cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Santi Kurnia
Contact Email
santilentera23@gmail.com
Phone
+6281399560881
Journal Mail Official
info@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl. South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30255503     DOI : https://doi.org/10.59422/global.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Sosial dan Teknologi yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 6 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 70 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Team Work dan Work Experience Terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrilab Pratama Jakarta Muaziz, Muaziz; Parashakti, Ryani Dhyan
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i01.281

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, organisasi didirikan berdasarkan visi untuk kepentingan bersama, dan dalam pelaksanaan misinya dikelolah dan di urus oleh manusia. Tenaga kerja atau karyawan merupakan sumber daya yang paling berharga dalam organisasi. Fenomena dalam penelitian ini adalah adanya permasalahan Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi peneliti dilapangan bahwa penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh beberapa hal yaitu gaya kepemimpinan, team work dan work experience tujuan penelitian ini Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh team work terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh work experience terhadap kinerja karyawan. Dalam proposal penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, dibuat sejumlah pertanyaan untuk diisi oleh responden. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja PT Nutrilab Pratama Jakarta yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu jumlah sampel digunakan keseluruhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode SPSS 26.0 Berdasarkan hasil gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. team work berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan work experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Fidiantoro, Aldi Agung; Eliza, Any; Kuntadi, Cris
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i02.306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Good Governance terhadap Kinerja Auditor. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Kinerja Auditor, yaitu Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Good Governance, suatu studi literatur akuntansi perpajakan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatakan studi literature. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya.Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Auditor; 2) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Auditor; dan 3) Good Governance berpengaruh terhadap Kinerja Auditor.
Pemahaman Guru dan Orang Tua Mengenai Alternatif Strategi Reward dan Punishment di Sekolah TK Cikarang Selatan Juariah, Siti; Achmad, Listian Indriyani; Setyowati, Rini
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i02.339

Abstract

Orang tua dan guru memiliki peranan penting dalam membentuk generasi yang berkualitas. Keduanya harus saling melengkapi dalam membimbing dan mendukung potensi anak. Orang tua, sebagai sosok yang paling dekat dengan anak, memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan contoh dan nilai-nilai yang baik. Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan perhatian, kasih sayang, dan dukungan emosional kepada anak-anak mereka. Sementara itu, guru memegang peranan penting dalam memberikan pendidikan formal dan membimbing anak-anak dalam mencapai potensi akademik dan sosial mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada guru dan orang tua tentang penggunaan metode alternatif seperti reward dan punishment dalam mendidik anak. Metode ini bertujuan untuk mendisiplinkan dan mendidik anak dengan penuh kasih sayang, bukan dengan menakut-nakuti mereka. Pemberian apresiasi dan hukuman yang seimbang dapat sangat mempengaruhi cara berpikir dan tingkah laku anak dalam mencapai tujuan pendidikan yang berkarakter. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan studi literatur. Dengan demikian, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan pandangan yang lebih komprehensif tentang bagaimana orang tua dan guru dapat bekerja sama dalam mendidik anak dengan efektif menggunakan metode reward dan punishment yang sesuai.
Analisis Kedudukan Sistem Penggadaian Syariah dalam Industri Perbankan Dewi, Putri Shakira; Aprilia, Intan
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i02.357

Abstract

Industri perbankan adalah bagian penting dari sistem keuangan suatu negara yang bertanggung jawab untuk menyediakan berbagai layanan keuangan kepada individu, bisnis, dan pemerintah. Lembaga keuangan dalam industri perbankan mencakup bank-bank komersial, bank investasi, bank syariah, dan koperasi kredit, yang masing-masing memiliki peran dan fungsi unik dalam menyediakan layanan keuangan.Secara keseluruhan, industri perbankan adalah tulang punggung ekonomi yang memfasilitasi aliran modal di dalam dan di antara berbagai sektor. Lembaga-lembaga keuangan dalam industri perbankan berperan penting dalam memobilisasi dana, menyediakan pembiayaan, mengelola risiko, dan menyediakan layanan keuangan yang diperlukan untuk pertumbuhan dan perkembangan ekonomi.Berdasarkan penelitian yang berjudul "Analisis Kedudukan Sistem Penggadaian Syariah dalam Industri Perbankan" Maka perlu diketahui kedudukan sistem penggadaian syariah dalam industri perbankan merupakan elemen penting yang memperkuat fondasi prinsip-prinsip syariah dalam layanan keuangan.Kedudukan sistem penggadaian syariah juga menunjukkan komitmen industri perbankan dalam mematuhi prinsip-prinsip syariah secara menyeluruh. Dengan mengintegrasikan sistem penggadaian syariah ke dalam operasional mereka, bank-bank syariah menegaskan konsistensi mereka dalam menyediakan layanan keuangan yang sesuai dengan nilai-nilai agama. Hal ini juga memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap institusi keuangan syariah sebagai pilihan yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan finansial mereka.Penelitian mengenai kedudukan sistem penggadaian syariah, tidak hanya memberikan wawasan yang berharga tentang industri keuangan syariah, tetapi juga memungkinkan pengembangan strategi dan kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan pertumbuhan dan keberlanjutan sektor ini.
M-banking: Layanan Jasa Bank dalam Mendapatkan Kepuasan Nasabah Paniroi, Henry Fransisko; Dewi, Erika Hardiyanti Kusuma; Khoiruddin, Muhammad Irsad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i02.358

Abstract

Dalam era digital yang berkembang pesat, layanan m-banking telah menjadi salah satu inovasi terdepan dalam industri perbankan. Artikel ini mengulas pentingnya kepuasan nasabah melalui layanan m-banking sebagai salah satu jasa bank yang krusial. Mengadopsi pendekatan kualitatif, penelitian ini menggunakan data dari 10 jawaban kuisioner untuk menganalisis keempat dimensi kualitas m-banking: kenyamanan, keamanan, kemudahan, dan desain. Selain itu, penelitian ini mempertimbangkan aspek komunikasi dan layanan pelanggan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan nasabah memainkan peran penting dalam membangun hubungan yang kuat antara bank dan nasabah. Dengan mengoptimalkan kualitas layanan m-banking, termasuk kenyamanan, keamanan, kemudahan penggunaan, dan desain, bank dapat memastikan kepuasan nasabah yang lebih baik, meningkatkan loyalitas nasabah, dan memperkuat posisi mereka di pasar yang semakin kompetitif. Interpretasi data juga menyediakan saran pribadi sebagai tambahan, menekankan pentingnya peningkatan aspek-aspek kritis dalam layanan m-banking. Saran-saran ini memperkuat kesimpulan bahwa fokus pada kepuasan nasabah akan membantu bank mencapai keunggulan kompetitif di era digital saat ini.
Manajemen Strategi Kontemporer: Pengaruh Teknologi Terhadap Kinerja Organisasi Dewi, Puput Saputri; Rohimah, Ai Ria; Purnamasari, Pupung
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i03.394

Abstract

Dalam era digital yang terus berkembang, manajemen strategi kontemporer memegang peranan penting dalam menentukan kinerja organisasi. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh teknologi terkini terhadap praktik manajemen inovatif dan keberlanjutan organisasi. Melalui pendekatan kualitatif dan studi kasus, penelitian ini mengidentifikasi elemen-elemen kunci yang memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan memanfaatkannya untuk meningkatkan efisiensi operasional, produktivitas, dan daya saing. Temuan menunjukkan bahwa integrasi teknologi canggih seperti kecerdasan buatan dan analisis data dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pengambilan keputusan yang lebih baik dan inovasi produk serta layanan. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti pentingnya pengembangan budaya inovasi dan kolaborasi lintas departemen dalam mendukung strategi manajemen yang efektif. Hasil dari penelitian ini memberikan panduan praktis bagi organisasi yang ingin meningkatkan kinerjanya melalui adopsi teknologi, serta memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana strategi manajemen kontemporer dapat mendukung keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang di lingkungan bisnis yang dinamis.
Pengaruh Kepemimpimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Melalui Mediasi Motivasi Intrinsik Irawanty, Wulan Sergi; Mulyanto, Heru
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i03.395

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan kepala sekolah mempengaruhi kinerja guru dengan mempertimbangkan motivasi intrinsik sebagai faktor mediasi. Pendekatan kuantitatif dengan menggunakan stratified random sampling merupakan metodologi penelitian yang digunakan. Dua puluh guru yang dipilih secara acak dijadikan sampel penelitian. Analisis Jalur dan deskripsi digunakan dalam pendekatan analisis data. Temuan studi ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik bertindak sebagai mediator antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru, dimana motivasi intrinsik memiliki dampak yang cukup baik terhadap kepemimpinan kepala sekolah. Diketahui bahwa mediator yang signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru adalah motivasi intrinsik guru. Oleh karena itu, sangat penting bagi kepala sekolah untuk berkonsentrasi pada strategi yang meningkatkan motivasi intrinsik guru untuk meningkatkan kinerja guru. Studi ini menambah kepercayaan pada gagasan bahwa kepemimpinan yang kuat dapat menumbuhkan lingkungan kerja di mana para pendidik didorong dan didukung untuk bekerja pada tingkat tertinggi mereka, sehingga meningkatkan standar pendidikan secara menyeluruh.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang Maisyaroh, Siti Maisyaroh; Rosyidi, Syaiko
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 04 (2024): Agustus 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i04.408

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa bagaimana kepuasan kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan gya kepemimpinan mempengaruhi knerja guru penddikan anak usia dini (PAUD) di sekecamatan Kragan Kabupten Rembang. Teknik sampel ini menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan 160 responden. Analisis dta menggunakn analysis lynier berganda. Hsil pnelitian menunjukkan bhwa kepuasan kerja, dsiplin kerja, lingkungan krja, dan gaya kepemimpinan memengaruhi knerja guru PAUD sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang, sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif tidak signifikansi terhdap knerja guru Pendidikan anak usia dini (PAUD) sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang. Nilai adjusted R square sebesar 0,295 lebih kecil dari 29,5% karena variabel independen-kepuasan kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan-menyumbang 29,5% dari variabilitas variabel dependen, yaitu kinerja guru PAUD, sementara variasi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini adalah 70,5%.
Identification of Indonesian Products Exported in Their Utilization to Meet the Crude Oil Consumption Level of Thailand through International Trade Febryana, Sherly; Nursyihab, Dahlia Anggraeni; Oktafiani, Shilvi; Istikhola, Yulfa; Daspar, Daspar
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i03.416

Abstract

In a country, the economy can be measured by the number of goods and services produced in one year. Rapid economic growth increases people's consumption in a country. Apart from carrying out its own production, as a form of global cooperation, a country also requires the role of other countries to meet the consumption needs of its people. This international trade is very profitable for producing and consuming countries. For this reason, Indonesia also establishes trade relations with fellow ASEAN members, such as Thailand. This article aims to identify Indonesia's international trade relations with Thailand as a member of the ASEAN countries. The discussion in this article focuses on the products exported by Indonesia to Thailand as well as the opportunities and threats that arise between Indonesia's international trade and Thailand. However, threats such as increasingly fierce competition, commodity price fluctuations and unstable trade policies also need to be taken seriously.
Analisis Supply Chain Management Pada Umkm Lalapan Tanamo Menggunakan Matriks SWOT dan QSPM Ardianti, Farah Wahyu; Widyaningrum, Sisca; Bastomi, Mohamad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v2i03.431

Abstract

Pada masa sekarang dunia bisnis dalam bidang kuliner mengalami perkembangan yang sangat pesat. Dengan ini para UMKM diharapkan dapat mengantisipasi permintaan konsumen secara cepat. Hal ini dilakukan oleh UMKM lalapan tanamo dalam hal menghadapi permasalahan terkait pada Supply Chain Management. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Supply Chain Management pada UMKM lalapan tanamo dan pemasok bahan baku dari UMKM lalapan tanamo. Metode penelitian yang digunakan yaitu Penelitian menggunakan data primer dan sekunder yang dihasilkan dari proses wawancara terhadap owner lalapan tanamo untuk mendapatkan faktor internal dan eksternal serta melakukan pembobotan untuk metode QSPM. Penelitian menggunakan metode SWOT dan QSPM. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa penerapan Supply Chain Managemet pada lalapan tanamo sangat efektif dan membantu dalam mengelola rantai pasokannya.

Page 3 of 7 | Total Record : 70

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 05 (2025): Oktober 2025 Vol. 3 No. 04 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 04 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 2 No. 06 (2024): Desember Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Agustus 2023 More Issue