cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 573 Documents
 42   43   44   45   46 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL (UMK) DI KOTA KALABAHI KABUPATEN ALOR Masalle, Fadel Marjuki; Amtiran, Paulina Y; Foenay, Christien C; de Rozari, Petrus E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21077

Abstract

Penelitian ini bertujuan Meningkatnya literasi keuangan dan inklusi keuangan dapat mengembangkan usaha mikro kecil (UMK) karena pelaku UMK dapat memahami konsep dasar produk keuangan, perencanaan dan pengelolaan keuangan yang baik, juga melindungi di kemudian hari dari penipuan dan pekerjaan tidak sehat dari pasar keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan inklusi keuangan terhadap perkembangan kerja UMK di Kota Kalabahi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik non-probability sampling dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah 60 sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan membantu program SPSS komputer. Hasil penelitian ini dapat menyimpulkan bahwa literasi keuangan dan inklusi keuangan merupakan faktor yang mempengaruhi perkembangan kinerja UMK di Kota Kalabahi. Kata Kunci : Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 KUPANG Nunga, Ovianus; Timuneno, Tarsisius; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21169

Abstract

Penelitian ini berfokus pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Tujuan penelitian adalah untuk 1) mendeskripksikan lingkungan kerja, pelatihan kerja, dan kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang; 2) mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang; 3) mengetahui pelatihan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang; 4) mengetahui lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 35 responden. Adapun dalam menganalisis dan menghitung besarnya pengaruh secara keseluruhan variabel bebas lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap variabel terikat kepuasan kerja karyawan yang diolah menggunakan program komputer SPSS versi 30. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa lingkungan kerja dan pelatihan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KUPANG Yavet, Alfridus; Timuneno, Tarsisius; Aman, Dominikus K T; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kerja sama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Kupang secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengupulan data dalam penelitian ini adalah kusioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis interfal yang menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel kerja sama tim berada pada kategori sangat baik, variabel lingkungan kerja pada kategoti sangat baik, dan kinerja karyawan berada pada kategoti sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa Kerja Sama Tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang dan variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Kerja Sama Tim dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM KAbupaten Kupang. Kata Kunci : Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS NAIBONAT KABUPATEN KUPANG Nafi, Christin; Nursiani, Ni Putu; Maak, Clarce S; Salean, Debryana Y
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21205

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Puskesmas Naibonat Kabupaten Kupang. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Naibonat Kabupaten Kupang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 42 orang pegawai pada Puskesmas Naibonat Kabupaten Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 30. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja berada pada kategori tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Naibonat Kabupaten Kupang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. ANGKASA PURA SUPPORT CABANG KUPANG Roy, Chatarine Agatini; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Maak, Clarce S
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. Angkasa Pura Support Cabang Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 30 responden pada PT. Angkasa Pura Support Cabang Kupang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SSPS Versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. Angkasa Pura Support Cabang Kupang. Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA III (PELINDO), TENAU KUPANG Sono, Jein Thalia Margareth; Fanggidae, Ronald P C; Maak, Clarce S; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh insentif, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO), Tenau, Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan rumus slovin kemudian diuraikan menggunakan teknik simple random. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasrakan hasil uji hipotesis (uji t) secara persial membuktikan bahwa insentif (X1) tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara persial (uji t) membuktikan bahwa lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO) Tenau Kupang. Secara simultan insentif dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karywan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PELINDO), Tenau Kupang. Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
PENGARUH EKUITAS MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MATIC HONDA PADA DEALER NUSANTARA SURYA SAKTI (NSS) CABANG KEFAMENANU Fahik, Winwin; Fanggidae, Ronald P C; Dhae, Yosefina K I D D; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekuitas merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic honda pada dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefmenanu dengan metode penelitian kuantitatif yang kuesionernya disebarkan kepada pelanggan dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefamenanu untuk pengumpulan datanya. Populasi pada penelitian adalah seluruh pelanggan dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefamenanu dan jumlah sampel yang diambil berjumlah 100 responden dengan menggunakan teknik rumus lameshow. Analasis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linier sederhana, Uji validitas dan uji reliabilitas digunakan dalam uji kualitas data, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas digunakan dalam uji asumsi klasik, dan uji t dan uji F digunakan untuk uji hipotesisnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekuitas merek dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic honda pada dealer nusantara surya sakti (NSS) cabang kefmenanu dilihat dari persamaan regresi linier sederhana Y= 7.453 + 0,1959 (X1) + 0.560 (X2) , dengan tingkat signifikan .000, dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,396. Semakin baik ekuitas merek dan kualitas pelayanan suatu perusahaan maka dapat meningkatkan keputusan pembelian . Kata Kunci : Ekuitas Merek, Kualitas Pelayanan dan Keputusann Pembelian
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOPEE EXPRESS CABANG KELAPA LIMA KOTA KUPANG Naga Djani, Seprianus A; Timuneno, Tarsisius; Dhae, Yosefina K I D D; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21339

Abstract

Penelitian ini berfokus pada karyawan Shopee Express Cabang Kelapa Lima Kota Kupang. Tujuan penelitian adalah untuk 1) mendeskripksikan Beban kerja, dan Kinerja karyawan pada karyawan Shopee Express Cabang Kelapa Lima Kota Kupang; 2) mengetahui beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Shopee Express Cabang Kelapa Lima Kota Kupang; 3) mengetahui beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Shopee Express Cabng Kelapa Lima Kota Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 50 responden. Adapun dalam menganalisis dan menghitung besarnya pengaruh secara keseluruhan variabel beban kerja terhadap variabel kinerja karyawan yang diolah menggunakan program komputer SPSS versi 30. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa beban kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Shopee Express Cabang Kelapa Lima Kota Kupang . Kata Kunci : Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
DAMPAK PENERAPAN LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENDAPATAN UMKM DI KECAMATAN KOTA RAJA KOTA KUPANG Ahmad, Rosida; Ndoen, Wehelmina M; Faah, Yuri S; de Rozari, Petrus E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21370

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan literasi keuangan dan inklusi keuangan berpengaruh terhadap pendapatan UMKM di Kecamatan Kota Raja, Kota Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dengan pendekatan studi lapangan dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, serta dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari 10 pelaku UMKM dari berbagai jenis usaha seperti laundry, warung makan, penjahit, hingga depot air minum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pelaku UMKM telah memiliki pemahaman dasar mengenai literasi keuangan, terutama dalam pencatatan keuangan dan pengelolaan pengeluaran, meskipun sebagian masih menggunakan metode manual. Akses terhadap layanan keuangan seperti rekening bank dan aplikasi pembayaran digital juga sudah tersedia, namun belum semua pelaku UMKM memanfaatkannya secara maksimal, terutama dalam hal akses modal usaha. Kombinasi antara literasi keuangan yang baik dan inklusi keuangan yang optimal terbukti mampu meningkatkan efisiensi usaha dan berkontribusi pada peningkatan pendapatan. Dengan demikian, literasi dan inklusi keuangan merupakan dua faktor penting dalam mendukung pertumbuhan dan keberlangsungan UMKM. Kata Kunci : Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan, UMKM, Pendapatan
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Tanesi, Apriliany Martha Yohana; de Rozari, Petrus E; Faah, Yuri S; Ndoen, Wehelmina M
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i5.21372

Abstract

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan otomotif yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Metode Penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survey dan pendekatan kuantitatif asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan padaseluruh perusahaan otomotif periode 2019-2023 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 13 perusahaan. Dalam penelitian ini pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel purposive sampling sehingga diperoleh 4 perusahaan otomotif yang di gunakan sebagai sampel yaitu PT. Astra International Tbk dengan kode perusahaan “ASII”, PT. Astra Otoparts Tbk dengan kode perusahaan “AUTO”, PT. Gajah Tunggal Tbk dengan kode perusahaan “GJTL” dan PT. Indomobil Sukses International Tbk dengan kode perusahaan “IMAS” Penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal, ukuran perusahaan, dan profitabilitas memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023. Secara parsial, struktur modal (DER) berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan (Size) berpengaruh positif signifikan. Sementara itu, profitabilitas (ROE) menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa stabilitas struktur modal dan skala perusahaan menjadi faktor penting yang dipertimbangkan investor dalam menilai nilai perusahaan di sektor otomotif. Kata Kunci : Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Bursa Efek

Page 44 of 58 | Total Record : 573

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue