cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rachmad Chartady
Contact Email
Chartady@stie-pembangunan.ac.id
Phone
+628117015559
Journal Mail Official
jurnalmanajerialdanbisnis@stie-pembangunan.ac.id
Editorial Address
Jl. R. H. Fisabilillah No.34, Kelurahan Seijang, Kecamatan Bukit Bestari, Kota Tanjungpinang
Location
Kota tanjung pinang,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Tanjungpinang
ISSN : 26555921     EISSN : 26555921     DOI : https://doi.org/10.52624/manajerial.v6i1
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
Sejalan dengan peningkatan indeks situasi, penerbitan berkala jurnal ilmiah akan dihadapkan pada tantangan kualitas, konsistensi, dan kontinuitas. jurnal terbit 2 kali setahun pada bulan juni dan desember Oleh karena itu, kami, dewan penyunting pelaksana pada Jurnal Manajerial, tidak pernah bosan untuk mengimbau kepada civitas akademika: dosen, mahasiswa, praktisi, dan penggiat manajemen untuk mendaftarkan diri dengan cara mengirimkan abstrak artikel penelitian ke redaksi kami: Sekretariat P3M STIE Pembangunan Jl. R.H. Fisabilillah Nomor 34, Tanjungpinang, Kepulauan Riau e-mail: p3m@stie-pembangunan.ac.id.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 107 Documents
 7   8   9   10   11 
THE EFFECT OF ROA, ROE, AND EPS ON STOCK PRICES OF FOOD AND BEVERAGE MANUFACTURING COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Oktavianti, Oktavianti; Iqbal, Muhammad; Yopi, Yopi; Nabella, Septa Diana
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2497

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) Untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA) terhadap Harga Saham pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (2) Untuk menganalisis pengaruh Return on Equity (ROE) terhadap Harga Saham pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (3) Earning Per Share (EPS) berpengaruh terhadap Harga Saham pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (4) Untuk menganalisis Return on Assets, Return On Equity, dan Earning Per Share secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang melibatkan data perhitungan penelitian yang terdiri dari angka-angka. Variabel penelitian ini adalah variabel dependen dan independen. Sampel dalam penelitian ini perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah 13 (tiga belas) perusahaan selama periode 2016-2018. Teknik analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, analisis linier berganda, dan uji hipotesis. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Return On Assets, Return On Equity dan Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham.
ANALISIS SISTEMATIS PENELITIAN TATA KELOLA MASJID YANG BAIK DAN AGENDA PENELITIAN MASA DEPAN Pahlevi, Reza Widhar; Fauzi, Achmad; Estiningsih, Estiningsih
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2525

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji evaluasi sistematis terhadap literatur internasional mengenai tata kelola masjid yang baik dengan meneliti sejauh mana cakupan keuangan Islam serta tata kelola masjid yang profesional. Menggunakan program VOSviewer dan basis data Scopus dari pertengahan Juli 2001 hingga pertengahan Juli 2023, analisis bibliometrik menunjukkan bahwa tata kelola masjid harus mampu mengelola dana publik demi kepentingan bersama dengan menerapkan prinsip keterbukaan, akuntabilitas, independensi, dan kesetaraan. Hasil penelitian menegaskan pentingnya kriteria untuk membentuk struktur tata kelola dan pengelolaan keuangan masjid agar tetap akuntabel, transparan, serta memiliki perencanaan kas yang baik sehingga tidak hanya berfokus pada pemeliharaan fisik masjid dan inventarisnya. Penelitian sebelumnya lebih banyak menggunakan tinjauan literatur dan wawancara terstruktur, sedangkan penelitian ini menekankan perlunya standar tata kelola masjid yang dapat dijadikan agenda riset lanjutan guna memperkuat pengembangan konsep good mosque governance dalam kerangka keuangan Islam.
ANALISIS PENERAPAN CASH BASIS DAN ACCRUAL BASIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN XYZ Andri, Hendri Kartika
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2526

Abstract

This research aims to analyze the implementation of cash basis and accrual basis accounting methods at XYZ Company and examine their impact on the quality of the company's financial statement presentation. The selection of appropriate accounting methods becomes a crucial factor in providing accurate and relevant financial information for stakeholders. This study employs a qualitative approach with data collection techniques through direct observation, in-depth interviews, and documentation studies. Research informants were selected purposively, consisting of the head of finance division, internal auditor, operational manager, and finance director who possess deep understanding of the company's accounting recording system. This study found that when companies experience development and growth, the use of accrual basis method becomes more relevant as it provides a more accurate and timely overview of the company's financial position compared to cash basis. Although cash basis usage can be considered in the early stages of business establishment due to its simplicity, companies need to prepare for the transition to accrual basis for the future. This aligns with the provisions of Financial Accounting Standards (SAK) which require the use of accrual basis in the presentation and disclosure of financial statements that reflect the actual financial condition. This research provides practical contributions for company management in determining optimal accounting recording strategies according to business development stages and compliance with applicable accounting standards
MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT. CITRA TUBINDO TBK Mutiara, jeffi
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2529

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pipe Shop di PT. Citra Tubindo Tbk. Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif. Populasi dari dalam penelitian ini sebanyak 84 responden dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pipe Shop di PT. Citra Tubindo Tbk. Variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pipe Shop. Variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pipe Shop. Variabel.Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pipe Shop. Variabel Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Komunikasi secara bersamasama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini bisa terlihat dari nilai Fhitung 32,793 ≥ Ftabel. 2,486 dan nilai signifikansi 0,000 ≤ 0,05.
ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING PADA HOME INDUSTRI KOPI SEKATA DI TANJUNGPINANG Syahputro, Satrio Bimo
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi komunikasi pemasaran digital yang diterapkan oleh usaha rumahan Kopi Sekata yang berlokasi di Tanjungpinang. Di tengah pesatnya perkembangan era digital, pemanfaatan teknologi informasi menjadi elemen penting dalam menjangkau konsumen secara lebih efektif dan luas. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa Kopi Sekata telah mengoptimalkan sejumlah platform digital, termasuk media sosial seperti Instagram dan WhatsApp, layanan e-commerce lokal, serta promosi berbasis konten visual dan testimoni pelanggan guna membangun kesadaran merek dan meningkatkan loyalitas konsumen. Meskipun demikian, terdapat hambatan dalam hal konsistensi pengelolaan konten serta pemahaman terhadap algoritma media sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan strategi komunikasi pemasaran digital yang tepat dapat mendorong pertumbuhan bisnis, asalkan dibarengi dengan peningkatan kemampuan digital dari pelaku usaha.
PENGARUH MANAJEMEN KEUANGAN BERBASIS DIGITAL DALAM PENGELOLAAN DANA PENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK MUHAMMADIYAH BATAM) Riah, Juma; Susanti, Rini
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2532

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen keuangan berbasis digital terhadap pengelolaan dana pendidikan di SMK Muhammadiyah Batam. Transformasi sistem keuangan dari manual ke digital telah memengaruhi secara signifikan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi tata kelola keuangan lembaga pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pengelola keuangan, kepala sekolah, guru dan staf administrasi. Populasi penelitian mencakup sekolah yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen keuangan berbasis digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap transparansi, akuntabilitas, serta efektivitas pengelolaan dana pendidikan. Penerapan sistem keuangan digital juga meningkatkan akurasi laporan, mengurangi risiko kesalahan, dan memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan. Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan literatur manajemen keuangan pendidikan dan memberikan rekomendasi bagi pembuat kebijakan serta lembaga pendidikan dalam memperkuat tata kelola keuangan berbasis digital.
ANALISIS URAIAN JABATAN SEBAGAI IMPLEMENTASI MANPOWER PLANING PADA CV. SAMUDERA JAYA PERKASA TANJUNGPINANG Herman, Herman
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2533

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui analisa uraian jabatan sebagai implementasikan Manpower Planning pada CV. Samudera Jaya Perkasa Tanjungpinang. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, logis dan akurat mengenai hasil pengumpulan data, data yang diperoleh dihimpun berupa data yang didapat melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka yang kemudian dianalisis lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan analisis pekerjaan maka perusahaan akan memperoleh informasi tentang uraian pekerjaan, uraian jabatan, spesifikasi pekerjaan, dan evaluasi pekerjaan pada organisasi atau perusahaan sehingga diperoleh rekomendasi yang dibutuhkan. Uraian jabatan yang terlihat dari struktur organisasi akan menjelaskan bagaimana tugas kerja akan dibagi, dikelompokkan dan dikoordinasikan secara formal. Struktur organisasi inilah yang kemudian menunjukkan kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan diantara fungsi, bagian atau posisi maupun orang-orang yang menunjukkan tugas, wewenang dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi sehingga membantu perencanaan sumber daya manusia pada CV. Samudera Jaya Perkasa. Pada CV. Samudera Jaya Perkasa Tanjungpinang perencanaan sumber daya manusia (Manpower Planing) belum dilakukan. Pimpinan tidak bisa mengetahui secara pasti kondisi ideal dalam perencanaan sumber daya manusia di dalam perusahaan karena perusahaan belum pernah melakukan evaluasi atas sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Kata Kunci: Uraian Jabatan, Manpower Planing. Abstract: The purpose of this study is to find out the analysis of job descriptions as the implementation of Manpower Planning on CV. Samudera Jaya Perkasa Tanjungpinang. In order to provide a clear, logical and accurate picture of the results of data collection, the data obtained is collected in the form of data obtained through observation, interviews, documentation and literature studies which are then analyzed in depth. The results of the study show that with job analysis, companies will obtain information about job descriptions, job descriptions, job specifications, and job evaluations in organizations or companies so that the necessary recommendations are obtained. The job description that can be seen from the organizational structure will explain how the work tasks will be divided, grouped and coordinated formally. This organizational structure then shows the framework and arrangement of the manifestation of a fixed pattern of relationships between functions, sections or positions as well as people who show different duties, authorities and responsibilities in an organization so as to help human resource planning on CVs. Samudera Jaya Perkasa. On CV. Samudera Jaya Perkasa Tanjungpinang manpower planning has not been carried out. Leaders cannot know exactly the ideal conditions in human resource planning in the company because the company has never evaluated the resources owned by the company. Keywords: Job Description, Manpower Planning.

Page 11 of 11 | Total Record : 107

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 2 2024 Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 7 no 1 2024 Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 6 no 2 2023 Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 6 no 1 2023 Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 5 no 2 2022 Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 5 no 1 2022 Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 2 2021 Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 1 2021 Vol 3 No 01 (2020): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 3 No 01 2020 Vol 2 No 01 (2018): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 2 No 01 2018 More Issue