cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 171   172   173   174   175 
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode Pengendalian Material Requirement Planning Pada Umkm Roti Bariklanadi Simo Boyolali Maharani, Dona Fitriana; Widajanti, Erni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2813

Abstract

Di Indonesia, UMKM memainkan peran penting dalam pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja, termasuk di Kabupaten Boyolali. Namun, Banyak dari mereka masih menggunakan metode manual untuk mencatat dan mengelola bahan baku, seperti pencatatan stok secara manual atau perencanaan produksi yang kurang terstruktur.masih ada banyak masalah yang menghalangi keberlanjutan operasi UMKM. Roti Bariklana di Simo Boyolali merupakan usaha yang bergerak di bidang industri makanan, masalah yang dihadapi oleh perusahaan adalah apakah efisien dan apakah pegendalian persediaan bahan baku UMKM Roti Bariklana di Simo Boyolali sudah efisien dan apakah penggunaan metode Material Requirement Planning (MRP) mengefesiesikan biaya persediaan bahan baku pada UMKM Roti Bariklana. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mempertimbangkan perusahaan dalam mengefisienkan biaya persediaan bahan baku. Metode yang digunakan dalam analisis data menggunakan teknik Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ) dan Period Order Quantity (POQ). Data yang diperlukan adalah gambaran umum UMKM Roti Bariklana di Simo Boyolali, proses produksi, data penggunaan bahan baku, data persediaan bahan baku, data biaya simpan, dan data biaya simpan. Teknik data dengan wawancara. Dibandingkan dengan metode Material Requirement Planning (MRP), biaya persediaan bahan baku menurut kebijakan perusahaan saat ini kurang efisien. Perbandingan total biaya menunjukkan bahwa biaya persediaan bahan baku menurut kebijakan perusahaan sebesar 2.462.000 lebih tinggi daripada metode LFL sebesar 1.483.500, EOQ sebesar 1.966.000, dan POQ sebesar 1.483.500.    
Sistem Informasi Layanan Pelanggan Berbasis Web Pada Bengkel Merangin Motor Menggunakan Model Addie (Analyze, Design, Development, Implementation, Evaluation) Yudha, Rama Hikma; Yusuf, M.; Putri, Utami Mizani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2814

Abstract

Kemajuan teknologi informasi telah memberikan dampak signifikan dalam berbagai sektor, termasuk industri otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi layanan pelanggan berbasis web pada Bengkel Merangin Motor. Sistem ini dirancang untuk memfasilitasi pemesanan layanan secara online, pengelolaan jadwal dan kouta serta pencatatan transaksi. Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan model pengembangan ADDIE (Analyze, Design, Development, Implementation, Evaluation). Sistem ini dibangun dengan menggunakan framework CodeIgniter, bahasa pemrograman PHP, serta basis data MySQL. Berdasarkan hasil pengujian blackbox testing, seluruh fitur dalam sistem terbukti berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Evaluasi menggunakan User Acceptance Test (UAT) dengan Skala Likert melibatkan 7 responden yaitu admin dan pelanggan, menghasilkan tingkat kelayakan sebesar 91%, yang menunjukkan bahwa sistem sangat layak digunakan dan mampu memenuhi kebutuhan pengguna.
Implementasi Kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada Proyek Konstruksi Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Biak Numfor Sibuea, Darwin Manuel; Amiruddin, Amiruddin; Djunaedi, Djunaedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2815

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan mengambil lokus di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR), Kabupaten Biak Numfor, Provinsi Papua. Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang disamping itu juga menganalisis faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam implementasi kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada Proyek Konstruksi Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Biak Numfor, Provinsi Papua.  Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan kerangka berpikir mengunakan teori George C. Edwards III yang selain itu juga dengan melihat beberapa indikator, yaitu: komunukasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Berdasarkan analisis data kualitatif yang dilakukan, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada Proyek Konstruksi Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua adalah: dapat meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja, namun meski demikian masih terdapat beberapa kendala yang perlu diatasi. Adapun faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam implementasi kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada Proyek Konstruksi Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua, antara lain: kurangnya sosialisasi dan kompetensi sumber daya manusia.
The Good Corporate Governance (GCG) as a Moderating Factor in the Influence of Asset Management and Capital Structure on Financial Performance Yusnindar, Yusnindar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2817

Abstract

The purpose of this study is to determine the impact of asset management and capital structure on financial performance moderated by good corporate governance, in food and beverage issuers verified on the Indonesia Stock Exchange in 2020 to 2024. The study population consisted of 90 companies, with sample selection carried out through purposive sampling, resulting in 25 samples according to the criteria. The analytical method used was panel data regression analysis with the help of Eviews version 12.0. The findings of this research reveal that asset management and capital structure have a positive and significant effect on financial performance. Good Corporate Governance can moderate the effect of asset management on financial performance in a significant positive way, but cannot moderate the impact of capital structure on financial performance in a significant positive way.
Kontribusi Kemampuan Berpikir Kritis Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Matapelajaran Dasar-Dasar Program Keahlian Di Smkn 1 Rao Selatan Nurlatipah, Nurlatipah; Marta, Rizkayeni; Delianti, Vera Irma; Asmara, Delvi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kemampuan berpikir kritis dan lingkungan sekolah terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran Dasar-Dasar Program Keahlian (DDPK) di SMK N 1 Rao Selatan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh rendahnya capaian hasil belajar siswa, khususnya pada jurusan Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ), di mana sebagian besar siswa belum mencapai kriteria ketuntasan minimal. Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang berdasarkan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, dengan pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistic dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan pendekatan ex-post facto. Populasi penelitian adalah seluruh siswa kelas X TKJ tahun ajaran 2025/2026 dengan jumlah sampel 58 orang. Instrumen penelitian berupa angket untuk mengukur kemampuan berpikir kritis dan persepsi terhadap lingkungan sekolah, serta dokumentasi hasil belajar siswa. Data dianalisis menggunakan uji statistik deskriptif, uji prasyarat, dan uji hipotesis melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis memberikan kontribusi sebesar 3,7% terhadap hasil belajar, lingkungan sekolah memberikan kontribusi sebesar 6,7%, sedangkan keduanya secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 6,9%. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipunkemampuan berpikir kritis dan lingkungan sekolah memberikan kontribusinamun masih relatif kecil, dibanding faktor lain yang lebih dominan dalam memengaruhi hasil belajar siswa.    
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bagian Akademik di Politeknik Negeri Medan Simanjuntak, Siti Maysarah; Prayudi, Ahmad; Parulian, Tohap
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2819

Abstract

The purpose of this study was to determine the Effect of Work Environment and Work Motivation on the Performance of Academic Section Employees at Medan State Polytechnic. This research is associative research. The population in this study were academic employees at the State Polytechnic of Medan totaling 57 respondents, the calculation of the sample size was carried out using the slovin formula. The data collection methods in this study were observation, interviews and questionnaires. The data analysis method uses descriptive methods and multiple linear regression analysis with a significant level of 0.05. The F-test results show that Work Environment and Work Motivation together have a positive and significant influence on the dependent variable, namely Employee Performance. Based on the test of the coefficient of determination (R2) shows that the Adjusted R Square value of 0.862 means that Work Environment and Work Motivation affect Employee Performance by 86.2% and the remaining 13.8% can be explained by other factors not examined in this study.
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku dengan Metode Material Requirement Planning pada Roti Karya Mandiri di Klaten Astuti, Widya Puji; Widajanti, Erni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2820

Abstract

Roti Karya Mandiri di Klaten merupakan sebuah usaha yang bergerak dibidang makanan. Beberapa produk yang dihasilkan oleh Roti Karya Mandiri yaitu roti selai, bolu gulung, roti mandarin, roti bangketan, jajanan pasar, dan masih banyak yang lainnya. Salah satu masalah yang dihadapi adalah kurangnya perencanaan dalam pengelolaan persediaan bahan baku, yang menyebabkan terjadinya penumpukan stok. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk efisiensi biaya persediaan bahan baku tepung terigu dan gula dengan menggunakan metode Material Requirement Panning (MRP) sebagai upaya perbaikan perencanaan kebutuhan bahan baku agar lebih tepat waktu dan sesuai kebutuhan produksi. Metode Material Requirement Planning (MRP) terdiri dari teknik Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ), dan Period Order Quantity (POQ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya persediaan bahan baku berdasarkan kebijakan pemilik Roti Karya Mandiri di Klaten sebesar Rp 2.595.825,00 lebih besar dibandingkan dengan perhitungan menggunakan metode Material Requirement Planning (MRP). Total biaya persediaan bahan baku dengan teknik Lot For Lot (LFL) sebesar Rp 1.550.250,00, Economic Order Quantity (EOQ) sebesar Rp 2.172.105,00, dan Period Order Quantity (POQ) sebesar Rp 1.550.250,00. Dengan demikian hasil perhitungan total biaya persediaan bahan baku menggunakan metode Material Requirement Planning (MRP) dapat mengefisienkan biaya persediaan bahan baku, terutama menggunakan teknik Lot For Lot (LFL) dan Period Order Quantity (POQ).
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode Economic Order Quantity Dan Just In Time (Studi Kasus Pada UMKM Tempe Bersama di Kecamatan Jatisrono) Tyandini, Lelani Kalis; Widajanti, Erni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2821

Abstract

UMKM Tempe Bersama Jatisrono bergerak di bidang makanan. Sistem pengendalian persediaan bahan baku kedelai tidak berfungsi dengan baik. Karena tingginya biaya pesan dan simpan, kebijakan perusahaan sering menyebabkan pemborosan biayaDalam mengelola persediaan bahan baku kedelai, UMKM Tempe Bersama Jatisrono menghadapi masalah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efisiensi kebijakan biaya persediaan perusahaan dan membandingkannya dengan metode Economic Order Quantity (EOQ) dan Just In Time (JIT). Penerapan metode ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi biaya persediaan sekaligus mendukung keberlangsungan usaha UMKM Tempe Bersama Jatisrono Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dan data primer dan sekunder diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil analisis menunjukkan bahwa kebijakan kebijakan perusahaan memerlukan biaya persediaan yang lebih tinggi dibandingkan dengan metode EOQ dan JIT. Metode JIT menghasilkan biaya persediaan yang paling rendah, jadi metode ini dianggap lebih efisien untuk UMKM Tempe Bersama Jatisrono. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya persediaan untuk kedua metode EOQ dan JIT lebih rendah daripada kebijakan UMKM Tempe Bersama. Biaya persediaan untuk metode EOQ adalah 623.289 dan metode JIT adalah 301.068, masing-masing, sedangkan biaya persediaan untuk kebijakan UMKM Tempe Bersama adalah 1.627.596. Oleh karena itu, pernyataan H2, "Diduga pengendalian persediaan bahan baku metode EOQ dan JIT dapat mengefisienkan biaya persediaan pada UMKM Tempe Bersama Jatisrono", terbukti benar, khususnya metode JIT.  
Pengaruh Word of Mouth, Harga, dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan PT Kluwek Family Trans Surabaya Setyawan, Anang Fanju; Nugroho, Agung Dwi; Manafe, Leonard Adrie
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2822

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh word of mouth, harga, dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan PT Kluwek Family Trans Surabaya sebagai perusahaan jasa penyewaan mobil. Latar belakang kajian ini berangkat dari peran penting kepuasan pelanggan dalam menjaga sekaligus meningkatkan loyalitas pengguna jasa transportasi darat. Metode yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei, dengan data diperoleh dari 96 responden yang merupakan pelanggan perusahaan, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel word of mouth memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan (t hitung -0,114 < t tabel 1,986; sig. 0,910 > 0,05). Sebaliknya, variabel harga berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 3,664 > t tabel; sig. 0,000 < 0,05), demikian pula dengan variabel kualitas layanan (t hitung 4,934 > t tabel; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan (F hitung 36,234 > F tabel 2,70; sig. 0,000 < 0,05). Sementara itu, uji koefisien determinasi menghasilkan nilai R² sebesar 0,542, yang berarti 54,2% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh variabel dalam model, sedangkan 45,8% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa PT Kluwek Family Trans Surabaya perlu terus menjaga kualitas layanan dan menetapkan harga yang sesuai, sekaligus mendorong terbentuknya komunikasi positif antar pelanggan melalui strategi digital marketing, mengingat word of mouth tidak terbukti berpengaruh langsung.
Analysis of Ethical Behavior, Perceive Organizational Support, Job Satisfaction, and Organizational Commitment on Employee Performance at PT Kilang Pertamina International, Cilacap, Central Java, Indonesia Sofiansyah, Muhammad Edi; Siswanto, Agus; Sutanto , Aftoni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2823

Abstract

This study aims to examine the influence of ethical behavior, organizational support, job satisfaction, and organizational commitment on employee performance at PT Kilang Pertamina International, Cilacap Unit. The research highlights how individual and organizational factors interact to shape work performance within the context of a strategic energy industry. A total of 270 respondents, selected through purposive sampling with a minimum of two years of tenure, participated in the survey. Data were analyzed using the Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach with version 4.0, allowing for a rigorous assessment of both measurement validity and structural relationships among the constructs. The results indicate that all indicators demonstrate loading factors above 0.70, while the Average Variance Extracted (AVE) values range from 0.55 to 0.73, confirming the convergent validity of the constructs. In addition, the Composite Reliability (CR) values exceed 0.80, suggesting a high level of instrument reliability. The structural analysis further reveals that ethical behavior, organizational support, job satisfaction, and organizational commitment each exert a significant influence on employee performance. These findings not only reinforce prior literature concerning the role of behavioral and organizational factors in enhancing performance, but also provide practical implications for human resource management in the energy sector. Specifically, the study underscores the importance of fostering ethical practices, strengthening organizational support, and cultivating satisfaction and commitment as integral strategies for sustaining high levels of employee performance.

Page 173 of 388 | Total Record : 3872

 171   172   173   174   175 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue