cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 35   36   37   38   39 
MEMAHAMI DAN MENGELOLA RISIKO BISNIS DALAM PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS Putri Imalya Azzahra Maskhulin; Wahyu Puspitasari Setyawan; Sonja Andarini; Indah Respati Kusumasari
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran penting perencanaan dan pengembangan bisnis dalam memahami dan mengelola risiko bisnis. Dalam bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, mengelola risiko merupakan faktor kunci untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Risiko bisnis dapat berasal dari berbagai sumber, seperti perubahan pasar, kompetisi, teknologi, dan kondisi ekonomi global. Dalam konteks perencanaan dan pengembangan bisnis, pemahaman mendalam tentang risiko dan strategi untuk mengelolanya sangat penting. Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pentingnya perencanaan dan pengembangan bisnis yang berfokus pada identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko bisnis. Risiko bisnis terjadi karena adanya ketidakpastian dan dapat mengakibatkan keuntungan atau kerugian. Manajemen risiko telah menjadi tren utama dalam praktik bisnis saat ini, menunjukkan pentingnya pengelolaan risiko dalam mencapai keberhasilan bisnis. Perencanaan dan pengembangan bisnis yang efektif memerlukan pendekatan sistematis dan proaktif terhadap risiko. Ini melibatkan analisis mendalam tentang pasar, kompetitor, dan kondisi ekonomi untuk memprediksi potensi risiko. Selain itu, pengembangan strategi inovatif dan fleksibel menjadi kunci untuk menghadapi perubahan dan tantangan yang mungkin muncul. Dalam artikel ini, berbagai aspek perencanaan dan pengembangan bisnis dibahas, termasuk identifikasi, penilaian, dan pengelolaan risiko bisnis secara efektif. Dengan pemahaman dan pengelolaan risiko yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kinerja mereka, membangun kepercayaan pelanggan, dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan di masa depan. Artikel ini memberikan wawasan berharga bagi pemilik bisnis, manajer, dan profesional bisnis lainnya tentang pentingnya perencanaan dan pengembangan bisnis yang berfokus pada risiko. Dengan memahami dan mengelola risiko bisnis dengan baik, perusahaan dapat menciptakan fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang.
PENGARUH PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE Putri, Fiona Charvia Nabila; Warsindah, Lucy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i3.1012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Identification, Perceived Supervisor Support, dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini terdiri dari 189 pegawai Kemenko Polhukam RI. Pengambilan data dilakukan menggunakan purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner. Dalam penelitian  ini digunakan teknik uji instrument berupa uji validitas, uji reliabilitas,  dan uji hipotesis menggunakan regresi linear  berganda dengan software  SPSS versi 21. Hasil uji hipotesis  menunjukkan bahwa Organizational Identification  memiliki  pengaruh positif terhadap  Employee Performance, Perceived Supervisor Support memiliki pengaruh positif terhadap Employee Performance,  dan  Job  Satisfaction  memiliki  pengaruh  positif  terhadap Employee Performance. Implikasi manajerial dalam penelitian ini yaitu untuk meningkatkan Organizational Identification  manajer dapat melakukan sosialisasi visi dan misi, tujuan, dan strategi instansi kepada pegawai, untuk meningkatkan Perceived Supervisor Support manajer dapat melakukan evaluasi diri untuk memperbaiki proses pengambilan keputusan, untuk meningkatkan Job Satisfaction manajer dapat mengadakan program outing, meninjau kembali waktu kerja, dan meningkatkan mutu fasilitas peralatan kerja, untuk meningkatkan Employee Performance manajer dapat mengadakan sesi brainstorming pada pegawai, memberikan pelatihan kreatifitas, dan memfasilitasi ruangan kreatif.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI UPSELLING PADA PT. MNC SKY VISION HEAD OFFICE JAKARTA BARAT Guntoro, Muhammad; Pricilla, Lidya
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i3.1014

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja baik secara parsial ataupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. MNC Sky Vision Head Office Jakarta Barat dengan responden dari divisi Upselling yang berlokasi di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti maka ditemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. Yang berarti bahwa semakin besar tingkat disiplin karyawan maka akan mempengaruhi kinerja yang dihasilkan. Selain disiplin kerja, motivasi kerja juga memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Adanya pemberian motivasi kerja yang baik berupa dorongan dari perusahaan maka akan memberikan dampak yang baik terhadap peningkatan kinerja karyawannya. Peningkatan kinerja karyawan yang baik berarti akan mempermudah perusahaan dalam mencapai visi dan misinya. Hubungan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki presentase sebesar 53%, sementara 47% lainnya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING : (Studi pada PT. UNITED TRACTORS PANDU ENGINEERING) Adawiah, Sarifah Robbiatul; Silalahi, Edward Efendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i3.1015

Abstract

This study aims to determine and analyze how the influence of Training (X1), Motivation (X2) and Work Environment (X3) on Employee Performance (Y) with Work Productivity (Y) as a Moderating variable  in the company PT United Tractors Pandu Engineering. The analysis used in this study includes checking validity and reliability (confirmatory factir analysis), testing measurement models between variables (path analysis), and structural model analysis. The effect of training on employee performance with a coefficient value of 0.288 p value 0.000 < 0.05. Furthermore, the results of the study also showed that motivation did not have a significant effect on employee performance with a coefficient value of -0.018 p value 0.399 < 0.05. Furthermore, the results showed a positive influence on employee performance with a coefficient value of 0.155 p value 0.011 >0.05. Furthermore, the training results also showed that the variable of work productivity did not moderate the influence of motivation on employee performance with a coefficient value of -0.131 p value  0.054 < 0.05. Then the results of work productivity research that moderated the effect of motivation on employee performance were not proven to moderate with a coefficient value of 0.138 p value 0.093 > 0.05. Furthermore, the results of work productivity research that moderates the influence of the Work Environment on employee performance are not proven to moderate with a coefficient value of -0.027 p value 0.388 >0.05. The results showed that training and motivation had a positive effect on employee performance, but training, motivation and work environment when moderated by work productivity had no effect. This shows that companies should pay more attention to forms of training, motivation and work environments that can support work productivity and improve employee performance.
ANALISIS IMPLEMENTASI PRINSIP EKONOMI ISLAM PADA BISNIS RITEL SYARIAH DI SAKINAH MART JOYOBOYO MEDAENG SIDOARJO Pudyaningtyas, Estu; Amrullah , A. Afif; Mochammad Su’eb; Uswatun Chasanah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1017

Abstract

Sejalan dengan perkembangan modern, perusahaan ritel syariah telah berkembang melampaui pasar konvensional dan transaksi tatap muka. Dengan kemajuan teknologi yang berkelanjutan, semakin banyak orang yang mengintegrasikan teknologi ke dalam operasi ritel mereka. Meningkatnya kemajuan teknologi telah meningkatkan persaingan di dunia bisnis, memaksa para pengusaha untuk melakukan tindakan ekstrem demi mengoptimalkan keuntungan, dan terkadang mengabaikan prosedur bisnis yang etis. Kadang-kadang terjadi penyimpangan dalam operasi bisnis. Alasan pemilihan judul “Analisis Penerapan Prinsip Ekonomi Islam pada Bisnis Ritel Syariah di Sakinah Mart Joyoboyo Medaeng Sidoarjo” bermula dari komitmen perusahaan dalam memberikan layanan yang luar biasa dengan tetap mengedepankan prinsip ekonomi Islam. Oleh karena itu, tujuan penelitian adalah untuk melakukan kajian secara komprehensif terhadap penerapan prinsip syariah di Minimarket Sakinah Mart Joyoboyo Medaeng Sidoarjo. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, yang menggabungkan sumber primer dan sekunder. Dalam analisisnya, deskripsi kualitatif digunakan. Partisipan penelitian terdiri dari staf, pelanggan, dan pengelola toko Sakinah Mart. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip ekonomi Islam di Sakinah Mart mencakup banyak prosedur, seperti pengiriman produk, tender, pemesanan, dan pembayaran. Sakinah Mart menunjukkan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip dasar dan prasyarat untuk transaksi yang sah, yang meliputi kehadiran fisik para pihak yang mengadakan kontrak (penjual dan pembeli), perjanjian yang dilaksanakan (sighat), komoditas yang dipertukarkan, nilai tukar, dan timbal balik. perjanjian. Sakinah Mart juga dikenal karena integrasi etika bisnis Islam, yang memberikan penekanan signifikan pada prinsip-prinsip berikut: integritas, otonomi, akuntabilitas, dan ketulusan.
EKSISTENSI USAHA KECIL MENENGAH PERDAGANGAN BUAH KELAPA DI DESA GAPURA BARAT KEC. GAPURA KAB. SUMENEP DI TINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH Rachiem, Saila Nabila; Sueb, Moh
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1021

Abstract

Latar belakang memilih judul “Eksistensi Usaha Kecil Menengah Perdagangan Buah Kelapa Di Desa Gapura Di Tinjau Dari Perspektif Ekonomi Syariah” karena di dalam perdagangan buah kelapa tersebut yang dilayani adalah dari segi penjual yang selalu mengedepankan eksistensi raktik jual beli. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui bagaimana eksistensi usaha kecil menengah perdagangan buah kelapa dalam perspektif ekonomi syariah di desa gapura. dan tentunya untuk mengetahui bagaimana praktik jual beli di perdagangan buah kelapa di desa gapura. Penelitian ini menggunakan berbagai teknik perolehan data, antara lain dokumentasi dan wawancara observasional. Data yang dikumpulkan terdiri dari sumber primer dan sekunder, yang selanjutnya dilakukan analisis deskriptif kualitatif terhadap sumber tersebut. Selanjutnya, metode deskriptif kualitatif digunakan oleh peneliti untuk menafsirkan hasil. Hasil penelitian menunjukkan sejauh mana transaksi bisnis yang melibatkan jual beli syariah mematuhi prinsip syariah.
MANAJEMEN PENGEMBANGAN PONDOK MANDIRI: (Study Kasus PP. Al Hasan Pamekasan) Hamid; Isrok
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1027

Abstract

Pengembangan manajemen Pondok Pesantren memang tidak mudah, karena masih banyak faktor-faktor yang mempengaruhinya. Manajemen Pondok Pesantren meliputi bidang keuangan, pemasaran, SDM, dan penggunaan teknologi. Dalam bidang keuangan, Pondok Pesantren Al Hasan mampu mengelola dan mengoptimalkan sumber daya keuangan agar tercapai. Oleh karena itu sangat menarik untuk mengkaji lebih dalam tentang manajemen pengembangan pondok pesantren mandiri tersebut. Dalam tulisan ini akan dibahas manajemen pengembangan pondok pesantren mandiri berdasarkan keilmuan yang diambil dari beberapa pendapat ahli, buku sebagai penunjang. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskiptif. Data dikumpulkan melalui teknik observasi partisipan, wawancara, dokumentasi dan triangulasi berdasarkan fenomena dilapangan. Hasil utama dalam penelitian adalah melakukan pengembangan ekonominya, dengan memanfaatkan SMK MINI khususnya dalam mata pelajaran tata busana.
PENGARUH ELECTRONIC WORD-OF-MOUTH TERHADAP PURCHASE INTENTION BRAND SKINTIFIC MENGGUNAKAN APLIKASI SHOPEE Sarah Salsabiela Suha; Anas Hidayat
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1039

Abstract

Studi ini mengembangkan kerangka penelitian yang luas yang berfokus pada eWOM. Model Adaptasi Informasi atau IAM menggunakan persuasi informasi dalam konteks pengambilan keputusan pembelian. Penelitian ini memanfaatkan sampel 160 responden. Analisis SEM (Structural Equational Modeling) digunakan dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa eWOM utility dan kredibilitas berpengaruh besar terhadap adopsi eWOM, berpengaruh besar terhadap niat membeli, dan adopsi eWOM mampu mengimbangi pengaruh eWOM utility dan kredibilitas terhadap niat membeli. Peneliti berharap hasil penelitian ini dapat memberikan rekomendasi kepada merek skincare lainnya yang ada di pasar, terutama merek Skintific, tentang cara mengelola merek dan produk mereka dengan lebih baik dan memberi konsumen informasi yang bermanfaat.
DETERMINAN PERENCANAAN KEUANGAN SYARIAH UNTUK PENDIDIKAN ANAK (Studi Pada Orang Tua Murid di Sekolah Dasar Al-Qur’an Darul Fatah Pangkalpinang) Kana Nurrohma; Hendra Cipta; Ahmad Fadholi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1047

Abstract

Studi ini dimaksudkan untuk menjawab pertanyaan: (1) Apakah literasi keuangan, motivasi tingkat pendidikan, dan lingkungan sosial secara parsial berpengaruh terhadap perencanaan keuangan syariah untuk pendidikan anak di Sekolah Dasar Al-Qur’an Darul Fatah Pangkalpinang? (2) Apakah literasi keuangan, motivasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan sosial secara simultan berpengaruh terhadap perencanaan keuangan syariah untuk pendidikan anak di Sekolah Dasar Al-Qur’an Darul Fatah Pangkalpinang? Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 116 orang tua murid yang ada di Sekolah Dasar Al-Qur’an Darul Fatah Pangkalpinang. Semua data diolah menggunakan SPSS dengan analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan uji T (secara parsial) variabel literasi keuangan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap perencanaan keuangan syariah untuk pendidikan anak sedangkan variabel tingkat pendidikan dan lingkungan sosial berpengaruh terhadap perencanaan keuangan syariah untuk pendidikan anak. (2) uji F (secara simultan) terlihat bahwa variabel X (independent) yaitu literasi keuangan, motivasi, tingkat pendidikan dan lingkungan sosial secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Y (dependent) dimana terlihat signifikansi sebesar 0.000 < 0,05 artinya variabel literasi keuangan, motivasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan sosial mempengaruhi perencanaan keuangan syariah untuk pendidikan anak pada Orang tua murid di Sekolah Dasar Al-Qur’an Darul Fatah Pangkalpinang.
STRATEGI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL SUMATERA UTARA DALAM PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL MENENGAH Muthia Aulia Azhari Daulay; Nurhayati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i2.1049

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang Strategi Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi, dan Sumber Daya Mineral Sumatera Utara dalam pengembangan Industri Kecil Menengah. Pengembangan IKM sangat penting untuk meningkatkan pendapatan, kesejahteraan masyarakat, dan pertumbuhan ekonomi. Maka dari itu, pemerintah dengan pihak terkait harus menciptakan strategi dan program yang dirancang untuk mendukung dan mengembangkan IKM, seperti Penguatan Infrastruktur, Pelatihan dan Pengembangan SDM, Diversifikasi Produk, Kerjasama dengan Pihak Swasta, Advokasi Kebijakan, dan Monitoring serta Evaluasi Berkala. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kualitatif dengan memanfaatkan dua sumber data yakni primer dan sekunder. Wawancara dan observasi digunakan sebagai metode pengumpulan data. Analisis SWOT digunakan dalam metode analisis datanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan melakukan analisis SWOT, IKM di Sumatera Utara dapat mengidentifikasi kekuatan juga kelemahannya, serta peluang dan ancaman yang akan dihadapi. Hal ini dapat membantu mereka mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja dan daya saing mereka di pasar lokal dan global. pengembangan industri kecil dan menengah harus dilakukan secara spesifik dan bertahap agar dapat menopang pertumbuhan, berperan efektif dalam mengentaskan kemiskinan dan pengangguran, serta memberikan kontribusi yang besar terhadap perekonomian nasional.

Page 37 of 136 | Total Record : 1354

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue