cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return On Equity pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2024 Maloka Putri, Saskia Roseva Alda; Sawukir
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52679

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap Return On Equity (ROE) pada perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015–2024. Sampel yang digunakan terdiri dari 4 perusahaan yang dipilih melalui metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan software EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE) dengan nilai signifikansi 0,0037 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 3,113887 > ttabel 2,026192. Debt to Asset Ratio (DAR) juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE) dengan nilai signifikansi 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 8,244699 > ttabel 2,026192. Secara simultan, kedua variabel independen yaitu Current Ratio (CR) dan Debt to Asset Ratio (DAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE), yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000000 < 0,05 dan Fhitung sebesar 19,36989 > Ftabel 3,251924
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta Indra Pratama, Reza; Syawaludin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Sampel terdiri dari 85 responden yang dipilih dari populasi 533 pegawai melalui rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 4,994 + 0,414X₁ + 0,489X₂. Nilai konstanta sebesar 4,994 mengindikasikan bahwa apabila beban kerja dan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh, maka kinerja pegawai tetap berada pada angka dasar tersebut. Koefisien regresi menunjukkan bahwa peningkatan satu satuan dalam beban kerja akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,414 poin, dan peningkatan satu satuan dalam lingkungan kerja akan meningkatkan kinerja sebesar 0,489 poin. Hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung masing-masing sebesar 10,508 dan 12,036, melebihi t tabel sebesar 1,988, serta nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Hasil uji F menunjukkan pengaruh simultan yang signifikan dengan nilai F hitung sebesar 101,899, lebih besar dari F tabel sebesar 3,11, dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,844 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,713 mengindikasikan bahwa 71,3 persen variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh beban kerja dan lingkungan kerja. Dengan demikian, kedua variabel tersebut terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.
The Analisis Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT Shoetown Ligung Indonesia Agustin, Rahayuna Putri; Mawardi, Syamsi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT Shoetown Ligung Indonesia serta mengevaluasi dampaknya terhadap lingkungan kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam dengan manajer HSE, staf HRD, operator produksi, dan tenaga kesehatan, observasi langsung di lokasi kerja, serta studi dokumentasi terkait kebijakan dan prosedur K3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi dan implementasi K3 PT Shoetown Ligung Indonesia sudah cukup baik, ditandai dengan tidak adanya kasus cedera berat (DART = 0) dan kematian kerja selama periode Januari–Juli 2024, serta telah menerapkan program K3 melalui penyediaan alat pelindung diri (APD), pelatihan keselamatan kerja rutin, serta pengawasan pelaksanaan prosedur operasional standar. Meskipun demikian, masih ditemukan beberapa kelemahan dalam praktik lapangan, seperti kurangnya kesadaran sebagian karyawan terhadap pentingnya penggunaan APD, lemahnya komunikasi antar divisi terkait risiko kerja, belum optimalnya sistem pelaporan kecelakaan dan adanya peningkatan kecelakaan kerja pada kuartal kedua 2024 dengan 21 kasus dibandingkan 9 kasus pada kuartal pertama.
Pengaruh Perputaran Piutang dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Sarana Menara Nusantara, Tbk Tahun 2015-2024 Deani, Fasha; Khoiriah, Neneng
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran piutang dan leverage terhadap kinerja keuangan pada PT. Sarana Menara Nusantara Tbk selama periode 2015–2024 baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan juga menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai thitung sebesar 0,217 < ttabel 2,36462 dan signifikansi 0,835 > 0,05. Sementara itu, leverage berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai thitung sebesar -2,863 > ttabel 2,36462 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, variabel perputaran piutang dan leverage berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dengan nilai Fhitung sebesar 9,202 > Ftabel 4,74 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 64,6% menunjukkan bahwa variabel bebas mampu menjelaskan variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 35,4% dijelaskan oleh faktor lain.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Parung Ananda, Metha; Suprianto
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52898

Abstract

Penelitian yang dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 52 pegawai. Hasil penelitian menunjukan beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung -2,689 < t tabel -2,009) dan signifikan 0,001, demikian pula stres kerja (t hitung -8,873 < t tabel -2,009) dengan signifikn 0,000. Uji validitas dan realibilitas menunjukan bahwa instrument penelitian valid dan realibel. Koefisien korelasi antara beban kerja, stres kerja pada kinerja pegawai sejumlah 0,784 yang ada dikisaran interval 0,750 – 0,990 kesimpulannya beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai mempunyai ikatan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sejumlah 0,615 atau 61,5% melainkan selisihnya 38,5% dipengaruhi variabel diluar pengkajian. Terdapat pengaruh dan signifikan antara Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil penelitian yakni uji ANOVA diperoleh nilai f-hitung sebesar 522,251 sedangkan f-tabel 3,19 atau (522,251 > 3,19), dengan tingkat signifikan 0,000 maka dapat dikatakan Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2) secara bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y)
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta Habibah, Jihan; rukmana, indra januar
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada BMKG Wilayah II. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 85 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 55,7% dan nilai thitung > ttabel (8,878 > 1,988). Motivasi (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 64,2% dan nilai thitung > ttabel (9,732 > 1,988). Secara simultan, Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan persamaan regresi Y = 5,355 + 0,365 X1 + 0,514 X2. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 70,8% dengan Fhitung > Ftabel (99,501 > 3,11).
Pengaruh Life Style dan Service Quality Terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Star Accessories Pusat Grosir Asemka di Jakarta Barat Nuraeni, Siti; Musyfiq Salami, Muhammad
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan. Pengaruh life style dan service quality terhadap keputusan pembelian pada Toko Star Accessories Asemka di Jakarta Barat. Metode penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi dan kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan di Toko Star Accecories Grosir Asemka Jakarta Barat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 2,395. Dengan sampel 100 orang responden, dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengelolaan data dibantu dengan SPSS versi 26 dan tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil nilai F hitung (9,558) lebih besar dari F tabel (2,70), dan ρ value (0,000) lebih kecil dari Sig. (0,05). Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap variabel dependen. Karena kondisi di atas terpenuhi, hipotesis nol (Ho3) ditolak dan hipotesis alternativ (Ha3) diterima. Berdasarkan dasar pengambilan keputusan dalam uji F, dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima. Artinya, gaya hidup (life style) (X1) dan kualitas pelayanan (service quality) (X2) secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y).
Pengaruh Modal Kerja dan Perputaran Piutang Terhadap Profitabilitas Perusahaan (Studi Empiris pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2014-2023 Mutia Mawardah; Eni Puji Astuti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.54180

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Modal Kerja dan Perputaran Piutang terhadap Profitabilitas (Return on Assets) pada PT. Kalbe Farma Tbk periode 2014-2023. Populasi yang digunakan adalah seluruh laporan keuangan PT. Kalbe Farma Tbk selama periode 2014–2023, dengan sampel yang terdiri dari laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi. Metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Modal Kerja berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas dengan nilai t-hitung 3,182 > t-tabel 2,365, sementara Perputaran Piutang tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas dengan nilai F-hitung 6,203 > F-tabel 4,46
Pengaruh Return On Equity, Debt To Equity Ratio dan Price Earning Ratio Terhadap Return Saham pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2015- 2024 Cahyani, Shelia Putri; Meryati, Ani
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.54202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER) dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Return Saham Pada PT Astra Agro Lestari Tbk periode 2015- 2024 baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan merupakan kuantitatif dan data yang diperoleh berasal dari website Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan website PT Astra Agro Lestari Tbk. Hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel ROE memiliki thitung sebesar 1,365 < ttabel 2,447 dengan nilai signifikansi sebesar 0,221 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Return On Equity secara parsial tidak terdapat pengaruh tidak signifikan terhadap Return Saham. Variabel DER memiliki thitung sebesar -2.946 < tabel 2,447 dengan nilai signifikansi sebesar 0,026 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Debt To Equity Ratio secara parsial terdapat pengaruh negatif signifikan terhadap Return Saham. Variabel PER memiliki thitung sebesar 3,771 > ttabel 2,447 dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Price Earning Ratio secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap Return Saham. Dan hasil pengujian Uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 6,779 > Ftabel 4,76 dengan nilai signifikansi 0,024 < 0,05, artinya variabel ROE, DER dan PER secara simultan terdapat pengaruh signifikan terhadap Return Saham.
Pengaruh Net Profit Margin dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Perkebunan Sawit di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024 Mardhiyyah, Saskia Nasywaa; Sawukir
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.54268

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh NPM dan EPS terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor perkebunan sawit di Bursa Efek Indonesia (BEI) secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian adalah perusahaan sub sektor perkebunan sawit di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan objek penelitian ini adalah NPM, EPS, dan harga saham. Data dikumpulkan adalah data sekunder, dengan metode pencatatan dokumen dan analisis dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) NPM dengan thitung 4,196428 > ttabel 2,02619, artinya secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham (2) EPS dengan thitung 0,311736 < ttabel 2,02619, artinya secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham (3) NPM dan EPS secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham.

Page 29 of 31 | Total Record : 306

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue