cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 168   169   170   171   172 
Analisis Perencanaan dan Pelaksanaan Anggaran Dalam Penyererapan Anggaran Pada Satuan Kerja Bid Tik Polda Metro Jaya Wibowo, Dani Wahyu; Sampurnaningsih, Sri Retraning
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2775

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi perencanaan anggaran dalam penyerapan anggaran, untuk menganalisis efektifitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran dalam penyerapan anggaran pada satuan kerja Bid Tik Polda Metro Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan data diperoleh melalui data yang sudah ada.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran tahun 2023 Satker Bid Tik Polda Metro Jaya adalah 95.85% nilai tersebut masuk dalam kategori “Sangat Baik”. Dan Pada tahun 2021 terdapat nilai efektifitas kurang efektif di Triwulan II dan Triwulan III dan efektif di Triwulan I dan IV, dengan demikian dapat disimpulkan pada tahun 2021 Satuan Kerja Bid Tik Polda Metro Jaya mendapatkan nilai efektifitas berdasarkan Triwulan IV yaitu Efektif dengan angka 99,61%. Sementara di tahun 2022 nilai efektifitas sangat beragam tiap triwulannya dengan Triwulan I tidak efektif, Triwulan II kurang efektif, Triwulan III cukup efektif dan Twiwulan IV Efektif, dan dapat disimpulkan nilai efektifitas Satuan Kerja Bid Tik pada tahun 2022 berdasarkan Triwulan IV yaitu Efektif dengan angka 99,92%. Dan pada tahun 2023 untuk nilai efektifitas mengalami hasil yang memuaskan tiap triwulannya yaitu Sangat Efektif pada Triwulan I, Efektif di Triwulan II, Sangat Efektif di Triwulan III dan Efektif di Triwulan IV, dapat disimpulkan nilai efektifitas Satuan Kerja Bid Tik Polda Metro Jaya berdasarkan Triwulan IV tahun 2023 yaitu Efektif dengan angka 99,36%. Selanjutnya setelah dilakukan perhitungan pada rasio efisiensi pada tahun 2021 s.d. 2023 Satuan Kerja Bid Tik Polda Metro Jaya mendapatkan nilai Sangat Efisien dalam menjalankan programnya.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Gen Z di PT. Indojaya Megafood Affriliea, Ninik; Asmadi, Iwan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2777

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi keberlangsungan organisasi, sehingga perusahaan perlu mengelola dan mempertahankan karyawan agar tidak mudah berpindah kerja. Salah satu indikator yang menjadi perhatian adalah turnover intention, yaitu kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi Z di PT. Indojaya Megafood. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Gen Z di PT. Indojaya Megafood sebanyak 35 orang, yang juga dijadikan sampel penelitian dengan metode sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan kontribusi sebesar 56,8%. Stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan kontribusi 55,2%. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai koefisien determinasi sebesar 64,8%. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kepuasan kerja dan pengelolaan stres karyawan untuk menekan turnover intention, khususnya pada karyawan generasi Z.
Pemasaran Digital Pada Penjualan Produk UD Sekar Wilis Kediri Erlina, Erlina; Dewi, Anita Sumelvia; Hendratmoko, Suseno
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi pemasaran digital dalam meningkatkan penjualan pada UD Sekar Wilis Kediri. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena penurunan penjualan pada tahun 2024 karena strategi pemasaran masih berfokus pada offline dan terbatas pada media sosial seperti Facebook dan WhatsApp. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap owner, karyawan, serta konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran digital melalui Facebook, WhatsApp, Instagram, dan terutama Shopee mampu memperluas jangkauan pasar, membangun interaksi dengan konsumen melalui chat, review, dan komentar, serta meningkatkan daya tarik produk melalui konten berupa foto, video, dan deskripsi produk. Kendala yang dihadapi adalah kurangnya pemanfaatan fitur promosi Shopee serta minimnya inovasi konten digital. Kesimpulannya, implementasi pemasaran digital khususnya melalui Shopee berpotensi meningkatkan penjualan, memperluas pasar, dan memperkuat daya saing UD Sekar Wilis.
Perancangan Sistem Informasi Promosi dan Reservasi Foto Pada Aare Studio Berbasis Website Menggunakan Metode Prototype Hikmah, Andi Nur; Syaputra , Abdillah Oktavian; Febrian , Anita Tiara; Nurhidayat , Muhammad; Kulfikri, Rizal
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2779

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengatasi permasalahan sistem reservasi manual yang masih digunakan oleh Aare Studio, sebuah studio fotografi yang berlokasi di Mendalo Indah, Kota Jambi, yang menyediakan layanan fotografi seperti prewedding, keluarga, wisuda, hingga foto produk. Proses reservasi yang masih dilakukan secara manual melalui media sosial dan pesan instan menimbulkan berbagai kendala seperti kesalahan penjadwalan, keterlambatan konfirmasi, serta kurangnya pencatatan data pelanggan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi promosi dan reservasi berbasis website guna meningkatkan efisiensi pelayanan dan profesionalitas manajemen studio. Sistem dikembangkan menggunakan metode prototyping, dengan bahasa pemrograman PHP, database MySQL, serta perancangan antarmuka menggunakan HTML, CSS, JavaScript, dan framework Bootstrap. Hasil dari perancangan ini adalah sebuah website yang memuat halaman layanan, portofolio, daftar harga, formulir pemesanan online, serta dashboard admin untuk mengelola reservasi, pembayaran, dan laporan keuangan. Sistem ini diharapkan dapat membantu pelanggan dalam melakukan pemesanan secara mandiri dan membantu pihak studio dalam pengelolaan operasional secara modern dan terstruktur.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Hotel Terhadap Kepuasan Pengunjung Pada Griya Hotel Medan Siboro, Daslan; Royani, Ida
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas hotel terhadap kepuasan pengunjung Griya Hotel Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung Griya Hotel Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode survei sampling dengan teknik non probability sampling dan penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif serta analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.224 dan p-value kurang dari 0.05. Sebaliknya, fasilitas hotel tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung, dengan nilai koefisien regresi -0.021 dan p-value lebih dari 0.05. Uji F menunjukkan bahwa secara simultan, kualitas pelayanan dan fasilitas hotel memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung, dengan nilai F hitung 6.684 dan p-value 0.002. yang berarti kualitas pelayanan  dan fasilitas hotel  secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung Griya Hotel Medan . Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,773 menunjukkan bahwa 77,3% kepuasan pengunjung dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan fasilitas hotel , sementara 22,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas pelayanan yang kuat dan fasilitas hotel yang memadai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan pengunjung Griya Hotel Medan Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat nilai pelayanan yang produktif sekaligus mengembangkan program pelatihan dan bimbingan yang dapat meningkatkan kepuasan pengunjung Griya Hotel Medan  
Peranan Motivasi Kerja Dalam Menjelaskan Dampak Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Halus, Herkulanus; Kadir, Muh. Akob; Sjahruddin, Herman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2781

Abstract

berorientasi untuk menguji kausalitas dari motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam menganalisis dampak kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penarikan sampel dalam riset ini menggunakan total sampling technique dimana keseluruhan karyawan PT. Rejeki Persada Properti Makassar digunakan sebagai sampel yang datanya dianalisis menggunakan analisis statistik multivariat Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS - SEM). Hasil pengujian memberikan bukti bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi yang baik terbukti memberikan dampak yang positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, kepemimpinan yang dirasakan belum baik oleh karyawan dalam pelaksanaannya dapat meningkatkan kinerja karyawan, sebaliknya budaya organisasi yang baik terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja yang diperlihatkan karyawan berada pada tingkatan yang rendah namun terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Secara tidak langsung kepemimpinan berada dalam kategori belum baik namun dapat memberikan efek yang nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan melalui motivasi kerja, sebaliknya budaya organisasi berada pada level yang belum baik sehingga tidak dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja.
Influencer Marketing TikTok Shop: Efektivitas Promosi Penjualan dan Edukasi Kesehatan Supriyanto, Budi Fajar; Mayoni, Ni Luh Putu Sri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2782

Abstract

Perkembangan media sosial yang pesat, terutama di Indonesia, mendorong munculnya berbagai aplikasi populer, salah satunya TikTok. Pada tahun 2023, TikTok memiliki 109,9 juta pengguna di Indonesia, menjadikannya salah satu platform dengan pengguna terbanyak. Praktisi pemasaran digital mulai menggunakan berbagai strategi untuk meningkatkan penjualan di TikTok Shop seiring popularitas platform e-commerce tersebut. Strategi-strategi ini termasuk mengikuti tren, menggunakan hashtag, memposting konten secara teratur, dan bekerja sama dengan influencer melalui program afiliasi. Di antara strategi-strategi ini, kolaborasi dengan influencer melalui program afiliasi terbukti paling efektif. Influencer dengan banyak pengikut memiliki pengaruh kuat terhadap audiens, menarik lebih banyak pelanggan untuk membeli barang yang mereka promosikan. Penelitian ini melihat bagaimana pengaruh jumlah followers influencer (affiliator) terhadap pendapatan (pendapatan) dari penjualan produk di toko TikTok. Selain itu, penelitian ini melihat bagaimana TikTok dapat digunakan sebagai media promosi kesehatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data dari 52 pengaruh yang dipilih berdasarkan kriteria khusus. Menurut analisis korelasi Pearson, ada hubungan positif moderat antara jumlah pengikut dan pendapatan. Ini berarti bahwa jumlah pengikut tidak selalu sebanding dengan pendapatan. Selain itu, analisis konten postingan menunjukkan bahwa hanya sekitar 7,5 persen konten bertema kesehatan. Hasilnya menunjukkan bahwa strategi influencer marketing harus mempertimbangkan kualitas interaksi dan relevansi audiens, dan bahwa ada kemungkinan besar bahwa TikTok dapat digunakan dengan lebih baik untuk promosi kesehatan.
Peran Profitabilitas Sebagai Mediasi Dalam Hubungan Struktur Modal, Kesempatan Investasi dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Industri Kelapa Sawit Periodem 2018-2023 zairi, zairi; Sahroni, Sahroni; Sampurnaningsih, Sri Retnaning
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2783

Abstract

This study aims to analyze the effect of capital structure, investment opportunity, and dividend policy on firm value with profitability as a mediating variable in palm oil sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2018–2023. The background of this research is based on the fluctuations in financial performance reflected in firm value, profitability, and financial policies, as well as inconsistent findings in previous studies. This research employs a quantitative approach using panel data regression analysis. The sample was determined through purposive sampling and consists of 10 companies with a total of 60 observations. The data were obtained from annual financial statements and stock price information published by the Indonesia Stock Exchange. The results show that capital structure, investment opportunity, and dividend policy do not have a significant effect on profitability. Investment opportunity has a positive and significant effect on firm value, while capital structure, dividend policy, and profitability have no significant effect. Furthermore, profitability does not mediate the relationship between the independent variables and firm value. These findings indicate that investors place greater emphasis on long-term growth prospects rather than short-term profitability or financing policies when assessing palm oil companies. The study implies the importance of sustainable growth strategies in enhancing firm value and opens opportunities for further research by including external factors such as global commodity prices and environmental issues.
TRAM untuk Mengukur Kemudahan Penggunaan Custom ERP pada Retail Bisnis di Pekanbaru Al Muhtadeebillah, Hussein; Safitri, Syofiatul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2785

Abstract

Transformasi digital mendorong bisnis di berbagai skala untuk mengadopsi sistem guna meningkatkan efisiensi operasional. Bagi bisnis ritel yang umumnya memiliki proses bisnis beragam namun tidak terlalu kompleks, custom Enterprise Resource Planning (ERP) menjadi pilihan strategis. Namun, keberhasilan implementasi custom ERP sangat bergantung pada kesiapan dan penerimaan pengguna. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan mengukur tingkat kesiapan teknologi yaitu Technology Readiness (TR) dan penerimaan pengguna menggunakan kerangka Technology Readiness and Acceptance Model (TRAM) terhadap sistem custom ERP pada bisnis ritel Oleh-Oleh di Pekanbaru. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa kesiapan teknologi berpengaruh positif terhadap persepsi kegunaan dan kemudahan penggunaan, tetapi tidak secara langsung memengaruhi niat adopsi sistem. Sebaliknya, persepsi kegunaan dan kemudahan penggunaan terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan niat adopsi. Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan kesiapan teknologi harus diimbangi dengan sosialisasi manfaat dan kemudahan penggunaan. Pendekatan ini diharapkan dapat membantu lini bisnis ini memaksimalkan potensi ERP kustom untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
Perancangan Sistem Informasi Penyewaan Pakaian Adat Tradisional di Pakaianadat.Id Jambi Berbasis Web Ramadhaniyah, Syahidah; Ramadhani, Yerix; Baharsyah, Bastomi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2786

Abstract

Penelitian ini diawal dengan kebutuhan akan sebuah solusi digital yang dapat memfasilitasi proses penyewaan pakaian adat secara lebih efisien dan terorganisir, baik dari sisi pelanggan maupun admin pengelola. Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan sistem informasi penyewaan pakaian adat tradisional berbasis web melalui platform pakaianadat.id dengan fokus pada wilayah Jambi. Sistem ini dibuat agar mempermudah para pelanggan melakukan penyewaan secara online serta membantu admin dalam mengelola data penyewaan dan inventaris secara lebih terorganisir dan efisien. Metode pengembangan yang digunakan adalah prototyping, yang memungkinkan pengguna terlibat secara langsung sejak tahap awal perancangan. Melalui pendekatan ini, sistem dikembangkan secara bertahap berdasarkan masukan dari pengguna, baik dari sisi tampilan maupun fungsi, sehingga hasil akhir sesuai dengan kebutuhan pengguna. Evaluasi sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Testing (UAT) menggunakan kuesioner berskala Likert 5 poin. Pengujian melibatkan dua kelompok pengguna utama, yaitu admin dan pelanggan, dengan penilaian terhadap kemudahan penggunaan, kejelasan informasi, kecepatan transaksi, serta kestabilan sistem. Hasil uji awal menunjukkan nilai rata-rata 4,675 dari 5 (93,5%), yang mengindikasikan bahwa sistem dinilai sangat layak untuk digunakan. Setelah pengujian pertama, sistem ditingkatkan dengan penambahan fitur pembayaran digital yang lebih variatif dan aman. Evaluasi ulang menunjukkan peningkatan nilai rata-rata menjadi 4,875 (97,5%), menandakan peningkatan signifikan dalam kenyamanan dan kepercayaan pengguna terhadap sistem. Secara keseluruhan, sistem informasi pakaianadat.id terbukti efektif dan layak digunakan sebagai solusi digital untuk mendukung pelestarian budaya melalui layanan penyewaan pakaian adat. Keberhasilan pengembangan sistem ini ditunjang oleh pendekatan prototyping yang memungkinkan iterasi dan penyempurnaan berkelanjutan sesuai kebutuhan pengguna.

Page 170 of 388 | Total Record : 3872

 168   169   170   171   172 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue