cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ichwan Musa
Contact Email
m.ichwan.musa@unm.ac.id
Phone
+628124271104
Journal Mail Official
m.ichwan.musa@unm.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Pendidikan, Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar 90221
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 27238059     EISSN : 28295412     DOI : http://dx.doi.org/10.26858/jm
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen is a media or means of communication and scientific publication from the result of management science thought and research carried out by lecturers, researchers and related research institutions. Jurnal Manajemen are published twice a year (February and August) through Open Journal System (OJS)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2025): Februari" : 10 Documents clear
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN (STUDI KASUS TOKO MAS SINAR MAS) Piliang, Sucita Saskya; Atika, Atika; Aisyah, Siti
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.67863

Abstract

Abstrak. Penerapan strategi pemasaran dalam perusahaan sangat berpengaruh dalam kinerja bisnis yang bersangkutan. Berhasil atau tidaknya bisnis sangat ditentukan bagaimana cara yang dikembangkan oleh perusahaan untuk dapat bersaing merebut konsumen dalam penerapan strategi pemasaran yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat media sosial terhadap penjualan di Toko Mas Sinar Mas. yang menarik minat peneliti mengulik lebih jauh tentang apa saja faktor-faktor yang menyebabkan para pengusaha online memanfaatkan dan memilih media online sebagai salah satu strategi pemasarannya, karena penggunaannya yang lebih mudah dan simple sebagai media pemasaran. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari Pemilik dan staf Toko Mas Sinar Mas. Data sekunder yang digunakan berupa buku-buku referensi yang telah ada. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari beberapa tahap yaitu tahap reduksi data, tahap penyajian data dan tahap penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi pemasaran yang dilakukan adalah promosi (2) strategi pemasaran yang paling efektif dilakukan yaitu promosi, promosi yang dilakukan melalui media sosial dengan cara mengupload foto dan video, rells, dan story di instagram, facebook, dan whatsapp (3) strategi pemasaran Toko Mas Sinar Mas digunakan untuk meningkatan penjualan.Kata kunci: Strategi Pemasaran, Media Sosial Instagram, Facebook, dan Whatsapp Omzet PenjualanAbstract. The implementation of marketing strategies in a company has a big influence on the performance of the business concerned. The success or failure of a business is largely determined by the methods developed by the company to be able to compete for consumers by implementing effective marketing strategies. This research aims to determine the benefits of social media on sales at Toko Mas Sinar Mas. What interests researchers is exploring further about the factors that cause online entrepreneurs to utilize and choose online media as one of their marketing strategies, because it is easier and simpler to use as a marketing medium. This research is a type of field research with a qualitative approach. The data used is primary data obtained from the owner and staff of Toko Mas Sinar Mas. Secondary data used is in the form of existing reference books. Data collection methods use interviews, observation and documentation methods. The data analysis used in this research consists of several stages, namely the data reduction stage, the data presentation stage and the conclusion drawing stage. The research results show that (1) the marketing strategy carried out is promotion (2) the most effective marketing strategy carried out is promotion, promotion carried out through social media by uploading photos and videos, reels and stories on Instagram, Facebook and WhatsApp ( 3) Toko Mas Sinar Mas marketing strategy is used to increase sales.Keywords: Marketing Strategy, Social Media Instagram, Facebook ,WhatsApp Sales turnover
Pengaruh Harga, Kemasan dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Menantea di Kota Bandung Irdiyanti, Natasya Dara; Agustin, Dara Dianita; Roisah, Riris
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.65042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kemasan, dan ulasan pelanggan online terhadap keputusan pembelian produk Menantea di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei terhadap konsumen Menantea. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan ulasan pelanggan online memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan kemasan tidak memiliki pengaruh signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi Menantea untuk mengembangkan strategi harga dan ulasan pelanggan online yang lebih efektif.
IMPLEMENTASI LINEAR PROGRAMMING METODE SIMPLEKS DALAM MENCARI KEUNTUNGAN MAKSIMUM PADA UMKM AYAM GEPREK Palahudin, Palahudin; Annisa, Ayang Fizahra; Sofian, Dinda Ardianti; Nurfauziah, Siti; Alattas, Hady; Darmawan, Agung
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.70407

Abstract

Abstrak. Industri kuliner adalah bidang usaha saat ini yang cukup berkembang dari Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Salah satu UMKM dalam industri kuliner adalah ayam geprek, yang sangat diminati masyarakat. Dengan menggunakan metode simpleks untuk menerapkan program linear, penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi produksi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian terapan (Applied Research). Populasi penelitian adalah UMKM ayam geprek. Dengan menggunakan metode simpleks dengan microsoft excel fungsi solver, perhitungan penelitian menghasilkan hasil solusi optimal, yaitu Z = Rp. 2.080.000,00, dengan X1= 5 dan X2= 4. Penelitian ini menunjukkan banyaknya jumlah produksi optimal yang dapat diproduksi untuk mencapai keuntungan yang maksimal.Kata kunci: Linear Programming; Metode Simpleks; Keuntungan Maksimum; UMKM.Abstract. The culinary industry is a business sector that is currently quite developed from Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). One of the MSMEs in the culinary industry is ayam geprek, which is very popular among the public. By using the Simpleks method to implement linear programming, this research aims to improve production efficiency. This research uses the applied research method. The research population is small and medium-sized enterprises (SMEs) specializing in fried chicken. By using the Simpleks method with Microsoft Excel's solver function, the research calculations yield an optimal solution, namely Z = Rp. 2,080,000.00, with X1 = 5 and X2 = 4. This research shows the optimal production quantity that can be produced to achieve maximum profit.Keyword: Linear Programming; Simpleks Method; Maximum Profit; MSMEs.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSAR Manilet, Fadhil Mujahid; Ruma, Zainal; Hamka, Rezky Amalia
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.68243

Abstract

Abstrak. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar yang berjumlah sebanyak 45 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan Statististical Product Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar.Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional dan KinerjaAbstract. This study aims to determine the influence of transformational leadership on employee performance at the Makassar City Drinking Water Company. The population and sample in this study were all employees of the Makassar City Drinking Water Company totaling 45 people. The data analysis technique used was simple linear regression analysis using the Statistical Product Service Solution (SPSS). The results of the study showed that transformational leadership partially had a positive and significant effect on employee performance at the Makassar City Drinking Water Company.Keywords: Transformational Leadership and Performance
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT.ESAPUTLII PRAKARSA UTAMA (BENUR KITA) KABUPATEN BARRU Sutarno, Ahmad Try; Musa, Chalid Imran; Natsir, Uhud Darmawan
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.68627

Abstract

Abstrak. Permasalahan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai PT. Esaputli Prakarsa Utama (Benur Kita) Kabupaten Barru. Adapun jumlah populasi pada perusahaan ini sebanyak 132 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yaitu untuk mengukur seberapa besar pengaruh suatu variabel terhadap variabel lainnya. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan IBM SPSS 24 menunjukkan bahwa dari hasil analisis data yang meliputi uji validasi, uji reabilitas, regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menunjukkan pengaruh yang sangat signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan variabel kinerja pegawai. Dan dari hasil uji dalam penelitian ini menunjukkan bahwa faktor pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan.  Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Kinerja PegawaiAbstract. The problem of this research is to find out how much influence human resources have on the performance of PT employees. Esaputli Prakarsa Utama (Benur Kita) Barru Regency. The total population in this company was 132 respondents. In this research, descriptive quantitative methods are used, namely to measure how much influence a variable has on other variables. Based on the results of research using IBM SPSS 24, it shows that the results of data analysis which include validation tests, reliability tests, simple linear regression and hypothesis testing show a very significant influence between human resource development variables and employee performance variables. And the test results in this research show that human resource development factors have a positive and significant influence on employee performance.Keywords: Human Resources, Employee Performance
ANALISIS MODEL Z-SCORE DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Ramadani, Nur Fajriyani; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Budiyanti, Hety
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.69326

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kebangkrutan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman menggunakan model Altman Z-Score. Dalam konteks industri makanan dan minuman yang kompleks, fenomena kebangkrutan dapat timbul akibat fluktuasi laba dan kondisi financial distress. Model Altman Z-Score merupakan alat analisis prediktif yang telah digunakan luas dalam industri manufaktur untuk deteksi awal financial distress. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini meliputi laporan keuangan neraca dan rugi laba tahunan perusahaan subsektor makanan dan minuman periode 2019–2023. Lima rasio keuangan utama yang digunakan dalam model Altman Z-Score, yakni rasio modal kerja terhadap total aset, laba ditahan terhadap total aset, EBIT terhadap total aset, nilai pasar ekuitas terhadap nilai buku hutang, dan rasio penjualan terhadap total aset, dianalisis untuk menilai potensi kebangkrutan perusahaan. Hasil analisis model Altman Z-Score menunjukkan bahwa beberapa perusahaan berpotensi mengalami financial distress, yang jika tidak segera ditangani, dapat berlanjut ke fase kebangkrutan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan gambaran yang komprehensif tentang pentingnya implementasi model prediktif kebangkrutan dalam industri makanan dan minuman untuk mempertahankan kinerja dan stabilitas keuangan perusahaan. Implementasi model Altman Z-Score dapat membantu manajer perusahaan memprediksi dan mengantisipasi tanda-tanda awal financial distress, sehingga langkah-langkah preventif dapat diambil sebelum situasi tersebut memburuk.Kata kunci: Financial Distress, Altman Z-Score, Makanan dan MinumanAbstract. This research aims to analyze the prediction of bankruptcy in companies within the food and beverage subsector using the Altman Z-Score model. In the complex context of the food and beverage industry, bankruptcy phenomena can arise due to profit fluctuations and financial distress conditions. The Altman Z-Score model is a predictive analysis tool that has been widely used in the manufacturing industry for early detection of financial distress. The secondary data used in this study includes balance sheets and annual income statements of companies in the food and beverage subsector for the period 2019–2023. Five key financial ratios employed in the Altman Z-Score model—working capital to total assets, retained earnings to total assets, EBIT to total assets, market value of equity to book value of debt, and sales to total assets—were analyzed to assess the potential bankruptcy of these companies. The analysis results from the Altman Z-Score model indicate that several companies are at risk of experiencing financial distress, which, if not addressed promptly, could lead to bankruptcy. Thus, this study provides a comprehensive overview of the importance of implementing bankruptcy prediction models within the food and beverage industry to maintain corporate performance and financial stability. The application of the Altman Z-Score model can assist company managers in predicting and anticipating early signs of financial distress, allowing for preventive measures to be taken before situations worsen.Keywords: Financial Distress, Altman Z-Score, Food and Beverages
ANALISA EFEK KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (PERSERO) MAROANGIN KABUPATEN ENREKANG Riswan, Riswan; Burhanuddin, Burhanuddin; Hasbiah, Sitti
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.66838

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini yakni menganalisis efek kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dari responden. Populasi pada penelitian ini yaitu merupakan keseluruhan pegawai di PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Kabupaten Enrekang yang berstatus sebagai karyawan tetap dan karyawan kontrak sebanyak 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana dengan alat SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Kabupaten Enrekang. Berdasarkan hasil penelitian, saran untuk PT. Perkebunan Nusantara (Persero) Maroangin Kabupaten Enrekang adalah menyesuaikan beban kerja karyawan dengan memberikan dukungan yang memadai, meningkatkan pelatihan manajemen waktu dan keterampilan tugas, perencanaan dan pengelolaan proyek, serta mengidentifikasi dan mengatasi kendala yang mempengaruhi penyelesaian tugas.Kata kunci: kedisiplinan, kinerja karyawanAbstract. The purpose of this study was to analyze the effect of discipline on employee performance at PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Enrekang Regency. This study uses a quantitative approach by utilizing primary data obtained through questionnaires from respondents. The population in this study were all employees at PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Enrekang Regency who had the status of permanent employees and contract employees as many as 35 employees. This study uses simple linear regression with the SPSS 25 tool. The results of this study indicate that discipline has a positive and significant influence on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Maroangin Enrekang Regency. Based on the results of the study, suggestions for PT. Perkebunan Nusantara (Persero) Maroangin Enrekang Regency are to adjust employee workloads by providing adequate support, increasing training in time management and task skills, project planning and management, and identifying and overcoming obstacles that affect task completion.Keywords: Discipline, Employee Performance 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH III PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSSAR Karamah, Muhammad Jabal; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Kurniawan, Agung Widhi
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.67704

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Kantor Wilayah III Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makasssar. Variabel Penelitian ini terdiri dari kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen, komitmen sebagai variabel dependen. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat asosiatif. Adapun populasi dengan jumlah 123 karyawan Di Kantor Wilayah III Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makasssar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah Rumus Slovin dengan error 5% sehingga jumlah sampel sebanyak 94 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 27 Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi memberikan pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan pada Komitmen Karyawan Di Kantor Wilayah III Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makasssar..Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, KomitmenAbstract. This study aims to determine the effect of compensation and motivation on employee commitment on Employee Commitment in Region III Office at Regional Water Company Makasssar City Drinking Water Company. This research variable consists of compensation and motivation as the independent variable, performance as the dependent variable. Type of This research is quantitative associative in nature. The population with number of 123 employees in the Region III Office of the City Drinking Water Regional Company Makasssar. The sampling technique used is the Slovin formula with an error of 5% so that the sample size is 94 respondents. 5% so that the sample size was 94 respondents. Data collection technique done by distributing questionnaires to employees. Data analysis technique using multiple regression with the help of software SPSS version 27. The results of this study indicate that compensation and motivation have a positive and significant effect partially or simultaneously on Employee Commitment in the Region III Office of the Regional Company. Simultaneously on Employee Commitment in Region III Office at Regional Company Makasssar City Drinking Water Company.Keywords: Compensation, Motivation, Commitment
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL HARPER PERINTIS DI KOTA MAKASSAR Putra, Ryan Pramana; Ruma, Zainal; Burhanuddin, Burhanuddin
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.67778

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik statistic. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 87 responden di Hotel Harper Perintis di Kota Makassar. Unit Hotel Harper Perintis di Kota Makassar dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Teknik yang digunakan observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji relialibitas, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Statisstical and Service Solution (SPSS) VERSI 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) . Selanjutnya variabel Disiplin Kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) dan variabel Gaya Kepemimpinan (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Prestasi Kerja KaryawanAbstract: Supervised by Mr. Zainal Ruma and Mr. Burhanuddin. This research was conducted to determine the influence of work discipline and leadership style on employee work performance. This research is quantitative research using statistical techniques. The sample used in this research was 87 respondents at the Harper Perintis Hotel in Makassar City. Harper Perintis Hotel Unit in Makassar City using saturated sampling technique. The techniques used were observation and questionnaires. The data analysis techniques used are validity tests, reliability tests, classical assumption tests and multiple linear regression using Statistics and Service Solution (SPSS) VERSION 25. The research results show that the variables Work Discipline (X1) and Leadership Style (X2) simultaneously have a positive influence on employee work performance (Y). Furthermore, the Work Discipline variable (X1) partially has a significant effect on Employee Work Performance (Y) and the Leadership Style variable (X2) partially has a significant effect on Employee Work Performance. Keywords: Work Discipline, Leadership Style, Employee Work Performance
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Natsir, Uhud Darmawan; Putri, Rismawati; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.71140

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap produktivitas karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 113 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 54 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, beban kerja dan work-life balance berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan.Kata kunci: Beban Kerja, Work-Life Balance, Produktivitas KaryawanAbstract. This study aims to determine the effect of workload and work-life balance on employee productivity at the Department of Industry and Trade of South Sulawesi Province. This research employs a quantitative method with an associative approach. The population consists of all employees of the Department of Industry and Trade of South Sulawesi Province, totaling 113 individuals. The sampling technique used the Slovin formula with a 10% margin of error, resulting in a sample of 54 respondents. Data collection was conducted by distributing questionnaires to employees. Data analysis was performed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 25 software. The results indicate that workload has a negative and significant effect on employee productivity, while work-life balance has a positive and significant effect on employee productivity. Simultaneously, workload and work-life balance influence employee productivity at the Department of Industry and Trade of South Sulawesi Province.Keywords: Workload, Work-Life Balance, Employee Productivity 

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2026): February Vol 5, No 2 (2025): Agustus Vol 5, No 1 (2025): Februari Vol 4, No 2 (2024): Agustus Vol 4, No 1 (2024): Februari Vol 3, No 2 (2023): Agustus Vol 3, No 1 (2023): Agustus Vol 3, No 1 (2023): Februari Vol 2, No 2 (2023): Februari Vol 2, No 2 (2022): Agustus Vol 2, No 1 (2022): Februari Vol 2, No 1 (2022): Agustus Vol 1, No 2 (2022): Februari Vol 1, No 2 (2021): Agustus Vol 1, No 1 (2021): Februari Vol 1, No 1 (2021): Agustus More Issue