cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Azis Safii
Contact Email
azis@stiekia.ac.id
Phone
+6285748063919
Journal Mail Official
jumpa@stiekia.ac.id
Editorial Address
Jl. Cendekia No.22 Ngampel, Kapas, Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur, 62181
Location
Kab. bojonegoro,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro
ISSN : 16933907     EISSN : 27467147     DOI : 10.58431/jumpa
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) adalah jurnal penelitian dibidang manajemen dan akuntansi yang diterbitkan oleh STIE Cendekia Bojonegoro. Jurnal ini terbit 2 kali dalam setahun (Januari-Juni dan Juli-Desember). Fokus jurnal ini dibidang Manajemen (Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategi, Manajemen Operasi, dan Sistem Informasi Manajemen) dan Akuntansi (Akuntansi Keuangan, Akuntansi Syariah, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Perpajakan, Audit, Akuntansi Keperilakuan, dan Sistem Informasi Akuntansi).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 210 Documents
 17   18   19   20   21 
Analisis Rasio Keuangan terhadap Harga Saham pada Bank Digital yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2023 Sanubari, Sahda Dian; Fuad, Khoirul
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.335

Abstract

Harga saham di pasar modal dipengaruhi oleh interaksi antara penawaran dan permintaan, yang dapat dilihat melalui indikator keuangan perusahaan. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), return on equity (ROE), dan earning per share (EPS) terhadap harga saham perusahaan perbankan digital yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2016–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Teknik sampling menggunakan purposive sampling, menghasilkan 48 data dari 6 perusahaan. Data sekunder diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, DER berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, ROE berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, EPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham. Penelitian ini menjelaskan bahwa pengelolaan modal kerja, struktur modal, dan meningkatkan laba merupakan faktor penting bagi perusahaan perbankan digital untuk mempertahankan dan meningkatkan nilai saham, serta menarik minat investor melalui optimasi keuntungan dan kebijakan dividen.
Framing Effect dan Self-efficacy Dalam Pengambilan Keputusan Pengelolaan Perusahaan Oleh Direktur Utama Sulistiowati, Ayu Pawistri
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.336

Abstract

Penelitian ini merupakan basic research dengan tujuan untuk menguak lebih dalam apakah dalam pengambilan keputusan suatu perusahaan oleh seorang Direktur Utama juga tidak lepas akan framing effect dan mendalami efek self efficacy yang dimiliki oleh seorang “atasan” berpengaruh dalam kebijakan yang dibuatnya. Dalam Teori Prospek yang mengamati fenomena perilaku manusia yang khususnya dalam pengambilan keputusan. Teori Prospek memprediksi bahwa keputusan yang diambil seseorang akan bergantung pada suatu informasi yang dibingkai sehingga dapat melihat dari satu perspektif saja, (Kahneman, 2011; Cahyanti et al., 2021). Selain itu keputusan juga dipengaruhi oleh Self efficacy yang berkaitan dengan keyakinan diri seseorang dalam mencapai tujuan yang ditetapkan dan cara mengatasi risiko yang sedang dihadapi sehingga membentuk persepsi dalam menilai kemampuannya sendiri terhadap suatu tugas yang dikerjakan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan melakukan wawancara singkat untuk mendalami hasil dan memperoleh data atau informasi yang dibutuhkan. Beberapa peneltian framing effect dan self efficacy mengacu pada pemilihan bentuk investais. Namun penelitian ini mendalami efek dari framing effect dan self efficacy yang dialami oleh Direktur Utama dalam mengambil keputusan dan menetapkan kebijakan yang dibuatnya dalam perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya terdapat framing effect dan efek self efficacy dalam pengambilan kebijakan perusahaan yang dilakukan oleh Direktur Utama.
Pengaruh Dewan Direksi Wanita, Sifat Narsisme CEO, Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Tax Avoidance Dengan Good Corporate Governance Sebagai Pemoderasi Wicaksono, Bambang; Aini, Nurul; Zainuddin, Akhmad
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.337

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dewan direksi wanita, sifat narsisme CEO, dan corporate social responsibility (CSR) terhadap tax avoidance, dengan good corporate governance (GCG) sebagai variabel pemoderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi Moderated Regression Analysis (MRA). Sampel penelitian terdiri dari 102 perusahaan yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan BEI 2018-2023. Hasil penelitian menunjukkan dewan direksi wanita, variabel CSR berpengaruh signifikan positif terhadap tax avoidance, sedangkan variabel sifat narsisme CEO berpengaruh signifikan negatif. Dari hasil uji MRA telah dihasilkan kesimpulan bahwa GCG mampu memoderasi hubungan variabel dewan direksi wanita dan juga variabel CSR terhadap tax avoidance, namun GCG tidak mampu memoderasi hubungan sifat narsisme CEO terhadap tax avoidance. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap literatur mengenai perilaku penghindaran pajak serta pentingnya peran tata kelola perusahaan yang baik dalam menekan praktik-praktik yang tidak etis di lingkungan korporasi.
Pengaruh Pengungkapan Environmental, Social, Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Gender Diversity Sebagai Variabel Moderasi Pradika, Akbar Widya; Wany, Eva; Yuliarini, Sarah
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.338

Abstract

Pengungkapan ESG adalah suatu metode dalam menilai sebuah keseriusan perusahaan dalam menjunjung tinggi nilai keberlanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji unsur-unsur Environmental, Social, Governance yang mempengaruhi nilai perusahaan dengan gender diversity sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Pemilihan sampel menggunakan pendekatan purposive sampling, dengan kriteria perusahaan yang mengungkapkan skor Environmental, Social, Governance pada situs bloomberg.com pada tahun 2015-2023, sedangkan nilai perusahaan diperoleh dari data laporan keuangan yang dapat diakses melalui idx.com. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel sebesar 228 data dari perusahaan selama tahun 2015 sampai dengan 2023. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan menggunakan smartpls, dan pengujian hipotesis melalui bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa unsur environmental, social berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan sedangkan governance berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Gender diversity hanya memoderasi unsur governance. Temuan ini mengindikasikan environmental dan social belum dapat meningkatkan nilai perusahaan dikarenakan belum optimalnya perusahaan dalam menjalankan kebijakannya. Sedangkan governance dapat mempengaruhi dikarenakan tata kelola perusahaan adalah inti dari sebuah perusahaan dalam menentukan arah strategis. ESG mungkin masih suatu hal yang belum umum diterapkan di perusahaan, namun dengan diungkapkannya ESG memberikan dampak positif khususnya pada keberlanjutan usahanya.
Pengembangan Sistem Manajemen Pengetahuan dengan Metode K-TRIPLE untuk Peningkatan Kapasitas SDM di UMKM Berbasis Kearifan Lokal Meyana, Yulanda Elis; Rini, Priska Wulan Ndari; Lestari, Aprilia
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem manajemen pengetahuan berbasis metode K-TRIPLE untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di UMKM berbasis kearifan lokal. Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan tahapan identifikasi kebutuhan, perancangan sistem, implementasi prototipe, serta evaluasi melalui uji kelayakan dan validasi ahli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen pengetahuan yang dikembangkan mampu menciptakan, menyimpan, dan mendistribusikan pengetahuan tacit dan eksplisit secara efektif, memfasilitasi transfer pengetahuan antar pelaku UMKM, serta meningkatkan keterampilan dan kapabilitas SDM. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan metode K-TRIPLE mendukung pelestarian kearifan lokal sebagai sumber pengetahuan strategis, serta memperkuat daya saing dan keberlanjutan UMKM. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa sistem manajemen pengetahuan dapat dijadikan alat strategis untuk pengembangan SDM, meningkatkan efektivitas operasional, dan mendukung pertumbuhan UMKM berbasis kearifan lokal.
Analisis Penerapan Pengendalian Biaya Produksi Dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi Pada PT. Tiara Kurnia Lestari, Rini Aprilia; Ndari, Priska Wulan; Meyana, Yulanda Elis
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.341

Abstract

Penelitian ini membahasi pengendalian biaya produksi mampu untuk membantu meningkat kan efisiensi biaya di PT Tiara Kurnia pada tahun 2024. Penelitian menggunakani metode deskriptif dengan kombinasi kuantitatif. Data yang dimaksud berasal dari sumber data primer dan sekunder. didapatkan melalui wawancara serta dokumentasi. Untuk menganalisisnya, peneliti menggunakan metode biaya standar untuk mengevaluasi sejauh mana pengendalian biaya tersebut efektif. Secara keseluruhan, hasil penelitian memperlihatkan bahwa penerapan biaya standar telah berjalan cukup efisien. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa pos biaya, khususnya biaya tenaga kerja langsung serta biaya overhead pabrik, yang menunjukkan kelemahan karena realisasinya melebihi batas anggaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Hasil saran untuk perusahaan memperbaiki perencanaan serta pelaksanaan anggaran biaya tenaga kerja, overhead agar efisiensi biaya dapat tercapai secara maksimal. Hasil penelitian diharapkan bisa memberikan referensi bermanfaat bagi manajemen untuk meningkatkan strategi pengendalian biaya, sehingga dapat memperkuat daya saing serta keberlanjutan usaha perusahaan.
Pengaruh Komite Audit, Komisaris Independen dan Green Accounting Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Profitabilitas Afsari, Errina Maharani; Aini, Nurul; Zainuddin, Akhmad
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komite Audit, Komisaris Independen dan Green Accounting Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Profitabilitas. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 48 perusahaan perusahaan manufaktur yang terdaftar BEI periode tahun 2021-2023. Teknik analisis data menggunakan Software Smart PLS Versi 3.0 yang menerapkan metode SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komite Audit tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas, Komisaris Independen berpengaruh positif signifikan terhadap Profitabilitas, Green Accounting tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas, Komite audit tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Green Accounting tidak berpengaruh terhadap Perusahaan, Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Profitabilitas tidak mengintervening hubungan antara Komite Audit dan Nilai perusahaan, Profitabilitas mengintervening pengaruh komisaris independen terhadap nilai perusahaan, Profitabilitas tidak mengintervening hubungan antara green accounting dan nilai perusahaan.
Strategi Komunikasi Bisnis dalam Meningkatkan Kualitas Audit: Studi Kasus di KAP Gideon Adi dan Rekan Surabaya Hasanah, Shela Ita Nur; Susanto, Febry Fabian
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi bisnis dalam meningkatkan kualitas audit di KAP Gideon Adi dan Rekan Surabaya. Fokus penelitian adalah bagaimana auditor menerapkan komunikasi dengan klien maupun internal tim audit secara sistematis mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan tiga auditor, observasi partisipan selama magang, serta analisis dokumen audit. Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik untuk mengidentifikasi pola strategi komunikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi awal dengan klien melalui pertemuan dan surat perikatan, komunikasi internal tim melalui briefing rutin dan pembagian tugas yang jelas, serta pemanfaatan teknologi komunikasi digital seperti Zoom, email terenkripsi, dan platform berbagi dokumen berperan penting dalam memperlancar proses audit. Strategi tersebut tidak hanya meningkatkan efisiensi kerja tim, tetapi juga memperkuat hubungan profesional dengan klien dan menjaga akuntabilitas proses audit. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa komunikasi efektif merupakan faktor kunci dalam menjamin kualitas audit, sehingga auditor perlu terus mengembangkan keterampilan komunikasi dan adaptasi teknologi di era digital.
Pengaruh Motivasi Kerja, Penilaian Kinerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso Safafa, Albizar Wisudaryanto; Sulaksono, Hary; Handayani, Yuniorita Indah
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.345

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, penilaian kinerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Latar belakang penelitian adalah belum optimalnya kinerja pegawai yang tercermin dari rendahnya pencapaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta permasalahan kedisiplinan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai. Analisis data dilakukan dengan uji parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, penilaian kinerja, dan karakteristik individu masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 83,9% terhadap kinerja pegawai, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan motivasi, penerapan sistem penilaian yang adil dan objektif, serta penempatan pegawai sesuai karakteristik individu.
Evaluasi Efektivitas Sistem Semi Manual Dalam Penguatan Pengendalian Internal Dan Pencatatan Keuangan: Studi Kasus Pada PT Unggul Usaha Berdaya Wulandari, Desinta; Widajantie, Tituk Diah
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.346

Abstract

This research aims to evaluate the effectiveness of the semi-manual accounting system in strengthening internal control and ensuring transaction accuracy during the transition from ISC ERP to SHAPE ERP at PT Unggul Usaha Berdaya. The study focuses on how hybrid systems serve as a bridge between technological change and organizational readiness, emphasizing internal control, risk mitigation, and data integrity. Using a qualitative case study method, data were obtained through interviews, observations, and documentation review. The results show that the semi-manual system enhances verification and data validation, maintains financial reliability, and functions as a preventive measure against information loss during system migration. Although it increases workload, it provides an additional control layer that strengthens accountability and audit trails. Theoretically, this research integrates the COSO internal control framework (2013) with ERP transition theory, offering new insights into hybrid control models for developing economies. Practically, it recommends structured SOP documentation, staff training, and automation readiness to ensure sustainable ERP implementation.

Page 21 of 21 | Total Record : 210

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember Vol 18 No 1 (2025): Januari - Juni Vol 17 No 2 (2024): Juli - Desember Vol 17 No 1 (2024): Januari - Juni Vol 16 No 2 (2023): Juli-Desember Vol 16 No 1 (2023): Januari-Juni Vol 15 No 2 (2022): Juli-Desember Vol 15 No 1 (2022): Januari-Juni Vol 14 No 2 (2021): Juli-Desember Vol 14 No 1 (2021): Januari - Juni Vol 13 No 2 (2020): Juli-Desember Vol 13 No 1 (2020): Januari-Juni Vol 12 No 2 (2019): Juli-Desember Vol 12 No 1 (2019): Januari-Juni Vol 11 No 1 (2018): JUMPA Volume 11 Nomor 1 Tahun 2018 Vol 11 No 2 (2018): Juli-Desember Vol 10 No 2 (2017): JUMPA Volume 10 Nomor 2 Tahun 2017 Vol 9 No 2 (2016): Volume 9, Nomor 2, Desember 2016 Vol 8 No 2 (2015): JUMPA Volume 8 Nomor 2 Tahun 2015 Vol 8 No 1 (2015): JUMPA Volume 8 Nomor 1 Tahun 2015 Vol 7 No 2 (2014): JUMPA Volume 7 Nomor 2 Tahun 2014 Vol 7 No 1 (2014): JUMPA Volume 7 Nomor 1 Tahun 2014 Vol 6 No 2 (2012): JUMPA Volume 6 Nomor 2 Tahun 2012 Vol 6 No 1 (2012): JUMPA Volume 6 Nomor 1 Tahun 2012 More Issue