cover
Contact Name
Danang
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6282227778940
Journal Mail Official
Amik@jurnal.itbsemarang.ac.id
Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No. 346 Semarang Jawa Tengah Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi
ISSN : 2985623X     EISSN : 29857678     DOI : 10.54066
Core Subject : Economy, Science,
Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi
Articles 285 Documents
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (PT Big Konstruksi) Rendika Reza Affandi; Hanung Eka Atmaja
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (831.835 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.182

Abstract

Tujuan dari penelitian dilaksanakan adalah untuk menguji apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 114 karyawan dengan nonprobability sampling. Dengan memperoleh data primer menggunakan SPSS ver 21. Dari penelitian yang dilakukan telah menunjukan hasil : motivasi kerja sendiri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepuasan kerja yang memediasi antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepuasan kerja yang memediasi antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukan bahwa pekerja di PT. Big Konstruksi Indonesia kinerja karyawannya dipengaruhi secara positif oleh Motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.
THE INFLUENCE OF MOTIVATION TO WARD THE EMPLOYEES WORK PERFORMANCE IN IT CENTER MANADO Stephanus Stephanus
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1523.649 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i1.186

Abstract

The purpose of research is to know the motivational influence toward the work performance of the workers in IT center Manado. The method used is the surveys methodology by using a questionnaire as a means of data gatherers , to define the onnection between variables research through the testing of hypotheses ~ Research variable is as free variable, the influence of motivation as (X) variable and the performance of the employee as limited variable (Y). The sample gathering techniques using the Slovin formulas, with the number of 30 respondents, using likert scale, and simple regression analysis. The result the regression analysis shows the value of the influence of Motivation (X) toward the performance of the employee (Y) in IT Center, Manado as the test result of the correlation obtained r-hitung = 0,150 < r-tabelnya = 0,317 juga F-hitung 0,647 < F-tabel 4,196 dan t-hitung 0,805 < t-tabel 1,701 (r-count = 0,150 < r-table = 0,317 also f-count 0,647 < F-table 4,196 and t-count 0,805 < t-table 1,701) which means its influence is very small . The influence of motivation to work performance of the employees in IT Center Manado is probably influenced by other factors. This reflected on the results of correlation determinant only 2.3 % and the rest influenced by other factors which aren’t researched.
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PELAPORAN DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA PADA LEMBANG SALU SARRE KECAMATAN SOPAI KABUPATEN TORAJA UTARA Marinus Ronal
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1829.018 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i1.191

Abstract

Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Sistem Pelaporan dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa pada Lembang Salu Sarre Kecamatan Sopai Kabupaten Toraja Utara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pelaporan dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa pada Lembang Salu Sarre Kecamatan Sopai Kabupaten Toraja Utara. Sampel penelitian ini adalah 500 orang dengan jumlah responden 83 orang. Metode penentuan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dan pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pelaporan dan Partisipasi masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Dengan hasil Uji-t menunjukkan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran memiliki nilai signifikan sebesar 0,006, Sistem Pelaporan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 serta Partisipasi Masyarakat memiliki nilai signifikan 0,007. Kemudian dari hasil Uji- F dengan nilai signifikan 0,000.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DENGAN DUPONT SYSTEM SEBAGAI DASAR UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN: (Studi kasus Pada UD. Karya Cipta Mandiri) Marinus Ronal
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1494.394 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i1.192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa laporan keuangan dengan Dupont System sebagai dasar untuk mengukur kinerja keuangan. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu rasio Profitabilitas. Berdasarkan hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa.Retrun On Equity (ROE) yang diperoleh pada tahun 2019 sebesar 40,93% dan 2020 mengalami peningkatan sebesar 47,20% dan terus mengalami peningkatan pada tahun 2021 yang memperoleh hasil 51,88%. Hasil perhitungan Retrun On Asset (ROA) yang diperoleh dari tahun 2019 sebesar 27,28% mengalami peningkatan pada tahun 2020 diperoleh sebesar 35,22% dan terus mengalami peningkatan pada tahun 2021 diperoleh sebesar 37,06%. Hal ini dipengaruhi oleh Net profit margin yang terus mengalami peningkatan.
Pengaruh Karakteristik Ceo Terhadap Keputusan Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Petrus Mau Dwi Setiawan Hayong; Maria Yovita R. Pandin
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (607.953 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.196

Abstract

Keputusan keuangan adalah keputusan yang berasal dari manajemen keuangan dan manajemen tangkat atas yang menyangkut masalah penggunaan dana. Keputusan pendanaan dan keputusan investasi termasuk dalam keputusan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik CEO terhadap keputusan pendanaan dan keputusan investasi. Penelitian ini dilakukan pada perushaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 105 sampel. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik antara lain uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi dan analisis data yang terakhir menggunakan analisis regresi linear berganda yang kemudian diolah menggunakan program statistika SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik CEO tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pendanaan dan keputusan investasi.
Analisis Pendistribusian Zakat Fitrah Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Miskin Di Desa Pakuan Sakti, Way Kanan Dilla Istichomah; Puji Lestari; Ririn Eri Biyatma; Carmidah Carmidah
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (778.096 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.216

Abstract

Zakat fitrah merupakan kewajiban bagi setiap muslim yang harus dikeluarkan pada bulan ramadhan atau sebelum sholat idhul fitri. Zakat fitrah didistribusikan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Pada desa Pakuan Sakti zakat fitrah bulan rahamdhan 2022 dilakukan tanggal 1 Mei 2022 atau hari ke-29 ramadhan. Kemudian penelitian ini akan melihat urgensi zakat fitrah terhadap peningkatan kesejahteraan bagi masyarakat miskin di Desa Pakuan Sakti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendistribusian zakat fitrah di desa Pakuan Sakti terhadap teori yang ada. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan jenis data primer dan data sekunder. Sumber data primer diperoleh melalui wawancara, kemudian sumber data sekunder berupa dokumentasi. Hasil dari penelitian ini, menunjukan bahwa pendistribusian zakat fitrah di Desa Pakuan Sakti dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan miskin. Hal tersebut, menjelaskan bahwsanya teori yang ada sesuai dengan keadaan masyarakat miskin di Desa Pakuan Sakti.
Pengaruh Penanaman Modal Asing, Tenaga Kerja Dan Inflasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Arpillia Ariska; Nurjannah Nurjannah; Salman Salman
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.985 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.218

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penanaman modal asing, tenaga kerja dan inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Penelitian ini menjelaskan bagaimana pengaruh penanaman modal asing (X1), tenaga kerja (X2), dan inflasi (X3), terhadap pertumbuhan ekonomi (Y) di Indonesia. Data yang digunakan adalah data time series dan diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia tahun 2001-2021. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penanaman modal asing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Secara parsial tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Secara parsial inflasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Secara simultan penanaman modal asing, tenaga kerja, dan inflasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
MEMAHAMI DAMPAK MANAJEMEN TALENTA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPTA SENTOSA JAYA ABADI MUKO-MUKO Vivi Jesa Devita Putri; Sumiati Sumiati
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1313.719 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen talenta dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko, sebanyak 107 responden dan sampelnya sebanyak 107 responden, teknik pengambilan sampel adalah teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil Penelitian menunjukan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko.
Implementasi Manajemen Strategik Pada Bidang Pendidikan Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Operasional, Anggaran, Dan Administrasi Gunawan Aji; Fiinaa Maghfirotuzzahro; Giating Khoiriamal; Ulfa Munawaroh; Mia Amelia Zahra
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (808.473 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.222

Abstract

Advancements in educational world make the responsibility of educational institutions in generating graduates with better quality to be able of facing competition of human life in the future. To improve the quality of education, directed strategic efforts are needed in utilizing existing resource opportunities. The implementation of management related to human resources, operations, finance or budget, and administration is very important in formal and non-formal educational institutions. This research aims to reveal the strategic management implemented in educational institutions in improving education’s quality. This research uses a descriptive qualitative method of literature study type with data sources obtained from several journal articles. This research has the results that the programs in improving human resources are the recruitment process, coaching and empowerment of educators. In the management of operations in educational institutions, it is carried out by concentrating the implementation of learning programs and encouraging the growth of community awareness to create community learning activity centers. The budget also supports the implementation of educational programs, so it is important to manage finances and budgets so that educational institutions can operate effectively. Meanwhile, in improving administrative services, it is conducted by strategy formulation, strategy implementation, strategy planning and control, and evaluation.
Scoping Review & Perspektif : Business Ethic From Entrepreneur On SMEs Risca Kurnia Sari; Sudarmiatin Sudarmiatin; Satria Putra Utama
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1193.576 KB) | DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i2.223

Abstract

Various problems related to today's business ethics have increasingly developed with the emergence of easy access to available social media. The spread of ethical issues in business can significantly affect the quality and popularity of a company. The application of good business ethics will certainly help the company to be able to continue to survive and advance in the current era of increasingly inadequate technology. The purpose of this study is to describe how business ethics should exist in a company. This scoping study aims to examine the literature regarding the most relevant and significant aspects of business ethics in entrepreneurship, as well as the methods used in related research. This study searches multiple databases for articles published between 2012 and 2023. The results of the study show that the contribution of business ethics is needed to improve the quality of company development. The existence of the application of good business ethics will help the company achieve its vision and mission in accordance with what is expected.

Page 3 of 29 | Total Record : 285