cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Azis Safii
Contact Email
azis@stiekia.ac.id
Phone
+6285748063919
Journal Mail Official
jumpa@stiekia.ac.id
Editorial Address
Jl. Cendekia No.22 Ngampel, Kapas, Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur, 62181
Location
Kab. bojonegoro,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro
ISSN : 16933907     EISSN : 27467147     DOI : 10.58431/jumpa
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) adalah jurnal penelitian dibidang manajemen dan akuntansi yang diterbitkan oleh STIE Cendekia Bojonegoro. Jurnal ini terbit 2 kali dalam setahun (Januari-Juni dan Juli-Desember). Fokus jurnal ini dibidang Manajemen (Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategi, Manajemen Operasi, dan Sistem Informasi Manajemen) dan Akuntansi (Akuntansi Keuangan, Akuntansi Syariah, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Perpajakan, Audit, Akuntansi Keperilakuan, dan Sistem Informasi Akuntansi).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 246 Documents
 21   22   23   24   25 
Peran Auditor Internal Dalam Meningkatkan Tata Kelola Perusahaan: Tinjauan Literatur Review Zain, Andriani A.; Karim, Andriyawan; Noholo, Sahmin
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran auditor internal dalam meningkatkan tata kelola perusahaan melalui pendekatan Tinjauan Pustaka Naratif-Sistematis. Tinjauan ini dilakukan terhadap 12 artikel ilmiah relevan yang membahas efektivitas fungsi audit internal, mekanisme pengendalian internal, manajemen risiko, dan hubungan strategis antara audit internal dan struktur tata kelola perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa auditor internal tidak hanya berperan dalam memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan transparansi, akuntabilitas, dan kualitas pelaporan. Auditor internal telah terbukti memperkuat efektivitas pengendalian internal, membantu mengidentifikasi dan memitigasi risiko strategis, serta memberikan keyakinan kepada dewan komisaris dan komite audit dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, tata kelola perusahaan yang kuat memberikan dukungan struktural berupa independensi, akses informasi, dan mandat yang jelas bagi auditor internal, sehingga memperkuat fungsi pengawasan organisasi. Dengan demikian, hubungan antara auditor internal dan tata kelola perusahaan bersifat sinergis dan saling memperkuat. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual bahwa audit internal merupakan elemen fundamental dalam membangun tata kelola yang efektif, transparan, dan berkelanjutan. Kata kunci: Auditor Internal, Tata Kelola Perusahaan, Pengendalian Internal, Manajemen Risiko, Tinjauan Pustaka.
Syair Akuntansi Sebagai Media Pembelajaran: Integrasi Nilai, Bahasa, Dan Logika Finansial Bisri, Hasan; Hidyatin, Dina Alafi; Rahayu, Susilowati
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.370

Abstract

Pendekatan syair ini tidak hanya berfungsi sebagai media hafalan saja namun sebagi sistem edukasi yang menyenangkan. Dengan menggabungkan unsur bahasa, irama, dan logika akuntansi, metode ini mampu menjembatani pembelajaran akuntansi dengan riang. Metodologi dalam pembuatan syair akuntansi, menggunakan pendekatan edukatif dan sistematis, dengan membahas langkah-langkah penyusunan, struktur tiap bait, serta keterangan isi syair berdasarkan kajian akuntansi yang mengintegrasikan nilai-nilai estetika dan budaya dalam pembelajaran. Syair ini dibuat dalam Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris dan Bahasa Arab. Syair ini menggambarkan fungsi akuntansi sebagai “bahasa bisnis”. Struktur bait empat baris menekankan tiga fungsi utama akuntansi: pencatatan, pengukuran, dan pelaporan. Penggunaan metafora dan etika, dan ini menunjukkan bahwa akuntansi tidak hanya bersifat teknis, tetapi juga komunikatif dengan substansi ilmu akuntansi dapat diwujudkan dalam media pembelajaran berbasis syair dalam tiga bahasa.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta Saputro, Andi; Zahra, Zahra
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.374

Abstract

This study examines how leadership style and work motivation can affect employee performance at FIKK UNJ. The method used in this study is statistical quantitative data with data collection methods through observation, questionnaires, and documentation methods. In addition, the sampling technique used is a saturated sample where the entire population of fifty people was sampled. The data was processed using SPSS 26 with the results of the study showing that partially using the t test, leadership style and work motivation have a significant influence on employee performance. Simultaneously with the F test, leadership style and work motivation have a positive and significant influence on employee performance. These findings indicate that both independent variables have an important contribution in improving employee performance.
Penerapan Disiplin Kerja Karyawan pada Perusahaan Holding di Sektor Jasa dan Distribusi Otomotif Sofian, Dinda Ardianti; Kartini, Tini
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.376

Abstract

Abstrak Disiplin kerja merupakan faktor kunci dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja serta pencapaian target organisasi. Namun, permasalahan kedisiplinan masih ditemukan pada perusahaan holding di sektor jasa dan distribusi otomotif, yang berdampak pada kinerja penjualan serta koordinasi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat disiplin kerja karyawan berdasarkan indikator absensi, ketaatan terhadap peraturan, dan ketaatan terhadap standar kerja. Metode penelitian yang digunakan meliputi observasi terhadap perilaku disiplin kerja karyawan, wawancara informal dengan manajemen dan karyawan, dokumentasi data absensi dan penjualan tahun 2024, serta studi pustaka untuk memperkuat landasan teori. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencapaian penjualan rata-rata hanya mencapai 60% dari target sebesar 300 unit per bulan, sementara tingkat absensi tercatat sebesar 6%, yang melebihi standar nasional sebesar 5,2%. Bentuk pelanggaran disiplin yang dominan meliputi keterlambatan, ketidakhadiran tanpa alasan jelas, kurangnya konsistensi dalam penggunaan sistem absensi serta kurangnya keterampilan karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Secara keseluruhan, disiplin kerja karyawan berkontribusi signifikan terhadap rendahnya kinerja penjualan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pengawasan, penerapan sistem reward dan punishment secara konsisten, penggunaan sistem absensi yang konsisten, serta pelatihan untuk penguatan disiplin kerja karyawan guna meningkatkan kinerja organisasi. Kata Kunci: Disiplin Kerja Karyawan, Absensi, Kinerja Karyawan Abstract Work discipline is a key factor in Human Resource Management (HRM) that plays an important role in enhancing work effectiveness and achieving organizational targets. However, disciplinary issues are still found in holding companies in the automotive services and distribution sector, affecting sales performance and operational coordination. This study aims to analyze employee work discipline based on indicators such as attendance, compliance with regulations, and adherence to work standards. The research methods employed include observation of employee disciplinary behavior, informal interviews with management and employees, documentation of attendance and sales data for 2024, and a literature review to strengthen the theoretical foundation. The results indicate that average sales achievement reached only 60% of the target of 300 units per month, while the absenteeism rate was 6%, exceeding the national standard of 5.2%. The most common disciplinary violations include tardiness, unexcused absences, inconsistent use of the attendance system, and insufficient employee skills in performing their tasks. Overall, employee work discipline significantly contributes to low sales performance. These findings emphasize the importance of enhanced supervision, consistent implementation of reward and punishment systems, consistent use of the attendance system, and training programs to strengthen employee work discipline, thereby improving organizational performance. Keywords: Employee Work Discipline, Attendance, Employee Performance
Analisis Minat Masyarakat Manggarai Barat berinvestasi di Pasar Modal Deliman, Ludgardis; Seman, Hilarius; Janur, Yulianus
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.379

Abstract

Pasar modal memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi melalui penyediaan sarana investasi dan pembiayaan jangka panjang. Namun, partisipasi masyarakat daerah dalam investasi pasar modal masih relatif rendah, termasuk di Kabupaten Manggarai Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis minat masyarakat Manggarai Barat dalam berinvestasi di pasar modal serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 85 responden masyarakat Kabupaten Manggarai Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, akses informasi, dan persepsi risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat masyarakat dalam berinvestasi di pasar modal. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemahaman keuangan, kemudahan memperoleh informasi, serta kemampuan masyarakat dalam mengelola risiko investasi secara rasional dapat mendorong minat investasi pasar modal. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan program literasi keuangan dan edukasi pasar modal yang berkelanjutan menjadi solusi penting dalam meningkatkan partisipasi masyarakat daerah terhadap investasi pasar modal. Kata Kunci: Minat investasi, pasar modal, literasi keuangan, persepsi risiko, akses informasi
Peran Sektor Pariwisata Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Manggarai Barat Tahun 2022-2024 Yuliani, Priska
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v18i2.394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi sektor pariwisata terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Manggarai Barat, selama periode 2022 hingga 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi dari instansi terkait, khususnya Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor pariwisata memiliki kontribusi signifikan terhadap PAD melalui tiga komponen utama, yaitu pajak hotel, pajak restoran, dan pajak hiburan. Kontribusi ini cenderung mengalami tren positif dari tahun ke tahun, meskipun belum seluruhnya mencapai target yang ditetapkan. Tingginya jumlah kunjungan wisatawan, baik domestik maupun mancanegara, memberikan pengaruh langsung terhadap pendapatan daerah. Namun, tantangan seperti rendahnya kepatuhan pelaku usaha terhadap pelaporan pajak, kurangnya infrastruktur, serta belum optimalnya sistem promosi dan pengawasan masih menjadi kendala. Pemerintah daerah telah melakukan berbagai upaya melalui strategi intensifikasi dan ekstensifikasi pajak untuk meningkatkan kesadaran wajib pajak serta memperluas objek pajak baru. Studi ini menyimpulkan bahwa sektor pariwisata memiliki potensi besar sebagai pendorong kemandirian fiskal dan pembangunan berkelanjutan apabila dikelola secara strategis dan terintegrasi. Kata Kunci: Sektor Pariwisata, Pendapatan Asli Daerah Manggarai Barat
Penerapan Metode Importance-Performance Analysis (IPA) dalam Mengukur Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan PT Toada Mitsu Indonesia Haylim, Regina Hillary; Tarigan, Amenda Septiala; Alamsyah, Nanang; Kurnia, Tyas Eka
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 19 No 1 (2026): Januari-Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v19i1.349

Abstract

Abstrak Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi efektivitas organisasi, sehingga diperlukan pemetaan yang jelas mengenai aspek-aspek pekerjaan yang dipersepsikan penting dan bagaimana kinerja perusahaan dalam memenuhi harapan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Importance-Performance Analysis (IPA) untuk menggambarkan kondisi kepuasan kerja karyawan PT Toada Mitsu Indonesia secara komprehensif. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan melalui teknik sampling jenuh, melibatkan sepuluh responden. Instrumen penelitian mencakup sepuluh variabel kepuasan kerja yang diukur melalui dimensi tingkat kepentingan dan tingkat kinerja menggunakan skala Likert. Analisis dilakukan melalui penghitungan gap, tingkat kesesuaian, serta pemetaan variabel ke dalam empat kuadran IPA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar variabel memiliki gap positif, menandakan bahwa kinerja organisasi telah memenuhi ekspektasi karyawan. Lima variabel berada pada kategori yang perlu dipertahankan, dua variabel berada pada prioritas rendah, dan tiga variabel menunjukkan performa yang relatif berlebihan dibandingkan tingkat kepentingannya. Temuan ini menawarkan panduan bagi manajemen dalam menata kembali fokus perbaikan dan mengoptimalkan alokasi sumber daya untuk meningkatkan kepuasan kerja secara lebih efektif. Kata Kunci: Kepuasan kerja, Importance-Performance Analysis, Produktivitas, Karakteristik pekerjaan Abstract Job satisfaction plays a crucial role in organizational effectiveness, making it important to understand which job aspects employees consider significant and how well the company meets those expectations. This study applies the Importance-Performance Analysis (IPA) method to provide a comprehensive overview of employee job satisfaction at PT Toada Mitsu Indonesia. A quantitative approach was employed by distributing questionnaires to all employees using a saturated sampling technique involving ten respondents. The instrument consisted of ten job satisfaction variables measured through importance and performance dimensions on a Likert scale. Data analysis included gap calculation, conformity assessment, and mapping variables into the four IPA quadrants. The results indicate that most variables show positive gaps, suggesting that the organization’s performance generally aligns with employee expectations. Five variables fall into the category that should be maintained, two are classified as low priority, and three demonstrate higher performance relative to their perceived importance. These findings offer practical guidance for management in refining improvement priorities and optimizing resource allocation to enhance job satisfaction more effectively. Keywords: Job satisfaction, Importance-Performance Analysis, Productivity, Job Characteristics
Pengaruh Kualitas Produk, Online Promotion, dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Moisturizer Gel Wardah di Shopee Kurnia, Indriani; Sarah, Siti
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 19 No 1 (2026): Januari-Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v19i1.378

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah guna mengujikan bagaimana ulasan pelanggan, promosi online, dan kualitas produk memengaruhi keputusan pelanggan Shopee dalam menjalankan pembelian Pelembab Gel Wardah Cica Panthenol. Populasi penelitian terdiri dari 10.000 konsumen Shopee yang membeli produk tersebut, dan rumus Slovin digunakan untuk memilih sampel sebanyak 100 responden. Kuesioner skala likert 5 poin dimanfaatkan dalam menghimpun data, dan regresi linear berganda dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, serta heteroskedastisitas digunakan untuk analisis. Kualitas produk (β = 0,199; p = 0,008), promosi online (β = 0,344; p = 0,000), serta ulasan pelanggan online (β = 0,307; p = 0,008) keseluruhannya menghasilkan pengaruh positif serta signifikan terhadap keputusan pembelian, menurut hasil pengujian regresi. Menurut studi koefisien determinasi (R2 = 0,424), ketiga variabel independennya menguraikan 42,4% variasi keputusan pembelian, dengan faktor – faktor lain memengaruhi sisanya. Ketiga faktor tersebut secara signifikan serta bersamaan memengaruhi keputusan pembelian, menurut uji F (23,537; P=0,000). Hasil ini menunjukkan signifikansi pemasaran online, kualitas produk, dan ulasan pelanggan dalam bentuk pilihan konsumen. Studi ini berfungsi sebagai referensi untuk penelitian masa depan tentang perilaku belanja kosmetik online dan menawarkan implikasi yang bermanfaat bagi strategi pemasaran Shopee Wardah.
Volatilitas Laba, Ukuran Perusahaan, Dan Struktur Modal Dalam Memengaruhi Nilai Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia Diyana, Diyana; Halisa, Siti Nur; Sugiono, Wianda Gracia; Surachman, Ade Elza; Akbari, Safitri
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 19 No 1 (2026): Januari-Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v19i1.387

Abstract

Kajian kuantitatif ini menganalisis pengaruh volatilitas laba, ukuran perusahaan, serta struktur modal terhadap nilai perusahaan di sub sektor makanan dan minuman yang tercatat di BEI periode 2022–2024. Melalui metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 46 emiten dengan total 111 observasi pasca eliminasi outlier. Analisis data memanfaatkan regresi linier berganda via SPSS 25, mencakup uji statistik destriptif, uji asumsi klasik hingga pengujian hipotesis (Uji f dan t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa volatilitas laba berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur modal berpengaruh negatif namun tidak signifikan. Secara simultan, volatilitas laba, ukuran perusahaan, dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan kontribusi sebesar 27,5%. Hasil penelitian ini mengisyaratkan bahwa investor pada sektor makanan dan minuman lebih mempertimbangkan efisiensi skala dan kinerja operasional dibandingkan fluktuasi laba jangka pendek maupun struktur pendanaan perusahaan.
Bauran Promosi pada CV Mitra Setia Subhani, Alisya; Sudarijati, Sudarijati
Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Vol 19 No 1 (2026): Januari-Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cendekia Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58431/jumpa.v19i1.389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan bauran promosi pada CV Mitra Setia sebagai perusahaan jasa interior dan eksterior rumah. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV Mitra Setia telah menerapkan bauran promosi yang meliputi periklanan, promosi penjualan, penjualan pribadi, hubungan masyarakat, dan pemasaran langsung. Namun, penerapan periklanan dan promosi penjualan belum berjalan secara optimal karena keterbatasan media yang digunakan dan kurangnya variasi program promosi, sementara penjualan pribadi, hubungan masyarakat, dan pemasaran langsung telah dilaksanakan dengan baik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa diperlukan pengembangan strategi promosi yang lebih kreatif, konsisten, dan variatif agar dapat meningkatkan daya tarik pemasaran serta mendukung pencapaian target pendapatan perusahaan.

Page 23 of 25 | Total Record : 246

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19 No 1 (2026): Januari-Juni Vol 18 No 2 (2025): Juli-Desember Vol 18 No 1 (2025): Januari - Juni Vol 17 No 2 (2024): Juli - Desember Vol 17 No 1 (2024): Januari - Juni Vol 16 No 2 (2023): Juli-Desember Vol 16 No 1 (2023): Januari-Juni Vol 15 No 2 (2022): Juli-Desember Vol 15 No 1 (2022): Januari-Juni Vol 14 No 2 (2021): Juli-Desember Vol 14 No 1 (2021): Januari - Juni Vol 13 No 2 (2020): Juli-Desember Vol 13 No 1 (2020): Januari-Juni Vol 12 No 2 (2019): Juli-Desember Vol 12 No 1 (2019): Januari-Juni Vol 11 No 1 (2018): JUMPA Volume 11 Nomor 1 Tahun 2018 Vol 11 No 2 (2018): Juli-Desember Vol 10 No 2 (2017): JUMPA Volume 10 Nomor 2 Tahun 2017 Vol 9 No 2 (2016): Volume 9, Nomor 2, Desember 2016 Vol 8 No 2 (2015): JUMPA Volume 8 Nomor 2 Tahun 2015 Vol 8 No 1 (2015): JUMPA Volume 8 Nomor 1 Tahun 2015 Vol 7 No 2 (2014): JUMPA Volume 7 Nomor 2 Tahun 2014 Vol 7 No 1 (2014): JUMPA Volume 7 Nomor 1 Tahun 2014 Vol 6 No 2 (2012): JUMPA Volume 6 Nomor 2 Tahun 2012 Vol 6 No 1 (2012): JUMPA Volume 6 Nomor 1 Tahun 2012 More Issue