cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Imanuel Wellem
Contact Email
garuda@apji.org
Phone
+6289682151476
Journal Mail Official
info@nusanipa.ac.id
Editorial Address
Jl. Kesehatan No. 3, Maumere 86111 - Nusa Tenggara Timur
Location
Kab. sikka,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Projemen UNIPA
Published by Universitas Nusa Nipa
ISSN : 23547898     EISSN : 26861445     DOI : 10.59603
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal projemen UNIPA diharapkan dapat meningkatkan kualitas keilmuan dan penyebaran pengetahuan di bidang manajemen khususnya manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia serta manajemen kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Pemasaran
Articles 186 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PERAWAT IGD PADA ( RSUD DR.T.C. HILLERS MAUMERE ) Maria Herliana Rofina; Imanuel Wellem; Walter Obon
Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui gambaran kinerja perawat, beban kerja, dan dukungan sosial; (2) Menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat IGD pada RSUD dr.T.C. Hillers Maumere berjumlah 34 orang perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja perawat, beban kerja dan dukungan sosial dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perawat sedangkan dukungan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja dan dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja perawat IGD pada RSUD dr.T.C. Hillers Maumere sebesar 32,1%.
Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Waipare Fransiskus Ayang Sertus Caracioli; Walter Obon; Yustina Olivia Da Silva
Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.163

Abstract

Latar belakang peneliitian ini adalah hasil pra survey yang menunjukan bahwa kinerja Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas Waipare belum maksimal. Tujuan penelitian ini adalah Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui Gambaran Kinerja Tenaga Kesehatan, Pengawasan dan Lingkungan Kerja di UPT Puskesmas Waipare (2) Untuk mengetahui pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas Waipare baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah merupakan Tenaga kesehatan yang bekerja di UPT Puskesmas Waipare sebanyak 56 orang. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel kinerja Tenaga kesehatan, pengawasan dan lingkungan kerja dengan kriteria cukup baik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi sebesar 0,621 yang berarti bahwa kontribusi variabel pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan sebesar 38,5% di UPT Puskesmas Waipare.
Peran Bapelitbang Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Daerah Rikardus Weo; Antonius Philipus Kurniawan; Vinsensius Ama Muda
Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i1.202

Abstract

This research aims to determine the role of planning, research and development agency in increasing local tax revenues in Sikka Regency. The data collecting techniques used in this writing were observation, interviews and documentation at Bapelitbang, especially in the economy sector and natural resources (PSDA) which has an obligation to monitor and evaluate the receipt of regional original income including regional tax revenue. The results of this writing showed that Bapelitbang also plays a role in increasing local tax revenues through the preparation of local tax plans that take into account factors such as revenue potential, efficiency, and service quality. On the oher hand, the economic and natural resources sectors must perform a large number of duties, but this was still a problem due to a lack of personnel in these sectors. This condition makes it difficult for them carry out theeir role in monitoring and coordinating regional tax revenues.
Analisis Pengelolaan Administrasi Keuangan Pada Kantor Camat Nelle Kabupaten Sikka Maria Yulia Dua Pona; Magdalena Silawati Samosir; Imelda Virgula Wisang
Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i1.203

Abstract

The background of this study is the issues encountered by the Sub-district Government in managing financial administration. This study aimed to find out how the management of financial administration at the Nelle Sub-District Office of Sikka Regency. This descriptive qualitative study provided an overview of planning, budgeting, reporting, accountablility, and evaluation. The data relied on primary data obtained from observation, interviews, and secondary data. The informants of the study were the Head of the Sub-District and the Head of Finance and Treasurer. The results indicated that the management of financial administration at the Nelle Sub-District Office was not fully in accordance with Permendagri NO.77 of 2020, While the obstacles faced by the Nelle Sub-District Office were the level of time discipline and the lack of human resources in quantity. Hence, the planning and reporting of accountability for the implementation of programs were not optimal.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap kepuasan Kerja Karyawan di Koperasi Kredit Hiro Heling Yuliana Detun; Antonius Philippus Kurniawan; Vinsensius Ama Muda
Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i1.204

Abstract

This research was grounded on the issue of employee job satisfaction at the Hiro Heling Credit Cooperative. This research aimed to (1) Know the description of employee job satisfaction, organizational culture, and organizational commitment. (2) analyze the influence of organizational culture and organizational commitment on employee job satisfaction either partially or simultaneously.The population in this study were KSP Kopdit Hiro Heling office employees, totaling 63 people. Due to limited population, this research was conducted through census or saturated sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive methods. Hypothesis testing was done through the F-test and t test.The descriptive analysis shows that the variables of employee job satisfaction, organizational culture, and organizational commitment were categorized as good. The results of the t-test statistic revealed that partially, organizational culture and organizational commitment had a significant influence on employee job satisfaction. The results of the F-test statistics show that simultaneously, the two independent variables had a significant influence on employee job satisfaction. The determination analysis shows that the magnitude of the contribution of organizational culture and organizational commitment to employee job satisfaction at the Hiro Heling Credit Cooperative had a 61% impact on employee work satisfaction at the Hiro Heling Credit Cooperative, whereas 39 % were influenced by factors other than the research variables.
Pengaruh Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Rokok Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 -2021 Ni Putu Faradha Azhari; Antonius Pilippus Kurniawan; Elisabet Luju
Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i1.205

Abstract

The problem in this study is the fluctuating working capital in cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. This study aimed at determining the influence of working capital on profitability. The population in this study was all cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange totaling 5 companies. Research samples were obtained using the purposive sampling method. The samples used were from 4 companies. Data was collected through documentation and analyzed using descriptive statistical methods and inferential statistics, namely simple linear regression. Hypothesis testing was done through a t-test. The results of the descriptive analysis revealed that: (1) Working capital had an average value (mean) of IDR.14,277,908,600 of the total working capital. (2) Gross profit margin had an average value (mean) of 19.8 which shows that every IDR. 1 sale can be fulfilled with IDR.19.8 gross profit owned by the company. The results of the t-test statistic indicated that working capital (X) had a positive and significant influence on the variable gross profit margin (Y). The results of the determination analysis (R²) showed that the working capital variable was able to explain the fluctuation of profitability of cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange by 21.4%.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Wair Pu’an Maumere Kristina Yulliastri Manona; Andreas Rengga; Kristiana Reinildis Aek
Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i1.206

Abstract

This study aimed to determine the financial performance of Wair Pu’an Maumere Regional Water Supply Compani based on the Decree of the Minister of Home Affairs Number 47 0f 1999 which is located at jl. Anggur No. 2 Kota Baru, Alok Timur sub-district, Sikka Regency, East Nusa Tenggara.Analysis was carried out using 10 financial ratio indicators based on Minister of Home Affairs no.47. the date used were financial statements in the form of balance sheets, profit and loss, and collection accounts for the Wair Pu’an Maumere Regional Water Supply Company for 2016-2022.The results showed that the success rate of the performance of the Wair Pu’an Maumere Ragional Water Supplay Company based on the Decree of the Minister of Home affairs Number 47 of 1999 during the study, namely 2016-2022 the performance of the Wair Pu’an Maumere Regional Water Supply Company was in the “less” category with a score of 18,75 (2016) and “adequate” with performance scores of of 24,75 (2017), 24,75 (2018), 24,75 (2019), 21 (2020), 20,25 (2021) and 21 (2022).
Analisis Kinerja Keuangan Pada BLUD RSUD dr. T. C. Hillers Maumere Yohanes Maria Vianey; Yosefina Andia Dekrita; Kristiana Reinildis Aek
Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 4 (2023): December : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i4.207

Abstract

Latar belakang pada penelitian ini adalah BLUD RSUD dr.T.C. Hillers Maumere masih mengalami kendala yang mengakibatkan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan BLUD RSUD dr.T.C. Hillers Maumere pada tahun 2017-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Laporan Keuangan RSUD dr. T.C. Hillers Maumere sesudah BLUD tahun anggaran 2017-2021. Sumber data pada penelitian ini adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan metode dokumentasi dan metode wawancara. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kinerja keuangan BLUD RSUD dr. T.C. Hillers Maumere pada tahun 2017 mendapatkan nilai 69,73 dengan kriteria Baik (AA). Berdasarkan tabel kriteria penilaian kinerja BLUD terletak diantara 65<TS≤ 80. Pada tahun 2018 mendapatkan nilai 35,52 dengan kriteria Sedang (BB). Berdasarkan tabel kriteria penilaian kinerja BLUD terletak diantara 30<TS≤40. Sementara pada tahun 2019 mendapatkan nilai 60,52 dengan kriteria Sedang (BBB). Berdasarkan tabel kriteria penilaian kinerja BLUD terletak diantara 50<TS≤65. Pada tahun 2020 mendapatkan nilai 45,26 dengan kriteria Sedang (BB). Berdasarkan tabel kriteria penilaian kinerja BLUD terletak diantara 40<TS≤50. Pada tahun 2021 mendapatkan nilai 25 dengan kriteria Buruk (CC). Berdasarkan tabel kriteria penilaian kinerja BLUD terletak diantara 15<TS≤30.
Analisis Perputaran Modal Kerja Dalam Meningkatkan Profitabilitas Pada PT Unilever Indonesia Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Felixia Yuriska; Andreas Rengga; Walter Obon
Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 4 (2023): December : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i4.208

Abstract

PT Unilever Indonesia Tbk bergerak dalam bidang manufaktur, pemasaran dan distribusi barang konsumsi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perputaran modal kerja dalam meningkatkan profitabilitas pada PT. Unilever Indonesia. Metode penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dan variabel digunakan adalah perputaran modal kerja dan profitabilitas dengan sumber data penelitan yaitu berupa data sekunder. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data, yaitu studi dokumentasi. yaitu mengumpulkan data dengan cara pengumpulan informasi yang bersumber dari laporan keuangan tahun 2018-2022 pada PT. Unilever Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diambil kesimpulan bahwa perputaran modal kerja PT Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2018-2022 mengalami fluktuasi. Kenaikan ini disebabkan oleh naiknya jumlah penjualan/pendapatan perusahaan yang diikuti dengan menurunnya jumlah modal kerja (total aktiva lancar) perusahaan. Profitabilitas khususnya gross profit margin, return on equity mengalami fluktuasi dan net profit margin, return on asset mengalami penurunan. Dari hasil rata-rata rasio yang di peroleh (GPM), (ROA), dan (ROE) PT Unilever Indonesia Tbk dari tahun 2018-2022 berada di atas rata-rata industri, untuk rasio (NPM) yang diperoleh masih berada di bawah rata-rata standar industri namun mendekati hasil rata-rata standar industri. Dari hasil ini menunjukan bahwa perusahaan sudah efektif dalam meningkatkan profitabilitas.
Pengaruh Current Ratio dan Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Assets (Studi Kasus Pada Perusahaan Semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Stefania Vantura Wea; Cicilia Ayu Wulandari Nuwa; Kristiana Reinildis Aek
Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 4 (2023): December : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i4.209

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Assets pada perusahaan sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Tujuan penelitian meliputi gambaran Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Return On Assets pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, serta mengidentifikasi pengaruh Current Ratio terhadap Return On Assets, pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap Return On Assets, dan pengaruh simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Assets. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan semen. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Return On Assets. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhad+ap Return On Assets. Debt to Equity Ratio, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Assets. Analisis simultan menunjukkan bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Return On Assets.

Page 4 of 19 | Total Record : 186

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2026): Januari: Jurnal Projemen UNIPA Vol 12 No 3 (2025): September : Jurnal Projemen UNIPA Vol 12 No 2 (2025): Mei: Jurnal Projemen UNIPA Vol 12 No 1 (2025): Januari: Jurnal Projemen UNIPA Vol 11 No 3 (2024): September : Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 4 (2023): December : Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 2 (2023): May: Jurnal Projemen UNIPA Vol 10 No 1 (2023): January: Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 3 (2022): September: Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 2 (2022): May: Jurnal Projemen UNIPA Vol 9 No 1 (2022): January: Jurnal Projemen UNIPA More Issue