cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Earnings Per Share, Debt To Equity Ratio, dan Return On Equity Terhadap Harga Saham pada PT Wijaya Karya Tbk Periode 2015-2024 Prabowo, Yoga Holy; Amalia Rismanty, Vidya
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.54269

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja keuangan perusahaan dalam memengaruhi keputusan investasi, di mana harga saham menjadi indikator utama dalam menilai keberhasilan suatu perusahaan di pasar modal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Earnings per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Equity (ROE) terhadap harga saham PT Wijaya Karya Tbk periode 2015–2024, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis data dilakukan melalui uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial EPS tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai sig 0,643 > 0,05, DER berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai sig 0,045 < 0,05, dan ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai sig 0,790 > 0,05. Secara simultan, EPS, DER, dan ROE berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai Fhitung 5,205 > Ftabel 4,76 dan nilai sig 0,042 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hanya DER yang terbukti berpengaruh signifikan secara parsial, sedangkan EPS dan ROE tidak, namun ketiga variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Wijaya Karya Tbk.
Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turnover Terhadap Return on Equity pada PTAstra Otoparts Tbk. Periode 2015 – 2024 Cahyani, Andini Nur; Ludvy, Achmad
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i3.52793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Total Asset TurnOver terhadap Return On Equity Pada PT Astra Otoparts Tbk. Periode 2015-2024. Jenis penelitian bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah pengambilan data berupa laporan keuangan PT Astra Otoparts Tbk. Periode 2015-2024. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini ialah Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis dan Uji Koefisien Determinasi. Pengujian pengaruh signifikansi yaitu dengan uji kelayakan model regresi yang meliputi Uji t, dan Uji F. berdasarkan hasil uji kelayakan model regresi yang meliputi Uji t Current Ratio mempunyai nilai 1,94 (thitung) < 2,36462 (ttabel) dengan nilai signifikan 0,094 > 0,05 artinya Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity. Sedangkan hasil Uji t Total Asset TurnOver mempunyai nilai 2,91 (thitung) > 2,36462 (ttabel) dengan nilai signifikan 0,023 < 0,05 artinya Total Asset TurnOver memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Equity. Berdasarkan hasil Uji F mempunyai nilai 6,56 (Fhitung) > 4,73 (Ftabel) dengan nilai signifikan 0,0294 < 0,05 artinya Current Ratio dan Total Asset TurnOver terhadap Return On Equity memiliki pengaruh signifikan secara bersama-sama.
Pengaruh Current Ratio, Debt To Asset Ratio, dan Fixed Asset Turn Over Terhadap Return On Asset pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Tahun 2013 - 2024 Daryanti; Puji Astuti, Eni
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.54504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio dan Fixed Asset Turn Over Terhadap Return On Asset Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Tahun 2013 - 2024. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dan Sampel dari Penelitian ini menggunakan 1 Perusahaan Ritel yaitu neraca dan laporan laba rugi PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk pada tahun 2013 - 2024. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien kolerasi berganda, koefisien determinasi dan regresi berganda. Sedangkan untuk pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) secara parsial berpengaruh signifikan, namun pola pengaruh negatif terhadap Return On Asset (ROA), sedangkan Debt to Asset Ratio (DAR) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan dan pola pengaruh negatif terhadap Return On Asset (ROA), dan Fixed Asset Turn Over (FATO) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan dan pola pengaruh negatif terhadap Return On Asset (ROA).
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT Dong Seo Furniture Aprilya Sandi, Bella; Putri Elburdah, Risza
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.54822

Abstract

PT Dong Seo Furniture merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam pabrikasi furniture dan engineering door dengan fokus pada penyediaan kebutuhan interior untuk apartemen, hotel, perumahan, dan perkantoran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Dong Seo Furniture Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian berjumlah 148 karyawan, dengan sampel sebanyak 108 responden yang diperoleh melalui rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Alat uji yang digunakan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji instrumen data, uj asumsi klasik, uji kuantitatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel (5,788 > 1,982) dan nilai signifikansi < 0,05. Lingkungan kerja non fisik juga terbukti memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung > t tabel (4,827 > 1,982) dan signifikansi < 0,05. Secara simultan, kedua variabel bebas tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (133,554 > 3,08) dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 71,8%. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berkontribusi besar terhadap peningkatan produktivitas karyawan.
Pengaruh Current Ratio dan Operational Profit Margin Terhadap Return On Equity Pada PT Astra International Tbk Periode 2015-2024 Tessa, Tessa Refka
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Operational Profit Margin Terhadap Return On Equity pada PT. Astra International Tbk Periode 2015-2024. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Astra International Tbk. Adapun sampel yang digunakan berupa laporan posisi keuangan serta laporan laba rugi perusahaan selama sepuluh tahun, yakni dari tahun 2015 hingga 2024. Teknik analisis data dilakukan dengan uji statistik melalui uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity dengan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,184 > 1.8945). Operational Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Equity dengan uji hipotesis di peroleh nilai t hitung > t tabel atau (3,268 > 1.8945). Current Ratio dan Operational Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity dengan uji hipotesis di peroleh nilai F hitung > F tabel atau (6,858 >3,35) dan nilai signifikansi sebesar (0,004 < 0,05) dengan persamaan regresi Y = 7,512 + -0.094X1 + 0.877X2. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 28% sedangkan sisanya sebesar 71,4% di pengaruhi faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Non Performing Loan dan Capital Adequacy Ratio terhadap Return on Assets pada PT Bank Mandiri Tbk Periode 2013–2024 abdurahman, Firdo; Hadistia, Ananda
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56277

Abstract

Perkembangan industri perbankan yang semakin kompetitif menuntut setiap bank untuk mampu menjaga dan meningkatkan tingkat profitabilitasnya melalui pengelolaan risiko kredit serta kecukupan modal yang efektif dan berkelanjutan. Profitabilitas menjadi indikator penting yang mencerminkan kinerja dan keberlangsungan usaha bank, salah satunya diukur melalui Return on Asset (ROA) yang menunjukkan kemampuan bank dalam menghasilkan laba dari seluruh aset yang dimiliki. Dalam praktik perbankan, tingkat Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) merupakan dua faktor utama yang diyakini memiliki keterkaitan erat dengan kinerja profitabilitas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh NPL dan CAR terhadap ROA pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk selama periode 2013–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan secara resmi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diawali dengan pengujian asumsi klasik, serta dilanjutkan dengan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA secara parsial. Namun secara simultan, NPL dan CAR berpengaruh signifikan terhadap ROA.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Presindo Central di Kota Tangerang Setia Permadi, Galih; Try Melaty, Dian; Rifki Suharna, Muhammad; Hasanah Lubis, Nur; Amin Effendy, Aidil
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56472

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Presindo Central di kota tangerang metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung sebesar 2,082 lebih besar dari t tabel sebesar 1,994 dengan taraf signifikansi 0,041 < 0,05. Pengawasan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung sebesar 2,225 lebih besar dari t tabel sebesar 1,994 dengan taraf signifikansi 0,029 < 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 4,153 lebih besar daripada F tabel sebesar 3,13 dengan taraf signifikansi 0,020 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 2,298 + 0,108X1 + 0,119X2, yang berarti bahwa setiap peningkatan pada disiplin kerja dan pengawasan akan meningkatkan kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,109 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengawasan mampu menjelaskan variasi perubahan kinerja karyawan sebesar 10,9%, sedangkan sisanya sebesar 89,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Tingkat Inflasi dan Harga Minyak Mentah Dunia Terhadap Harga Saham PT AKR Corporindo Tbk Periode 2013-2023 Sakinah Tuharea, Hafizhah; Janudin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56498

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Inflasi dan Harga Minyak Mentah Dunia terhadap Harga Saham PT AKR Corporindo Tbk selama periode 2013–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan meliputi Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipostesis, serta Uji Koefisien Determinasi. Penelitian ini dilakukan dengan bantuan Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Inflasi secara parsial memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Harga Saham ditunjukkan dengan nilai t-statistic sebesar 4.247675 dan Probability sebesar 0.0028, sedangkan Harga Minyak Mentah Dunia secara parsial memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Harga Saham ditunjukkan dengan nilai t-statistic sebesar -4.967198 dan Probability sebesar 0.0011. Secara simultan, ingkat Inflasi dan Harga Minyak Mentah Dunia memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham PT AKR Corporindo Tbk dengan nilai F-statistic sebesar 12.52625 dan Probability 0.003432.
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Hermina Tangerang Ridho Kamal, Muhammad; Chasanah, Uswatun
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Stres Kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Hermina Tangerang. Metodelogi penelitian yang digunakan menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 460 Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Hermina Tangerang dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 82 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh Stres Kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Hermina Tangerang, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 19,669 + 0,501X1. Nilai korelasi sebesar 0,526 (Sedang). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 27,7%, Nilai thitung 5,537 > t tabel 1,990 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum hermina tangerang, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 17,155 + 0,561X2. Nilai korelasi sebesar 0,571 ( Sedang). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 32,6% .Nilai thitung 6,218 > t tabel 1,990 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Terdapat pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Hermina Tangerang, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 13,154 + 0,274 X1 + 0,392 X2. Nilai korelasi sebesar 0,616 (kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 37,9 %. Nilai Fhitung 24,093 > Ftabel 3,112 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Volatilitas Pendapatan dan Dampaknya Terhadap Tekanan Keuangan Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Kharisma, Indri; Sapitri, Ade
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56628

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh fluktuasi pendapatan terhadap kondisi finansial yang sulit pada industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015 hingga 2024. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan model Altman Z-Score, temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa fluktuasi pendapatan memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap kesehatan finansial perusahaan. Semakin besar variasi dalam laba operasional, semakin tinggi pula kemungkinan perusahaan mengalami kesulitan keuangan akibat ketidakpastian dalam arus kas untuk memenuhi tanggung jawab finansial. Di samping itu, tingkat utang yang tinggi terbukti memperburuk risiko terjadinya kebangkrutan, sementara perusahaan dengan ukuran yang lebih besar menunjukkan ketahanan yang lebih baik terhadap guncangan pasar. Secara keseluruhan, variabel yang diteliti ini berkontribusi terhadap kondisi keuangan sebesar 68,1%.

Page 30 of 31 | Total Record : 306

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue