cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 13   14   15   16   17 
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Orang Tua Memilih Sekolah Menengah Atas (Studi Kasus di Wilayah Kota Tangerang Selatan) Andayani, Kemas Vivi; Suherman, Herry
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.34839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Produk (X1), Harga (X2), Promosi (X3) dan Tempat/lokasi (X4) terhadap Keputusan Orang Tua (Y) terhadap pemilihan sekolah Menengah atas bagi putra putri tercintanya yang berada diwilayah Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian dalam penelelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sifat penelitian ini adalah asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda. Hasilnya Produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Orang Tua dalam memilih sekolah dengan nilai thitung sebesar 5,224 > ttabel 1,98447 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasilnya Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Orang Tua dalam memilih sekolah dengan nilai thitung sebesar 5,301 > ttabel 1,98447 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasilnya Promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Orang Tua dalam memilih sekolah dengan nilai thitung sebesar 3,743 > ttabel 1,98447dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasilnya Tempat/Lokasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Orang Tua dalam memilih sekolah dengan nilai thitung sebesar 4,928 > ttabel 1,98447 dan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Produk (X1), Harga (X2), Promosi (X3) dan Tempat/lokasi (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Orang Tua dalam memilih sekolah dengan nilai f hitung sebesar 15,608 > ftabel 3,09 dan nilai sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05)
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Profitabilitas Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan pada Perusahaan Property And Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020. Sampel yang digunakan sebanyak 60 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive samling. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t parsial diperoleh nilai sig untuk struktur modal terhadap profitabilitas sebesar 0,022 < 0,05, sehingga H1  terdapat pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas. Nilai sig untuk pertumbuhan perusahaan terhadap profitabilitas sebesar 0,006 < 0,05, sehingga H2  terdapat pengaruh pertumbuhan perusahaan terhadap profitabilitas. Kemudian untuk uji F simultan, nilai sig untuk struktur modal (X1) dan pertumbuhan perusahaan (X2)  terhadap profitabilitas (Y) sebesar 0.009 < 0,05 dan nilai F hitung 5,292 > 3,20 sehingga terdapat pengaruh antara X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Real Ojek (Projek) Pandeglang, Banten Nugroho, Eko Nurcahyo
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35527

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan Real Ojek (Projek) Pandeglang, metode penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 94 orang, dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang maka sampel diambil secara keseluruhan (sampel jenuh) yakni 94 orang. Hasil yang didapat bahwa Motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja kerja dengan t-hitung 13,854 > dari t-tabel 1,986 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Disiplin kerja berdasarkan uji parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja dengan nilai t-hitung 14,930 > dari t-tabel 1,986 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji simultan diperoleh bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan dengan kinerja kerja dimana nilai F-hitung 160,830 lebih besar dari F-tabel 3,10.
Pengaruh Debt to Asset Ratio dan Return On Asset Terhadap Harga Saham Pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2013-2022 Dewi, Antrika; Kartono, Kartono
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35544

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Asset Ratio dan Return On Asset terhadap Harga Saham pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode tahun 2013-2022. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f), dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26, dengan tingkat signifikansi 0,05 (5%) dan sumber data yang digunakan yaitu data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Return on Asset menunjukkan bahwa tidak berpengaruh terhadap harga saham. Hasil uji F diketahui bahwa Debt to Asset Ratio dan Return On Asset secara simultan berpengaruh terhadap harga saham
Pengaruh Profitabilitas, Free Cash Flow, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Infrastruktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021 Jati, Waluyo
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35552

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, Free Cash Flow, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021 dengan jumlah sampel sebanyak 21 perusahaan dan jumlah data observasi sebanyak 85 data yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, free cash flow tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Selain itu secara simultan profitabilitas, Free Cash Flow, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen.
Pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Return on Asset (ROA) Pada PT Bank KB Bukopin Tbk. Periode 2012-2021 Oktaviani, Anisa; Nurismalatri, Nurismalatri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil dari analisis pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Return on Asset (ROA) pada PT. Bank KB Bukopin Tbk secara parsial dan simultan dalam periode 2012 – 2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari publikasi bank di website. Adapun Teknik pengambilan datanya berupa studi kepustakaan, internet research dan field research. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), dan Capital Adequacy Ratio (CAR), berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset. Secara simultan, Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Return on Asset (ROA).
Pengaruh Business Risk dan Tangibility Asset terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021 Rismanty, Vidya Amalia
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35557

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantiatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh dari Business Risk dan Tangibility Asset terhadap Struktur Modal pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021. Populasi dari penelitian ini berjumlah 116 perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2017-2021, dengan jumlah sampel sebanyak 50 sampel yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data ialah menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa business risk dan tangibility asset berpengaruh terhadap struktur modal, Namun secara parsial hanya business risk berpengaruh terhadap struktur modal, sedangkan tangibility asset tidak berpengaruh.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tanindo Sukses Makmur Tangerang Sari, Novita; Gandung, Muhammad
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.36266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tanindo Sukses Makmur Tangerang. Metode penelitian berdasarkan klasifikasinya berjenis kuantitatif yang bersifat assosiatif (kausal). Populasi penelitian yaitu karyawan pada PT Tanindo Sukses Makmur Tangerang yang berjumlah 115 karyawan, adapun penentuan sampel menggunakan teknik random sampling didapat 115 karyawan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik inferensial berjenis parametris dan statistik regresi. Berdasarkan hasil perhitungan dan pembuktian uji yang dilakukan diperoleh koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji simultan dan uji parsial yang terbukti signifikan. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil analisis koefisien (R) sebesar 0.546, yang artinya terbukti signifikan di mana R > 0.05 (0.744 > 0.05) berada diarea interval kuat (0.060-0.799). Analisis koefisien determinasi juga terbukti signifikan di mana adjusted R Square > 0.05 (0.546 > 0.05), dengan arti lain kepemimpinan dan motivasi kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 54.6% dan sisanya 45.4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Uji secara simultan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan terbukti signifikan di mana nilai Sig. < 0.05 (0.000 < 0.05) dan Fhitung >Ftabel (69.612 > 3.08). Pembuktian uji parsial pertama membuktikan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan didapat nilai Sig. < 0.05 (0.000 < 0.05) dan nilai thitung > ttabel (5.720 > 1.98). Sedangkan uji parsial kedua pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai Sig. < 0.05 (0.000 < 0.05) dan nilai thitung > ttabel (7.079 > 1.98). Adapun pra syarat signifikansi dalam model regresi yang telah terpenuhi didapat persamaan regresi yaitu Y= 6.743+ 0.377X1 + 4.822X2
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk Area Kcu Cipete - Jakarta Rizki, Ahmad; Tura, Theobaldus Boro
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.36344

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Bank Central Asia TBK area KCU Cipete – Jakarta baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Data diperoleh peneliti dengan pengumpulan data primer yaitu observasi lokasi dan menyebar kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 137 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Padma Karya Prima di Banten Saripah, Rima; Yanuarti, Maghfiroh
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.36416

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Padma Karya Prima di Banten baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh dengan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dimana persamaan regresi linier sederhana Y = 13,655 + 0,677 X1. Nilai korelasi sebesar 0,665. Nilai koefisien determinasi sebesar 44,2%. Nilai t hitung > t tabel atau (6,780 > 2,002) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 7,736 + 0,710 X2. Nilai korelasi sebesar 0,713. Nilai koefisien determinasi sebesar 50,8%. Nilai t hitung > t tabel atau (7,736 > 2,002) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Padma Karya Prima Banten. Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 8,850 + 0,292 X1 + 0,489 X2. Nilai korelasi sebesar 0,737. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,3%. Nilai F hitung > F tabel atau (33,898 > 3,160) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.

Page 15 of 31 | Total Record : 306

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue