Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

e-Jurnal Apresiasi Ekonomi

apresiasiekonomi
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman Simpang Empat

ISSN : 23373997 EISSN : 26139774 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

topics that will be published in this journal are: 1. Development theory and application of management science; 2. Study of entrepreneurship and entrepreneurship development; 3. Development and research on applying the theory of business science 4. Community economic development. But the other relevant topics with is available.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 417 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN VI UNIT OPHIR SARIAK Hendri Rosa
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 3, No 3 (2015)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

The production of oil palm plantations , CPO (Curt Palm Oil), has been a mainstay of the economy of Indonesian commodities. In order to continue to rise the CPO production, the oil palm plantation company, must be able to increase production. So that the company is able to produce at an optimum level, necessary to support high-performing employees. This study to analyzed the effect of environment and training on employee performance on PTPN VI Ophir unit. The study population overall employee of PT. PTPN VI Ophir Unit as 625 people. The number of samples is set as 87 people based on Slovin formula. Measurement of variables with quantitative instruments with Likert scale. Hypothesis testing with multiple linear regression find the results that the environment has a positive and significant impact on employee performance with a coefficient of 0.384 and a significance value of 0.003 (

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN Yurasti Yurasti; Rahmi Faura Putri
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

This research were done, in order to determined the effect of ledearship and work discipline on the job performance of civil servants on regional office of Youth, Sports and Tourism of Pasaman Regency. The sample in this study amounted to 51 respondents. The data collected in this study were analyzed using multiple linear regression. The results showed that partially leadership had a significant effect on the job performance of civil servants on Regional Office of Youth, Sports and Tourism of Pasaman Regency, with a significant value of 0.000 < alpha 0.05. Work discipline partially has no significant effect on the job performance of civil servants on Regional Office of Youth, Sports and Tourism Office of Pasaman Regency with a significant value 0.615 > alpha 0.05. Simultaneously leadership and work discipline have a significant effect on the job performance of state civil aparatus at Regional Office of Youth, Sports and tourism of Pasaman Regency, with a significant value 0.000 < alpha 0.05. The results of the coefficient of determination test indicated that leadership and work discipline contribute 51% of job performance of civil servants Keyword: Leadership, Work Discipline, and Job Performance

PENGARUH REMUNERASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRES PASAMAN BARAT Mai Yuliza; Novialdi Novialdi
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 8, No 3 (2020)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Penelitian ini dilakukan di kantor Polres Pasaman Barat, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Remunerasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Anggota Polres pasaman barat. Populasi penelitian ini adalah anggota polres pasaman barat, Jumlah sampel pada penelitian ini di tetapkan sesuai dengan rumus Slovin yaitu sebuah rumus atau pemula untuk menghitung jumlah sampel minimal apabila prilaku dari sebuah populasi tidak di ketahui secara pasti . Pengujian hipotesis digunakan dengan regresi berganda hasil remunerasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 0,692 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Disiplin Kerja berpangruh positif dan signifikan demgan nilai 0,361 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05.Nilai koefisien determinasi sebesar 82,4% sedangkan sisanya sebesar 17,6% dipengaruhi oleh faktor lainnya, implikasi dari hasil penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja anggota polres pasaman barat, dapat dilakukan dengan meningkatkan remunerasi dan disiplin kerjaKata Kunci : kinerja Anggota, Remunerasi, Disiplin Kerja

THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND GIVING REWARDS ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. SUKA MELAJU Nadilla, Nia; Diana, Yusvi; Karlinda, AI Elis; Lusiana, Lusiana
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of the work environment and reward on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT. Suka Melaju. The sample in this study was taken using the saturated sample method. The number of samples used were 76 people. The analytical method used is Structural Equation Modeling (SEM) Analysis with Partial Least Square (PLS). To test the hypothesis, the Path Coefficient is used, namely the test carried out to see the direct effect and the Indirect Effect, which is a test that aims to see the indirect effect. The results of this study indicate that: 1) The work environment has a positive and insignificant effect on job satisfaction at PT. Suka Melaju 2) giving rewards has a positive and significant effect on job satisfaction at PT. Suka Melaju. 3) The work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Suka Melaju. 4) Giving rewards has a negative and insignificant effect on the performance of employees at PT. Suka Melaju. 5) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance at PT. Suka Melaju 6) Job Satisfaction mediates the influence of the work environment on employee performance at PT. Suka Melaju 7) Job Satisfaction does not mediate the effect of giving rewards to employees at PT. Suka Melaju.Keywords: work environment, giving rewards, employee performance, job satisfaction.

THE COMPARATION OF MANDIRI BANK AND BRI BANK PERFORMANCE Zuhafni St Perpatih; Asraf Asraf; Resi Nurfalia
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 6, No 3 (2018)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Bank Mandiri adalah hasil merger 4 buah Bank Milik Pemerintah pasca krisis moneter Indonesia diakhir tahun 1990-an yaitu Bank Bhumi Daya, Bank Export Import, Bank Dagang Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia. Tujuan merger ini sendiri adalah untuk memperbaiki kinerja bisnisnya setelah dilanda krisis keuangan yang dakhzat. Setelah 18 tahun berlalu, kinerja bank hasil merger ini tak juga bisa mengungguli Bank BRI yang berkembang sendirian tanpa mengalami merger meski juga mengalami masalah dilanda krisis moneter. Bank BRI justru melesat mendudukdi bank terbaik nasional pada beberapa tahun terakhir. Penelitian ini mencoba menganalisis sejumlah parameter kinerja keuangan kedua bank ini dan memperbandingkan satu sama lain. Hasil penelitian menunjukkan bawa sejumlah parameter keuangan yaitu CAR, ROA, ROE, NPL, NIM, BOPO dan LDR secara keseluruhan kondisi Bank BRI lebih baik dari Bank Mandiri. Meskipun demikian ratio-ratio keuangan Bank Mandiri masih lebih baik dari standar yang ditetapkan OJS. Uji beda Mann Whitney menunjukkan tidak terdapat perbedaan yang signifikan dari ratio-ratio keuanga kedua bank ini dimana nilai Asymp.sig. (2-tiled) mennjukkan angka sebesar 0,327 (> 0,05). Perbedaan kinerja keuangan kedua bank ini hanya dapat diterlusuri dari tehnik analisa ratio. Implikasi dari penelitian ini adalah Bank Mandiri masih harus berusaha lebih baik lagi untuk meningkatkan kinerja keuangannya bila dibandingkan dengan bank BRI selaku bank terbaik nasional. Keywords: CAR, ROA, ROE, NPL, NIM, BOPO dan LDR.

PENGARUH KEMUDAHAN, PROMOSI DAN KEPUASAN TRANSAKSI ONLINESHOPPING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE (Survey Pada Konsumen Shopee.co.id) Elondri Elondri
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 5, No 3 (2017)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

This reserch is intended to see how ease, promotion and online transaction satisfaction affect online purchasing decisions (Survey on Shopee.co.id Consumers). From the result of this study obtained the convenience variables(X1) promotion (X2) and transaction satisfaction (X3) significant effect on the decision of online purchasing (Y) where the coefficient of multiple regression is 0,728 with a significant level of 0,000. The amount of influence of ease, promotion and satisfaction of online transaction to the decision to the decision of online purchase, from t test which can be seen in coeffecient table shows that alpha value for ease variable equal to 0,535 significant, promotion equal to 0,448 significant and variable of online transaction of 0,384 significant. This study was conducted using a sample of 100 people who have used shopee at least one time transaction. Keywords: Purchase Decision, Ease, Promotion andTransaction Satisfaction

PENGARUH LITERASI EKONOMI DAN KONTROL DIRI TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Rosidah, Ainur; Prakoso, Albrian Fiky
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 9, No 3 (2021)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Penelitian ini dijalankan dengan tujuan untuk menganalisa pengaruh literasi ekonomi serta kontrol diri terhadap pembelian impulsif mahasiswa prodi S1 Pendidikan Ekonomi UNESA angkatan 2018. Metode penelitian yang digunakan dalam kajian ini adalah kajian korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Data pada kajian ini didapatkan menggunakan metode wawancara, tes, serta kuesioner. Berdasarkan hasil kajian ditemukan jika literasi ekonomi tidak memiliki pengaruh terhadap pembelian impulsif. Selain itu ditemukan bahwa kontrol diri mempunyai pengaruh yang bersifat negatif serta signifikan terhadap pembelian impulsif mahasiswa prodi S1 Pendidikan Ekonomi UNESA angkatan 2018. Hasil kajian memperlihatkan jika terdapat pengaruhÂ secara simultan yang bersifat negatif dan signifikan antara literasi ekonomi dan kontrol diri terhadap pembelian impulsif mahasiswa prodi S1 Pendidikan Ekonomi UNESA angkatan 2018 .Kata Kunci: literasi ekonomi, kontrol diri, pembelian impulsif

PENGARUH METODE HYPNOTIS TERHADAP KEMAMPUAN PESERTA INDIVIDU PADA PELATIHAN HYPNOSTIS PERUSAHAAN MULAWARMAN INSTITUTE PALEMBANG Arubina Bangsawan; Hendra Musa
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

The purpose of this study is to look at the effect of Hypnosis application on the individual abilities of Corporate Hypnosis Mulawarman Institute Palembang’s training participants. The research design uses pre – experimental designs in the form of one – shot case study and uses paradigm where in this research, there is a group that is given treatment and after a certain amount of time, the result will be observed. The object of the study is comprised of 30 professionals from various different work backgrounds in Palembang and the result proved than there are positive and significant effect of hypnosis application on individual abilities of Corporate Hypnosis Mulawarman Institute Palembang training participants. Overall, it can be concluded that, after studying the application of Corporate Hypnosis, participant can gradually improve their individual work abilities. Although there are still many shortcomings, this method is considered good enough and feasible if used appropriately. Hypnosis application can be used as an alternative solution to improve the ability of individual HR, especially in the cognitive, affective, and physical abilities of individuals in a work context.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMA ISTIQOMAH SIMPANG AMPEK Adriwilza Adriwilza
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 1, No 2 (2013)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Penelitian ini dilakukan di SMA Istiqomah, Simpang Ampek, Pasaman Barat. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru. Populasinya adalah guru-guru SMA Istiqomah yang berjumlah 45 orang. Karena populasi jumlahnya dibawah 100 orang maka seluruh populasi dijadikan responden. Tidak ada penarikan sampel. Penelitian seperti ini disebut penelitian sensus. Hasil uji korelasi menunjukkan adanya hubungan seluruh variabel independen dengan variabel dependen. R2 menunjukkan nilai sebesar 59% yang berarti bahwa pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhada kinerja guru hanya sebesar itu. 41% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti disini. Setiap variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Namun variabel paling berpengaruh adalah kepemimpinan kepala sekolah dengan koefisien sebesar 0,534, sedangkan koefisien kompensasi hanya sebesar 0,278. Uji F menunjukkan kedua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen.

IDENTIFIKASI POTENSI FINANCIAL DISTRESS PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN DI INDONESIA Anisa Wiwid Rizkyana; Ardhiani Fadila; Dahlia Br Pinem
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif untuk mengidentifikasi potensi financial distress pada industri pertambangan di Indonesia. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah financial distress. Sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah profitabilitas, likuiditas, dan leverage. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertambangan di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2020 dengan jumlah 50 perusahaan. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan addalah data sekunder dan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi logistik dengan menggunakan program e-views 10. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 46 perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI. Hasil pengujian analisis regresi analisis logistik menggunakan tingkat signifikan sebesar 0.05 menunjukan bahwa profitabilitas dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial ditress, sedangkan leverage berpengaruh signifikan terhadap financial distress.

Page 2 of 42 | Total Record : 417

1 2 3 4 5

Filter by Year

2013 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 14, No 1 (2026) Vol 13, No 3 (2025) Vol 13, No 2 (2025) Vol 13, No 1 (2025) Vol 12, No 3 (2024) Vol 12, No 2 (2024) Vol 12, No 1 (2024) Vol 11, No 3 (2023) Vol 11, No 2 (2023) Vol 11, No 1 (2023) Vol 10, No 3 (2022) Vol 10, No 2 (2022) Vol 10, No 1 (2022) Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 3 (2020) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 3 (2019) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 3 (2018) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 3 (2017) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 3 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 3 (2015) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 3 (2014) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 3 (2013) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Mai Yuliza

Contact Email
maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Editorial Address
https://itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/about/editorialTeam

Location
Kab. pasaman barat,

Sumatera barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Mai Yuliza

Contact Email maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Phone -

Journal Mail Official maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Editorial Address https://itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/about/editorialTeam

Location Kab. pasaman barat, Sumatera barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Mai Yuliza

Contact Email
maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
maiyuliza@stie-yappas.ac.id

Editorial Address
https://itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/about/editorialTeam

Location
Kab. pasaman barat,

Sumatera barat

INDONESIA