cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ADE SUDRAJAT
Contact Email
sudrajatade000@gmail.com
Phone
+6285315047900
Journal Mail Official
ojsjimia@unnur.ac.id
Editorial Address
JL CASSA NO. 2 LANUD SULAIMAN BANDUNG 40229
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JIMIA
Published by Universitas Nurtanio Bandung
ISSN : 20857926     EISSN : 26214539     DOI : https://doi.org/10.56244/jimia.v17i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi (JIMIA) contains articles and scientific papers in the form of research and non-research results, both in government institutions or in the community. This journal focuses on the theoretical and practical study of administration public and public policy starting from the formulation, implementation, and evaluation of policies carried out by the government in dealing with the changing needs and demands of society. Therefore, the publication of this journal as a scientific media regarding issues of public policy, both in the form of legislation, legal government, regional regulations, policy government, and government programs and actions. The publication of this journal aims to disseminate theoretical and practical studies in the field of public policy throughout higher education, government institutions, non-governmental at the central, provincial, and city/district levels.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 76 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT. HOKKAN INDONESIA KABUPATEN BOGOR Ahmad Farhan Taufiq; Neneng Yanti Andriani; Kunto Ajibroto Kunto Ajibroto
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i2.709

Abstract

­Penelitian ini dilakukan di PT. Hokkan Indonesia Kabupaten Bogor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pegawai di PT. Hokkan Indonesia Kabupaten Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian Deskriptif Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Hokkan Indonesia Divisi Sortir. Dan teknik sampling yang digunakan yaitu probality sampling sehingga menggunakan simple random sampling, sampel yang digunakan sebanyak 60 orang pegawai. Untuk menguji instrumen penelitian meggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, dan Uji Asumsi Klasik, kemudian untuk uji analisis menggunakan Analisis Korelasi Product Moment, Analisis Koefisien Determinasi dan Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil Analisis Korelasi yang telah dilakukan menunjukan bahwa nilai korelasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0,356 termasauk kategori korelasi rendah karena berada di interval 0,20 - 0,399. Dan nilai korelasi Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0,411 termasuk kategori sedang karena berada di interval 0,40 – 0,599. Berdasarkan hasil Analisis Determinasi yang telah dilakukan menunjukan bahwa besarnya kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai yang ditunjukan dengan nilai R Square sebesar 0,486 atau 48,6%, sisanya 51,4% yang dipengaruhi variabel lain selain gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) LEXI MITRA GUNA SUBANG JAWA BARAT Rd. Ratih Hanawidjaya Rd. Ratih Hanawidjaya; Raden Minda Kusumah Raden Minda Kusumah; Sindrawati Sindrawati
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i1.710

Abstract

Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik, motivasi karyawan perlu dibangkitan agar karyawan dapat melaksanakan kinerja yang terbaik, sebaliknya karyawan yang tidak mempunyai motivasi yang tinggi dalam melakukan pekerjaannya akan sulit untuk bekerja dengan baik dan cenderung tidak bertanggung jawab sekalipun karyawan tersebut memiliki kemampuan operasional yang baik. Apabila motivasi dari para karyawan bisa dibangun, maka para karyawan dapat memiliki kinerja yang lebih baik di dalam organisasi atau perusahaan.Tujuan penelitian adalah memperoleh informasi berupa penjelasan dan seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pada karyawan. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode causalitas (sebab akibat) dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif serta bentuk penelitiannya adalah kualitatif dan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan dan kepustakaan.Hasil penelitian : Pengaruh Kompensasi dan Motivasi secara bersama terhadap Kinerja Karyawan Adj.R2 = 0,769 (76,9%), sedangkan T Tabel 67,645 > T Tabel 3,240, terbukti pengaruhnya signifikan, sehingga H3 diterima dan H0 di Tolak. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan R2= 0,780 (78%), sedangkan t hitung 3,305 > t-tabel 2,022, terbukti memiliki Hubungan yang signifikan sehingga H1 diterima dan H0 di tolak. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan R2= 0,717 (71,7%), sedangkan t hitung 0,402 < t tabel 2,022, artinya tidak terbukti Motivasi memiliki hubungan yang signifikan, sehingga H2 di tolak dan H0 diterima. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT SUPRA GADING RAYA MONEY CHANGER JAKARTA Pragiwani, Meita; Akbar Lukito, Ramdhan; Apandi, Aden; Maliki, Farmansyah
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i2.746

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu pengaruh dari kualitas pelayanan, harga, dan komunikasi terhadap kepuasan nasabah pada PT Supra Gading Raya Money Changer Jakarta. Rancangan penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner, yang diukur menggunakan skala likert. Populasi adalah nasabah PT Supra Gading Raya Money Changer Jakarta tahun 2022 sebanyak 257 nasabah. Penentuan jumlah sampel dipergunakan rumus Slovin, sehingga jumlah responden sebanyak 72 nasabah. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi dengan bantuan software SPSS V.26. Hasil penelitian menyimpulkan (1) Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. (2) Harga berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. (3) Komunikasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan nasabah.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN MENGGUNAKAN METODE CAMEL UNTUK MENILAI TINGKAT KESEHATAN PADA PERUSAHAAN BANK DI INDONESIA Ridwan, Rahmina Puspa Aliza Ridwan; Rizal, Rahyang Rizal; Fajar Nugroho, Markus; Juhriah Lukitawati, Lia
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 15 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v15i1.758

Abstract

Salah satu metode untuk mengevaluasi kinerja perusahaan perbankan adalah analisis neraca. Metode CAMEL merupakan cara menilai stabilitas suatu bank dengan mempertimbangkan lima aspek utama: Modal, kualitas aset, manajemen, pendapatan dan likuiditas. Dalam proses analisis CAMEL, setiap aspek dievaluasi menggunakan berbagai metrik keuangan seperti rasio solvabilitas, rasio solvabilitas, rasio NPL, rasio BOPO, dan rasio likuiditas. Penting untuk mengevaluasi hasil pengukuran metrik yang diperoleh dan memastikan bahwa metrik tersebut telah memenuhi standar yang ditetapkan. Ketika terjadi masalah di satu atau lebih area, tindakan korektif harus dilakukan untuk meningkatkan fungsionalitas sistem perbankan. Metode CAMEL memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja keuangan bank dan memungkinkan pemangku kepentingan untuk membuat keputusan yang tepat. Oleh karena itu, analisis laporan keuangan dengan menggunakan metode CAMEL sangat penting untuk menilai fungsionalitas suatu perusahaan perbankan
ANALISIS BREAK EVEN POINT DAN MARGIN OF SAFETY SEBAGAI DASAR PERENCANAAN LABA PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK TAHUN 2017-2021 Juhriah Lukitawati, Lia; Ridwan, Rahmina Puspa Aliza Ridwan; Rizal, Rahyang; Fajar Nugroho, Markus
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 15 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v15i1.759

Abstract

Tujuan utama dari pendirian sebuah usaha yaitu untuk mendapatkan laba atau keuntungan. Keuntungan tersebut perlu direncanakan guna mengetahui berapa anggaran yang perlu dikeluarkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Analisis Break Even Point menjadi alat yang dapat digunakan untuk melihat perkiraan keuntungan dari hasil penjualan produk yang ditawaran. Sedangkan Margin Of Safety yang tinggi akan melindungi perusahaan dari risiko kerugian. Tujuan dari penelitian ini guna mengetahui perencanaan laba dengan objek PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Dari penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa penjualan telah melampaui BEP yang telah ditetapkan, begitupun nilai MOS yang diperoleh memiliki tren positif (adanya kenaikan). Agar mendapat hasil (laba) yang lebih maksimal perusahaan perlu juga memperhatikan pencapaian target penjualan. Target tersebut dapat tercapai apabila perusahaan dapat melakukan efisiensi biaya dan meningkatkan volume penjualan.
PREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISIS MODEL ALTMAN Z-SCORE STUDI KASUS PADA PT. GARUDA INDONESIA TAHUN 2017-2020 Rizal, Rahyang; Ridwan, Rahmina Puspa Aliza Ridwan; Juhriah Lukitawati, Lia; Fajar Nugroho, Markus
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 15 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v15i1.760

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui serta menganalisis prediksi kebangkrutan pada perusahaan PT. Garuda Indonesia periode 2017-2020 dengan menggunakan model Altman Z-score dimana terdapat 4 rasio yang menjadi variabel penting pada penelitian ini. Variabel independen yang digunakan diantaranya, dengan nilai dari Z-score sebagai variabel dependen nya. Teknik analisis yang digunakan ialah analisis Altman Z-score. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode kuantitatif serta didukung oleh data sekunder dalam bentuk laporan keuangan dari tahun 2017-2020. Hasil dari penilaian menggunakan model Altman z-score menunjukkan bahwa tidak dapat diprediksi kebangkrutannya karna hasil z-score berada di grey area yang termasuk kategori perusahaan yang memiliki kesulitan keuangan, namun kemungkinan terselamatkan dan kemungkinan bangkrut sama besarnya.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT NIAGA NUSA ABADI DEPO SUBANG Minda Kusumah, Raden; Hanawidjaya, Rd Ratih; Sulaesih Mursyidah, Desta
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i2.761

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh (1) gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja, (2) komunikasi internal terhadap semangat kerja, serta (3) gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap semangat kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Total populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 (enam puluh) karyawan. Didapatkan sampel  dalam penelitian ini berukuran 50 (lima puluh) responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini yakni gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja, komunikasi internal berpengaruh terhadap semangat kerja, serta gaya kepemimpinan dan komunikasi internal berpengaruh terhadap semangat kerja. Temuan dan pembahasan lebih lanjut akan dipaparkan dalam penelitian ini.
ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA UMKM DI KOTA BANDUNG Yoga Pratama, Daniel; Nainggolan, Krisna; Gunardi, Gunardi; Keizer, Hendriady de; Ajibroto, Kunto
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 18 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v18i1.767

Abstract

Dalam menghadapi tantangan era globalisasi, Menteri Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (MenKop-UKM) menyoroti persaingan pasar yang semakin meningkat antara perbelanjaan tradisional dan platform belanja online serta e-commerce. Ancaman terhadap perlindungan pasar digital domestik, terutama di sektor konsumsi harian dan daya saing UMKM, menjadi perhatian utama (Kompas.com: 2023). Meskipun pertumbuhan ekonomi di sektor UMKM diinginkan, kendala utama yang dihadapi adalah keterbatasan sumber permodalan, dengan banyak pelaku UMKM kesulitan mendapatkan tambahan modal. Penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM di Indonesia (74%) tidak memiliki akses terhadap pembiayaan (onlinepajak.com: 2023). Pemangku kepentingan terkait UMKM, seperti Ikatan Akuntan Indonesia, merespon dengan menciptakan standar akuntansi keuangan EMKM yang berlaku sejak Januari 2018. Di sisi lain, beberapa inisiatif kreatif, seperti program "Little Bandung" di Kota Bandung, didukung oleh pemerintah setempat untuk membangun citra UMKM lokal di luar negeri (Kompas.com: 2016). UMKM membutuhkan modal kerja untuk menjalankan operasional sehari-hari, dan efisiensi operasional menjadi kunci untuk mencapai tujuan keuntungan yang optimal. Pengendalian internal perusahaan menjadi faktor penting dalam memastikan efektivitas dan efisiensi penggunaan modal kerja. Oleh karena itu, penelitian ini mengangkat permasalahan tentang efektivitas penggunaan modal kerja UMKM di Kota Bandung, dengan fokus pada kontribusi sistem pengelolaan internal terhadap efisiensi penggunaan modal kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana UMKM di Kota Bandung dapat memanfaatkan modal kerjanya secara efektif, mengidentifikasi dampak pengendalian internal terhadap pengelolaan modal kerja, serta menganalisis efektivitas pengendalian internal dan pengelolaan usaha. Melalui analisis penggunaan modal kerja, penelitian ini juga berusaha mengidentifikasi potensi keterbatasan atau kekurangan dalam sistem pengendalian internal yang mungkin mempengaruhi efektivitas penggunaan modal kerja.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Nur Aulia, Nabila; Pragiwani, Meita
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i2.775

Abstract

Abstract The purpose of this research is to determine the effect of service quality on purchasing decisions, to find out the effect of price on purchasing decisions, to find out the effect of service quality on customer satisfaction, to find out the effect of price on customer satisfaction, to find out the effect of customer satisfaction on purchasing decisions, to find out the influence of service quality on purchasing decisions through customer satisfaction, and to determine the influence of price on purchasing decisions through customer satisfaction among undergraduate students at the Indonesian College of Economics, Jakarta. The research method in this study uses a survey method, the type of data used is quantitative data, the data source used is primary data. The population in this study were students at the Jakarta Indonesian College of Economics who were registered in the Statistical Data Processing program at LMPM for the 2018-2023 period, namely 160 respondents. The total number of samples is taken, but if the population is greater than 100 people, then 10-15% or 20-25% of the population can be taken. Respondent data was taken from 2 study programs, namely Accounting and Management. So the sample in this study amounted to 100 people. The data collected from the questionnaire was aggregated, then processed using the Path Analysis model. This analysis was assisted with the help of SmartPLS 3.0 software. The results of the study concluded that there is no influence of service quality on purchasing decisions, there is no influence of price on purchasing decisions, there is an influence of service quality on customer satisfaction, there is an influence of price on customer satisfaction, there is an influence of customer satisfaction on purchasing decisions, there is an influence of service quality on decisions purchasing through customer satisfaction. There is an influence of price on purchasing decisions through customer satisfaction. Keywords: Service Quality, Price, Customer Satisfaction, Purchasing Decisions Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, untuk mengetahui pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelangan terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan, dan untuk mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan pada mahasiswa S1 di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. Metode penelitian pada penelitian ini menggunakan metode survei, jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta yang terdaftar di program Data Olah Statistik pada LMPM periode tahun 2018-2023, yaitu sebanyak 160 responden. Jumlah sampel diambil secara keseluruhan, tetapi jika populasinya lebih besar dari 100 orang, maka bisa diambil 10-15% atau 20-25% dari jumlah populasinya. Data responden diambil dari 2 Program Studi yaitu Akuntansi dan Manajemen. Sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Data yang terkumpul dari kuesioner diatbulasi, selanjutnya diolah menggunakan model Path Analysis. Analisis ini dibantu dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menyimpulkan Tidak terdapat terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian, Tidak terdapat pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, Terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, Terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan, Terdapat pengaruh kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian, Terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan, Terdapat pengaruh pengaruh harga terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Harga, Kepuasan Pelanggan, Keputusan Pembelian
PERHITUNGAN BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PADA HARGA POKOK PRODUKSI UMKM LAKSANA Puspa Marcellina, Denna; Selawati, Sena; Gorda, Mohamad; Gunardi, Gunardi; Kesumah, Priatna
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 18 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v18i1.799

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memiliki peran yang signifikan dalam memperluas lapangan kerja, menyediakan layanan ekonomi yang esensial bagi masyarakat, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan, termasuk di Kabupaten Bandung, Indonesia. Meskipun memiliki potensi besar, UMKM dihadapkan pada sejumlah tantangan, terutama terkait manajemen modal dan biaya, termasuk biaya langsung tenaga kerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi dan menganalisis biaya langsung tenaga kerja yang dikeluarkan oleh UMKM Laksana, sebuah perusahaan manufaktur yang mengkhususkan diri dalam produksi kerupuk. Dalam konteks ini, akuntansi biaya memiliki peran yang krusial dalam mengukur, mengendalikan, dan menganalisis biaya langsung tenaga kerja untuk memastikan bahwa bisnis mencapai pendapatan atau keuntungan yang diharapkan. Metode analisis deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui survei lapangan, wawancara, dokumentasi internal, serta studi literatur dari buku dan sumber online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya langsung tenaga kerja UMKM Laksana pada bulan Oktober 2023 mencapai Rp3.680.000. Informasi ini mengenai biaya langsung tenaga kerja menjadi elemen kunci dalam perhitungan biaya produksi UMKM Laksana.

Page 7 of 8 | Total Record : 76

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA Vol. 17 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA Vol. 17 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA Vol. 15 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA Vol. 15 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA Vol. 14 No. 1 (2020): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 13 No. 1 (2019): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 12 No. 2 (2018): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 12 No. 1 (2018): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 11 No. 2 (2017): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 11 No. 1 (2017): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 10 No. 2 (2016): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA Vol. 10 No. 1 (2016): JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA More Issue