cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizal Kamsurya
Contact Email
rizal_kamsurya@stkipmnc.ac.id
Phone
+6285243611246
Journal Mail Official
ifi-jeb@indo-intellectual.id
Editorial Address
Jl. Panjang No.1, RT.1/RW.3, Kedoya Utara, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11520 Dusun Kotania Atas, Desa Eti Kec. Seram Barat Kabupaten Seram Bagian Barat Propinsi Maluku
Location
Kab. seram bagian barat,
Maluku
INDONESIA
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Published by Lembaga Intelektual Muda Maluku
ISSN : 28082443     EISSN : 28082222     DOI : https://doi.org/10.54373/ifijeb
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (IFI-JEB) is a fully refereed (double-blind peer review) and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and students, published by Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku. IFI-JEB is a periodical publication (two times a year, in March and September) with the primary objective to disseminate scientific articles in the fields of economics, business, and accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 870 Documents
 63   64   65   66   67 
THE ROLE OF DIGITAL TRANSFORMATION, INNOVATION MANAGEMENT, AND CHANGE READINESS IN ORGANIZATIONAL SUSTAINABILITY Saputra, Wiwin; Kurniawati, Fitri; Novitasari, Deltari; Riyanto, Agus
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3004

Abstract

. In the era of rapid technological advancements and dynamic business environments, organizations must embrace digital transformation, effective innovation management, and change readiness to achieve long-term sustainability. This study examines the interplay between these factors and their collective impact on organizational sustainability. Using a quantitative research approach, data was collected from organizations undergoing digital transformation initiatives. The findings reveal that digital transformation significantly enhances sustainability by optimizing resource utilization and operational efficiency. Innovation management further contributes by fostering eco-friendly business practices and sustainable competitive advantages. Additionally, change readiness plays a crucial role in facilitating the successful implementation of digital and innovation-driven strategies. The study highlights the mediating role of innovation management and the moderating influence of change readiness in the relationship between digital transformation and sustainability. Theoretical and practical implications suggest that organizations should strategically integrate technology, innovation, and change management to achieve sustainable business outcomes. The research provides valuable insights for corporate leaders, policymakers, and academics aiming to align digital strategies with sustainability objectives.
ANALISIS UJI BEDA JANUARY EFFECT PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021 Anggela, Vivin; Purbolakseto, Hengky Veru; Vebtasvili
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3006

Abstract

Fenomena January Effect merupakan salah satu anomali pasar musiman yang menunjukkan kecenderungan return saham di bulan Januari lebih tinggi dibandingkan bulan-bulan lainnya. Anomali ini bertentangan dengan teori efisiensi pasar dan diduga terjadi karena adanya penyeimbangan portofolio, tax-loss selling, dan optimisme investor di awal tahun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya January Effect pada perusahaan-perusahaan consumer non-cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2021. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif komparatif. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling yang berjumlah 32 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa harga saham penutupan harian selama tahun 2021. Pengujian hipotesis dilakukan dengan paired sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan return yang signifikan antara bulan Januari dengan bulan selain Januari namun return Januari bukan yang tertinggi. Hal ini menunjukkan bahwa January Effect tidak terjadi pada sektor consumer non-cyclical pada tahun 2021. Penelitian ini dapat berimplikasi bagi investor dalam menyusun strategi investasi, membantu perusahaan dalam perencanaan keuangan, dan memahami pola musiman dalam mempengaruhi return saham
The PENGARUH PROPORSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI PUSKESMAS BARA PERMAI PALOPO Irfan, Andi; Taliding, Arianto
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh signifikan proporsi pegawai terhadap kualitas pelayanan di Puskesmas Bara Permai Palopo. Sampel dalam penelitian ini adalah pasien yang melakukan kunjungan ke Puskesmas Bara Permai Palopo. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode penelitian survei yakni dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada para pasien yang melakukan kunjungan ke Puskesmas Bara Permai Palopo. Hasil penelitian akan dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi pegawai berpengaruh terhadap kualitas pelayanan di Puskesmas Bara Permai Palopo
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING PT. ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR Setiyawan, Dwi Candra; Nuryadin, Andi; Saharuddin
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja personil Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode penelitian survei yakni dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada personil Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Hasil penelitian akan dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja personil Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar
ANALISIS PROGRAM KURIKULUM, KINERJA GURU TERHADAP PEMBENTUKAN KARAKTER SISWA DENGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING Saraswati, Indriani Saraswati; Adji, Askardija R. Adji; Susanti, Riana Susanti; amir, Ja'far Amir
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3024

Abstract

Character formation has become a primary educational program in Indonesia. A quantitative study employing the SEM-PLS approach was conducted to investigate the relational patterns among principal leadership, curriculum programs, teacher performance, and student character formation. Online questionnaires were distributed to 85 respondents, comprising teachers and students, and subsequently analyzed using SmartPLS4 software. This research explores the influence of curriculum programs, teacher performance, and principal leadership on student character formation. The findings indicate that curriculum programs and teacher performance significantly contribute to student character development, while principal leadership acts as a moderator, influencing the effectiveness of these two factors. This study suggests the necessity of a holistic approach in character education to achieve optimal learning outcomes.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : IMPLEMENTASI E- LEARNING DALAM PENGEMBANGAN KARYAWAN Saharuddin, Nugrawan; Novianti, Dian; Yama, Fuji; Aisyah, Aisyah
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3025

Abstract

Dalam sepuluh tahun terakhir, kemajuan teknologi informasi dan komunikasi telah memberikan dampak signifikan terhadap berbagai bidang, termasuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Salah satu inovasi yang menonjol adalah e-learning, yang kini menjadi pilihan populer dalam pelatihan karyawan karena menawarkan fleksibilitas serta efisiensi. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) untuk mengevaluasi penerapan e-learning dalam konteks pengembangan karyawan. Dari hasil telaah terhadap delapan artikel jurnal, ditemukan bahwa e-learning mampu meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan secara efektif. Meskipun masih terdapat hambatan seperti resistensi terhadap teknologi dan keterbatasan infrastruktur, e-learning memiliki sejumlah keunggulan, antara lain penghematan biaya pelatihan dan kemudahan akses terhadap materi. Kesimpulannya, e-learning merupakan metode pelatihan yang efektif dan efisien dalam mendukung pengembangan SDM di era digital, selama pelaksanaannya disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan didukung oleh sarana yang memadai.
PENGARUH BIG DATA TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KUALITAS SISTEM INFORMASI PADA BANK BRI CABANG LUBUK BASUNG Harini, Nadia Dwi; Very, Jhon
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Big Data Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Sistem Informasi Manajemen Pada Bank BRI Cabang Lubuk Basung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BRI Cabang Lubuk Basung yang berjumlah 52 karyawan. Pemilian sampel menggunakan metode total sampling sehingga semua populasi dapat dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan structural equation model dengan bantuan aplikasi smartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa big data berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem informasi manajemen. Big data berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Big Data berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui sistem informasi manajemen. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Big Data dan sistem informasi manajemen sebesar 0,824 atau 82,4%, sedangkan sisanya 17,6% persen lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sistem informasi manejemen dapat dijelaskan oleh variabel Big Data sebesar 0,775 atau 77,5% dan sisanya 22,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
HUBUNGAN ANTARA PERILAKU WIRAUSAHA PETANI GARAM RAKYAT DENGAN KEBERHASILAN USAHA DI DESA PANGARENGAN KABUPATEN SAMPANG Ofar, Moh.; Eko Haryansyah, Septian; Efendi , Rosi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3032

Abstract

Kewirausahaan merupakan salah satu cara untuk mengatasi pengangguran di Indonesia. Desa Pangarengan, sebuah desa di Kabupaten Sampang, Provinsi Jawa Timur menjadi salah satu sentra industri garam terbesar di Indonesia. Karakter petani garam yang tangguh menjadikan usaha garam ini tetap eksis hingga saat ini. Karakter usaha yang dibangun adalah percaya diri, berorientasi pada tugas dan hasil, berani mengambil risiko, kepemimpinan, orisinal, dan berorientasi ke masa depan. Perilaku kewirausahaan yang akan dinilai adalah pengetahuan, sikap, dan tindakan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana petani garam Desa Pangarengan membangun karakter wirausaha mereka, menjelaskan hubungan antara faktor internal dan eksternal terhadap karakter wirausaha mereka, dan menguraikan hubungan perilaku wirausaha mereka terhadap keberhasilan usaha mereka. Penelitian Ini Merupakan Penelitian Kuantitatif dan Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan uji korelasi Rank Spearman. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengetahuan wirausaha, sikap wirausaha, dan tindakan wirausaha berkorelasi secara signifikan dengan keberhasilan usaha mereka pada taraf nyata (α = 10%).
PENGARUH PENGADOPSIAN SISTEM ERP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KUALITAS SISTEM INFORMASI DENGAN MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) Delesa, Fauzan; Very, Jhon
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh adopsi sistem ERP terhadap kinerja karyawan melalui kualitas sistem informasi manajemen di PT Semen Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Semen Padang yang berjumlah 1562 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagian dari populasi penelitian, untuk menentukan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dan mendapatkan sebanyak 94 sampel. Tekni analisis data dalam penelitian ini menggunakan structural equation model (SEM) dengan SmartPLS 3.0 Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adopsi sistem ERP berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi manajemen. Adopsi sistem ERP berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kualitas sistem informasi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Adopsi sistem ERP berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kualitas sistem informasi manajemen pada PT Semen Padang. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh Adopsi Sistem ERP dan sistem informasi manajemen sebesar 0,782 atau 78,2%, sedangkan sisanya 21,8% persen lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sistem informasi manejemen dapat dijelaskan oleh variabel Adopsi Sistem ERP sebesar 0,778 atau77,8% dan sisanya 22,2% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PADA KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG MAUMERE Tantri, Theresa Diana Sonia; Dethan, Minarni Anaci; Tefa, Siprianus G
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal dan audit internal terhadap pencegahan kecurangan (fraud) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kopdit Pintu Air cabang Maumere. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana kuesioner didistribusikan melalui Google Form kepada responden yang menjadi objek penelitian, yaitu KSP Kopdit Pintu Air cabang Maumere. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 47 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, mengindikasikan bahwa peningkatan pengendalian internal justru diikuti dengan penurunan efektivitas pencegahan kecurangan, sedangkan audit internal menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan.  Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa pengendalian internal dan audit internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan sebesar 44,7%, sedangkan sisanya 55,3% dipengaruh oleh variabel lain seperti sistem informasi akuntansi, moralitas individu dan budaya organisasi

Page 65 of 87 | Total Record : 870

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 3 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 1 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024) Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press) Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 3 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 2 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 1 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 2 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 1 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 2 No. 2 (2022): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 2 No. 1 (2022): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 1 No. 1 (2021): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business More Issue