Garuda - Garba Rujukan Digital

KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DITINJAU DARI ASPEK REFORMASI BIROKRASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SIKKA) Yoseph Darius Purnama Rangga; Antonius Philipus Kurniawan Gheta; Imanuel Wellem
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to determine whether the quality of public service is influential when it is reviewed from the bureaucracy reform aspect of Sikka Regency District Revenue Service. This research is a descriptive study with a quantitative approach. The sample in this study amounted to 33 people consisting of 4 officials including the head of Dinas and 29 employees who worked in the office of the Regional Revenue Department of Sikka Regency. The data collection techniques in this study used interview techniques, questionnaires and documentation. The analysis of the data used is a descriptive analysis whereby the results of this study showed that the contribution of bureaucratic reform variable (X) to the quality of public service (Y) in the office of the District Revenue Department of Sikka is 32.8% while the remaining of 67.2% is explained by other variables that are not included in this research model. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan publik berpengaruh apabila ditinjau dari aspek reformasi birokrasi pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 33 orang yang terdiri dari 4 orang pejabat termasuk Kepala Dinas dan 29 orang pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dimana hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel reformasi birokrasi (X) terhadap kualitas pelayanan publik (Y) Di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka sebesar 32.8% sedangkan sisanya sebesar 67.2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam model penelitian ini.

ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN KAS DAN DAMPAKNYA TERHADAP LIKUIDITAS PADA PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR CABANG MAUMERE PERIODE 2017-2019 Cicilia Ayu Wulandari Nuwa; yoseph darius purnama rangga; Imanuel Wellem; Kasilda Yuni Saputry
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 1 (2021): JULI: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v14i1.350

The purposes of this research were to analyze the sources of cash, to analyze the application of cash, to analyze the liquidity level, and to analyze the effect of source and application of cash on liquidity at the National Logistical Supply Agency of Maumere Branch Office. The results of analysis showed that in the period of 2017-2018, the sources of cash weretaken from the decrease of accounts receivable, inventory of indirect material, the increase of accumulation depreciation of building and machinery, the decrease of sales revenue bank,the increased of account payable, the increase of accrued expense, the increase of regional division connection, the increase of capital, the decrease of cash. The application of cash in 2017-2018 covered the increase of down payment, merchandise inventory and tax payable. In the period of 2018-2019, the sources of cash were taken from the increase of down payment, the increase of accumulation depreciation of building and machinery, the increase of procurement payable and tax payable, the increase of accrued expense, the increaseof regional division connection. The application of cash in the period of 2018-2019 covered the increase of accounts recerivable, the increase of merchandise inventory and inventory of indirect material, the increase of prepaid expenses, the increase of sales revenue bank, the decrease of account payable, the decrease of profit or loss accumulation, and the increase of cash.Based on the results of this research, it can be conclueded that if the cash of National Logistica Supply Agency increased, the liquidity level would also increase, meanwhile if the cash of National Logistic Supply Agency descreases, the liquidity level will also decrease. Keywords: Source of Cash, Application of Cash, Liquidity

Analisis Kinerja Organisasi Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Pada Kantor Desa Wolomotong Kecamatan Doreng Kabupaten Sikka Natalia Melantika; Imanuel Wellem; Walter Obon
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 2 (2023): May: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i2.27

Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja Kantor Desa Wolomotong dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja pada Desa Wolomotong ditinjau dari perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses operasi internal, perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan melakukan wawancara, kuisioner dan metode dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparat Desa berjumlah 12 orang, BPD berjumlah 9 orang dan Masyarakat Desa Wolomotong berjumlah 370 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh untuk Aparat Desa dan BPD sedangkan accidental sampling untuk masyarakat Desa Wolomotong dengan menggunakan rumus slovin dan mendapat 79 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa presentase tanggapan responden untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan adalah 65.28% dikategorikan cukup baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif proses operasi internal adalah 59.12% dikategorikan cukup baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif pelanggan adalah 55.23% dikategorikan kurang baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif perspektif keuangan (financial perspective) adalah 50.61% dikategorikan cukup baik. Secara keseluruhan kinerja organisasi pada Kantor Desa Wolomotong Kecamatan Doreng Kabupaten Sikka adalah 58.91% dengan kategori cukup baik..

Peran Suatu Analisis Kinerja Dalam Organisasi Dengan Menggunakan Pendekatan Yohanes Yohanes; Imanuel Wellem
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 2 (2023): May: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i2.28

Menghadapi persaingan di era global ini organisasi dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif, dikarenakan persaingan yang semakin ketat menyebabkan organisasi harus mampu meningkatkan daya saing dalam rangka menjaga dan mempertahankan mutu kualitas dari organisasi tersebut. Organisasi sebagai sektor publik yang menggunakan dana publik untuk menyediakan kebutuhan barang dan jasa publik bagi masyarakat. Hasil penelitian menunjukan bahwa presentase tanggapan responden untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan adalah 65.28% dikategorikan cukup baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif proses operasi internal adalah 59.12% dikategorikan cukup baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif pelanggan adalah 55.23% dikategorikan kurang baik, Persentase tanggapan responden untuk perspektif perspektif keuangan (financial perspective) adalah 50.61% dikategorikan cukup baik. Secara keseluruhan kinerja organisasi pada Kantor Desa Wolomotong Kecamatan Doreng Kabupaten Sikka adalah 58.91% dengan kategori cukup baik..

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN DAN LITBANG KABUPATEN SIKKA Imanuel Wellem; Yustina Olivia Da Silva; Agustina M.D. Lela
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 1 (2023): January: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i1.31

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya Disiplin Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran disiplin kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka dan mengetahui faktor apa yang paling dominan mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Prencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka, berjumlah 38 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan analisis faktor. Hasil analisis deskriptif menunjukan persentase skor total untuk variabel disiplin kerja adalah 71.58% dengan kategori baik. Berdasarkan hasil analisis faktor terdapat dua komponen dalam membentuk disiplin kerja. Secara keseluruhan, komponen yang paling dominan dalam memengaruhi disiplin kerja pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka ialah komponen pertama (Pengawasan Melekat, Sanksi Hukuman, Ketegasan, Hubungan Kemanusiaan) dengan nilai variance sebesar 37.314%.

Analisis Evaluasi Beban Kerja Bidan Di Puskesmas Paga Anastasia Nirma Ninu; Imanuel Wellem; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 9 No. 3 (2022): September: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i3.36

Latar belakang penelitian ini adalah proses perencanaan SDM dalam menganalisis evaluasi beban kerja bidan.Penelitian ini bertujuan untuk menghitung kebutuhan tenaga bidan di Puskesmas Paga. Berdasarkan rancangan penelitian metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui pengamatan langsung dengan teknik Work sampling dan dianalisisdengan menggunakan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) untuk menentukan kebutuhan tenaga bidan. Hasil pengamatan jumlah beban kerja tenaga bidan pada poli KIA 82,1%, Poli KB 82,5% dan Poli Mtbs 65,9%. Hasil analisis melalui metode Workload Indicator Staff Need (WISN) diperoleh tenaga bidan pada poli KIA 2 orang, Poli KB 2 orang dan Poli Mtbs 1 orang. Total kebutuhan tenaga bidan secara keseluruhan sudah optimal karena tenaga suka rela (TKS) juga dihitungkan maka rasio WISN = 1. Apabila TKS tidak dihitungkan maka rasio WISN = 0,33 artinya kekurangan tenaga bidan karena rasio lebih kecil dari 1.

Pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere Mechtildis Yustina Dua Mete Jano; Imanuel Wellem; Maria M. M. Mone
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 9 No. 2 (2022): May: Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v9i2.45

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Keterampilan Kerja, dan Pengalaman Kerja; (2) menganalisis pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai pegawai, Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere sebesar 29,7%.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kopdit Obor Mas Maumere Yohana Desiree Sadipun; Imanuel Wellem; Paulus Juru
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.67

This research aimed to (1) determine the description of Employee Performance, Transformational Leadership Style, and Compensation; (2) analyze the effect of Leadership Style and Compensation on Employee Performance either partially or simultaneously. The population in this study were employees of Obor Mas Maumere Credit Union as many as 45 people. Due to the limited population, this research was carried out by census or saturated sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive methods and inferential statistics, namely multiple linear regression. Hypothesis testing was carried out through F tests and t-tests. The results of the descrptive analysis revealed that the variables of employee performance, transformational leadership style, and compensation were categorized as good. The results of the t-test statistic showed that the transformational leadership style variable had a positive and significant effect on employee performance partially while compensation had a positive and insignificant efect on employee performance. The results of the F test statistic indicated that simultaneously the variables of transformational leadership style and compensation had a significant effect on employee performance. The determination analysis showed that the two independent variables in this study were able to explain the fluctuation of employees’ performance at Obor Mas Maumere Credit Union by 42.2%.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PERAWAT IGD PADA ( RSUD DR.T.C. HILLERS MAUMERE ) Maria Herliana Rofina; Imanuel Wellem; Walter Obon
Jurnal Projemen UNIPA Vol. 10 No. 3 (2023): September : Jurnal Projemen UNIPA
Publisher : Universitas Nusa Nipa Maumere

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/projemen.v10i3.159

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui gambaran kinerja perawat, beban kerja, dan dukungan sosial; (2) Menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat IGD pada RSUD dr.T.C. Hillers Maumere berjumlah 34 orang perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja perawat, beban kerja dan dukungan sosial dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perawat sedangkan dukungan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja dan dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja perawat IGD pada RSUD dr.T.C. Hillers Maumere sebesar 32,1%.

ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN KAS DAN DAMPAKNYA TERHADAP LIKUIDITAS PADA PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR CABANG MAUMERE PERIODE 2017-2019 Cicilia Ayu Wulandari Nuwa; rangga, yoseph darius purnama; Imanuel Wellem; Kasilda Yuni Saputry
E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : STEKOM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/e-bisnis.v14i1.350

The purposes of this research were to analyze the sources of cash, to analyze the application of cash, to analyze the liquidity level, and to analyze the effect of source and application of cash on liquidity at the National Logistical Supply Agency of Maumere Branch Office. The results of analysis showed that in the period of 2017-2018, the sources of cash weretaken from the decrease of accounts receivable, inventory of indirect material, the increase of accumulation depreciation of building and machinery, the decrease of sales revenue bank,the increased of account payable, the increase of accrued expense, the increase of regional division connection, the increase of capital, the decrease of cash. The application of cash in 2017-2018 covered the increase of down payment, merchandise inventory and tax payable. In the period of 2018-2019, the sources of cash were taken from the increase of down payment, the increase of accumulation depreciation of building and machinery, the increase of procurement payable and tax payable, the increase of accrued expense, the increaseof regional division connection. The application of cash in the period of 2018-2019 covered the increase of accounts recerivable, the increase of merchandise inventory and inventory of indirect material, the increase of prepaid expenses, the increase of sales revenue bank, the decrease of account payable, the decrease of profit or loss accumulation, and the increase of cash.Based on the results of this research, it can be conclueded that if the cash of National Logistica Supply Agency increased, the liquidity level would also increase, meanwhile if the cash of National Logistic Supply Agency descreases, the liquidity level will also decrease. Keywords: Source of Cash, Application of Cash, Liquidity

Title

Found 36 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 36 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 36 Documents
Search