cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 17   18   19   20   21 
Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Altra Raya Natalia, Devita; Juanda, Angga
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i3.38123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial maupun simultan di PT Altra Raya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 71 karyawan dengan teknik pengambilan sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh sehingga didapat responden sebanyak 71 karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data primer melalui kuesioner yang diolah menggunakan system aplikasi SPSS versi 26. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi, analisis korelasi, analisis determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian uji t diperoleh thitung Pelatihan Kerja 6,141 > ttabel sebesar 1,995 atau signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, thitung Pengembangan Karir 7,124 > ttabel sebesar 1,995 atau signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dan thitung Kompetensi 13,570 > ttabel sebesar 1,995 atau signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk uji F diperoleh Fhitung sebesar 290,951 > Ftabel sebesar 2,74 atau signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bca Cabang Pondok Indah Kota Jakarta Selatan Asmania, Dinni; Yanuarti, Maghfiroh
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i3.38159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan di Bank BCA Cabang Pondok Indah Kota Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan karyawan Bank BCA Cabang Pondok Indah sebagai responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 55 orang. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial (Uji t), disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung 2,572 > t tabel 1,674 dan tingkat signifikansi 0,013 < 0,05. Motivasi kerja (X2)  berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,810 > t tabel 1,674 dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan (Uji F), variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 65,424 > F tabel 3,17 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berkontribusi sebesar 63,6% terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berkontribusi sebesar 67,9%. Secara bersama-sama, kedua variabel ini mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 71,6%, dengan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.  
Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Triple Jack Coffee House Ruko Evergreen Citra Raya Tangerang Selfi Oktaviani; Alvin Praditya
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38272

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Harga Dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Pada Triple Jack Coffee House Ruko Evergreen Citra Raya Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Rao Purba dengan batas kesalahan yang ditorelir sebesar 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Sedangkan teknik penguumpulan data primer melalui kuesioner yang diolah menggunakan sistem aplikasi SPSS Versi 27. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah harga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Promosi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Harga dan Promosi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Kepuasan Konsumen pada Mandala Laundry Depok Angga Setiawan; Ahyani, Ahyani
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38273

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan konsumen pada mandala laundry Depok baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Mandala Laundry Depok. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 91 pelanggan dan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). Promosi (X₂) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). Kualitas pelayanan dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Pada Warung Kopi Tepi Sungai di Depok Sholeh, Badrus; Irfanudin, Ahmad Maulana
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38274

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada warung kopi tepi sungai di depok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif, teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dan kuesioner, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen warung kopi tepi sungai di depok sebanyak 15.245 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan rumus slovin, dari hasil perhitungan diperoleh 99 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas pelayanan (X1) dan kualitas produk (X2) berpengaruh terhadap kepuasan konsumen (Y) pada warung kopi tepi sungai di Depok.
Pengaruh Receivable Turnover dan Working Capital Turnover terhadap Net Profit Margin pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Periode 2013-2023 Waruwu, Zebadia; Jati, Waluyo
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Receivable Turnover dan Working Capital Turnover terhadap Net Profit Margin pada PT Nippon PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk Periode 2013-2022. Metode penelitian yang dilakukan dengan menggunakan deskriptif kuantitatif yaitu data yang berupa angka. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk Periode 2013-2022. Untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara pengaruh Receivable Turnover dan Working Capital Turnover terhadap Net Profit Margin pada PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk maka menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Pengelolaan data diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Receivable Turnover berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Net Profit Margin (thitung 2,332 > ttabel 1,812 dan 0,052 > 0,05). Working Capital Turnover secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin. (thitung 6,545 > ttabel 1,812 dan 0,000 < 0,05). Secara simultan Receivable Turnover dan Working Capital Turnover berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin (Fhitung > Ftabel 21,524 > 4,74 dan 0,001 < 0,05). Nilai Adjust R menunjukkan bahwa variabel independen yang digunakan dalam penelitian telah berkontribusi dalam pembetukan Net Profit Margin sebesar 92,7%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.
Pengaruh Return on Asset dan Current Ratio terhadap Harga Saham pada PT Aneka Tambang Tbk Periode 2012 - 2022 Tanjung, Jepri; Oktrima, Bulan
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Return On Asset dan Current Ratio terhadap Harga Saham pada PT Aneka Tambang Tbk Periode 2012 – 2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Aneka Tambang Tbk. Sedangkan sampel yang digunakan adalah Neraca dan Laporan Laba Rugi pada PT Aneka Tambang Tbk dari tahun 2012 – 2022. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan ROA dan CR tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada PT Laukita Bersama Indonesia Hasim, Ali; Solihin, Dede
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.38277

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada PT Laukita Bersama Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel berjumlah 98 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kualitas produk (X1) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Kualitas produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Biro Perencanaan dan Keuangan Badan Siber dan Sandi Negara Kota Depok Sathiya, Pooja; Ratnagung, Catur Galuh
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i3.38906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Biro Perencanaan dan Keuangan Badan Siber dan Sandi Negara Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Pegawai dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,890 > 2,001). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,555 > 2,001). Displin Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (53,963 > 3,16).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta Pusat Sopandi, Andi; Munji, Kikie Gusthya
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.39099

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode Asosiatif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sampel jenuh dengan sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=15,474+0,416X. Nilai korelasi sebesar 0,669 (kuat). Nilai koefisien determinasi RSquare sebesar 44,7%. Nilai thitung 6,852 > ttabel 2,001 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=13,994+0,447X. Nilai korelasi sebesar 0,689 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 47,5%, Nilai thitung 7,246 > ttabel 2,001 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Akulaku Silvrr Indonesia di Jakarta hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y=10,582+0,246X1+0,291X2. Nilai korelasi sebesar 0,758 (kuat0. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,4%. Nilai Fhitung 38,378 > Ftabel 3,16 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.

Page 19 of 31 | Total Record : 306

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue