Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an academic journal published by the Pattimura University S1 Management Study Program Unpatti in collaboration with APSMBI. Manis aims to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to the business environment in Indonesia. The journal focuses on the following topics: General Management, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Operations Management, and Business.
Articles
90 Documents
<![CDATA[PENGARUH ARTIKULASI MANFAAT PRODUK, KUALITAS RELASIONAL, RADAR KOMPETITIF TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMASARAN ]]>
<![CDATA[Bugis, Reka]]>;
<![CDATA[Asnawi, Aisah]]>;
<![CDATA[Tamher, Etvin Rizal]]>;
<![CDATA[Saununu, Siska Jeanete]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.1.1-16
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan Pengaruh Artikulasi Manfaat Produk, Kualitas Relasional dan Radar Kompetitif Terhadap Keunggulan Bersaing dan Dampaknya Pada Kinerja Pemasaran Pemasar Pakaian di Kota Piru Seram Bagian Barat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer serta diukur dengan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 68 responden pemasar pakaian di pasar rakyat kota piru seram bagian barat. Penelitian ini menggunakan metode analisis PLS-SEM yang diolah dengan program SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa artikulasi manfaat produk (X1) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing (Z), sementara kualitas relasional (X2) dan radar kompetitif (X3) memiliki pengaruh yang signifikan. Selain itu, keunggulan bersaing (Z) juga memiliki dampak yang signifikan pada kinerja pemasaran (Y).]]>
<![CDATA[ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE RGEC ]]>
<![CDATA[Gillian Evon Pattipeilohy]]>;
<![CDATA[Stenly J Ferdinandus]]>;
<![CDATA[Restia Christianty]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.1.17-34
<![CDATA[Penelitian ini diakukan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank pada PT. Bank Centrsl Asia Tbk. pada tahun 2017-2022 dengan menggunakan metode RGEC yaitu Risk Profile, Good Corporate Gvernance, Earning, dan Capital yang di atur dalam Surat Edaran Bank Indonesia nomor 13/24/DPNP. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dan data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan PT. Bank Central Asia Tbk. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisi data deskriptif dengan menganalisa laporan keuangan menggunakan metode RGEC. Hasil peniliain tingkat kesehatan bank dengan menggunakan metode RGEC PT. Bank Central Asia menyimpulkan bahwa pada semua rasio dari ke empat aspek dari tahun 2017-2022 berada pada kondisi yang ‘Sangat Sehat’ hanya pada rasio NPL tahun 2021 dan rasio di tahun 2017-2019 berada dalam kondisi yang ‘Sehat’. Dan tingkat kesehatan PT. Bank Central Asia Tbk. selama periode 2017-2022 menduduki Peringkat Komposit 1 dengan predikat ‘Sangat Sehat’]]>
<![CDATA[PERAN STRATEGIK KEUNGGULAN OMNICHANNEL TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM DI KOTA AMBON ]]>
<![CDATA[Peilouw, Dona]]>;
<![CDATA[Sitaniapessy, Rainier H]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.1.35-44
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Pasar terhadap Strategi Omnichannel pada UMKM di Kota Ambon, Pengaruh Orientasi Teknologi terhadap Strategi Omnichannel pada UMKM di Kota Ambon dan Pengaruh Strategi Omnichannel terhadap Kinerja Pemasaran pada UMKM di Kota Ambon. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Pada penelititan ini terdapat 112 Responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket/kuesioner yang sudah di uji hasilnya. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa.1). Orientasi Pasar berpengaruh positif signifikan terhadap Strategi Omnichannel pada UMKM 2). Orientasi Teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap Strategi Omnichannel pada UMKM di Kota Ambon 3). Strategi Omnichannel berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pemasaran pada UMKM di Kota Ambon.]]>
<![CDATA[PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Asifa Nabila Ridwan]]>;
<![CDATA[Gerrit Pentury]]>;
<![CDATA[Saleh Tutupoho]]>;
<![CDATA[Felix Chandra]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.1.45-58
<![CDATA[Pada penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Employee Empowerment dan Self Efficcacy Terhadap Kinerja Karyawan” ( Penelitian pada Karyawan Perusahaan umum badan logistik pangan kantor wilayah Maluku dan Malut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Employee Empowerment dan Self Efficcacy terhadap kinerja karyawan. Dengan jumlah populasi sebanyak 51 dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh Alat uji analisis yang digunakan adalah SPSS 24. dengan metode analisis diskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior, Employee Empowerment dan Self Efficcacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE ]]>
<![CDATA[Laura Imnana]]>;
<![CDATA[Steven Siaila]]>;
<![CDATA[Meiske Wenno]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.1.59-71
<![CDATA[Penelitian ini diakukan untuk; (1) mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor food and beverage di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021 (2) mengetahui pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor food and beverage di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling (kriteria). Sampel yang digunakan merupakan anggota dari semua populasi yang berjumlah 14 perusahaan sub sektor food and beverage di Bursa Efek Indonesia 2019-2021. Penelitian ini menggunakan model regresi data panel dengan menggunakan software Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) profitabilitas berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan (2) Leverage berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[EFFECT OF COMMUNICATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE MOTIVATION IN THE MINING COMPANY PT. SAMANTAKA BATUBARA RIAU ]]>
<![CDATA[T, Dominicus Josephus Swanto]]>;
<![CDATA[Syahputra, Hidayat]]>;
<![CDATA[Darmasari, Ria]]>;
<![CDATA[Renaldo, Nicholas]]>;
<![CDATA[Rusilawati, Ermina]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.2.124-137
<![CDATA[The influence of communication and work environment on employee performance is an important factor to increase an effective and growing company. In this study there are problems that the researchers found. The object of this research is PT, Samantaka Batubara Riau. Based on the initial observation that the number of employees of PT. Samantaka Batubara Riau numbered 44 people consisting of various divisions. But what is very unfortunate is that from 2016-2020 the number of employees at PT. Samantaka Batubara Riau has the same amount but the company's results are inconsistent and priceless. The news that circulated at the beginning was due to communication factors and an uncomfortable environment that was present every year so that it affected employee performance so that the researchers were interested in researching more deeply to find out the effect of communication on employee performance at PT. Samantaka Batubara Riau and the influence of the work environment on the performance of employees of PT. Riau Coal Samantaka. This research uses empirical study methods and field studies using questionnaires and the results obtained are that effective communication greatly affects the workings of the company. Communication is a vital communication tool in work besides the work environment also greatly affects employee productivity. There needs to be awareness from the company to see this influence so that the company can also advance and develop]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA DAN KINERJA GURU APARATUR SIPIL NEGARA SMA NEGERI SEKECAMATAN RUPAT DAN KECAMATAN RUPAT UTARA KABUPATEN BENGKALIS ]]>
<![CDATA[Ginting, Yanti Mayasari]]>; Fitria, Fitria;
<![CDATA[Chandra, Teddy]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.2.84-102
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi kerja, dan Budaya organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja guru Aparatur Sipil Negara di SMA Negeri se kecamatan Rupat dan kecamatan Rupat Utara kabupaten Bengkalis. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner pada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Aparatur Sipil Negara SMA Negeri sekecamatan Rupat dan kecamatan Rupat Utara. Teknik pemilihan sampel mengunakan metode teknik sampling. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah teknik sampling jenuh. Dimana populasi dan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden. Teknik analisa data mengunakan structural equation modelling (SEM) dengan mengunakan aplikasi smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Adapun gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru dan budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja guru.]]>
<![CDATA[PENGARUH RISIKO KREDIT DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS BANK DENGAN TINGKAT KECUKUPAN MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI ]]>
<![CDATA[Lestaluhu, Ramwati Fauziyah]]>;
<![CDATA[Pattiruhu, Josef R.]]>;
<![CDATA[Siaila, Steven]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.2.115-123
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai Profitabilitas Bank Konvensional terkhusus yang berkaitan dengan kegiatan penyaluran dana dalam hal ini risiko kredit dan likuiditas serta Kecukupan Modal sebagai variable Moderating dari kedua variable terikat untuk mengetahui Profitabilitas Bank. Subjek penelitian ini adalah bank konvensional yang listing di BEI tahun 2017-2021. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 24 Bank Umum Konvensional yang terdaftar di BEI. Data yang digunakan berupa data sekunder yang berasal dari laporan tahunan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda serta untuk menganalisis variable moderating menggunakan uji MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Risiko Kredit dan Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas Bank. Dan Tingkat kecukupan modal tidak mampu memoderasi pengaruh Risiko Kredit dan Likuiditas terhadap Profitabilitas Bank.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN PEDAGANG KAKI LIMA DI LAPAK MANGGA DUA KOTA TERNATE ]]>
<![CDATA[Marajabessy, Inda Senen]]>;
<![CDATA[Mustafa, Rahman Dano]]>;
<![CDATA[Hatim, Fajri]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.2.103-114
<![CDATA[ABSTRAK Inda S. Marajabessy. 02031911117. Strategi pendapatan pedagang kaki lima dalam mempertahankan usahanya di Lapak Mangga Dua Kota Ternate. Dengan arahan Komisi Pembimbing: Rahman Dano Mustafa, S.E., M.Sc. selaku Ketua Pembimbing dan Fajri Hatim, S.E., M.Si. selaku anggota pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pedagang kaki lima di Lapak Mangga Dua Kota Ternate, dalam mempertahankan usahanya. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisi SWOT, adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 38 orang pedagang kaki lima di Lapak Mangga Dua Kota Ternate. Hasil penelitian ini mengunakan pendapatan usaha pedagang kaki lima di Mangga Dua Rata-rata sebesar 7000.000 lebih dengan / bulan. Kata Kunci: Stretegi, Pendapatan, Pedagang kaki lima]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA ]]>
<![CDATA[Chandra, Felix]]>;
<![CDATA[Asnawi, Aisah]]>;
<![CDATA[Saununu, Siska Jeanete]]>
<![CDATA[ Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30598/manis.7.2.72-83
<![CDATA[Penelitian ini menguji pengaruh dan dampak lingkungan kerja non fisik serta komitmen organisasi terhadap tingkat disiplin kerja para pegawai di Kantor Kelurahan Galay Dubu, Kabupaten Kepulauan Aru. Dengan pendekatan deskriptif sebagai metode penelitian, penelitian ini berfokus untuk meneliti pegawai Kantor Kelurahan Galay Dubu yang berjumlah 36 pegawai, sebagai subjek utama. Metode sampling jenuh dipilih, di mana setiap individu dalam populasi diambil sebagai sampel utama. Skala Likert digunakan sebagai alat pengukuran untuk mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada para responden. Analisis regresi berganda, sebagai alat utama pengujian hipotesis, diimplementasikan menggunakan alat analisis statistik SPSS untuk menganalisis data yang terkumpul. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa lingkungan kerja non fisik memiliki dampak positif dan signifikan terhadap tingkat disiplin kerja. Komitmen organisasi juga memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap tingkat disiplin kerja para pegawai. Penelitian ini bukan hanya menyajikan hasil temuan, tetapi juga membawa pemahaman mendalam mengenai hubungan intricacies antara lingkungan kerja non fisik, komitmen organisasi, dan kedisiplinan kerja dalam konteks sumber daya manusia. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di berbagai organisasi.]]>
