cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,098 Documents
 822   823   824   825   826 
Hubungan Mobilisasi Dini dengan Penyembuhan Luka Sectio Caesarea di Ruangan Nifas Rumah Sakit Manembo Nembo Tipe C Bitung Saputri, Octaviani; Radjamuda, Nelawati; Ardiningtyas, Lisa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16780

Abstract

Penyembuhan luka sectio caesarea merupakan proses perbaikan jaringan yang rusak halini melibatkan proses fisiologi maka diperlukannya mobilisasi dini untuk mengetahui proses penyembuhan luka. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan mobilisasi dini dengan penyembuhan luka sectio caesarea di ruang nifas Rumah Sakit Manembo Nembo. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Populasi yang di teliti yaitu seluruh ibu post sectio caesarea sampel 77 responden. Dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan dianalisis uji chi-square. Hasil penelitian pasien yang mobilisasi dini cepat dengan penyembuhan luka yang baik sebanyak 47 responden (88.7%) dan yang mengalami penyembuhan luka yang kurang baik sebanyak 6 responden (11.3%). Responden yang melakukan mobilisasi dini kurang baik dengan penyembuhan luka yang baik berjumlah 5 responden (20.8%) dan yang mengalami penyembuhan luka yang kurang baik sebanyak 19 responden (79.2%). Hasil uji statistik diperoleh nilai ρvalue = 0,000 (0,000 < 0,05).
Gambaran Pengalaman Mengatasi Dismenorea pada Remaja Putri Wati, Angeli Silvia; Tampubolon, Masrina Munawarah; Utami, Sri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16782

Abstract

Introduce: Dysmenorrhea is a common gynecological issue that causes discomfort for several days during the menstrual period in women. Experiences and strategies for managing dysmenorrhea vary among adolescents, as pain is a subjective experience that is often difficult to measure objectively. This study aims to explore the experiences of adolescent girls in managing dysmenorrhea in the Rejosari Health Center area. Method: This study uses a qualitative method with a descriptive phenomenological approach. The research participants are seven adolescent girls in the Rejosari Health Center area, selected through purposive sampling according to inclusion criteria. Data was collected through in-depth interviews guided by semi-structured interview guidelines and analyzed using thematic analysis by Colaizzi. Data collection was completed. Results: The findings and discussion present five main themes: 1) Relying on pain relief medication, 2) Pain management through positioning, massage, and traditional remedies, 3) Seeking further medical treatment at healthcare facilities, 4) Relying on support from close individuals, and 5) Belief in myths and normalizing dysmenorrhea. Conslusion: Dysmenorrhea significantly impacts the activities of adolescent girls. They manage it through pharmacological, non-pharmacological methods and sometimes require emergency treatment. Support from close individuals helps, though myths still influence them. Education and family support are essential to help adolescents effectively manage dysmenorrhea.
The Paradigm of State Legal Policy Towards The Government's Role in Institutional Strengthening of Microfinance Institutions: A Social Welfare Approach Muin, Fatkul
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16787

Abstract

This research focuses on the role of state legal policy towards microfinance institutions that have a strategic function in order to meet the needs of micro-enterprises as a constitutional obligation enshrined in the provisions of the 1945 Constitution of the Republic of Indonesia. As a large country, the problem of poverty is a major problem in society, this problem can certainly be resolved by the state carrying out its duties properly through a coaching system for the community with a micro-enterprise approach as an effort to create social welfare and equity for the community. The paradigm of social justice is inseparable from efforts to provide equal opportunities for the community to have a business, therefore state legal policy through the Law of the Republic of Indonesia Number 4 of 2023 concerning Development and Strengthening of the Financial Sector, Law of the Republic of Indonesia Number 1 of 2013 concerning Microfinance Institutions and Government Regulation Number 89 of 2014 concerning Loan Interest Rates or Financing Yields and Business Area Coverage of Microfinance Institutions, is a form of legal policy. The essence is not only the norms that regulate it, but rather the implementation in an effort to fulfil people's rights in trying to map Microfinance Institutions as financial institutions for the benefit of micro businesses. This research uses qualitative research with a legal approach.
Harga Publik dan Stabilitas Ekonomi: Studi Literatur atas Faktor-Faktor Penentu dan Tantangan Matondang, Khairani; Togatorop, Gustina Natalia; Silaban, Dhea Yurike; Sipayung, Rani Selfia; Girsang, Ruhama; Lubis, Tria Indah Syahrani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16789

Abstract

Harga publik, seperti harga pangan, energi, dan kebutuhan pokok, memiliki dampak signifikan terhadap stabilitas ekonomi, terutama di negara berkembang yang sangat bergantung pada sektor-sektor tersebut. Stabilitas harga publik memengaruhi inflasi, daya beli masyarakat, distribusi pendapatan, dan kesejahteraan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu harga publik dan tantangan yang memengaruhinya berdasarkan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga publik dipengaruhi oleh faktor domestik seperti inflasi, subsidi, infrastruktur, dan kapasitas produksi, serta faktor eksternal seperti harga komoditas global, nilai tukar, dan ketegangan geopolitik. Volatilitas harga komoditas global, khususnya energi dan pangan, sering menjadi penyebab ketidakstabilan ekonomi, terutama di negara-negara dengan ketergantungan impor tinggi. Selain itu, kebijakan fiskal dan moneter yang tidak terkoordinasi sering kali memperburuk volatilitas harga publik. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pengelolaan subsidi yang efektif, penguatan infrastruktur, dan pengurangan ketergantungan impor sebagai strategi untuk menjaga stabilitas harga publik. Dalam konteks global yang semakin kompleks, seperti perubahan iklim dan ketegangan geopolitik, diperlukan kebijakan yang adaptif dan berbasis data untuk mengurangi dampak negatif fluktuasi harga publik terhadap stabilitas ekonomi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi yang lebih efektif untuk mengelola harga publik dan mendukung stabilitas ekonomi yang berkelanjutan.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia. Dann Budaya. Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kebayoran Medan Fatona, Apreliani Rahma; Pribadi, Teddi; Tarigan, Eka Dewi Setia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16791

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan Menganalisi kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Kebayoran Pharma Medan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Kebayoran Pharma Medan yang berjumlah 80 responden, perhitungan jumlah sampel sampling jenuh yang dimana seluruh populasi di jadikan sampel .Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,81% artinya bahwa kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 81% dan sisanya 19% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. < 0,05Kata Kunci: : kualitas sumber daya manusia ,budaya organisasi, kinerja karyawan
Implementasi Aplikasi SI-MASTER Dalam Meningkatkan Efektivitas Administrasi Kepegawaian Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Irmayanti, Eka Wahyu Toriq; Handoko, V. Rudy; Indartuti, Endang
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16792

Abstract

This research aims to accelerating and simplifying the civil service administration process, the application is expected to improve efficiency and transparency in the management of employee data, including applications for promotions, transfers, and promotions. This research uses a qualitative method with a case study approach, involving interviews with employees and application managers to collect data on their perceptions and experiences in using SI-MASTER. Overall, this study concludes that the SI-MASTER application contributes positively to the effectiveness of personnel administration, but still requires improvement in several aspects to reach its full potential. This thesis is expected to provide insights for policy makers and practitioners in managing a more efficient and responsive personnel administration.  
Efektivitas Aplikasi Sinomen (Sistem Penomoran Dokumen) Terhadap Efisiensi Proses Administratif Di Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Prakoso, Galuh; Sukristyanto, Agus; Widodo, Joko
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas aplikasi SiNomen (Sistem Penomoran Dokumen) dalam meningkatkan efisiensi proses administratif di Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Dalam era digitalisasi, penerapan teknologi informasi dalam administrasi publik menjadi sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat. Aplikasi SiNomen dirancang untuk mengatasi permasalahan dalam pengelolaan dokumen dan mempercepat proses administrasi persuratan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pegawai yang terlibat dalam penggunaan aplikasi, observasi langsung terhadap proses kerja, serta analisis dokumen terkait. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa aspek yang mempengaruhi efektivitas aplikasi, termasuk tingkat adopsi teknologi oleh pegawai, pelatihan yang diberikan, serta dukungan manajemen dalam implementasi sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi SiNomen memberikan kontribusi signifikan terhadap efisiensi proses administrasi. Penggunaan aplikasi ini telah berhasil mempermudah pengelolaan dokumen, mengurangi waktu yang diperlukan untuk proses persuratan, dan meningkatkan akurasi dalam penomoran dokumen. Namun, penelitian ini juga menemukan beberapa kendala dalam implementasi aplikasi, seperti kurangnya pelatihan yang memadai bagi pegawai, resistensi terhadap perubahan, dan kebutuhan akan dukungan teknis yang lebih baik.
Implementasi Kebijakan Pelaksanaan Program Beasiswa Pemuda Tangguh Pada Bagian Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kota Surabaya Novalia, Intan; Handoko, V. Rudy; Indartuti, Endang
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16794

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the “Pemuda Tangguh Scholarship Program” carried out by the Government and Public Welfare Division of the Regional Secretariat of Surabaya City. The research employs a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observations, and documentation to gain an in-depth understanding of the program’s execution and to identify supporting and inhibiting factors in its implementation. The study focuses on evaluating the implementation process of the program and its impact on high school students who are scholarship recipients, particularly those from economically disadvantaged backgrounds. The findings indicate that the “Pemuda Tangguh Scholarship Program” has made a positive contribution to improve educational access for students from low-income families. However, several challenges persist, including delays in fund disbursement and a lack of initiative from students in submitting monthly activity reports. The study also reveals that the program's success heavily relies on the support of various stakeholders, including schools and government institutions. The results of this research are expected to provide recommendations for enhancing the effectiveness of the scholarship program in Surabaya and to serve as a reference for the development of educational policies aimed at improving human resource quality through inclusive and equitable access to education. 
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Lariz Depari Medan Arimbi, Dewi; Pribadi, Teddi; Syahrial, Hery
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16795

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan hotel lariz depari medan”. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan hotel lariz depari medan”yang berjumlah 76  responden, perhitungan jumlah sampel sampling jenuh yang  dimana seluruh populasi di jadikan sampel .Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kompetensi  secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,51% artinya bahwa kecerdasan emosional dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 49% dan sisanya 19% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Motivasi,Kapabilitas Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Pinrang Irsan, Muhammad; Amang, Baso; Selong, Abbas
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pinrang.  .Adapun untuk variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Kapabilitas Individu (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan  kinerja Pegawai (Y). Untuk sampel dalam penelitian ini  60 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji pengaruh simultan (uji F), uji pengaruh parsial (t) dan uji determinasi simultan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pinrang. (2) Kapabilitas Individu  mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pinrang.(3) Lingkungan Kerja   mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pinrang. 

Page 824 of 1410 | Total Record : 14098

 822   823   824   825   826 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 3 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue