cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Raden A. A. Asnawi
Contact Email
jurnalmanisfebis@gmail.com
Phone
+6282399472808
Journal Mail Official
jurnalmanisfebis@gmail.com
Editorial Address
Faculty of Economics and Business - Pattimura University Ir. M. Putuhena Street, Poka-Ambon City, 97233, Maluku Province, Indonesia
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pattimura
ISSN : 25977830     EISSN : 26140160     DOI : https://doi.org/10.30598/manis.7.1.2023
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an academic journal published by the Pattimura University S1 Management Study Program Unpatti in collaboration with APSMBI. Manis aims to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to the business environment in Indonesia. The journal focuses on the following topics: General Management, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Operations Management, and Business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 90 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KEBIJAKAN MODAL MINIMAL TERHADAP MINAT MAHASISWA BERINVESTASI SAHAM (STUDI PADA GALERI INVESTASI POLITEKNIK NEGERI MANADO) Martine Lapod; Effendy Rasjid
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.1.1-10

Abstract

The Investment Gallery at the Manado State Polytechnic Campus is one of the forums or educational facilities that was formed with the aim that students can learn, get to know various kinds of investment products in the capital market which ultimately targets students to want to become investors from an early age. Minimum Investment Capital which is the policy of the Indonesia Stock Exchange to attract public interest in investing, namely with a minimum investment capital of IDR 100,000, - this is considered affordable by the public and also by students as millennial investors. This can be a problem that affects student interest in investing. The results of data processing using the SPSS 26 program obtained a tcount value of 1.237 with a significance of 0.000. Because the tcount value of 1.237 is greater than the ttable value of 1.659 with a significance value of 0.000 <0.05, it can be concluded that the tested group has a significant (significant) difference. These results mean that partially Minimum Investment Capital has a significant effect on Student Interest in Investing in Stocks at Manado State Polytechnic. The results of the correlation analysis obtained r = 0.120 categorized as having a strong and positive relationship between the variable Minimum Investment Capital and Student Interest in Investing Stocks in the Capital Market Suggestions must be socialized regarding the minimum amount of capital needed in investing in stocks which can later affect student interest in investing in stocks.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Julio Teguh Solissa; J latuihamallo; N C Lewaherilla
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.1.11-22

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasional (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (5) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) Komitmen organisasional memdiasi hubungan antara buadaya organisasi terhadap kinerja pegawai (7) Komitmen organisasional memediasi hubungan antara keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai
PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, PARTISIPASI MASYARAKAT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA DI KECAMATAN TELUK AMBON BAGUALA Jabida Latuamury; Aprilia Maharani Tuankotta
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.1.23-32

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen organisasional (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (5) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) Komitmen organisasional memdiasi hubungan antara buadaya organisasi terhadap kinerja pegawai (7) Komitmen organisasional memediasi hubungan antara keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) TERMINAL BBM KABUPATEN KEPULAUAN ARU Gerrit M. Pentury
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.1.33-46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) ntuk menganalisa Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT.Pertamina (PERSERO) Terminal BBM Kabupaten Kepulauan Aru, 2) untuk menganalisa kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Pertamina (PERSERO) Terminal BBM Kabupaten Kepulauan Aru, 3) untuk menganalisa pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Pertamina (PERSERO) Terminal BBM Kabupaten Kepulauan Aru. Unit analisisnya adalah karyawan PT. Pertamina (PERSERO) Terminal BBM Kabupaten Kepulauan Aru yang berjumlah 36 orang dari 116 jumlah populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan wawancara dengan menggunakan model kuesioner serta teknik observasi. Kuesioner berisi 18 item pertanyaan. Untuk menguji pengaruh digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian: 1) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM, 2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM, 3) Pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM.
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI INSTAN NESCAFE DI KOTA AMBON Pelupessy, Merry Margareth; Turukay, Evracia; Huwae, Victor Ernes; Malik, Jihadtullah Muhammad
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.1.47-59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Word of Mouth dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian kopi instan Nescafe.di Kota Ambon. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen pembeli kopi instan Nescafe di kota Ambon.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan responden berjumlah 100 orang.Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan persepsi Word of Mouth) dan Citra Merek terhadap keputusan pembelian Kopi Instan Nescafe di Kota Ambon. Hal ini dibuktikan dengan konsumen yang masih menceritakan dan merekomendasika produk kopi instan Nescafe dan meningat Citra Merek yang berkualitas dari Kopi Instan Nescafe di Kota Ambon.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION MARIO (CU. MARIO) AMBON Saleh Tutupoho; Hendrieta Dwi Susilowati Fasak
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.2.60-70

Abstract

Penelitian ini bertujuan penelitian ini adalah Untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Komunikasi (X1) dan Semangat kerja (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Pelaksanaan RAT kali ini merupakan pelaksanaan RAT yang kedua kalinya sejak CU Mario berdiri di Kota Ambon, pada tanggal 28 juli 2017, jumlah sampel penelitian 30 orang, hasil penelitian ini menemukan bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai (t)2.529 dan nilai signifikansi 0,018, semangat kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai (t) sebesar 2.568 dengan nilai signifikansi 0,016.
KONDISI EKSPOR MINYAK KELAPA SAWIT INDONESIA SELAMA PERIODE COVID-19 Qonita Azzahra Salsabila; Qanitah Qushayyi Qamarani; Sarah Tamara Sinaga; Bulan Febriana; Rinandita Wikansari; Shabrina Kansa Aulia
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.2.71-80

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kondisi ekspor minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi covid-19 berlangsung, data yang digunakan adalah data tahun 2019-2022. Ekspor minyak kelapa sawit dalam penulisan ini identik dengan ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia terhadap negara tujuan utama ekspor selama pandemi covid-19 pada akhir tahun 2019-2022, dapat dikatakan tujuan lebih rincinya yaitu untuk mengetahui kondisi ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi berlangsung di akhir tahun 2019-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan. Sedangkan metode analisisnya menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekspor Ekspor Crude Palm Oil (CPO) masih berjalan dengan baik, walaupun sempat ada penurunan permintaan karena adanya pandemi covid-19 dan beberapa peraturan ekspor-impor yang ditetapkan pemerintah juga tidak hanya karena kondisi pandemi tetapi juga beberapa kondisi lain seiring adanya pandemi covid-19 ini.
CREATIVE ECONOMIC DEVELOPMENT STRATEGY FOR THE CRAFT SUB-SECTOR Jailani, Novalini; Adinugraha, Hendri Hermawan; Ismanto, Kuat
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.2.109-120

Abstract

This study aims to formulate alternative strategies for developing the creative economy in the craft subsector. This research was conducted by field research with a descriptive qualitative approach. Data collection is done by conducting interviews, observation and documentation. Primary data sources were obtained from direct interviews with owner and production manager of Ridaka Woven & Craft. Secondary data were obtained from various books, articles, journals and authoritative websites relevant to this research. Data were analyzed using the SWOT analysis technique by identifying internal factors which are strengths and weaknesses, as well as external factors which are opportunities and threats for business development. The results of this study found that to be able to develop its business, Ridaka Woven & Craft can apply several strategies, namely: 1) with sufficient raw materials it can continue to innovate products in terms of motifs and types that suit market tastes in order to make handicraft products competitive. Then always maintaining the characteristics of ecofriendly products to reach the global market which is currently a trend of using products that are environmentally friendly. 2) Maximizing the role of social media and the internet as promotional and marketing media. 3) Conduct skills training and knowledge development to improve the quality of human resources. 4) Frequently participating in events and bazaars can also be an effort to promote products and brands. 5) The government always supports by providing information to build people's mindset about handicraft products as local brands.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS PERCETAKAN PADA RUMAHGRAFIKA PEKALONGAN DALAM PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM Anwar, Khairul; Rozi Anti, Afidah
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.2.81-90

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengelolaan dan pengembangan bisnis percetakan Rumah Grafika Pekalongan dalam perspektif etika bisnis Islam. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dibagi menjadi dua, primer dan sekunder. Data primer digali dari wawancara dengan owner Rumah Grafika Pekalongan yakni bapak Masykur, sedangkan data sekunder diambil dari artikel, jurnal, tesis, buku yang masih terkait dengan topik penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data meliputi tiga kegiatan yakni reduksi data, pemaparan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rumah Grafika Pekalongan dikelola dengan baik dan dikembangkan dengan mengikuti kebutuhan pasar. Penulis menganalisis pengelolaan Rumah Grafika Pekalongan ini dari segi pengelolaan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia, dan pengelolaan pemasaran. Pengelolaan bisnis yang dijalankan secara umum sudah sesuai dengan prinsip etika bisnis Islam yakni kesatuan, keseimbangan, kehendak bebas, tanggung jawab dan kebenaran. Selain itu pemaparan pada artikel ini juga dilengkapi dengan analisis SWOT sebagai dasar untuk melihat bagaimana pengembangan bisnis percetakan yang terjadi.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA GURU GURU SMP DHARMA LOKA PEKANBARU Yanti Mayasari Ginting; Teddy Chandra; Melan Susanty Purnamasari; Megiwati Megiwati
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.6.2.91-108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan dan kinerja guru SMP Dharma Loka Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi pada penelitian ini adalah semua guru di SMP Dharma Loka Pekanbaru, baik guru tetap yayasan maupun guru tidak tetap yang jumlahnya ada 37 orang. Metode pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 37 orang. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru.

Page 6 of 9 | Total Record : 90

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2024): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2019): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2019): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 (2018): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 2 (2018): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 1 (2017): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis More Issue