cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 26   27   28   29   30 
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Win Partners di Tangerang Syahvira, Nur Tiara; Ma’fiyah , Ma’fiyah
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48971

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Win Partners di Tangerang baik secara parsial dan simultan pada pengolahan data empiris dari penyebaran kuesioner yang sudah dilakukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik penentuan sampel sebanyak 64 responden. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data berupa : pengujian validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji kuantitatif dan uji hipotesis. Dapat diketahui hasil persamaan regresi linier berganda yang di dapat antara Y=18,457+0,253(X1)+0,302(X2). Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis berdasarkan secara simultan yang diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (13,722 > 3,150), hal ini juga diperkuat dengan signifikasi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Hasil uji koefesien determinasi variabel stres kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 69,7% terhadap kinerja pada PT. Win Partners. Dengan demikian Ho ditolak Ha diterima dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara stres kerja (X1) motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kenlee Indonesia Kab Bogor Mustika, Denis; Romdonih, Faisal
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48972

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.kenlee Indonesia kab.bogor Metode ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sifat penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil yaitu sebanyak 70 orang jumlah sampel yang ditetapkan 70 responden dan menggunakan sampel jenuh. Variabel penelitian terdiri variabel variabel bebas lingkungan kerja dan motivasi pada prestasi kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,134+ 0,669X1. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,522 atau sebesar 52,2%. Uji hipotesis t hitung (8,623 > 2,996), atau nilai sig 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Persamaan Y = 10,718 + 0,766X2. Nilai koefisien determinasi sebesar sebesar 0,655 atau sebesar 65,5%. Uji hipotesis t hitung (10,549 > 2,996) atau nilai sig 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan H2 diterima. Persamaan regresi Y = 16,303 + 0,200X1 + 0,425X2 Nilai koefisien korelasi sebesar 0,655 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 0,655% atau sebesar 65,5%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (63,502 > 3,13). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Frozen Food pada CV. Sakana Indo Prima Depok Peliana, Anita; Noviyanti, Iis
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Frozen Food pada CV. Sakana Indo Prima Depok secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pada CV. Sakana Indo Prima Depok. Teknik pengumpulan sampel menggunakan rumus rao purba yang diperoleh sampel sebanyak 96 konsumen. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung > ttabel (9,153 > 1,985) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) yang berarti kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai thitung > ttabel (10,188 > 1,985) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) yang berarti harga berpengaruh positif dan siginifikan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, secara simultan kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hal ini diketahui berdasarkan nilai Fhitung > Ftabel (65,534 > 3,94) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05). Dengan persamaan regresi linier berganda Y = 8,443 + 0,336X1 + 0,456X2.
Analisis Pengaruh Variabel Makroekonomi dan Faktor Fundamental Bank terhadap Stabilitas Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022 Kurniasih, Lala; Anismadiyah, Vega
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48975

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Variabel Makroekonomi dan Faktor Fundamental Bank Terhadap Stabilitas Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Variabel Makroekonomi menggunakan Inflasi, BI rate dan Faktor Fundamental bank menggunakan LDR, CAR adapun Stabilitas Perbankan yang diukur dengan ROA. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan periode 2018-2022. Populasi penelitian yang digunakan sebanyak 20 bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022 dan sampel yang dipilih adalah 5 Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi data panel dengan model yang dipilih adalah random effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara Parsial hanya BI rate yang berpengaruh signifikan terhadap Stabilitas Perbankan sedangkan Inflasi, LDR, dan CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap Stabilitas Perbankan. Namun, Secara Simultan Variabel Makroekonomi dan Faktor Fundamental Bank berpengaruh signifikan terhadap Stabilitas Perbankan.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2013-2023 Anugrah, Aditya; Febriana, Hadijah
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48977

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity pada PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk periode 2013- 2023. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f), dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26, dengan tingkat signifikansi 0,05 (5%) dan sumber data yang digunakan yaitu data sekunder.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap Return On Equity Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian yang menunjukkan bahwa thitung 4,458 > ttabel 2,36462 dan dengan tingkat signifikasi 0,002 < 0,05 dengan demikian maka Ha1 diterima H01 ditolak. Pada variabel Debt to Equity Ratio menunjukkan bahwa thitung 4,065 > ttabel 2,36462 dengan tingkat signifikasi 0,004 < 0,05 artinya Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity dengan demikian maka Ha2 diterima H02 ditolak. Hasil Uji F diketahui bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity. Hal ini dapat dilihat dari terhadap Fhitung 8,917 > Ftabel 4,10 dengan tingkat signifikansi 0,012 < 0,05. Dengan koefisien determinasi R2 sebesar 0,663 artinya Return on Equity sebagai variabel terikat (dependen) hanya dipengaruhi oleh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio sebagai variabel bebas (independen) sebesar 66,3% dan 33,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Baitus Sa’adah Amanah di Depok Jawa Barat Azizah, Nur; Gandung, Muhammad
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Baitus Sa’adah Amanah, Depok, Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Baitus Sa’adah Amanah Depok sejumlah 63 karyawan dan Sampel yang di gunakan sama seperti populasi yaitu 63 karyawan. Data ini dikumpulkan melalui kuesioner dan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t parsial dan uji f simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan melalui persamaan regresi linier sederhana Y = 7,486 + 0,809X1, dengan nilai korelasi 0,686 (kuat), koefisien determinasi 47,1%, nilai t-hitung 7,372 > t-tabel 1,999, dan signifikan 0,000 < 0,05. Kompensasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 16,764 + 0,560 X2, dengan nilai korelasi 0,657 (kuat), koefisien determinasi 43,1%, nilai t-hitung 6,799 > t-tabel 1,999, dan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan, kepemimpinan dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 6,152 + 0,535 X1 + 0,321 X2, nilai korelasi 0,748 (kuat), koefisien determinasi 55,9%, dan nilai F-hitung 38,000 > F-tabel 3,150 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Golden Boutique Hotel Melawa di Jakarta Selatan Prastyo, Hary; Wiguna, Melda
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48979

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Golden Boutique Hotel Melawai di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 95 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,452 > 1,986). Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,899 > 1,986). Lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,653 + 0,439X1 + 0,397X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,6% sedangkan sisanya sebesar 42,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (62,542 > 2,700).
Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Rumah KPR Subsidi PT Ananta Bumidana Perumahan Pondok Permata Cileungsi Prakoso, Gandhung Rakhes; Fadillah, Fadillah
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48980

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Rumah KPR Subsidi PT. Ananta Bumidana. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada pembelian rumah KPR Subsidi di PT. Ananta Bumidana (Pondok Permata Cileungsi, hal ini dilihat dari persamaan regresi linier sederhana Y=4,669+0,872X1. Nilai korelasi sebesar 0,889. Nilai koefisien determinasi sebesar 79%, dan nilai thitung 6,485 > ttabel 1,993 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Ananta Bumidana, hal ini dilihat dari persamaan regresi linier sederhana Y=2,787+0,926X2, Nilai korelasi sebesar 0,910. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,8%, dan nilai thitung 8,219 > ttabel 1,993 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Harga dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Ananta Bumidana, hal ini dilihat dari hasil uji regresi linier berganda Y=0,478+0,429X1+0,563X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 89,2%. Nilai Fhitung 296,263 > Ftabel 3,130 atau nilai Sig 0,000 < 0,05.
Analisis Swot pada Strategi Digital Marketing di Toko Pakaian Tooniq Tanah Abang Salsabil, Laras Nazmi; Supardiono, Dedik
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan pemasaran digital di Toko Tooniq Tanah Abang, serta memanfaatkan analisis SWOT pada Toko Tooniq Tanah Abang pada penyusunan strategi pemasaran digital Toko Tooniq melalui metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan analisis SWOT, yang mana analisis SWOT merupakan sebuah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan dan peluang, tetapi secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan dan tantangan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Toko Tooniq Tanah Abang berada pada kuadran I (kuadran Growth) yang menunjukkan situasi yang sangat menguntungkan yaitu, kekuatan dan peluang lebih besar dibandingkan dengan kelemahan dan tantangan. Sehingga kekuatan dapat menutupi segala kelemahan yang ada, sedangkan peluang dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya maka segala tantangan bisa teratasi.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. Binasentra Purna di Kantor Pusat DKI Jakarta Liestoyo, David Dwi; Ahyani, Ahyani
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i2.48982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Binasentra Purna di Kantor Pusat DKI Jakarta. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 28.985 pelanggan. Analisis dilakukan dengan uji regresi, korelasi, dan determinasi menggunakan SPSS versi 26. Hasil menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai determinasi simultan sebesar 81,3% mengindikasikan bahwa kedua variabel ini sangat dominan dalam memengaruhi kepuasan. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Binasentra Purna perlu terus meningkatkan kualitas pelayanan dan menjaga struktur harga yang kompetitif guna mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan, yang pada akhirnya berdampak pada loyalitas dan pertumbuhan bisnis.

Page 28 of 31 | Total Record : 306

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue