Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,096 Documents
<![CDATA[Pengaruh Employee Engagement dan Emotional Intellegence Terhadap Job Satisfaction di Mediasi Organizational Trust pada Pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat ]]>
<![CDATA[Eva Indriyana]]>;
<![CDATA[Retno Purwani Setyaningrum]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.2012
<![CDATA[Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting bagi keberlangsungan sebuah organisasi. Dalam menciptakan kepuasan kerja, organisasi harus memperhatikan kualitas karyawan karena kepuasan dalam bekerja adalah salah satu standar bagi karyawan untuk pekerjaan yang mereka kerjakan dan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dengan organizational trust sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel adalah pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat dengan jumlah yaitu sebanyak 50 responden. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software olah data SmartPLS dan pengumpulan data dilakukan melalui google formulir. Penelitian ini menghasilkan bahwa tidak adanya pengaruh yang signifikan antara employee engagement terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat, adanya pengaruh secara negatif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat, adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara organizational trust terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat, adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara employee engagement terhadap organizational trust, adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap organizational trust pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat, organizational trust dapat memediasi employee engagement serta kecerdasan emosional secara negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Profitabilitas, Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Bank Umum Syariah (Studi Empiris Perusahaan Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2017 s.d 2021) ]]>
<![CDATA[Nella Aprilia]]>;
<![CDATA[Gusganda Suria Manda]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2013
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mendeskripsikan pengaruh secara parsial dan simultan Profitabilitas yang diprosikan dengan Return on Asset, Return on Equity dan Struktur Modal yang diprosikan dengan Debt to Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value pada Perusahaan Sektor Bank Umum Syariah yang terdaftar pada Otoritas Jasa Keuangan periode 2016-2020. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 3 perusahaan dengan laporan keuangan tahunan pada Otoritas Jasa Keuangan sesuai dengan periode tahun penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji determinan (R-Square), uji hipotesis menggunakan uji signifikan parsial (uji-t) dan uji signifikan simultan (uji-f). Penelitian ini menggunakan progam SPSS versi 27 untuk mengolah data. Berdasarkan hasil analisis data penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Return on Asset secara parsial berpengaruh negatif terhadap Price to Book Value. (2) Return on Equity secara parsial berpengaruh negatif terhadap Price to Book Value. (3) Debt to Equity Ratio secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Price to Book Value. (3) Return on Asset, Return On Equity dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpengaruh negative terhadap Price to Book Value.]]>
<![CDATA[Peran Psikoterapi Untuk Optimalisasi Perkembangan Kompetensi Komunikasi Pada Anak Autisme ]]>
<![CDATA[Vanes Juwita]]>;
<![CDATA[Alfin Rahman]]>;
<![CDATA[Angeline Liawensia]]>;
<![CDATA[Yusianne Kasih Husada]]>;
<![CDATA[Agoes Dariyo]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2014
<![CDATA[Anak yang memiliki gangguan pada spektrum autistik memiliki beberapa gangguan dalam perkembangan mereka, salah satunya adalah gangguan komunikasi. Komunikasi merupakan kemampuan yang penting untuk setiap orang karena diperlukan dalam aktivitas sehari-hari. Dalam mengembangkan kemampuan komunikasi dalam anak autis, hal yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan terapi bicara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran psikoterapi dalam perkembangan kompetensi komunikasi pada anak autis dan menjabarkan perubahan-perubahan yang telah terjadi selama dilakukannya psikoterapi dari dua anak yang bersekolah di Miracle School for Special Needs Education. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian merupakan dua anak berusia 9-10 tahun yang telah menjalani psikoterapi. Data diambil dengan mewawancarai wali kelas dan terapis dari kedua anak tersebut. Hasil data dianalisis dengan metode thematic analysis. Hasil data yang telah dianalisis menunjukkan bahwa psikoterapi memiliki peran dalam tumbuhnya komunikasi dan kepercayaan diri anak.]]>
<![CDATA[Penerapan Model Pembelajaran Think Pair Share (TPS) Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Kelas II SD Negeri Sendangmulyo 02 ]]>
<![CDATA[Riannisa Arumasharroh]]>;
<![CDATA[Aryo Andri Nugroho]]>;
<![CDATA[Rizky Esti Utami]]>;
<![CDATA[Yenny Rachmawati]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.2018
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk meningkatkan hasil belajar peserta didik kelas II di SD Negeri Sendangmulyo 02 melalui model Think Pair Share. Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas. Subjek dalam penelitian ini adalah siswa kelas II yang berjumlah 28 orang. Data penelitian ini tentang hasil belajar yang dikumpulkan dengan menggunakan metode tes. Data dianalisis dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Penelitian Tindakan Kelas ini terdiri dari pra siklus, siklus I, dan siklus II. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan hasil belajar siswa kelas II SD Negeri Sendangmulyo 02 dengan persentase rata-rata hasil belajar siswa pada siklus I sebesar 77,14% yang berada pada kategori sedang dan pada siklus II mencapai 85% yang berada pada kategori tinggi. Dengan ketutasan belajar siswa pada siklus I sebesar 64% dan pada siklus II mencapai 86%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan penerapan model pemebelajaran Think Pair Share dapat meningkatkan hasil belajar siswa kelas II SD Negeri Sendangmulyo 02.]]>
<![CDATA[Model Pengembangan Panduan Permainan untuk Mengembangkan Profil Pelajar Pancasila di Sekolah Dasar ]]>
<![CDATA[Israwandi Suherman]]>;
<![CDATA[Muhammad Rifai Katili]]>;
<![CDATA[Rustam I. Husain]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2019
<![CDATA[Permasalahan di Sekolah Dasar Laboratorium universitas Negeri Gorontalo belum adanya media pembelajaran berbasis permainan yang efektif dan efisien dalam rangka pencapaian tujuan mengembangkan Profil Pelajar Pancasila pada siswa, untuk mendapatkan new experience yang berdampak pada perubahan pengetahuan, efektif, dan keterampilan baik berupa ekspresi/katarsis, pengalaman emosional yang korektif, insight pengalaman baru, memperkuat hubungan interpersonal, dan mampu memecahkan masalah bersama. Tujuan penelitian untuk (1) mengembangkan panduan permainan sebagai media pembelajaran untuk mengembangkan Profil Pelajar Pancasila pada siswa sekolah dasar, dan (2) menguji efektivitas panduan permainan sebagai media pembelajaran untuk mengembangkan Profil Pelajar Pancasila pada siswa sekolah dasar. Metode penelitian menggunakan Research and Development (R&D) Design menghasilkan produk media pembelajaran dengan menggunakan model ADDIE. Hasil penelitian telah tersusunnya (1) panduan umum permainan, (2) panduan materi permainan, dan (3) panduan evaluasi permainan, melalui langkah-langkah pengembangan media pembelajaran menggunakan instructional design ADDIE approach. Penggunaan panduan permainan dapat digunakan dalam rangka pembelajaran intrakurikuler, projek penguatan Profil Pelajar Pancasila, maupun ekstrakurikuler. Kata Kunci: Pengembangan Permainan, Profil Pelajar Pancasila, Media Pembelajaran]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention ]]>
<![CDATA[Siwi Cahyaniz]]>;
<![CDATA[Yuan Badrianto]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2030
<![CDATA[Penelitian ini dilatar belakangi oleh Turnover intention yaitu intensi atau keinginan seorang karyawan untuk meninggalkan pekerjaan atau organisasi nya sekarang ini. Pergantian karyawan dapat berdampak negatif pada kinerja perusahaan, karena biaya yang terkait dengan perekrutan, pelatihan, pengembangan dan mempertahankan karyawan baru yang dikembalikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention. Penelitian ini dilakukan disalah satu Perusahaan Elektronik di Cikarang. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan bagian manajemen disalah satu perusahaan di Cikarang yang berjumlah 115 orang, pengambilan sampel menggunakan metode Sloving dengan hasil sebanyak 111 Responden metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Analisis Linier Berganda, Keofisien Determinasi, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis.]]>
<![CDATA[Tradisi Petik Laut: Realisasi Wujud Syukur Masyarakat Pesisir Pantai Muncar ]]>
<![CDATA[Selvi Eka Anggraini]]>;
<![CDATA[Hervina Nurullita]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2036
<![CDATA[Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana nelayan di Muncar berterima kasih kepada Tuhan tentang berkah yang diberikan oleh laut dan untuk mengetahui nilai-nilai yang terkandung dalam tradisi Petik Laut di Muncar. Nelayan di Muncar melakukan tradisi Petik Laut pada tanggal 15 Syuro (pada tanggalan Jawa). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sumber diperoleh dari hasil observasi, dokumentasi dan wawancara. Wawancara dilakukan kepada nelayan dan pelaku tradisi Petik Laut lainnya. Hasil dari penelitian ini adalah setiap tahun masyarakat di Muncar selalu melakukan tradisi Petik Laut karena mereka percaya jika mereka tidak melakukan tradisi ini mereka akan mendapatkan bencana. ]]>
<![CDATA[Evaluasi Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Pembangunan Gedung Laboratorium ]]>
<![CDATA[Mulyadi Mulyadi]]>;
<![CDATA[Dewi Yudiana Shinta]]>;
<![CDATA[Hendra Mukhlis]]>;
<![CDATA[Merry Thressia]]>;
<![CDATA[Herix Sonata MS]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2045
<![CDATA[Masalah keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Indonesia masih sering terabaikan. Hal ini ditunjukkan dengan masih tingginya angka kecelakaan kerja. Di Indonesia, khususnya dalam dunia usaha yang membutuhkan tenaga kerja yang banyak seperti halnya proyek konstruksi seringkali kesehatan dan keselamatan kerja diabaikan dengan alasan klasik oleh para pemilik usaha bahwa biaya untuk kesehatan dan keselamatan kerja bagi pekerja dianggap mahal. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Untuk mengevaluasi penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada pembangunan gedung laboratorium. Manfaat penelitian sebagai acuan dalam pengambilan keputusan mengenai kewajiban perusahaan atas undang-undang atau pemerintahan sekaligus memenuhi hak karyawan dalam kaitanya dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam perusahaan (Tempat kerja). Jenis penelitian kualitatif diperoleh data tingkat safety induction, toolbox meeting, dan kepatuhan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pekerja. Metoda penelitian dalam pengumpulan data primer dilakukan dengan cara wawancara atau diskusi berupa gambaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di proyek pembangunan gedung Laboratorium Sentral Universitas Andalas Padang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Tingkat kesadaran pekerja dalam penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Central Universitas Andalas Padang berdasarkan hasil Observasi dan wawancara yang dilakukan termasuk kedalam kategori sudah mencapai tingkat kesadaran yang baik, terbukti dengan jawaban dari wawancara. Alat Pelindung Diri dengan pernyataan memakai helm safety lebih dari 50%, yang memakai kaca mata dibawah 50%, tidak memakai kacamata lebih dari 50% dan memakai kaca mata tergantung jenis pekerjaan dibawah 50%, untuk yang memakai masker dibawah 50%, tidak memakai masker lebih dari 50%, memakai tergantung jenis pekerjaan dibawah 50%, untuk yang memakai sarung tangan lebih dari 50%, tidak memakai sarung tangan dibawah 50% dan yang menjawab kadang – kadang dibawah 50%, untuk yang memakai rompi safety dan sepatu safety lebih dari 50%.Tingkat kesadaran kesadaran pekerja tentang Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sudah baik hanya saja dalam penerapan sehari – hari masih ada beberapa pekerja yang lalai dalam penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan alasan – alasan pribadi.]]>
<![CDATA[Representasi Kecemasan Dalam Lirik Lagu “Rehat” Kunto Aji (Analisis Semiotika Ferdinand De Saussure) ]]>
<![CDATA[Nika Arliani]]>;
<![CDATA[Wiwid Adiyanto]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2052
<![CDATA[Kesehatan mental perlu diperhatikan selayaknya kesehatan fisik. Penyebab seseorang melakukan bunuh diri yaitu depresi dan kecemasan. Musik tidak hanya digunakan sebagai media hiburan saja tetapi bermanfaat pada bidang kesehatan mental. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis representasi kecemasan dalam lirik lagu “Rehat” Kunto Aji. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan analisis semiotika Ferdinand De Saussure dan paradigma konstruktivisme. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Representasi Stuart Hall sebagai dasar untuk melakukan penulisan. Hasil temuan dalam representasi kecemasan lirik lagu “Rehat” diantaranya: 1) Lirik lagu “Rehat” terdapat temuan bahwa syair lagu tersebut berisi tentang bagaimana cara mengelolah kecemasan, mengatasi ketakutan dan mengelolah cara untuk ikhlas. 2) Setiap bait lirik lagu ada hubungannya dengan kecemasan. 3) Musik sudah menjadi bagian dalam diri manusia, di kehidupan sehari-hari musik sudah sangat melekat sehingga musik bisa menjadi salah satu metode terapi masalah kecemasan yang sering terjadi di masyarakat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Displin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Tranformasional Terhadap Loyalitas Karyawan Dan Implikasi Pada Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada PT.Nok Indonesia) ]]>
<![CDATA[Nabila Kusuma Pertiwi]]>;
<![CDATA[Saur Panjaitan]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i3.2076
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan dan implikasinya pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT NOK Indonesia, karena dapat dilihat dari perkembangan suatu perusahaan pada umumnya dipengaruhi oleh SDM yang ada dalam setiap perusahaan itu sendiri. Seberapa pentingnya peranan tenaga para karyawan dalam organisasi yang dapat dimanfaatkan seefektif mungkin. Disiplinnya seorang karyawan mencerminkan maju atau tidak nya sebuah perusahaan. Untuk itu, diperlukan cara-cara untuk menggerakkan mereka agar mau bekerja dan menggunakan skill atau keahlian secara maksimal. Seorang pemimpin harus memberikan dorongan kerja kepada setiap karyawannya dan menciptakan kondisi sosial yang menguntungkan bagi setiap karyawannya. Agar karyawan dapat menunjukkan tingkat keloyalannya kepada perusahaan secara optimal. Jenis penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kuantitatif, populasi semua karyawan PT. NOK Indonesia dan sampel yaitu 97 sampel karyawan. Teknik pengeolahan data SEM menggunakan aplikasi Lisrel 8.8. Hasil peneltian menunjukan bahwa disiplin kerja (x1) berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan (z), gaya kepemimpinan transformasional (x2) berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan (z), disiplin kerja (x1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (y), gaya kepemimpinan transformasional (x2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (y), loyalitas (z) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (y), disiplin kerja (x1), gaya kepemimpinan transformasional (x2) berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan (z), disiplin kerja (x1), gaya kepemimpinan transformasional (x2), dan loyalitas karyawan (z) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (y).]]>
