cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 3 (2023): May - July" : 8 Documents clear
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wahyuni, Rezki; Gani, Achmad; Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i3.637

Abstract

Penelitian bertujuan untuk Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4. Penelitian ini menggunakan data Primier berupa jawaban responden dengan jumlah anggota 60 orang. Penelitian ini menggunakan Analisis analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan, pengelohan data menggunakan program IBM SPSS 25. Hasil daripada studi ini menjelaskan bahwa Motivasi Kerja menjadi salah satu faktor penentu naik turunnya Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4. Lingkungan Kerja menjadi salah satu faktor penentu naik turunnya Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4. Motivasi yang sudah dimiliki dan ditetapkan karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 mempunyai nilai koefisien regresi lebih kecil dari Lingkungan Kerja, tetapi alangkah baiknya Motivasi yang sudah ada dievaluasi dan ditingkatkan lagi agar motivasi yang semakin baik dan dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4.
Analisis Penerapan Target Costing Sebagai Sistem Pengendalian Biaya Produksi Dilasari, Andi Tenri; Pramukti, Andika; Pelu, Muhammad Faisal AR
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i3.638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan target costing dalam upaya peningkatan efisiensi biaya pada CV. GRV Interior. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif (non statistik), yaitu dengan menggambarkan keadaan objek penelitian dengan mengumpulkan data relevan yang tersedia, kemudian disusun, dipelajari dan dianalisis lebih lanjut. Berdasarkan hasil analisis data harga pokok produksi yang dikeluarkan selama ini atas produk yang diteliti adalah Rp. 8.000.000,- dengan harga jual Rp. 9.680,000,-. Berdasarkan perhitungan peneliti, setelah melakukan simulasi penerapan metode target costing, nilai harga pokok produksi senilai Rp. 740,000,- atau sebesar 9,25%. Pengendalian terhadap penggunaan bahan baku berperan penting
Pengaruh Audit Tenure dan Pengalaman Audit terhadap Kualitas Audit dengan Gender Sebagai Variabel Moderasi Putri, Aprilla Usmi; Suun, Muhammad; Abduh, Muhammad
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i3.640

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh audit tenure dan pengalaman audit terhadap kualitas audit dengan gender sebagai variabel moderasi dengan mengambil populasi dari Kantor BPKP Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 40 auditor di Kantor BPKP Provinsi Sulawesi Selatan, dengan menggunakan teknik Purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu primer. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara penyebaran kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu analisis data berbasis SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan software SMARTPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel audit tenure dan pengalaman audit berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas audit. Adapun gender sebagai variabel moderasi dan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gender memperkuat pengaruh variabel audit tenure dan pengalaman audit terhadap kualitas audit.
Pengaruh Penerapan Good School Governance Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Operasional Sekolah Salam, Nur Aini; Basalamah, Salim; Subhan, Subhan
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i3.641

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Good School Governance Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Operasional Sekolah Pada SMA Negeri 5 Luwu.Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh orang tua siswa SMA Negeri 5 Luwu dari 773 siswa, dalam pemilihan sampel menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang digunakan sebanyak 88 orang tua siswa. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda dimana akuntabilitas, transparansi, partisipasi, dan indenpendency (kemandirian) sebagai variabel independen dan efektivitas pengelolaan bantuan operasional sekolah sebagai variabel dependen.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, akuntabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah. Kedua Transparansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah. Ketiga partisipasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah. Keempat independency (kemandirian) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah.
Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Pegawai Novita, Tiara; Hasan, Sabri; Dewi, Ratna
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengembangan sumber daya manusia dan budaya digital terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, yang menggunakan data primer. Yang menjadi Sampel dalam penelitian ini yaitu Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Porvinsi Sulawesi Selatan berjumlah 56 pegawai. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan budaya digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurtan, Dzulfiqar; Modding, Basri; Murfat, Moh. Zulkifli
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo Makassar New Port. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari karyawan PT. Pelindo Makassar New Port. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kuantitatif. Populasi adalah keseluruhan dari karyawan tetap PT. Pelindo Petikemas Makassar New Port yang berjumlah 37 orang. Sedangkan sampel yang diambil adalah keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebanyak 37 orang karena jumlah populasi relativ kecil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo Petikemas Makassar New Port, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi budaya organisasi yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dalam menjalankan tanggung jawabnya, (2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo Petikemas MakassarNew Port, hal ini menunjukkan bahwa jika seorang karyawan mempunyai stres kerja yang tinggi, maka karyawan tersebut akan melakukan pekerjaannya dengan keras, tekun, dan dengan dedikasi tinggi sehingga akan tercapai hasil yang maksimal.
Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Parmansyah, Abdul
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i3.682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji berbagai elemen yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Enseval Megatrading. Secara khusus, penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh dominan dari motivasi, komunikasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di dalam organisasi. Sampel penelitian terdiri dari total 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dikenal dengan istilah sensus sampling dimana setiap anggota populasi dimasukkan dalam sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif antara motivasi, komunikasi, dan stres kerja, meskipun tidak signifikan secara statistik dalam hal dampaknya terhadap kinerja karyawan. Implementasi yang tidak memadai dari ketiga variabel independen, yaitu motivasi, komunikasi, dan stres kerja, sebagian besar berkontribusi pada temuan, yang menunjukkan dampak yang menguntungkan namun secara statistik tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Enseval Megatrading
Pengaruh Kualitas Layanan dan Harga terhadap Kepuasan Pasien Suaeb, Muh Irwan
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2023): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Sayang Rakyat Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien yang dirawat dirumah sakit Sayang Rakyat Makassar yang tidak diketahui secara pasti (akurat) berapa jumlahnya. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling non probabilitas (nonprobability sampling), karena besarnya peluang elemen untuk terpilih sebagai subjek tidak diketahui. Sehingga peneliti menetapkan 60 sampel. Sumber data penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bukti fisik, daya tanggap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien. Variabel kehandalan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pasien. Sementara variabel jaminan, kepedulian dan harga tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan pasien.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): February - April Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue