhadap turnover intention pada karyawan sektor retail. Persaingan industri retail yang semakin kompetitif menyebabkan meluaskannya tuntutan kerja dan tekanan psikologis yang berpotensi memajukan keinginan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Penelitian ini mempergunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sebanyak 50 karyawan aktif berpartisipasi dalam penelitian mempergunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dikerjakan mempergunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert 5 poin. Variabel yang diukur meliputi work stress, job burnout, leadership, dan turnover intention. Analisis data dikerjakan mempergunakan korelasi Pearson dan regresi linear berganda melalui IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menyiratkan bahwa work stress berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention (β = 0.381; p = 0.007), yang menyiratkan bahwa semakin tinggi tingkat stres kerja maka semakin tinggi kemengarahan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Sebaliknya, job burnout (p = 0.865) dan leadership (p = 0.441) tidak menyiratkan pengaruh signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, model regresi menyiratkan hasil signifikan (F = 3.131; p = 0.035) dengan nilai R² sebesar 0.170, yang menyiratkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 17.0% variasi turnover intention. Temuan penelitian ini menyiratkan bahwa stres kerja merupakan prediktor utama turnover intention pada karyawan retail. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi organisasi yang berfokus pada pengelolaan beban kerja dan dukungan psikologis guna menurunkan turnover intention pada sektor retail.
Pertumbuhan Ekonomi yang Bertimpang Antara Provinsi Jakarta dan Papua Barat 2024-2025 Athaya Javier Rakhasiwi; Nabiel Zaldi Pratama; Keisha Noor Fatima; Fahrezi Setiawan; Fadli Ahmad Ramadhan; Ahmad Setiawan Nuraya
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2448

Abstract

Pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2024–2025 menunjukkan adanya ketimpangan yang cukup signifikan antarwilayah, terutama antara Provinsi DKI Jakarta dan Papua Barat. Jakarta sebagai pusat pemerintahan, bisnis, dan investasi nasional mengalami pertumbuhan ekonomi yang relatif stabil dengan dukungan infrastruktur modern, tingkat konsumsi tinggi, serta akses teknologi yang luas. Sebaliknya, Papua Barat masih menghadapi berbagai hambatan seperti keterbatasan infrastruktur, rendahnya kualitas sumber daya manusia, ketergantungan terhadap sektor primer, serta distribusi pembangunan yang belum merata. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi literatur dari data Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, jurnal ilmiah, dan laporan ekonomi nasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan perilaku ekonomi masyarakat, lingkungan geografis, kualitas pendidikan, investasi, serta kebijakan pembangunan menjadi faktor utama penyebab ketimpangan pertumbuhan ekonomi di kedua provinsi. Dalam perspektif teori makroekonomi, ketimpangan ini berkaitan dengan perbedaan produktivitas faktor produksi, perilaku konsumsi, dan efisiensi pasar tenaga kerja. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman pembaca mengenai realitas ketimpangan ekonomi Indonesia sekaligus mendorong perhatian terhadap pentingnya pemerataan pembangunan nasional.
Analisis Pengaruh Risiko Sumber Daya Manusia, Teknologi, Proses dan Lingkungan Terhadap Berkelanjutan Usaha Industri Perkebunan Sawit Aprilia Dwi Astuti; Hanna Elsafira; Muhammad Fauzi; Yudi Oktavianus; Hamdi Agustin
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko sumber daya manusia, risiko teknologi, risiko proses, dan risiko lingkungan terhadap kinerja operasional dalam industri perkebunan sawit. Permasalahan utama yang diangkat adalah masih tingginya tingkat risiko yang belum dikelola secara terintegrasi sehingga berdampak pada rendahnya produktivitas dan keberlanjutan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap responden yang terlibat dalam kegiatan operasional perkebunan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Keterbaruan penelitian ini terletak pada pendekatan komprehensif yang mengintegrasikan empat dimensi risiko dalam satu model analisis yang belum banyak dikaji secara simultan dalam penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel risiko memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja operasional, dengan risiko sumber daya manusia sebagai faktor dominan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan model manajemen risiko terintegrasi yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dalam meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan industri perkebunan sawit.
Pengaruh Promosi Media Sosial, Kualitas Pelayanan, dan Fasilitas Terhadap Minat Berkunjung Wisatawan di Green Hill Bali Ni Kadek Yuni Puspa Dewi; Komang Sudarsana; Made Dwipa Negara
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2495

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi media sosial, kualitas pelayanan, dan fasilitas terhadap minat berkunjung wisatawan di Green Hill Bali. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena fluktuasi kunjungan wisatawan pada destinasi agrowisata berbasis masyarakat yang baru diresmikan, di mana total pengunjung periode Januari–November 2025 tercatat 1.625 orang dengan kunjungan terendah pada bulan September–Oktober (50 orang). Kondisi ini mengindikasikan bahwa promosi digital yang belum optimal, kualitas pelayanan yang perlu ditingkatkan, dan fasilitas yang masih terbatas menjadi faktor penghambat pertumbuhan kunjungan secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) promosi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan (t = 12,132; sig. = 0,000); (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan (t = 6,575; sig. = 0,000); (3) fasilitas berpengaruh positif dan signifikan (t = 7,947; sig. = 0,000); dan (4) secara simultan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan (F = 78,032; sig. = 0,000) dengan R² = 0,866. Variabel fasilitas memiliki koefisien regresi terbesar (0,694), menjadikannya faktor paling dominan. Pengelola Green Hill Bali disarankan untuk memprioritaskan perbaikan infrastruktur jalan akses, penambahan area istirahat dan toilet, serta mengintensifkan promosi konten visual di platform Instagram dan TikTok secara konsisten.
Peran Koperasi Berbasis Komunitas dalam Pengurangan Kemiskinan Perempuan di Pedesaan Indonesia Asriyani Amrullah; Mildayanti Mildayanti; Dwiyanti Dwiyanti; Sudarmi Sudarmi
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak koperasi berbasis komunitas terhadap pengurangan kemiskinan dan peningkatan kesejahteraan perempuan di pedesaan Indonesia. Kajian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya kerentanan ekonomi perempuan pedesaan meskipun berbagai program pemberdayaan ekonomi berbasis koperasi terus berkembang di Indonesia. Penelitian menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA. Sebanyak 22 artikel empiris yang diterbitkan pada periode 2014–2026 dianalisis melalui basis pencarian akademik Elicit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koperasi berbasis komunitas, seperti kelompok simpan pinjam perempuan, koperasi mikrofinansial, kelompok usaha bersama, dan koperasi kewirausahaan, secara umum memberikan dampak positif terhadap peningkatan pendapatan, kesejahteraan rumah tangga, dan partisipasi ekonomi perempuan. Dampak paling signifikan ditemukan pada program yang mengintegrasikan akses pembiayaan, pelatihan kewirausahaan, pemanfaatan teknologi digital, dan perluasan akses pasar. Namun, bukti mengenai pengurangan ketimpangan pendapatan masih terbatas karena minimnya studi longitudinal dan analisis distribusi pendapatan yang komprehensif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa koperasi berbasis komunitas berpotensi menjadi instrumen efektif dalam pemberdayaan ekonomi perempuan dan pengurangan kemiskinan pedesaan, meskipun diperlukan dukungan institusional dan penelitian yang lebih rigor untuk mengevaluasi keberlanjutan dampaknya dalam jangka panjang.
Authentic Leadership dan Psychological Well Being Karyawan: Implikasi Terhadap Retensi Talenta (Studi Kasus: PT Bank Rakyat Indonesia Region 1 Medan) Varia Maradona; Muhammad Toyib Daulay
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2498

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh authentic leadership (AL) dan psychological well-being (PWB) terhadap retensi talenta (RT) pada Pekerja BRI Unit PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Region 1 Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner . Jumlah responden penelitian adalah 227 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel AL berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel RT dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,165, t-statistic sebesar 1,988, dan p-value sebesar 0,047. Selain itu, variabel PWB juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel RT dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,656, t-statistic sebesar 6,852, dan p-value sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,605 menunjukkan bahwa kedua variabel independen AL dan PWB mampu menjelaskan variasi retensi talenta (RT) sebesar 60,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan autentik dan kesejahteraan psikologis Pekerja dapat menjadi strategi yang efektif dalam memperkuat retensi talenta di lingkungan perbankan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan organisasi dalam mempertahankan talenta unggul.
Pengaruh Pengendalian Pengeluaran dan Gaya Hidup Terhadap Stabilitas Keuangan Mahasiswa FEB Magali Ilana Meta; Inaya Aidella; Nabila Oktaviansyah; Amanda Salsabila; Saqilla Nur Alaida
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2506

Abstract

This study aims to analyze the effect of expenditure control and lifestyle on the financial stability of students at the Faculty of Economics and Business (FEB). A quantitative associative approach was employed with a sample of 100 students from semesters 4 and 5, selected through purposive sampling. Data were collected via a Likert scale questionnaire (1-5) and analyzed using multiple Linear Regression, T-Test, F-Test, and Coefficient of Determination Test with SPSS application. The results indicate that expenditure control has a positive and significant effetc on financial stability (T-count 5,688 > T-table 1,985; sig. 0,000 < 0,05), while lifestyle has a positive but insignificant effect (T-count 1,183 < T-table 1,985; sig. 0,240 > 0,05). Simultaneously, both variables signifiacntly influence financial stability (F-count 17,361 > F-table 3,09; sig. 0,000 < 0,05), contributing 24,8% to the variance. It is concluded that the ability to control expenditures is a key factor in maintaining financial stability, whereas lifestyle is not a primary determinant as long as students are able to manage their spending effectively.
Pengaruh Fasilitas dan Kondisi Lingkungan Terhadap Keputusan Pemilihan Kost Melalui Kenyamanan Natalia Desrin Geta Lise; Irene Theresia Baha Belutowe; Elisabet Nija Wula Male; Fernando Saragih
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas dan kondisi lingkungan terhadap keputusan pemilihan kos dengan kenyamanan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Nusa Cendana yang tinggal di kos. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan kos, sedangkan kondisi lingkungan berpengaruh positif namun tidak signifikan. Kenyamanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan kos. Selain itu, fasilitas dan kondisi lingkungan berpengaruh terhadap kenyamanan, namun tidak signifikan. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kenyamanan tidak mampu menjadi variabel perantara antara fasilitas dan kondisi lingkungan terhadap keputusan pemilihan kos.Kesimpulannya, keputusan pemilihan kos lebih banyak dipengaruhi secara langsung oleh fasilitas dan kenyamanan dibandingkan kondisi lingkungan, serta variabel kenyamanan tidak berperan sebagai mediator dalam model penelitian ini.
Analisis Pengaruh Kebijakan Moneter terhadap Stabilitas Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Indra Setiawan Hutabarat; Sinta Veronika Hutabarat; Rahmadiah Hanum; Heni Wardina; Furi Windari
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2524

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebijakan moneter terhadap stabilitas inflasi dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi literatur sistematis dan dukungan data makro deskriptif dari Bank Indonesia, Badan Pusat Statistik, World Bank, serta artikel ilmiah periode 2016-2026. Literatur diseleksi berdasarkan relevansi topik, kualitas sumber, ketersediaan DOI, dan keterkaitan dengan transmisi moneter, inflasi, dan pertumbuhan ekonomi. Analisis dilakukan melalui sintesis tematik dengan kerangka teori transmisi moneter, inflation targeting, dan policy mix. Hasil kajian menunjukkan bahwa kebijakan moneter berperan penting dalam menjaga inflasi tetap rendah dan stabil melalui jalur suku bunga, kredit, nilai tukar, serta ekspektasi. Namun, pengaruhnya terhadap pertumbuhan ekonomi tidak bersifat instan karena bergantung pada kondisi likuiditas, respons perbankan, tekanan eksternal, dan koordinasi kebijakan fiskal. Temuan ini menegaskan bahwa stabilitas inflasi menjadi prasyarat penting bagi pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan menyusun model konseptual terpadu mengenai hubungan kebijakan moneter, stabilitas inflasi, dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia.

Page 28 of 28 | Total Record : 280

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei) Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Januari) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei) More Issue