cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,106 Documents
 687   688   689   690   691 
Pengaruh Self Confidence Terhadap Hasil Belajar Matematika Oktarisa, Fira; Rahmat, Tasnim; Rusdi, Rusdi; Firmanti, Pipit
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10006

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar matematika siswa yang disebabkan oleh kurangnya self confidence siswa dalam pembelajaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif yang signifikan self confidence terhadap hasil belajar matematika. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitaif korelasional yang bersifat ex post facto. Populasi dari penelitian ini adalah berjumlah 160 orang siswa. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan teknik random sampling berjumlah 32 orang. Alat pengumpulan data atau instrumen dalam penelitiian ini adalah angket self confidence dan soal tes hasil belajar. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh persamaan regresi Y = 0,689X-11,909, koefisien korelasi sederhana sebesar 0,633 dan koefisien determinasi yang disumbangkan sebanyak 43,9%. Dari hasil pengujian hipotesis, diperoleh ttabel = 1,70 dan thitung = 4,850 pada tingkat kepercayaan 95%. Karena thitung > ttabel, dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan self confidence terhadap hasil belajar matematika.
Proses Pengauditan Sistem Informasi Keuangan dan Peluang di Era Digital Fajrillah, Fajrillah; Baridah, Lailam; Nur Aini, Sakina; Salsabila, Nabila; Daulay, M.Endar Mahmuda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10007

Abstract

Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek, termasuk proses audit sistem informasi keuangan. Penggunaan teknologi informasi yang semakin canggih dalam sistem keuangan menghadirkan peluang dan tantangan bagi auditor. Tujuan artikel ini adalah untuk menganalisis proses pengauditan sistem informasi keuangan di era digital, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan yang dihadapi auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dan dengan menganalisis berbagai literatur dan jurnal ilmiah terkait dengan proses audit dan era digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa era digital menghadirkan beberapa peluang bagi auditor. Proses pengauditan sistem informasi keuangan di era digital membutuhkan adaptasi dan pengembangan metodologi audit yang tepat. Auditor perlu meningkatkan keterampilan mereka dalam teknologi digital untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi tantangan di era digital.
Technologhy Acceptance Model (TAM) Terhadap Adopsi Aplikasi Financial Teknologi (Studi Kasus Pengguna Aplikasi Pospay) Dayana Kam, Satria Tri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)  Pengaruh norma subjektif (subjective norm) terhadap persespi kegunaan (perceived usefulness) pospay, (2) Pengaruh citra (image) terhadap persespi kegunaan (perceived usefulness) pospay, (3) Pengaruh kualitas hasil (output quality) terhadap persespi kegunaan (perceived usefulness) pospay, (4) Pengaruh keyakinan-diri (self-efficacy) berpengaruh terhadap persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay, (5) Pengaruh kondisi yang memfasilitasi (facilitating condition) terhadap persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay, (6) Pengaruh kecemasan (anxiety) terhadap persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay, (7) Pengaruh persepsi kesenangan (perceived enjoyment) terhadap persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay, (8) Pengaruh persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay persespi kegunaan (perceived usefulness) pospay, (9) Pengaruh persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use) pospay terhadap niat penggunaan (intention to use) pospay, (10) Pengaruh persespi kegunaan (perceived usefulness) pospay terhadap niat penggunaan (intention to use) pospay, (11) Pengaruh niat penggunaan (intention to use) terhadap pengadopsian  pospay (pospay adoption) berdasarkan pendekatan Technology of Acceptance Model  3 (TAM 3). Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi pustaka, observasi, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat sulawesi tenggara (sultra). Sampel dalam penelitian ini adalah setiap orang-orang yang telah melakukan adopsi atau menerapkan sistem pospay di dalam menunjang berbagai aktivitasnya atau paling tidak, perna menggunakan pospay dan dapat dimintai keterangan secara subjektif maupun objektif.Pengujian instrument penelitian menggunakan uji validitas dan uji realibilitas dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji measurement model (outer model) dan pengujian model structural (inner model) dengan Smart PLS. Berdasarkan hasil dari peneltian yang telah dilakukan dengan kesimpulan bahwa hipotesis 1,2,3,5,8, 9, 10 dan 11 menunjukkan pengaruh positif, sedangkan hipotesis 4,6 dan 7 tidak menunjukkan pengaruh.
Analysis of Organizational Agility and The Contribution of Millennial in the Ministry of Finance Lestyowati, Jamila
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10009

Abstract

Paper ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kelincahan organisasi dan keterkaitannya dengan kontribusi SDM milenial pada Kementerian Keuangan. Penelitian menggunakan desain mixed method dengan data primer dan sekunder. Data primer berasal dari wawancara dengan pemangku kepentingan dan hasil kuesioner. Data sekunder berasal dari penelusuran dokumen, peraturan, hasil penelitian sebelumnya, laporan, dan data-data dari berbagai sumber. Penelitian menunjukkan bahwa Kementerian Keuangan dikategorikan sebagai organisasi yang lincah dengan tingkat indeks kelincahan yaitu 90,10 yang menunjukkan bahwa Kemenkeu memiliki tingkat kelincahan organisasi yang tinggi. Terdapat enam variabel yang memengaruhi kelincahan organisasi dan diurutkan berdasarkan tingkat kepentingannya yaitu budaya organisasi, peran pimpinan, kapasitas SDM, lingkungan organisasi, TIK, dan kebijakan anggaran. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keberadaan SDM milenial sangat mendukung kelincahan organisasi, memiliki ide dan gagasan yang dapat dilaksanakan dengan cepat dan responsif.  Namun demikian kontribusi mereka berada pada tataran operasional.
Analisis Uji Organoleptik Dan Uji Proksimat Pada Pembuatan Kue Bolu Kukus Berbahan Susu Kurma Wahyuni, Teti Sri; Andriani, Eka; Elvandari, Millyantri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10010

Abstract

Kesadaran dari masyarakat terkait kesehatan semakin meningkat, sehingga kebutuhan akan makanan juga berubah. Hal ini telah mendorong produk makanan untuk terus dikembangkan agar lebih sehat. Salah satu makanan penutup yang saat ini disukai oleh masyarakat dari segala kalangan umur adalah kue bolu kukus. Namun, tingginya kandungan gula dan lemak jenuh pada kue bolu kukus dapat menyebabkan gangguan kesehatan, baik pada orang yang sudah memiliki penyakit maupun orang yang sehat. Penelitian ini bertujuan untuk menentukkan formulasi terbaik, mengetahui sifat dan mutu kue bolu kukus berbahan susu kurma, dan mengetahui kadar proksimat. Penentuan formulasi terpilih menggunakan metode uji organoleptik untuk selanjutnya dilakukan analisis proksimat menggunakan metode pengeringan, gravimetri, kjeldahl, soxhlet, dan by difference. Hasil menunjukkan formulasi kue bolu kukus dengan menggunakan susu kurma nestle sebagai formulasi terbaik dan paling banyak disukai serta pemilihan rangking yang paling tinggi dibangdingkan sampel lainnya.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Ditinjau Dari Axiologi Kesejahteraan Putra, Yoga Maulana; Fitrisia, Azmi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10011

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam sebuah organisasi publik. Tujuan utama dari kegiatan pengelolaan SDM untuk menciptakan dan mengembangkan pegawai yang berkompetensi, terampil, dan bertanggung jawab dalam kemajuan dan pencapaian tujuan organisasi. Isu kesejahteraan SDM merupakan pembahasan yang berimplikasi sangat erat terhadap keberhasilan pengelolaan SDM pada suatu organisasi dalam pencapaian tujuannya. Oleh karena itu pembahasan kesejahteraan perlu dilakukan dengan pendekatan nilai-nilai filsafat kesejahteraan. Metode yang diterapkan dalam penulisan artikel ini berupa studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil dari artikel berupa pengelolaan SDM dengan pendekatan filsafat pada konsep-konsep kesejahteraan yang meliputi utilitarianisme, deotologi, kontrak sosial dan eudaimonia. Dengan demikian dalam pengelolaan SDM perlu memperhatikan nilai-nilai kesejahteraan berupa implementasi kebijakan Pro-Kesejahteraan, pengembangan budaya organisasi dan peningkatan kualitas kehidupan kerja.
Menuju SDM Polri Berkualitas di Era Digital: Pendekatan Presisi dan Kajian Literatur Apriandi, Sony; Nita, Surya; S, Basir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pendekatan presisi dapat meningkatkan kualitas SDM Polri pada era digital. Pendekatan presisi merupakan sebuah konsep yang menekankan pada penggunaan data dan teknologi untuk mencapai hasil yang lebih akurat dan efektif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan literature review. Data dikumpulkan dari berbagai sumber, seperti buku, jurnal ilmiah, dan artikel online yang membahas tentang SDM Polri dan pendekatan presisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan presisi dapat meningkatkan kualitas SDM Polri dalam beberapa aspek seperti peningkatan kemampuan analisis data, peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja, peningkatan akuntabilitas dan transparansi. Penelitian ini merekomendasikan agar Polri menerapkan pendekatan presisi secara lebih komprehensif dalam upaya meningkatkan kualitas SDM. Penerapan pendekatan presisi dapat dilakukan dengan mengembangkan sistem database yang terintegrasi, memberikan pelatihan kepada anggota Polri tentang penggunaan teknologi, membangun budaya kerja yang berorientasi pada data. Dengan menerapkan pendekatan presisi secara komprehensif, diharapkan kualitas SDM Polri dapat meningkat dan Polri dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Analisis Leader Member Exchange (LMX) dan Employee Voice Behaviour (EVB) dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pada PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya Lubis, Irwan Edi S; Prahiawan, Wawan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10013

Abstract

PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya merupakan pembangkit listrik terbesar yang dimiliki oleh PT PLN Indonesia Power dengan kapasitas terpasang 3400 megawat. PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya menjadikan karyawan sebagai aset perusahaan, oleh sebab itu kepuasan kerja merupakan bagian y3. ang patut untuk diperhatikan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Karyawan yang tidak diberikan kebebasan berkomunikasi secara informal atau dengan kata lain karyawan dibatasi berkomunikasi mengenai ide, saran, dan hubungan yang baik dengan atasan akan menimbulkan ketidakpuasan. Upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya adalah dengan Leader Member Exchange dan Employee Voice Behavior. Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui menganalisa Leader Member Exchange dan Employee Voice Behavior dalam meningkatkan kepuasan kerja di PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi Pustaka dan Focus Group Discussion (FGD) dengan melibatkan 30 (tiga puluh) orang karyawan yang mewakili masing-masing bidang. Temuan hasil penelitian menjelaskan bahwa LMX dan EVB pada PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya telah disusun dan dilaksanakan dengan baik oleh pegawai terkait. Adapun saran penelitian selanjutnya agar menambahkan variabel kinerja karyawan sebagai variabel Y dan kepuasan kerja menjadi variabel intervening.
Penerapan Desain UI/UX Pada Sistem Penjualan Berbasis Web Dengan Metode Desain Thingking Ismail, Dennisa Avriel; Huda, Baenil; Hilabi, Shofa Shofia; Priyatna, Bayu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10016

Abstract

Di era teknologi saat ini, kita mengalami banyak kemudahan yang secara besar-besaran bermanfaat bagi kita. Seiring berjalannya waktu, teknologi informasi berkembang dengan cepat, memberikan keuntungan yang tidak dapat disangkal bagi masyarakat dalam berbagai aspek kehidupan contohnya adalah sistem terkomputerisasi, menjadi ilustrasi dalam ranah sistem penjualan. User interface merupakan apa yang terlihat selama operasi suatu program, sementara pengalaman pengguna mencakup sensasi yang dirasakan oleh pengguna saat berinteraksi dengan program tersebut. Proses-proses dalam metode Design Thinking bertujuan untuk mengidentifikasi masalah dan menentukan kebutuhan pengguna, memungkinkan mereka untuk diatasi dalam konteks UI/UX. Dengan memanfaatkan informasi yang dikumpulkan dari masalah yang diidentifikasi, sebuah antarmuka UI/UX akan dibuat untuk mengatasi dan meningkatkan proses pemesanan. Design thinking berfungsi sebagai salah satu pendekatan untuk menentukan dan merancang antarmuka.
Determinan Tingkat Emisi Karbondioksida Di Negara Anggota G20 Setiyawan, Anton Aji; Aisyah, Siti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10018

Abstract

Perubahan iklim merupakan salah satu isu dunia yang paling mendesak, mendorong banyak negara untuk menerapkan berbagai kebijakan rendah karbon. Menggunakan Metode data panel model terbaik Random Effect Model (REM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa GDP, populasi, dan pariwisata berpengaruh positif terhadap emisi karbondioksida, sedangkan inklusi keuangan dan perdagangan internasional berpengaruh negatif terhadap emisi karbondioksida. Mengingat kondisi ini, tugas terpenting bagi para pembuat kebijakan adalah fokus pada pengembangan industri yang ramah lingkungan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, membuat program yang memberikan insentif atau subsidi untuk penerapan teknologi energi bersih di daerah yang kurang berkembang dan mendorong kesepakatan perdagangan yang mendukung dan menghormati standar lingkungan global.

Page 689 of 1411 | Total Record : 14106

 687   688   689   690   691 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 5 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 4 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 3 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue