cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zian Fachrian
Contact Email
zian.f@ogzrespublish.com
Phone
+6285881476561
Journal Mail Official
ogz.rapublish08@gmail.com
Editorial Address
Jalan Bosih Raya Kavling Keong RT.04 RW.012 No.92 Kel. Wanasari, Kec. Cibitung Kab. Bekasi, Indonesia
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Published by OGZ Research and Publishing
ISSN : -     EISSN : 30251664     DOI : 10.61597
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Tentang Jurnal Ini Pendahuluan: Dalam periode setahun terakhir, OGZ Research & Publishing telah menerbitkan empat edisi Jurnal Ekonomi dan Bisnis dengan beberapa artikel ilmiah dalam setiap edisinya. Tujuan dari evaluasi ini adalah untuk menilai kualitas, relevansi topik, dan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menyediakan pengetahuan yang bernilai bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Metode: Untuk melaksanakan evaluasi ini, dilakukan peninjauan dan analisis terhadap edisi jurnal Bisnis dan Ekonomi yang diterbitkan 4 kali dalam 1 tahun (Januari-April-Juli-Oktober). Aspek-aspek yang dinilai meliputi kualitas penulisan, kebaruan kontribusi, metodologi penelitian yang digunakan, dan relevansi dengan perkembangan terkini dalam bidang bisnis dan ekonomi. Hasil: Jurnal Bisnis dan Ekonomi berhasil mempertahankan kualitas publikasi yang konsisten selama setahun terakhir. Setiap edisi jurnal menampilkan artikel-artikel yang ditulis dengan baik, dengan pendekatan metodologi yang jelas dan argumen yang kuat. Jurnal ini mencakup berbagai topik ekonomi dan bisnis, seperti manajemen, pemasaran, keuangan, ekonomi makro, dan lainnya. Setiap artikel memberikan wawasan baru dan pemikiran kritis yang relevan dengan tantangan dan perubahan dalam dunia ekonomi, bisnis dan manajemen umum. Selain itu, jurnal ini menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas editorial dan proses peer review yang ketat. Artikel-artikel yang diterbitkan melalui proses seleksi yang hati-hati dan melibatkan pakar dalam bidang terkait. Hal ini menjamin kualitas dan validitas penelitian yang diterbitkan. Kesimpulan: Secara keseluruhan, Jurnal Bisnis dan Ekonomi telah berhasil mempublikasikan artikel ilmiah berkualitas tinggi dalam bidang bisnis dan ekonomi. Kualitas penulisan yang baik, relevansi topik yang luas, dan kontribusinya terhadap perkembangan pengetahuan di bidang bisnis dan ekonomi menjadikan jurnal ini sebagai sumber informasi yang berharga bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Dewan Review selalu berusaha untuk menjaga standar kualitas editorial, meningkatkan visibilitas jurnal, dan memperluas jaringan kolaborasi dengan peneliti dan praktisi bisnis. Upaya-upaya ini akan memperkuat pengaruh jurnal ini dalam masyarakat akademik dan industri, serta meningkatkan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menghadapi tantangan dan perubahan di bidang ekonomi dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 84 Documents
 1   2   3   4   5 
Tinjauan Literatur Sistematis Tentang Jam Kerja Dan Absensi Karena Sakit Kusnani Sita Handayu; Ponco Trapsilo Widagdo; Saptawati Rita K; Rahmad Febriandi; Nofriwarti
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.1

Abstract

Seventy per cent of Indonesia's total population are workers. Labour productivity and employee survival are greatly influenced by employee health. Workplace health promotion is an important part of corporate health care and an essential part of maintaining and improving employee health. Survey results show that workplace health promotion has an impact on employee health, with healthy employees losing very few working days due to illness. The purpose of this study is to determine the relationship between working hours and sickness absence: Is a high number of working hours associated with better or worse health? There was insufficient evidence to support an association between sickness absence and part-time work or working hours. This non-significant finding may be due to heterogeneity in the operationalisation of key variables. On the other hand, the evidence in favour of a negative relationship between long working hours and sickness absence is strong. This relationship can be explained by (1) the healthy worker effect, (2) attendance motivation, and (3) differences in job characteristics. However, empirical testing for these explanations is still very limited. The authors' findings suggest that employers need to monitor employee health, especially during times of high/increased work pressure, even when sickness absence is low. Keywords : working time, hours worked, overtime, part-time, sickness absence
Pentingnya Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Organisasi : Sebuah Studi Literatur Sistematik Hillman Mushaddiq Suaidy; Zahara Tussoleha Rony
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.2

Abstract

Abstrak : Gaya kepemimpinan memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu diperhatikan. Pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat harus disesuaikan dengan konteks dan kebutuhan organisasi atau badan usahayang bersangkutan. Tujuan : Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berperan sebagai penyebab mengapa peran gaya kepemimpinan dalam pengelolaan organisasi dianggap penting atau tidak. Metodologi : Penelitian ini merupakan sebuah studi literatur yang melibatkan analisis terhadap duabelas jurnal yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan dalam pengelolaan organisasi. Hasil Penelitian : Hasil ini ini menunjukkan bahwa setiap gaya kepemimpinan memiliki karakteristik dan aplikasi yang sesuai dengan jenis organisasi atau badan usaha tertentu. Pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat dapat membantu mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja anggota atau karyawan.
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Anggota Instansi X Pada Saat Pandemi Covid-19 Rio Malik Wicaksono; Zian Fachrian
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.4

Abstract

Abstrak : Penelitian ini menginvestigasi dampak dari pelatihan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja Anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel probabilitas. Sebanyak 140 anggota INSTANSI X menjadi sampel yang terkumpul. Alat analisis yang digunakan adalah PLS Versi 3.0 untuk menganalisis data. Tujuan : Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota Instansi X pada saat Pandemi Covid-19. Metodologi : Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang artinya penelitian ini menggunakan pengukuran indikator-indikator dalam variabel penelitian untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil Penelitian : Temuan paling kuat yaitu Lingkungan Kerja yang baik berpengaruh pada Peningkatan Kinerja Anggota. Sedangkan Pelatihan dan Disiplin tidak memiliki pengaruh pada meningkatnya Kinerja Anggota.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja : Studi Analisis Tinjauan Literatur Sistematik Zul Asman; Zahara Tussoleha Rony
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.5

Abstract

Abstrak : Perubahan dalam suatu organisasi merupakan tantangan yang sering dihadapi. Meskipun memiliki tingkat turnover yang tinggi, perubahan menuju perbaikan dalam sebuah tim masih sulit dicapai. Kurangnya penelitian tentang proses perubahan di tingkat tim dalam konteks perubahan organisasi menjadi perhatian utama. Tujuan : untuk menyelidiki dan memahami proses perubahan di tingkat tim dalam konteks perubahan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor-faktor yang mempengaruhi penerjemahan dan implementasi perubahan di tingkat kelompok dan individu serta memahami dampaknya terhadap perilaku, makna, dan kerangka kerja dalam organisasi. Metodologi : Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan studi pustaka. Hasil Penelitian : perubahan dalam suatu organisasi merupakan tantangan yang membutuhkan pemahaman tentang proses perubahan di tingkat tim dan individu. Pemimpin tranformatif dan pengalaman belajar memiliki peran penting dalam membentuk budaya organisasi.
Dampak Dari Aktivitas Pemasaran Media Sosial Terhadap Respons Pelanggan Melalui Nilai Merek Pada Brand Nike Ridwan Lutfi; Andri Suhendar; Ririn Wulandari; Aliy Rasyid
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.6

Abstract

Tujuan : Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana aktivitas pemasaran media sosial mempengaruhi tanggapan pelanggan terhadap merek Nike melalui ekuitas merek. Dalam era digital saat ini, penting untuk menggali lebih dalam mengenai nilai merek dan dampaknya terhadap respons pembeli, khususnya dalam konteks brand equity. Metodologi : Metode kuantitatif dengan studi analitik empiris ini, menggunakan model persamaan struktural. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) yang berbasis pada Partial Least Squares (PLS), dengan dua tahap pengujian yaitu pengujian inner model dan pengujian outer model. Hasil Penelitian : 1) Aktivitas pemasaran media sosial berpengaruh positif terhadap ekuitas merek. 2) Kegiatan pemasaran media sosial tidak berpengaruh positif terhadap respon pelanggan. 3) Ekuitas merek berpengaruh positif terhadap respon pelanggan. 4) Aktivitas pemasaran media sosial berpengaruh positif terhadap respon pelanggan melalui ekuitas merek.
Analisis Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Datascrip Pulo Gadung Adhitya Indra Utama; Choiroel Woestho
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.7

Abstract

Abstrak : Salah satu fokus utama dari pengelolaan sumber daya manusia (SDM) adalah menjaga kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Pengelolaan modern empertimbangkan dan menerapkan asuransi kesehatan serta keselamatan kerja sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari manajemen perusahaan. Tujuan : untuk mnegetahui pengaruh anatara variabel kesehatan serta keselamatan kerja dan juga disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Datascrip yang berada di Jakarta. Metodologi : menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian yang yang menghasilkan pada analisis data berdasarkan angka-angka. dengan metode purposive sampling. Pengolahan analisis data dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 24.0 untuk mendapatkan hasil yang akurat. Hasil Penelitian : Penelitian ini menemukan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Namun, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Selain itu, terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan produktivitas. 
Mengevaluasi Prediksi Kebangkrutan Melalui Analisis Rasio Keuangan dan Metode Altman Z-Score Pada Perusahaan Farmasi Tahun 2019-2022 Ratna Kusmindian Daryani; Nova Herdina
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.8

Abstract

The aim: of this research is to predict, analyze and identify the potential for bankruptcy of a company using financial ratio analysis and the Altman Z-Score method for companies in the pharmaceutical sector from 2019 to 2022 through financial report analysis. In a situation where a company faces bankruptcy, the negative impact will be felt by various parties. Therefore, we need a model for predicting the possibility of bankruptcy that can provide an initial indication to the company.Methodology: used in this research is a quantitative-based descriptive approach. The data used comes from secondary sources, namely financial reports. The data collection technique applied is through documentation techniques, and data analysis is carried out using a descriptive analysis approach.Research results: show that in the last four years, the companies studied were included in the category of potentially facing bankruptcy risk. This is because the Z-Score value produced each year is below the standards that usually apply to companies with healthy financial performance. The decline in financial ratios and Z-Score values was caused by various factors, such as a decrease in profits due to a decrease in sales, high levels of company debt, and uncertainty in managing the working capital generated by the company each year.
Pengaruh Motivasi Kerja, Konflik Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 : (Studi Kasus Di Kantor PT. Telkomsel Bandar Lampung) Nanda Patricia
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.10

Abstract

Abstrak : Pandemi COVID-19 telah mengganggu seluruh aspek kehidupan sosial dan ekonomi, termasuk dunia usaha. Awalnya, operasional dapat berjalan seperti biasa, namun kini perusahaan harus menerapkan pembatasan fisik, sistem shift, dan bahkan pengaturan bekerja dari rumah untuk mengekang penyebaran pandemi COVID-19.   Tujuan : Dalam situasi pandemi Covid-19, penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak motivasi kerja, konflik kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung.   Metodologi : Metode penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.   Hasil penelitian : Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat diambil simpulan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung. Konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung.Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung. Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja, konflik kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Bandar Lampung.
Analisis Pemanfaatan Teknologi Informasi (Aplikasi L Online) Terhadap Kualitas Pelayanan Di Bank Lampung KCP Kalianda Dengan Metode Service Quality (servqual) Anniza Ulfah Oktariani
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.12

Abstract

Abstrak : Penelitian ini berperan dalam meningkatkan pemahaman akan signifikansi pemanfaatan teknologi informasi dalam meningkatkan mutu layanan perbankan.   Tujuan : Penelitian ini dimaksudkan untuk mengukur dampak Pemanfaatan Teknologi Informasi (Aplikasi L Online) terhadap kualitas layanan di Bank Lampung KCP Kalianda. Studi ini juga bertujuan untuk mengevaluasi pemahaman nasabah tentang Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam kerangka kualitas pelayanan.   Metodologi : Digunakan metode Mixed Method Design Sequence, yang mengintegrasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Model yang diterapkan dalam penelitian adalah Servqual, yang membandingkan persepsi nasabah mengenai layanan yang mereka terima dengan ekspektasi mereka terhadap layanan yang diberikan.   Hasil penelitian : mengungkapkan adanya kesenjangan antara persepsi nasabah dan harapan mereka mengenai kualitas pelayanan. Analisis Service Quality (Servqual) menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi (Aplikasi L Online) belum sepenuhnya memenuhi ekspektasi nasabah, terutama dalam aspek Reliability. Kendala seperti seringnya terjadi kesalahan dalam sistem dan pengoperasian Aplikasi L Online juga teridentifikasi dalam penelitian ini.
Dampak Pengaruh Sovability, Liquidity Ratio terhadap Return on Asset: (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan di BEI) Gerits Tommy Laurence; Henny Santoso
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.13

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Quick Ratio (QR) terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam periode 2012-2022. Metodologi : Metodologi penelitian yang digunakan adalah analisis data sekunder berdasarkan laporan keuangan perusahaan. Dengan alat analisis smart PLS. Hasil penelitian : menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA, menyoroti pentingnya tingkat likuiditas yang memadai dalam mengatasi tantangan finansial dalam industri ini. Sementara itu, Debt to Equity Ratio (DER) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA, menunjukkan bahwa tingkat utang relatif tidak secara signifikan memengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Quick Ratio (QR) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA, menunjukkan bahwa likuiditas yang cepat memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas dan kinerja keuangan perusahaan pertambangan batu bara. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi ROA dalam industri ini dan memberikan panduan bagi manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan keuangan yang lebih efektif.

Page 1 of 9 | Total Record : 84

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 4 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi