cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 49   50   51   52   53 
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PT. KIMIA FARMA TBK PERIODE 2015-2022 Tiara, Intan Putri; Nadhiroh , Umi; Zamzam, Nurali Agus Najibul
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1537

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai return on assets (ROA), return on equity (ROE), dan earning per share (EPS) dan harga saham PT. Kimia Farma Tbk periode 2015-2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on assets (ROA), return on equity (ROE), dan earning per share (EPS) terhadap harga saham PT. Kimia Farma Tbak periode 2015-2022. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif. Return on assets (ROA) adalah rasio untuk mengukur laba bersih sesudah pajak dengan total aktiva. Return on equity (ROE) adalah rasio untuk mengukur laba bersih sesudah pajak dengan total ekuitas. Earning per share (EPS) adalah rasio untuk mengukur laba bersih sesudah pajak dengan lembar saham yang beredar. Harga saham adalah harga penutupan (closing price). Objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan triwulan PT. Kimia Farma Tbk tahun 2015-2022. Pengolahan data menggunakan uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedasitas, uji autokorelasi, uji linieritas, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis, uji t dan uji F. Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ROA, ROE, dan EPS berpengaruh terhadap harga saham. Sedangkan secara parsial ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, ROE berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan EPS tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : DETERMINANT OF ISLAMIC BANK PERFORMANCE (IBP) Suro, Lulu Ilmang
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja merupakan tolak ukur terhadap tingkat kesuksesan yang dicapai perusahaan. Penelitian mengenai kinerja perbankan syariah masih perlu banyak dibahas dalam penelitian. Mengingat penelitian terdahulu yang hanya berfokus pada aspek finansial. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor dari kinerja perbankan syariah, dengan metode bibliometrik guna menentukan jaringan topik yang akan diteliti dan medote Systematic literatur riview di peroleh 30 literatur yang dikaji terhadap penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic Performance Bank dipengaruhi oleh beberapa aspek yaitu human resource, CSR,. Ditemukan juga bahwa analisis regresi merupakan metode yang paling sering dan banyak digunakan dalam menganalisis kinerja perbankan syariah.
Analisis Pensiunan Pegawai dalam Konteks Polemik Jaminan Hari Tua (JHT) Triadhi, Frista Kania; Hutauruk , Glory Agnesia; Laura , Regilza Alveronicha
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1541

Abstract

Program JHT bertujuan untuk memberikan para pekerja sumber pendapatan yang stabil selama pensiun. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 2 tahun 2022 merupakan bagian dari kerangka regulasi untuk program JHT, yang dikeluarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Peraturan ini merupakan hasil dari ketentuan dalam Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua (JHT), yang kemudian diikuti dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 19 tahun 2015. Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2015 sendiri didasarkan pada Undang-Undang No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN), yang memberikan dasar hukum bagi implementasi JHT. Peraturan terbaru ini mengkonsolidasikan berbagai ketentuan yang mengatur implementasi program JHT.
KOLABORASI PEMERINTAHAN DAN INOVASI KEBIJAKAN MELALUI KETERLIBATAN ANAK MUDA DALAM PROSES PEMBUATAN KEBIJAKAN Raafiah, Fa’aza Siva’a Fitri; Pamungkas , Gigih Satrio; Pasha S., Rindu Ayu Dyah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1544

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi peran strategis anak muda dalam mendorong inovasi kebijakan melalui partisipasi mereka dalam proses pembuatan kebijakan. Dengan mengadopsi pendekatan kolaboratif, pemerintah dapat memanfaatkan perspektif dan kreativitas anak muda untuk menghasilkan kebijakan yang lebih relevan dan berkelanjutan. Studi ini menganalisis praktik terbaik dalam melibatkan anak muda, khususnya melalui instrumen policy brief, serta mengidentifikasi tantangan dan faktor-faktor pendukung dalam kolaborasi yang efektif antara pemerintah dan anak muda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan anak muda dapat meningkatkan kepercayaan pada pemerintah, memastikan kebijakan yang lebih responsif, dan mendorong inovasi dalam mengatasi tantangan pembangunan yang kompleks.
PENEMPATAN ASN YANG TIDAK BERSIH : FAKTOR PENYEBAB DAN SOLUSI IMPLEMENTATIF Danapratapa, Bintang; Sujatmoko , Ikhsan Amartya; Sucipto , Hauyyine Rabbani
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1546

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu aset yang sangat penting dalam struktur pemerintahan, tidak hanya sebagai penerima perhatian dan perlindungan pemerintah, tetapi juga sebagai aktor yang memiliki pengaruh besar terhadap kemajuan organisasi pemerintahan. Salah satu aspek yang perlu diperhatikan dalam upaya reformasi birokrasi adalah peningkatan kualitas penyelenggaraan serta penempatan ASN, yang memungkinkan perbaikan, pembaharuan, dan perubahan mendasar. Namun, meskipun reformasi birokrasi telah menjadi fokus utama, penempatan posisi jabatan ASN masih belum optimal dalam praktiknya. Penulisan dalam tulisan ini mengadopsi metode deskriptif, yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang rinci tentang topik penelitian dengan fokus pada objek yang diteliti. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi literatur.
Pengaruh Penerapan SOP (Standard Operating Procedures) terhadap Efektivitas dan Produktivitas Kerja Karyawan studi pada PT. Santosa Jatisari Kusumah Bandung Indonesia Lesmana, Adylla Puteri; Anwar, Anissa Mutiah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Standar Operasional Prosedur atau disingkat (SOP) merupakan serangkaian instruksi yang didokumentasikan dan digunakan untuk membantu pekerja dalam menjalankan operasi rutin atau panduan pekerja dan bertujuan untuk memastikan konsistensi , efektivitas dan produktivitas kerja. Penelitian ini mengkaji dampak penerapan SOP terhadap efektivitas dan produktivitas kerja karyawan di PT. Santosa Jatisari Kusumah Bandung, sebuah perusahaan jasa konstruksi yang berdiri sejak 1982 dan bekerja sama dengan berbagai instansi pemerintah.Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam bagaimana implementasi SOP mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Santosa Jatisari Kusumah. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode wawancara kepada staf dan karyawan PT. Santosa Jatisari Kusumah sebagai informan kunci untuk memberikan wawasan mendalam mengenai penerapan SOP. Pertanyaan wawancara mencakup aspek keberadaan SOP, pelaksanaan SOP , tingkat pengimplementasian, serta pengaruh SOP terhadap efektivitas dan produktivitas kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa SOP di PT. Santosa Jatisari Kusumah telah diterapkan sejak awal berdirinya perusahaan dan terus mengalami penyesuaian sesuai kebutuhan operasional. Pengimpelemntasian SOP mencapai 80%, yang menunjukkan bahwa SOP telah berjalan dengan baik meskipun sesekali terjadi pelanggaran. Teguran dan peringatan diberikan untuk memastikan ketaatan terhadap SOP. Narasumber setuju bahwa SOP memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, membantu menghindari hambatan dalam alur kerja, dan memastikan tugas dilakukan sesuai standar yang ditetapkan. Selain itu, SOP berperan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan.
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN TANTANGAN SISTEM PENSIUNAN PAY-AS-YOU-GO DALAM MENJAMIN KESEJAHTERAAN PNS DI INDONESIA Alvino Aryasena; Ida Bagus Shantih Ananda W.; Raditya Rahman Kusuma
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1548

Abstract

Sistem pensiun Pay-As-You-Go (PAYG) di Indonesia, yang saat ini menjadi pegangan para Pegawai Negeri Sipil (PNS), menghadapi ancaman terhadap keberlangsungannya. Skema yang mengandalkan pembayaran langsung dari kas negara ini ternyata menyimpan tantangan. Penelitian ini mengkaji efektivitas dan hambatan sistem PAYG, serta mengusulkan reformasi untuk menjamin kesejahteraan PNS di masa depan. Studi ini berangkat dari landasan teori sistem pensiun, manajemen risiko, dan teori kelembagaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa PAYG memiliki kelemahan seperti beban APBN yang kian berat akibat meningkatnya jumlah penerima pensiun. Selain itu, perubahan struktur penduduk Indonesia dan ketidakstabilan ekonomi turut menjadi ancaman. Tak hanya itu, sistem ini berpotensi mengalami penyusutan dana dan membuat ketidakpastian bagi PNS mengenai jaminan hari tua mereka. Menghadapi berbagai tantangan tersebut, reformasi sistem PAYG menjadi sebuah keniscayaan. Salah satu solusi yang diusulkan adalah beralih ke skema fully funded, di mana dana pensiun dihimpun dan dikelola secara mandiri selama PNS bekerja. Dengan skema ini, PNS akan memiliki kepastian sumber dana pensiun dan beban APBN berkurang. Namun, reformasi ini membutuhkan langkah komprehensif. Koordinasi yang kuat, perubahan kebijakan, dan komunikasi yang transparan dengan seluruh pemangku kepentingan menjadi kunci untuk mewujudkan keberlanjutan sistem pensiun dan kesejahteraan PNS di masa mendatang.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN KEDAI TEH D’NYONYA Cryshanti Febri; Benius; Kurnia; Selviae; Mutiara
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kedai teh adalah jenis bisnis yang menawarkan berbagai macam minuman teh dengan sentuhan tradisional dalam suasana yang nyaman. Artikel ini bertujuan untuk melakukan analisis kinerja keuangan dan kebutuhan investasi awal dari Kedai Teh D'Nyonya. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis lokasi bisnis, kapasitas produksi, layout pabrik, kesiapan teknologi, serta estimasi investasi awal. Data keuangan diperoleh dari laporan keuangan internal Kedai Teh D'Nyonya, sedangkan data untuk estimasi investasi awal diperoleh dari perhitungan yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kedai Teh D'Nyonya memiliki lokasi strategis yang dapat menarik banyak pelanggan, kapasitas produksi yang memadai, dan pemanfaatan teknologi modern dalam proses produksi dan pemasaran. Meskipun usaha ini menunjukkan potensi untuk menghasilkan pendapatan yang stabil, tingkat pengembalian modal yang rendah, seperti yang diindikasikan oleh Average Rate of Return (ARR) yang kurang dari 0%, mungkin membuatnya kurang menguntungkan dalam jangka panjang. Namun demikian, dengan strategi pemasaran yang efektif dan lokasi yang strategis, Kedai Teh D'Nyonya memiliki peluang untuk berhasil dalam bisnisnya.
PENGARUH KOMPENSASI KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT PENGUIN ROTAMOULD JAKARTA Saropih Muhit; Yanthy Herawaty Purnama
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1552

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Penguin Rotamould Jakarta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif kausal. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Penguin Rotamould Jakarta sebanyak 50 orang responden. Alat pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner dengan metode skala likert. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji r square dan uji hipotesis, menggunakan alat pengolahan data SPSS 26. Tahap pertama dalam penelitian ini menentukan indikator setiap variabel dan menyusun pernyataan yang akan di jadikan kuisioner, selanjutnya setelah data terkumpul dilakukan uji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara kompensasi, komunikasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Tahapan selanjutnya akan mengukur hasil penelitian dari setiap hubungan variable. Hasil penelitian secara parsial bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian kompensasi, komunikasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja.
DINAMIKA KOMPETISI DAN KERJASAMA DALAM ALIANSI STRATEGIS Tambunan, Daniel; Christy, Giovanni; Kurniawan, Nur Arief; Samual, Rifaizal; Sabu, Wani
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas tentang aliansi strategis, dinamika kompetisi versus kerja sama, dan ketidakstabilan aliansi yang mempengaruhi kinerja organisasi. Mengacu pada lima referensi utama, artikel ini mengeksplorasi faktor-faktor utama yang mempengaruhi stabilitas aliansi strategis di pasar internasional dan bagaimana dinamika kompetisi serta kerja sama dalam aliansi mempengaruhi kinerja aliansi tersebut. Aliansi strategis memungkinkan perusahaan untuk mengakses sumber daya yang terbatas, berbagi risiko, dan memperluas jangkauan pasar. Keberhasilan aliansi ini bergantung pada faktor-faktor seperti kepercayaan, komunikasi, dan keselarasan tujuan strategis antara mitra. Ketidakstabilan aliansi di pasar berkembang, seperti Nigeria disebabkan oleh perbedaan budaya, ketidakcocokan strategi, dan perubahan kondisi pasar. Peristiwa negatif yang menimpa salah satu mitra dapat memicu ketidakpercayaan dan defeksi, yang mengancam kelangsungan aliansi. Dinamika kompetisi dan kerja sama sering kali menjadi dilema dalam aliansi strategis. Keseimbangan antara kompetisi dan kerjasama adalah kunci keberhasilan aliansi. Perusahaan perlu mengelola dinamika ini dengan hati-hati untuk memastikan kerjasama berjalan efektif tanpa mengorbankan keunggulan kompetitif masing-masing pihak. Artikel ini menyimpulkan faktor-faktor yang mempengaruhi stabilitas aliansi, serta strategi untuk mengelola kompetisi dan kerjasama sangat penting bagi perusahaan untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberhasilan jangka panjang di pasar global.

Page 51 of 136 | Total Record : 1354

 49   50   51   52   53 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue