cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 169   170   171   172   173 
Analisis Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Pegawai di PT. MFJ Martowinangun, Kasino; Napitupulu, Indra Karana; Nasim, Eman Sulaeman; Maryam, Neneng Siti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2788

Abstract

Penelitian dimaksudkan guna mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. MFJ. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian melibatkan seluruh pegawai PT. MFJ sebanyak 54 orang, dan karena jumlah populasi tidak mencapai 100, maka seluruhnya ditetapkan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, serta regresi berganda berbantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian mengungkapkan bahwasanya baik gaya kepemimpinan maupun lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini mengindikasikan bahwasanya penerapan gaya kepemimpinan serta kondisi lingkungan kerja yang baik akan mendorong peningkatan kinerja pegawai di PT. MFJ.  
Pengaruh Akuntabilitas, Karakteristik Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit Farid, Achmad Fadel; Yaras , Resky Fitriah Ramadhani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara lebih mendalam pengaruh akuntabilitas auditor, karakteristik auditor, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Makassar. Kualitas audit merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepercayaan publik terhadap laporan keuangan yang diaudit, sehingga perlu ditinjau kembali faktor-faktor internal auditor yang memengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dan analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian adalah seluruh auditor pada lima KAP di Kota Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, serta heterokedastisitas untuk memastikan kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas auditor tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit (t=1,877; sig.=0,070). Karakteristik auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (t=3,444; sig.=0,002), sementara profesionalisme auditor tidak berpengaruh signifikan (t=0,115; sig.=0,909). Secara simultan, ketiga variabel independen mampu menjelaskan 80,1% variasi kualitas audit (R²=0,801), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi, pengalaman, dan independensi auditor sebagai faktor dominan dalam menentukan kualitas audit. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kualitas audit di Indonesia Timur, khususnya melalui strategi peningkatan karakteristik profesional auditor di KAP Makassar.
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Menggunakan Metode Material Requirement Planning Pada UMKM Sagon Bu Saliyem Di Karanganyar: Isnaini, Isnaini; Widajanti, Erni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2790

Abstract

UMKM Sagon Bu Saliyem di Karanganyar menghadapi masalah inefisiensi dalam pengendalian persediaan bahan baku akibat penggunaan sistem konvensional berbasis perkiraan sederhana. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kebijakan pengendalian persediaan yang diterapkan UMKM dengan metode Material Requirement Planning (MRP), melalui tiga teknik lot sizing: Lot for Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ), dan Period Order Quantity (POQ). Data penelitian diperoleh melalui survei penggunaan, pembelian, dan biaya penyimpanan bahan baku utama yaitu ketan, kelapa, dan gula pasir pada periode 2024. Hasil analisis menunjukkan bahwa total biaya persediaan berdasarkan kebijakan UMKM mencapai Rp 8.274.800, jauh lebih tinggi dibandingkan hasil perhitungan menggunakan metode MRP. Penerapan teknik LFL menghasilkan biaya persediaan sebesar Rp 3.000.000, teknik EOQ sebesar Rp 3.027.700, dan teknik POQ sebesar Rp 3.000.000. Temuan ini membuktikan bahwa pengendalian persediaan dengan metode MRP, terutama melalui LFL dan POQ, jauh lebih efisien dibandingkan kebijakan tradisional. Oleh karena itu, penerapan MRP direkomendasikan sebagai strategi yang tepat untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan bahan baku, menekan biaya persediaan, serta mendukung keberlanjutan usaha UMKM Sagon Bu Saliyem di tengah persaingan industri makanan yang semakin ketat.
Determinants of Capital Structure: Evidence from Coal Mining Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange Bako, Seven Marganda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2791

Abstract

This study aims to analyze the factors influencing the capital structure of coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2014–2018 period. The independent variables studied include profitability, asset structure, liquidity, and company size, while the dependent variable is capital structure, proxied by the debt-to-equity ratio (DER). The research method uses panel data regression analysis with a random effects model selected based on model feasibility testing. The data used are secondary data from the companies' annual financial reports. The results of the study indicate that profitability and asset structure do not significantly influence capital structure. Conversely, liquidity has a negative and significant effect on capital structure, meaning that the higher a company's liquidity level, the lower its debt usage. Firm size does not significantly influence capital structure. Overall, the independent variables in this study explain 43.47% of the variation in capital structure, while the remaining 56.53% is influenced by factors outside the research model. These findings imply that coal companies tend to prioritize internal funding over external funding, in accordance with the Pecking Order Theory. Financial managers need to consider liquidity factors when determining capital structure policies to maintain efficiency and ensure business continuity.
Pengaruh Intellectual Capital, Orientasi Kewirausahaan, Kolaborasi Network dan Akses Modal terhadap Kinerja Keuangan UMKM Kreatif (Survei pada UMKM Urban Street Art Market Koridor Gatsu Surakarta) Anita, Theresia Denis; Wibowo, Edi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2792

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal intelektual, orientasi kewirausahaan, kolaborasi jaringan, dan akses permodalan terhadap kinerja keuangan UMKM yang beroperasi di Urban Street Art Market, koridor Gatsu Surakarta. Sebanyak 77 UMKM dipilih sebagai sampel penelitian dengan metode cluster random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM dengan tingkat signifikansi p < 0,05.
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Work-Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto Rusadi, Rahmayani Adela Cesyta; Kurniawan, Agung Widhi; Ruma, Zainal; Anwar, Anwar; Hamka, Rezky Amalia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2793

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Work-Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 40 responden menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinasi dengan bantuan SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Motivasi Intrinsik berpengaruh parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan t hitung 7,452 > t tabel 2,026. 2) Work-Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan nilai signifikansi 0,045 < 0,05 dan t hitung 2,076 > t tabel 2,026. 3) Secara simultan Motivasi Intrinsik dan Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan nilai F hitung 86,372 dan signifikansi < 0,001. Dengan demikian Motivasi Intrinsik dan Work-Life Balance baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto.
Pengaruh Price, Store Atmosphere, dan Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan Di Toko Sembako Samudra Wonorejo Kediri Rachma, Alzena Nancy Tri; Dewi, Anita Sumelvia; Munawaroh, Nuril Aulia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2794

Abstract

Di era digitalisasi yang semakin berkembang pesat, bisnis perdagangan ritel dan grosir telah mengalami transformasi yang signifikan. Dengan maraknya minimarket di seluruh Indonesia pada saat ini toko grosiran dan eceran haruslah memiliki nilai lebih jika dibandingkan dengan minimarket yang ada seperti sekarang ini seperti indomaret dan alfamart. Salah satu hal yang harus dimiliki oleh toko retail, grosiran, dan eceran ialah loyalitas konsumen. Memiliki pelanggan yang setia merupakan tujuan pelaku usaha karena pelanggan dapat memastikan keberlangsungan jangka panjangnya. Dengan kombinasi layanan yang baik, harga bersaing, dan suasananya yang nyaman dan tertata dengan baik Toko Sembako Samudra Wonorejo Kediri dapat menjadi destinasi belanja utama bagi masyarakat dan bisnis di Kediri dan sekitarnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh Price, Store Atmosphere, dan Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan di Toko Sembako Samudra Wonorejo Kediri. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 200 orang dan sampel yang digunakan 196 responden karena menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian pada Toko Sembako Samudra Wonorejo Kedirimenunjukkan bahwa variabel Price (X1), Store Atmosphere (X2), dan Service Quality (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Loyalitas Pelanggan (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Natsir, Uhud Darmawan; Aulia, A Kurnia Reski; Haeruddin, M. Ilham Wardhana; Musa, Muhammad Ichwan; Hamka, Rezky Amalia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2795

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah beban kerja, variabel mediasi adalah motivasi kerja, dan variabel terikat adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 146 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 59 responden yang diperoleh menggunakan metode simple random sampling dengan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Berdasarkan hasil analisis statistik, ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja memediasi secara signifikan pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang efektif dan perhatian terhadap motivasi kerja penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintahan.
Keunggulan Bersaing Terhadap Kinerja Rantai Pasok dengan Supply Chain Agility Pada UMK Sembako sofiah, sofiah; Supriadi , Asep; Ganika , Gerry
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2796

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk 1) mengetahui supply chain agility pada UMK Sembako di Kota Serang 2) Untuk mengetahui pengaruh keunggulan bersaing terhadap kinerja rantai pasok dengan supply chain agility pada UMK Sembako di Kota Serang 3) mengetahui pengaruh keunggulan bersaing terhadap kinerja rantai pasok dengan supply chain agility pada UMK Sembako di Kota Serang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel yang digunakan sebanyak 120 responden diambil menggunakan metode sampel non-probabilitas dengan teknik sampel pertimbangan tertentu. Metode analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square yang dilakukan dengan bantuan alat analisis SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Keunggulan Bersaing (Variabel X) Terhadap Kinerja Rantai Paosk (Y) Keunggulan bersaing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja rantai pasok pada UMK sembako beras di Kota Serang dengan nilai korelasi sebesar 2,293 yang melebihi nilai t tabel 1,98 (2,293 > 1,98) dan p-value sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, maka hipotesis pertama (H1) dalam penelitian ini dinyatakan diterima 2) Supply chain agility (variabel Z) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja rantai pasok pada UMK sembako beras di Kota Serang, dengan nilai mediasi sebesar 7,679 dan p-value sebesar 0,000 yang berada di bawah 0,05. Oleh karena itu, hipotesis kedua (H2) dalam penelitian ini dinyatakan diterima 3) Supply chain agility (Variabel Z) tidak mampu memoderasi pengaruh keunggulan bersaing terhadap kinerja rantai pasok, dengan nilai mediasi sebesar 1,579 dan p-value sebesar 0,114 yang melebihi 0,05, serta menunjukkan arah pengaruh yang negatif. Dengan demikian, hipotesis ketiga (H3) dalam penelitian ini ditolak.
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku dengan Menggunakan Metode Material Requirement Planning pada UMKM Keripik Tempe Benguk Satrya di Wonogiri Kusuma, Egidia Natasya Yovita; Widajanti, Erni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2797

Abstract

UMKM Keripik Tempe Benguk Satrya di Wonogiri menghadapi masalah efisiensi dalam pengendalian persediaan bahan baku. Penelitian ini menganalisis kebijakan persediaan perusahaan dan membandingkannya dengan metode Material Requirement Planning (MRP) menggunakan teknik Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ), dan Period Order Quantity (POQ). Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terkait kebutuhan bahan baku serta biaya simpan dan pemesanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya menurut kebijakan perusahaan lebih tinggi dibanding metode MRP, di mana teknik EOQ memberikan efisiensi terbesar. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan MRP dapat mengurangi biaya persediaan sekaligus meningkatkan efektivitas pengelolaan bahan baku pada UMKM.

Page 171 of 388 | Total Record : 3872

 169   170   171   172   173 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue