cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Raden A. A. Asnawi
Contact Email
jurnalmanisfebis@gmail.com
Phone
+6282399472808
Journal Mail Official
jurnalmanisfebis@gmail.com
Editorial Address
Faculty of Economics and Business - Pattimura University Ir. M. Putuhena Street, Poka-Ambon City, 97233, Maluku Province, Indonesia
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pattimura
ISSN : 25977830     EISSN : 26140160     DOI : https://doi.org/10.30598/manis.7.1.2023
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an academic journal published by the Pattimura University S1 Management Study Program Unpatti in collaboration with APSMBI. Manis aims to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to the business environment in Indonesia. The journal focuses on the following topics: General Management, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Operations Management, and Business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 90 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN FRAUD TRIANGLE TERHADAP TINDAKAN FRAUD ORDERAN PADA PT. GOJEK INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. GOJEK INDONESIA CABANG AMBON) Muhammad Fadila Laitupa; Antonius Kaihatu
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.1.37-52

Abstract

This research was conducted based on the phenomenon used, namely related to cases of order fraud conducted by drivers at PT. Gojek Indonesia Ambon Branch. This research aims to empirically test the influence of internal control, individual morality, and fraud triangle on fraud order actions at PT. Gojek Indonesia Ambon Branch. The type of research used is quantitative research using primary data in the form of the dissemination of questionnaires to gojek driver partners in Ambon City. The sample collection technique in this study used purposive sampling by using several criteria in determining the sample. The results of this study show that: (1) Internal Control negatively affects fraud order actions, as evidenced by multiple regression analysis with the value tcalculate = -2,831 which is greater than ttable 2,001 and the significance value is less than the level of significant (0.006 < 0.05). (2) Individual morality has no influence on the Act of Fraud Orderan. This can be proven through multiple regertion analysis with tcalculate = -0.309 which is smaller than table t 2.001 and significance value greater than the level of significant (0.759 > 0.05). (3) Fraud Triangle has no influence on The Act of Fraud Orderan. This can be proven through multiple regression analysis with tcalculate = 0.603 which is greater than table t 2.001 and significance value greater than the level of significant (0.549 > 0.05).
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN YANG SUDAH MENIKAH Conchita V. latupapua; Agusthina Risambessy; Chintia Tahanora
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.1.52-64

Abstract

This study aims to determine the effect of work life balance on organizational commitment with job satisfaction as a mediating variable for married employees at PT. Bank Maluku Malut Ambon Main Branch. The population in this study were all married employees at PT. Bank Maluku Malut Ambon Main Branch. The sample in this study were 45 employees who were married. The sampling technique used is the Purposive Sampling Technique. Methods of collecting data with a questionnaire. The questionnaire was tested for validity and reliability before collecting research data. Data was processed with SmartPLS 3.0, analyzed with Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), Path Coefficient Test, Coefficient of Determination, Hypothesis Testing using Bootstrap, and direct and indirect effect testing using Structural Equation Modeling (SEM) . The results of this study indicate that the work life balance variable has a positive and significant effect on job satisfaction. Job satisfaction variable has a positive and significant effect on organizational commitment. Work life balance has no significant effect on organizational commitment. While the variable job satisfaction is able to mediate the effect of work life balance on organizational commitment.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ETHICAL BEHAVIOR Christien A. Karambut; Daisy I. Erny Sundah; Jacob T. S. Makapedua; Grace J. S. N. Rumimper
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.4.1.65-72

Abstract

The world of education cannot be separated from an ethic that regulates the situation and conditions of education actors. One of the factors that influence ethical behavior is emotional intelligence. Emotional intelligence is a person's basic intelligence in thought and behavior. The purpose of this study was to examine the effect of emotional intelligence on ethical behavior and to determine the level of emotional intelligence and ethical behavior of lecturers at the Manado State Polytechnic Department of Business Administration. This type of research is quantitative with survey methods and sampling techniques using saturated samples or census. The population is 54 lecturers spread across the Business Management, Business Administration and Marketing Management study programs. Dissemination of the questionnaire using google form. The response rate of this study was 81.5%. Data analysis technique using regression. The results of this study stated that the level of emotional intelligence and ethical behavior of the lecturers of the Department of Business Administration was categorized as high or good. In addition, the results of this study also explain that emotional intelligence has a significant effect on ethical behavior.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT DAN IKLAN ISTAGRAM TERHADAP MINAT PEMBELIAN Zaerofi, Afif; Mawarendra, Mawarendra
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.39-48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorsement dan iklan istagram terhadap minat pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 pengguna istagram. Data dianalisis dengan regresi linear berganda. Penelitian ini menemukan celebrity endorsement dan iklan istagram berpengaruh positif signifikan terhadap minat pembelian baik secara parsial maupun simultan.
The Online Branding Teh Botol Sosro Krishnata - Sektiyono
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 2 (2018): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.1.2.31-38

Abstract

Sinar Sosro introduced their product, namely Fruit Tea, which was aimed at the youth segment, which at that time had not been touched by tea-type products. With the existence of Fruit Tea, Sosro tries to give a different new touch, namely by developing a tea with a fruit flavor. At that time abroad, tea drinks with fruit flavors were also becoming a trend there. Until now, fruit tea has various types of fruit flavors from apple, strawberry, lemon, mango to blackcurrant flavors. The fruit tea segment is for teenagers, and it is marketed mainly in Java, Sumatra, Kalimantan and Sulawesi. Their branding before implementing online branding used advertisements that were posted or aired on television stations, magazines, newspapers, radio, and various large and small events. In addition, Sosro distributes several billboards and the like to introduce their products to potential consumers and consumers. Teh Botol Sosro quickly adapts to the times so that they can reach a wider audience, especially the millennial generation by creating an Instagram account with the account name (@tehbotososroid) which already has more than 60 thousand followers and has posted more than 400 posts. PT. Sinar Sosro in applying digital branding to his company can be said to be successful in big cities, this is proven by the average number of sales of PT. Sinar Sosro in big cities is 32%, but less effective outside big cities. Then seen from their achievements in the previous few years and had become the market leader.
Loyalitas Konsumen: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Merek Sepatu Olahraga Aisah Asnawi; Muhammad Rais
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.4.1.1-12

Abstract

Tidak mudah membangun loyalitas konsumen dalam industri fashion yang dikenal sangat kompetitif. Loyalitas konsumen dalam memilih sepatu olahraga ditentukan oleh banyak faktor sehingga dibutuhkan penelitian yang mengarah pada variabel-variabel yang spesifik dan tepat. Atribut Produk, Kepercayaan Merek dan Harga menjadi beberapa faktor yang menentukan loyalitas konsumen terhadap salah satu merek sepatu olahraga. Penelitian ini bertujuan menguji seberapa besar faktor yang mempengaruhi loyalitas konsumen di Kota Ambon dalam menentukan merek sepatu olahraga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, deskriptif dengan menggunakan analisis regresi linier menguji tiga hipotesis yang hendak di teliti. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang berdomisili di Kota Ambon. Berdasarkan hasil uji regresi berganda dapat di ketahui bahwa variabel atribut produk memiliki pengaruh lebih besar terhadap loyalitas konsumen dibandingkan variabel kepercayaan merek dan harga dengan hasil regresi sebesar 0.316. Sedangkan pengaruh variabel kepercayaan merek adalah sebesar 0.209 dan pengaruh harga adalah 0.172. variabel atribut produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen sepatu olahraga adidas di kota Ambon. Hal ini menunjukkan bahwa atribut produk yang melekat pada sepatu olahraga menjadi hal utama yang menjadi pertimbangan konsumen untuk membeli dan melakukan pembelian ulang sebuah merek yang sama.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yanti Mayasari Ginting; Sherly Sherly; Fransiska Natalia Ralahallo; Yupiter Mendrofa; Nandang Bekti Karnowati
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.49-62

Abstract

The results of this study indicate that (1) Organizational culture has a positive and significant effect on employee performance (2) work involvement has a positive and significant effect on organizational commitment (3) Organizational culture has a positive and significant effect on employye performance (4) Work involvement has no effect on employye performance (5) Organizational commitment has a positive and significant effect on performance (6) Organizational commitment mediates the relationship between organizational culture and employye performance (7) Organizational commitment mediates the relationship between job involvement and employee performance
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Bank Artha Graha Cabang Ambon) Maria Samadara; J. Latuihamalo; N.C. Lewaherilla
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.63-80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,kompensasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Bank Arta GrahaAmbon. Sampel yang di ambil sebanyak 31 responden. Penarikan sampelmenggunakan sampling jenuh atau sensus artinya seluruh anggota populasidijadikan sebagai sampel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(2) kompensasi berpengaruhpostif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(3) budaya organisasi berpengaruhpositif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,(4) kompensasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(5) motivasi kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM SEKTOR FARMASI Stenly Jacobus Ferdinandus; Steven Siaila; Irma Wati Soumena
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.50-66

Abstract

Harga saham pada setiap perusahaan sektor farmasi di Bursa Efek Indonesia Pada masa Pandemi Covid-19 mengalami fluktuasi kenaikan dan penurunan. Dengan demikian maka tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham sektor farmasi. (2) Untuk mengetahui pengaruh Return on Equity (ROE) terhadap harga saham sektor farmasi. (3) Untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham sektor farmasi Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menguji hipotesis, melalui pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel yaitu purposive sampling, berdasarkan teknik tersebut maka diperoleh sampel sebanyak 4 perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan waktu penelitian pada triwulan I tahun 2019 triwulan 2021 III. Jadi diperoleh 44 data yang digunakan untuk diuji Metode analisis yang digunakan adalah regresi analisis data panel. Secara verifikatif hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : (1) NPM berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap terhadap harga saham sektor farmasi. (2) ROE berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap harga saham sektor farmasi. (3) EPS berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap terhadap harga saham sektor farmasi.
PENGARUH KEMAMPUAN PENGELOLAAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN JIWA KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA DI MALUKU Loppies, Lussi R.; Asnawi, Aisah; Christianto Leasiwal, Teddy
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.67-81

Abstract

Indonesia memiliki jumlah wirausaha yang masih rendah dibandingkan jumlah wirausaha di negara ASEAN lainnya. Program kewirausahaan dilakukan di hampir Sebagian besar kampus di Indonesia. Hal ini sebagai wujud kontribusi kampus terhadap peningkatan ekonomi melalui mahasiswa sebagai agen perubahan dan wirausaha. Namun sayangnya, program ini masih menemui beberapa kendala termasuk diantaranya adalah kemampuan mahasiswa dalam pengelolaan keuangan. Manajemen keuangan merupakan hal penting disamping jiwa kewirausahaan yang sudah kuat. Oleh sebab itu, pengelolaan keuangan menjadi hal mendesak yang harus dikuasai mahasiswa yang mau sukses dalam mengembangkan usahanya. Penelitian ini, melihat pengaruh kedua pengelolaan manajemen keuangan dan kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha yang dijalankan mahasiswa. Dalam penelitian ini, responden yang dianggap memenuhi kriteria dalah mahasiswa yang pernah dan telah melakukan usaha selama masa perkuliahan sejumlah 100 mahasiswa dengan menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini adalah pengaruh langsung dan positif atas penguasaan manajemen keuangan terhadap keberhasilan usaha. Selain itu hasil pengujian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung dan positif penguasaan jiwa kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha. Hal ini mengartikan bahwa penguasaan manajemen keuangan dan jiwa kewirausaan memberikan dampak yang baik dan signifikan terhadap keberhasilan program kewiraushaan mahasiswa di Maluku.

Page 5 of 9 | Total Record : 90

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2024): Vol 7 No 2 (2024): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2024): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2023): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2021): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2019): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2019): MANIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 (2018): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 2 (2018): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 1 (2017): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis More Issue