cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bayu Kurniawan
Contact Email
bayukurniawan@upgris.ac.id
Phone
+6281215280190
Journal Mail Official
bayukurniawan@upgris.ac.id
Editorial Address
Jl. Sidodadi Timur No.24, Karangtempel, Kec. Semarang Tim., Kota Semarang, Jawa Tengah 50232
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Published by Universitas PGRI Semarang
ISSN : -     EISSN : 28096282     DOI : https://doi.org/10.26877/jibeka.v1i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Aim and Scope of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of business, economics, and education JIBEKA: Jurnal Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, particularly focuses on the main problems in the business, economics, and education areas as follows: Economics Study; Finance; Public Economic; Accountancy; Management, Entrepreneurship Any specifics issues of business and economic.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 98 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Future Time Perspective, Career Adaptability Dan Literasi Digital Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Semester Akhir Di Kota Semarang Widiawati, Natasya; Violinda, Qristin; Ratri Nastiti, Prianka
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v4i2.1480

Abstract

This study aims to analyze the impact of future time perspective, career adaptability, and digital literacy on work readiness among final-year students in Semarang. This research uses a quantitative approach with regression analysis. The population of this study consists of 96 final-year students in Semarang. The sampling technique employed is random sampling. The results of this study indicate that: Future Time Perspective has a positive significant effect on work readiness, Career Adaptability has a positive significant effect on work readiness, and Digital Literacy has a positive significant effect on work readiness. In conclusion, readiness to enter the workforce depends not only on technical skills but also on the ability to plan and view the future, adapt quickly to changes in the professional world, and master digital literacy to leverage emerging technologies
Pengaruh City Branding dan Sosial Media Marketing Terhadap Minat Kunjung Ulang melalui Kepuasan Pengunjung (Studi Pada Ekowisata Bukti Tangkeban Kecamatan Pulosari Kabupaten Pemalang) Syarifa Nadia; Dr. Heri Prabowo, S.E.,M.M; Prianka Ratri Nastiti, S.E., M.M.
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e75pf948

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh City Branding dan Sosial Mediq Mqrketing terhadap Minqt Kunjung Ulang dengan Kepuasan Pengunjung sebagai variabel mediasi di Wkowisata Bukit Tangkeban, kecamatan Pulosari Kabupaten Pemalang. Metode Kuantitatif asosiatif kausal diterapkan 100 sempel pengunjung yang dipilih menggunakan path analysis dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa City Branding berpengaruh signifikan baik terhadap Minat Kunjung Ulang dan memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap Kepuasan Penunjung. Sosial media marketing terbukti berpengaruh Signifikan baik teehadap Minat Kunjung Ulang maupun terhadap kepuasan Pengunjung. Kepuasan Pengunjung berpengaruh kuat terhadap Minat Kunjung Ulang . Dalam hal Pengatuh tidak langsung, Kepuasan Pengunjung berperan sebagai mediator persial pada hubungan City Branding terhadap Minat Kunjung Ulang dan juga memediasi secara persial hubungan Social Media Marketing terhadap Minat Kunjung Ulang.
Peran Kepuasan Kerja Dalam Menjelaskan Pengaruh Faktor Pekerjaan Terhadap Niat Pindah Kerja Gen Z Dikota Semarang Imroatul Khasanah; M Fadjar Dharmaputra; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/m62dyr10

Abstract

Abstrak Penelitian ini mengkaji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kepuasan gaji, pengembangan karir, dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja pada karyawan gen Z di Kota Semarang. Dominasi gen Z dalam angkatan kerja diikuti dengan tingginya kecenderungan berpindah kerja yang dipengaruhi oleh berbagai faktor pekerjaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS terhadap 240 responden yang dipilih melalui teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan gaji dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, kepuasan gaji, pengembangan karir, beban kerja, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pindah kerja. Uji mediasi juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara variabel independen dan niat pindah kerja.
Peran Minat Beli dalam Memediasi Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Angkringan Hitam Putih Handayani; Bayu Kurniawan; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/78k6c547

Abstract

This study aims to analyze the effect of Price and Product Quality on Purchase Decision at Angkringan Hitam Putih with Purchase Intention as a mediating variable. This study employs a quantitative approach with a causal design to examine both direct and indirect relationships among variables. Data were collected through a questionnaire using purposive sampling method, targeting consumers aged above 17 years who had made a purchase at Angkringan Hitam Putih. The total sample consisted of 160 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of AMOS software. The results indicate that Price and Product Quality have a positive and significant effect on Purchase Intention, but do not have a significant effect on Purchase Decision. Purchase Intention also does not significantly affect Purchase Decision, thus failing to mediate the relationship between Price and Product Quality toward Purchase Decision. These findings suggest that consumers' perceptions of Price and Product Quality are capable of shaping Purchase Intention, but are not sufficient to drive Purchase Decision either directly or through mediation.
Dampak Profitabilitas dan Likuiditas terhadap Return Saham dengan Dividend Payout Ratio sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di BEI Periode 2021-2025 Natasya Salsa isrokhah; C. Tri Widiastuti; Aditiya Pratama Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/14j02y43

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ROA dan CR terhadap Return Saham dengan DPR sebagai variabel mediasi pada perusahaan transportasi dan logistik di BEI periode 2021-2025.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan tahunan.Sampel dipilih dengan purposive sampling, diperoleh 9 perusahaan dengan 45 observasi. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan DPR berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham, sedangkan ROA dan CR tidak berpengaruh signifikan terhadap DPR maupun Return Saham. Selain itu, DPR tidak mampu memediasi pengaruh ROA dan CR terhadap Return Saham. Temuan ini mengindikasikan investor lebih memperhatikan kebijakan dividen daripada profitabilitas dan likuiditas dalam berinvestasi di sektor transportasi dan logistik.
Pengaruh Besaran Tarif Pajak dan Tingkat Pendapatan terhadap Kepatuhan Pembayaran Pajak Bermotor dengan Kemampuan Membayar Sebagai Variabel Intervening Muhamad Rifky; C. Tri Widiastuti; Prianka Ratri Nastiti
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/d2ystg16

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Besaran Tarif Pajak dan Tingkat Pendapatan terhadap Kepatuhan pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor melalui Kemampuan Membayar sebagai variabel intervening pada wajib pajak kendaraan bermotor di Samsat Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEMPLS) menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Sampel penelitian terdiri dari 200 wajib pajak kendaraan bermotor yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan melalui evaluasi model pengukuran (outer model) evaluasi model strktural (inner model), serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Besaran Tarif Pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Membayar. Tingkat Pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Membayar. Kemampuan Membayar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Selain itu, Besaran Tarif pajak dan Tingkat Pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Kemampuan membayar terbukti mampu memediasi pengaruh Besaran Tarif Pajak dan Tingkat Pendapatan terhadap Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi ekonomi wajib pajak memiliki peran penting dalam meningkatkan kepatuhan pembayaran pajak kendaraan bermotor. Wajib pajak dengan kemampuan finansial yang lebih baik cenderung lebih mampu memenuhi kewajiban perpajakannya secara tepat waktu.  
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pegadaian Cabang Depok Semarang) Sisca; Shofif; Prianka
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/4qkvf740

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegadaian Cabang Depok Semarang. Latar belakang penelitian ini terjadi karena pencapaian kinerja karyawan terhadap target perusahaan, yang terlihat masih adanya karyawan dengan penilaian kinerja yang rendah pada tahun 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 40 responden dan diuji menggunakan SEM-PLS melalui SmartPls 4. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Setelah itu, kepuasan kerja tidak mampu memediasi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki peran yang lebih besar dalam meningkatkan kinerja karyawan dibandingkan lingkungan kerja secara langsung.
Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Generasi Z di Kabupaten Pati) Aditya Utami; Noventia; Shofif
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/254mqp57

Abstract

Abstrak ____________________________________________________________ Penelitian ini bertujuan untuk  menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi Z di Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalu penyebaran kuesioner secara  online. Sampel penelitian berjumlah 100 karyawan Generasi Z  yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Selain itu, Work Life Balance dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Workl Life Balance terhadap Turnover Intention secara negatif dan  signifikan. Namun Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Beban Kerja terhadpa Turnover Intention . temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan kerja dan pengelolaan benan kerja yang efektif merupakan strategi penting untuk menurunkan turnover intention pada karyawan Generasi Z.

Page 10 of 10 | Total Record : 98

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif